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外国人 求人情報検索
法人営業職（中国出身人材求人/中途&新卒/正社員）【中国の電子部品メーカーの日本法人】@東京
| 求人番号 | J6658 |
|---|---|
| 業種 | 製造業(電子部品) |
| 募集職種 | 法人営業職 |
| 仕事内容 | 1.中国本社と連携し既存及び潜在顧客へ提案・拡販活動 顧客の新規開発情報を入手、関係部署へフィードバック。 企画仕様を作成して顧客へ提案。 2.既存ビジネスの対応 お客様イベントフォローから量産フォロー 価格交渉、納期・品質等トラブル発生時の対応 お客様中国工場訪問の同行・対応 ※主な取引先：日本の大手電機メーカー、自動車メーカー等 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間6ヵ月） |
| 勤務地 | 東京（杉並区） ※オフィスは自社ビルです。 |
| 月給・年収 | 〈新卒〉 年収：350万円 手当：通勤手当、時間外手当 昇給：年1回 〈中途採用〉 年収：400万円～（経験により優遇）※年収には45時間分の固定残業代が含まれます。 手当：通勤手当 ※年収を16分割し、毎月支給します。4か月分は賞与。 昇給：年1回 |
| 応募資格 | 〈必修要件〉 ・中国語（標準語）ネイティブレベル ・日本語ビジネスレベル（N1） ・基本的なPC操作（Word,Excel） ・電子部品業界経験のある方、もしくは強い興味がある方 ・大卒以上 ※新卒、中途人材の両方募集しています。 〈歓迎要件〉 ・電子業界営業経験 〈求める人物像〉 ・少なくとも5年以上、同じ会社で頑張ろうと思える方（中長期で物事を考えられる方） ・ハードワーク出来る方 ・スポーツへの興味関心 |
ゲーム運営プロジェクトマネージャー（韓国人ネイティブ求人/正社員)【ゲーム開発・パブリッシング・運営事業企業】@東京
| 求人番号 | J6657 |
|---|---|
| 業種 | 情報通信業（ゲーム） |
| 募集職種 | ゲーム運営プロジェクトマネージャー ※Web3事業部配属(チーム3名） |
| 仕事内容 | 日本ゲーム会社が開発したモバイルゲームの韓国パブリッシングにおいて運営管理業務を担当していただきます。 ・プロジェクトの目的理解・作業範囲の明確化 ・スケジュール作成・進捗管理 ・リスクの検討・把握・解決 ・社内の他部署との連携・調整 ・プロジェクト管理手法の検討 ・外注先企業など関連企業との折衝 ・売上および費用管理 ・マーケティングおよびゲームデータの分析および対策の立案 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間6ヵ月） |
| 勤務地 | 東京（新宿区） |
| 月給・年収 | ◎年収（年俸制）：500万円～800万円（経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。） ※月額分（基本給＋月60時間の時間外勤務手当相当分）一般職の場合 例：年俸500万円の場合 月給：416,666円 ・基本給：276,110円 ・固定残業代（時間外勤務手当相当分）：60時間分、140,556円（超過分は別途支給） ※月額分（基本給＋月20時間の深夜勤務手当相当分）管理職層の場合 例：年俸700万円の場合 月給：588,333円 ・基本給：563,046円 ・深夜割増手当相当分 20,287円 ◎交通費支給（上限4万円）、フレキシブルワーク手当（月5000円） 給与改定：年１回（6月） |
| 応募資格 | <必修> ・ソーシャルゲームのプロジェクトマネージャーとして、リリース後案件の運用を担当した経験 ・ゲーム制作やエンターテインメント業界での運営管理/アシスタントプロデューサー業務の経験者 ・韓国語ネイティブレベル ・日本語日常会話レベル以上 <あれば尚可> ・日本IPゲームの韓国パブリッシング経験 ・ソーシャルゲーム業界でディレクター経験 ・ソーシャルゲーム業界でアシスタントプロデューサー経験 ・チームマネージメント、リーダー業務経験 |
営業職/インド出身などヒンディー語ネイティブ求人（正社員）「自動車の内外装部品メーカー」＠愛知県豊田市/研修後はテレワーク可
| 求人番号 | J6655 |
|---|---|
| 業種 | 製造業（自動車の内外装部品メーカー） |
| 募集職種 | 営業職 ※業務部 営業グループ配属（チーム構成：6名） |
| 仕事内容 | ・入社後に研修を受けながらインド向けの営業活動。 ・将来にはインド現地に駐在し、新規開拓営業。日本の担当者とも連絡を取りながら進捗報告等。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間6ヶ月） |
| 勤務地 | 愛知県豊田市本社（将来的にはインド駐在になります。） ※研修後はテレワーク可 |
| 月給・年収 | 年収：450万円～700万円 手当：皆勤手当、住宅手当、扶養手当、食事手当、通勤手当、時間外手当 賞与：年2回（年間平均約4ヶ月） 昇給：年1回 退職金制度あり |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ・ヒンディー語と英語：ビジネスレベル以上 ・日本語：ビジネスレベル ・インドビジネスに精通している方 ・将来的にインドに駐在可能な方 ・会社勤務経験 ※上記の条件に該当すればインド出身以外の方でもOK ＜あれば尚可＞ ・自動車関連会社での業務経験 ・営業の経験 ・技術的な部分の素養がある 【求める人物像】 ・明るく何にでもチャレンジできる方 |
〈急募〉専門学校の職員募集(ベトナム人求人/正社員）【留学生募集・通訳・広報・秘書業務等/正社員/寮費無料】＠宇都宮市
| 求人番号 | J6653 |
|---|---|
| 業種 | 教育（専門学校） |
| 募集職種 | 日本語学科の職員 |
| 仕事内容 | 留学生募集・通訳・広報・同行マネジメント ・海外出張同行（ベトナム・香港・台湾等での留学生募集活動） ・役員の海外出張時の秘書業務等 ・現地エージェントとの対応 ・日本語での学生対応 ・入管提出書類作成 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間３～６ヶ月） |
| 勤務地 | 栃木県宇都宮市（専門学校内） ※学内マンション独身寮あり（寮費無料） |
| 月給・年収 | 月給(年俸制）：210,000円～300,000円（年収2,520,000円～3,600,000円） 手当：出張手当、通勤手当 昇給：年1回 退職金制度あり |
| 応募資格 | 〈必修〉 ・ベトナム出身 ・日本語ビジネスレベル（N1） ・基本的なPCスキル ・女性歓迎（※役員の海外出張時の秘書業務等の対応のため） 〈歓迎要件〉 ・英語が話せる方 ・学校での留学生募集や通訳・管理業務などの経験 ・技能実習生、特定技能人材の管理業務経験者歓迎 〈求める人物像〉 ・明るく誰とでも話ができる方 ・食品、食べ物のアレルギーがない方（※海外出張などがあるため） ・短期間で転職を繰り返していない方 |
中古車仕入及び営業（カンボジア人/正社員求人）【貿易会社】＠東京
| 求人番号 | J6652 |
|---|---|
| 業種 | 貿易 |
| 募集職種 | 中古車仕入及び営業 |
| 仕事内容 | 中古車の仕入及び販売業務 ●仕入ー交渉した価格や諸条件にぴったりの車をオークションで応札・落札 ●国内での流通価格や現地での販売予定額、為替、船舶運賃などを考慮しながら価格を交渉 ●現地のディーラーから欲しい車(車種・年代・グレード・カラーなど)をヒアリング ●普段は電話やメール、FAX・WEB上でのやり取りですが、 ●海外出張 場合によっては海外顧客を訪問、デジタルとアナログを上手く活用した動きを行い、現地ディーラーとの絆を深めていきます。また現地ディーラーの方が来日したときには、オークションでの応対のみならず、日本の観光や自動車産業の現状見学などをアテンドすることも大切な仕事のひとつです。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） |
| 勤務地 | 東京都（品川区） |
| 月給・年収 | 年収（年俸制）：300万円 ～ 500万円 通勤手当（別途）：全額支給 昇給：年1回 |
| 応募資格 | 〈必修〉 ・カンボジア出身 ・海外と取引先と英語で商談ができる方 ・日本語ビジネスレベル（社内） ・中古車の仕入れ・営業経験 ・運転免許はマニュアル（MT）免許 ・PCスキル（ExcelとPPT、売り上げシステムの理解のある方） 〈求める人物像〉 ・相手とのコミュニケ－ションを大切にして仕事が進められる方 ・語学力を活かしながらビジネススキルを磨きたい方 ・車の知識だけではなく輸出業務も同時に身に付けたい方 |
生産技術(外国人大歓迎/国籍不問)【精密機械メーカー/静岡発のグローバル企業/プライム市場上場】＠静岡
| 求人番号 | J6649 |
|---|---|
| 業種 | 製造業（精密機械メーカー） |
| 募集職種 | 生産技術 ※部署人数：15人 男性：15人 女性：0人(平均年齢：40歳) |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ①新工法開発（50％） 工程設計～設備立上げ ②工程改善（20％） 国内外既存工程の清算改善 ③チームマネジメント（20％） チーム運営～仕組み作り ④プロジェクト管理（10％） 【仕事のやりがい・面白さ】 自動化ラインの企画から立上げまで一貫して携わることができます。国内外への展開をベースとした業務で大きな達成感に合わせ、自らの見識や経験を広げられる。 【3～5年後の想定されるキャリアパス】 ・製造現場管理者～監督者 ・開発部門管理者～監督者 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヵ月） |
| 勤務地 | 静岡本社・工場（静岡市） |
| 月給・年収 | 年収：650～750万円 手当：通勤手当（※会社規定に基づき支給）、残業手当、住宅手当（単身赴任者のみ）、業務手当、役職手当など 賞与：年2回（昨年実績4ヶ月) 昇給：年2回 退職金制度あり |
| 応募資格 | 【必修】 ・工法開発や設備立上げ、改善業務（5年以上） ・加工設備運転（3年以上） ・チームマネジメント経験 ・加工技術（切削、施削）、品質管理知識、設備保守知識のいずれかの経験 ・日本語ビジネスレベル（日本語能力試験N1/N2） 【歓迎経験・知識・スキル】 ・海外工場での業務経験 ・品質保証やクレーム対応 ・設備保全経験 ・加工技術（研削、切断、溶断、曲げ） ・生産技術者マネジメント ・機械保全技能検定 ・IE 【求める人物像】 ・チームで協力し課題に向き合える ・自ら考え周りに伝えることができる |
社内SE（インフラ・ヘルプデスク）/外国人大歓迎/国籍不問【精密機械メーカー/静岡発のグローバル企業/プライム市場上場】＠静岡
| 求人番号 | J6648 |
|---|---|
| 業種 | 製造業（精密機械メーカー） |
| 募集職種 | 社内SE（インフラ・ヘルプデスク） ※部署人数：3人 男性：3人 女性：0人 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ①社内WANに接続したAWS（Amazon Web Services)のインフラリソースの設計・構築 及び保守まで、一貫した統括管理及びベンダコントロールを行なう。 （70％） ②国際・国内WAN及び国内拠点LANの構築と保守を実施するベンダをコントロールする。 加えてネットワークトラブル時は原因を分析・対応し、再発防止まで施策する。 （25％） ③CSIRT（Company Security Incident Response Team)のメンバーとし、インシデント に対応し、対策を講じる。 （5％） 【仕事のやりがい・面白さ】 国内拠点のみでなく、中国やベトナムといった海外生産工場のインフラ管理や保守に関し、グローバルでの活躍も可能です。また当社グループの生産領域を担う業務に携わる ことで、グループの強みである「確実短納期」をシステム部門として支え、自身も進化し続けることでやりがいを体現できます。 【3～5年後の想定されるキャリアパス】 情報システム部門でのキャリア形成で昇給や昇格の処遇向上のみならず、プロジェクトのマネージメントスキルを習得し、インフラ業務を索引していただく。またAWSやネットワーク及びセキュリティ分野のスキル習得を積極支援し、スキルアップを図る。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヵ月） |
| 勤務地 | 静岡本社・工場（静岡市） |
| 月給・年収 | 年収：450～800万円 手当：通勤手当（※会社規定に基づき支給）、残業手当、住宅手当（単身赴任者のみ）、業務手当、役職手当など 賞与：年2回（昨年実績4ヶ月) 昇給：年2回 退職金制度あり |
| 応募資格 | 【必修】 ・PC、サーバ、ネットワーク構築もしくは保守経験 ・応用情報技術者試験と同等スキル ・日本語ビジネスレベル（日本語能力試験N1/N2） 【歓迎経験・知識・スキル】 ・AWS構築経験 ・WAN、LANネットワーク構築経験 ・CSIRT経験 ・応用情報技術者試験 ・AWS Certified Solutions Architect-Associate認定 ・CCNA ・情報処理安全確保支援士試験 【求める人物像】 ITインフラ管理経験（社内SE・ベンダー問わず）を活かし、当社社内SEとしてインフラ構築・保守まで一貫して携わっていただきますので、新しいことにも積極的に挑戦できる 方。 |
機械設計/外国人大歓迎/国籍不問【精密機械メーカー/静岡発のグローバル企業/プライム市場上場】＠静岡
| 求人番号 | J6647 |
|---|---|
| 業種 | 製造業（精密機械メーカー） |
| 募集職種 | 機械設計 ※部署人数：15人 男性：15人 女性：0人（平均年齢：40歳） |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ①装置の仕様策定・構想（20％） ②3DCADを用いた装置の機械設計（構想設計、詳細設計、部品設計）（30％） ③装置の組立、調整、動作確認、検証（30％） ④プロジェクト管理（20％） 【仕事のやりがい・面白さ】 自動化ラインの企画から立上げまで一貫して携わることができます。自ら設計し作った装置が自社工場で活躍している様子を見ることができ、大きな達成感を味わえます。 【3～5年後の想定されるキャリアパス】 ・管理職としてプロジェクト管理やタスク管理 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヵ月） |
| 勤務地 | 静岡本社・工場（静岡市） |
| 月給・年収 | 年収：650～800万円 手当：通勤手当（※会社規定に基づき支給）、住宅手当（単身赴任者のみ）、業務手当、役職手当など 賞与：年2回（昨年実績4ヶ月) 昇給：年2回 退職金制度あり |
| 応募資格 | 【必修】 ・要件定義や仕様策定業務 ・装置の機械設計（構想設計、詳細設計、部品設計） ・装置の組立、調整 ・装置・設備の機械設計経験者 ・仕様書作成、3DCADを用いた装置設計、装置の組立、調整のいずれかの経験 ・日本語ビジネスレベル（日本語能力試験N1/N2） ※設備設計経験に加えて、1から全て自分で設計した経験がある人。目安としては1設備あたりの図面枚数が200枚以上。 【歓迎経験・知識・スキル】 ・自動化ラインの装置設計 ・多関節ロボットを使用した装置の立上げ ・加工治具設計 ・SOLIDWORKSの使用経験 ・構造解析の経験 ・工作機械の知識 【求める人物像】 ・チームで協力し課題に向き合える ・自ら考え周りに伝えることができる ・装置・設備の機械設計経験者 |
システムエンジニア（基幹システム導入・保守）/リーダー～部長クラス/外国人大歓迎/国籍不問【精密機械メーカー/静岡発のグローバル企業/プライム市場上場】＠静岡
| 求人番号 | J6646 |
|---|---|
| 業種 | 製造業（精密機械メーカー） |
| 募集職種 | システムエンジニア（基幹システム導入・保守）/ リーダー～部長クラス ※部署人数：27人 男性：20人 女性：7人（平均年齢：40歳） |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ①基幹システム導入、保守 / 基幹システムの周辺システムの開発、導入、保守 （70％） ・ERPパッケージ（SAP等）の開発、導入、保守 ・MES（生産管理システム、工程管理システム）パッケージ、MES自社製開発、導入、保 守 ②上記を遂行するチーム（3～10人）のチームマネジメント （30％） 【仕事のやりがい・面白さ】 ・グローバル生産拠点（日本4拠点、中国3拠点、ベトナム2拠点等）への基幹システム導 入、安定運用 ・新規開発（基幹システム）、新工場立上げ参画 【3～5年後の想定されるキャリアパス】 ・基幹システムのグローバル展開、運用の責任者 ・海外生産拠点のCIOとしてデジタルものつくりの索引（本人が希望した場合） |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヵ月） |
| 勤務地 | 静岡本社・工場（静岡市） |
| 月給・年収 | 年収：700～1200万円 手当：通勤手当（※会社規定に基づき支給）、住宅手当（単身赴任者のみ）、業務手当、役職手当など 賞与：年2回（昨年実績4ヶ月) 昇給：年2回 退職金制度あり |
| 応募資格 | 【必修】 ・基幹システム（ERP,MES）の開発、導入、保守の実務経験 ・PJ管理経験（SL,PL,PM) ・システム開発経験（要件定義,設計,導入,運用） ・基幹システム（ERPまたはMES)の知識 ・PJ管理スキル ・一般的なITスキル（OS,DBMS,NW,アプリケーション開発） ・マネージメント経験（管理職） ・日本語ビジネスレベル（日本語能力試験N1/N2） ・高専卒以上 【歓迎経験・知識・スキル】 ・システムベンダー出身であれば尚良し ・下流工程（プログラミング等）の実務経験 ・製造業の業務知識 ・SAP 【求める人物像】 ・PJを円滑に前進することができる（密なコミュニケーション、現場主義、ハンズオン） ・組織能力向上、チームメンバーの市場価値向上に貢献できる |
システムエンジニア（システム開発・導入・保守）/リーダー～部長クラス/外国人大歓迎/国籍不問【精密機械メーカー/静岡発のグローバル企業/プライム市場上場】＠静岡
| 求人番号 | J6645 |
|---|---|
| 業種 | 製造業（精密機械メーカー） |
| 募集職種 | システムエンジニア（システム開発・導入・保守）/ リーダー～部長クラス ※部署人数：27人 男性：20人 女性：7人（平均年齢：40歳） |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ①生産現場に導入する各種システム開発、導入、保守 （70％） ・生産現場（加工、検査等）の作業者支援アプリケーション開発、導入、保守 ・間接業務（データ可視化、帳票出力等）のアプリケーション開発、導入、保守 ・PJ管理 ②上記を遂行するチーム（3～10人）のチームマネジメント （30％） 【仕事のやりがい・面白さ】 ・グローバル生産拠点（日本4拠点、中国3拠点、ベトナム2拠点等）への支援系アプリケ ーション導入、安定運用 ・新規開発（生産現場や間接業務で利用するアプリケーション）、新工場立上げ参画 【3～5年後の想定されるキャリアパス】 ・生産現場、間接業務向けアプリケーションのグローバル展開、運用の責任者 ・海外生産拠点のCIOとしてデジタルものつくりの索引（本人が希望した場合） |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヵ月） |
| 勤務地 | 静岡本社・工場（静岡市） |
| 月給・年収 | 年収：700～1200万円 手当：通勤手当（※会社規定に基づき支給）、住宅手当（単身赴任者のみ）、業務手当、役職手当など 賞与：年2回（昨年実績4ヶ月) 昇給：年2回 退職金制度あり |
| 応募資格 | 【必修】 ・システム開発経験（要件定義～導入、運用保守まで全工程） ・PJ管理経験（SL,PL,PM) ・設計、プログラミング、試験の実務経験 ・システム開発スキル（自社開発、ベンダー委託開発） ・PJ管理スキル ・一般的なITスキル（OS,DBMS,NW,アプリケーション開発） ・マネージメント経験（管理職） ・日本語ビジネスレベル（日本語能力試験N1/N2） ・高専卒以上 【歓迎経験・知識・スキル】 ・システムベンダー出身であれば尚良し ・製造業向けシステム開発 ・基幹システム（ERP,MES)の開発、導入、保守 ・製造業の業務知識 ・データマネジメント、データ分析スキル 【求める人物像】 ・PJを円滑に前進することができる（密なコミュニケーション、現場主義、ハンズオン） ・組織能力向上、チームメンバーの市場価値向上に貢献できる |
