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UXエンジニア（インドネシア人正社員募集/500～1000万円）【グローバルに展開するデジタルデザイン＆テックカンパニー】＠東京
| 求人番号 | J6823 |
|---|---|
| 業種 | IT（デジタルデザイン） |
| 募集職種 | UXエンジニア ・現在の組織構成：テクニカルコンサルタント4名(CTO含む)、UXエンジニア16名程 ・本ポジションは、フロントエンドを主軸としています ・UXエンジニアのキャリアアップの先にテクニカルコンサルタントがいるイメージとなります。 |
| 仕事内容 | ▼弊社エンジニアについて 弊社のエンジニアは、クライアント、社内のUXデザイナー・デザイナー、海外オフィスのメンバーと共にプロジェクトを進めるなかで、チーム全体で描いた理想の体験を実現するために、技術の観点から必要なものを設計し、作り上げていきます。 クライアントの要望が固まっていない段階でプロジェクト依頼をいただくことが多いのですが、UXエンジニアはプロジェクトの上流から参画し、クライアントと打ち合わせを重ねながら、技術の観点を軸に実現性を検討し、技術選定を行います。 また、コアな部分や難易度が高いものを実装し、チームを率いていきます。 今回の募集ポジションであるUXエンジニアは、実装設計・実装業務がメインになりますが、ゆくゆくはテクニカルコンサルタントとしてプロジェクトに関わります。 ▼開発環境 開発環境はプロジェクト毎に都度最適な技術選定を行うため、現在よく使っているものをピックアップいたします。 フロントエンド以外の技術選定/検証等を行うこともあります（XR、ネイティブアプリ、AWS、GCP 等）。 言語： - TypeScript / JavaScript - CSS（SCSS / PostCSS利用） ライブラリー： - React / Vue.js / Vanilla JS 開発環境： - npm / Yarn - Webpack / NextJS - Lintツール系（ESLint、Stylelint、Prettier） - CI/CDツール（Github Actions, Circle CI, Netlify, AWS code deploy） - Storybook – Github 設計思想： - Atomic Designのコンポーネント切り分け - BEMのCSSクラス命名規則 ▼当ポジションの魅力 【案件規模】 誰もが知る大手企業、ナショナルクライアントの新規サービスの立ち上げ・既存サービスのDX化・アプリ・IoTツールの制作を担って頂きます。 PJ期間は半年〜1年ほどの大規模案件が多いのが特徴です。 【上流からの参加】 弊社はただ単純に制作だけを担う、ということより深く設計に入り込んでから質の高いアウトプットをすることを目指しています。 UXエンジニアも、リサーチフェーズから参加頂き、本質的なものづくりに関わって頂けます。 【フラットな組織】 手をあげればどんどん仕事を任して貰える環境。職能を超えてご自身のキャリアの中で身に付けたいスキルは主体的に得られる環境です。 ▼直近プロジェクト例 ※敬称略、順不同、一部のみ ・イオンフィナンシャルサービス ｜AEON WALLET：総合金融アプリ次のカタチ ・NTTデータ｜D-Resilio：激甚・頻発化する災害へ向き合うために ・NTTドコモ｜ahamo：ユーザーに向き合い続ける新しいモバイル通信サービス |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） |
| 勤務地 | 東京本社（港区） ※基本的にオフィス勤務となります。 |
| 月給・年収 | 年収：500～1000万円 ※裁量労働手当含む（所定外労働手当45時間分相当） 手当：通勤手当、子ども手当 |
| 応募資格 | 〈必須要件〉 •制作会社での3年以上の開発経験がある方 •サービスデザインやUX/UIデザインへの興味関心 •言語 - インドネシア語ネイティブ - 日本語はビジネスレベル(社外コミュニケーションが発生するため、N1/N2) 〈歓迎要件〉 •顧客との仕様調整経験がある方 •技術選定〜実装までの一連のご経験ある方 •海外でのプロジェクト経験がある方 •英語力(日常会話レベル以上) 〈求める人物像〉 ・技術に閉じない ・コミュニケーション力がある Lオープンに様々な立場の方(クライアント・ユーザー・別職種)と対話する姿勢を持っている ・ガッツある •チームにコミットする力がある •仕事をやりきる力がある •プロセスにとらわれず、不確実な状況の中でも物事を前に進める意志がある •アウトプットへのこだわりがある •社内・顧客問わず人を巻き込んで仕事を進める力がある •知的好奇心がある |
UXデザイナー募集（タイ・ベトナム・マレーシア出身大歓迎/正社員/500～1000万円）【グローバルに展開するデジタルデザイン＆テックカンパニー】＠東京
| 求人番号 | J6822 |
|---|---|
| 業種 | デジタルデザイン |
| 募集職種 | UXデザイナー |
| 仕事内容 | 弊社のUXデザイナーは、プロジェクトの全工程に関わります。 •顧客折衝 •リサーチ（アンケート設計、インタビュー） •ワークショップ企画/ファシリテーション •ペルソナ/カスタマージャーニーマップ構築 •ストーリーボード作成 •エグゼクティブレポート •要件定義 •MVP定義 •UI設計 •ユーザーテスト •クオリティコントロール •プロジェクトマネジメント •運用設計 •運用体制構築 •定常分析設計 など |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） |
| 勤務地 | 東京本社（港区） ※基本的にオフィス勤務となります。 |
| 月給・年収 | 年収：500～1000万円 ※裁量労働手当含む（所定外労働手当45時間分相当） 手当：通勤手当、子ども手当 |
| 応募資格 | 〈必須要件〉 ※以下何かのご経験が2年以上おありな方 ・法人営業(建築・ITインターネット・広告・サービス領域で)のご経験 ・UXデザイナーとしてのご経験 ・制作会社でディレクター、もしくは、デザイナー経験 ・システム会社で営業もしくはPMPLの立場で大規模PJTに携わった経験 ・コンサルティングファームで、ITコンサルタントとしてのご経験 ・事業会社(メーカー)等のデザイン室に所属、もしくはプロダクト開発(商品企画等)に携わった経験 •0→1でのものづくり実務経験 （例：建築・デザイン・製品制作等 ※商材は問いません） •言語 - タイorベトナムorマレー語ネイティブ - 日本語はビジネスレベル(社外コミュニケーションが発生するため、N1/N2) 〈歓迎スキル〉 ・タイ・ベトナム・マレーシアでの就業経験 ・複数のステークホルダー（社内外）との連携を進める為の企画、実現に向けた交渉経験 ・英語力(日常会話レベル以上) 〈求める人物像〉 •ものづくりだけでなく、人との対話を大切にできる方 •指示待ちではなく、自発的に行動しチャレンジできる方 •相手の意見に耳を傾け、共感することを大事にできる方 •何事にも楽しむ姿勢を持てる方 •人のバックグラウンド(学歴、出身、趣味等)の違いを尊重し、多様性を大事にできる方 •チームワークを大事にし、チームやプロジェクトに関わるすべての人に敬意と感謝を示せる方 |
デザイナー募集（タイ・ベトナム・マレーシア出身大歓迎/正社員/500～900万円）【グローバルに展開するデジタルデザイン＆テックカンパニー】＠東京
| 求人番号 | J6821 |
|---|---|
| 業種 | IT（デジタルデザイン） |
| 募集職種 | デザイナー |
| 仕事内容 | 弊社の主軸事業であるサービスデザインとは、プロダクトそのものだけでなくプロダクトを利用していないときも含めた全体の顧客体験や、それを実現するための組織・仕組みづくりなどの包括的な設計を指します。 新規サービス、既存サービスのアップデート、デジタルプロダクト開発などにおいて、ユーザー視点でサービスのあるべき姿と理想とする体験をオンライン・オフラインを問わず描き、デザイン、WEBアプリ・プロダクト構築へと繋げていきます。当社は、UXコンサルティングから実装まで、サービスに必要なものを包括的に提供しています。 弊社のデザイナーは、クライアント、社内のデザイナー・エンジニア・UXデザイナー、海外オフィスのメンバーを含むチーム全体で描いたサービスのあるべき姿と理想の体験を、デザインの観点から実現していきます。 そのために、デザイン工程のみならず、表現の専門家として、ユーザーリサーチ（印象調査、志向性調査）、ワークショップ、UI設計、実装レビュー、プロトタイピング、ユーザーテスト等のプロジェクトの全工程に参加します。 デザイン工程においては、主にアートディレクターが世界観や構想を描き、ユーザーとの最適なコミュニケーションを定義していきますが、今回のデザイナーポジションは、アートディレクターと並走し、デザインを作り上げていきます。 ゆくゆくは、アートディレクターとしてプロジェクトに関わります。 プロジェクト毎に最適なツールを選定するため、以下に、現在よく使っているものをピックアップいたします。 ■メイン業務ツール • Photoshop • Illustorator • XD • Sketch • Figma ■周辺ツール • Blender • After Effects • Premire Pro • Animate • Lightroom |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） |
| 勤務地 | 東京本社（港区） ※基本的にオフィス勤務となります。 |
| 月給・年収 | 年収：500～900万円 ※裁量労働手当含む（所定外労働手当45時間分相当） 手当：通勤手当、子ども手当 |
| 応募資格 | 〈必須要件〉 •クライアントワーク（制作・受託会社）でのデザイナー経験３年以上 ※デジタルでもグラフィックでも可 •言語 - タイorベトナムorマレー語ネイティブ - 日本語はビジネスレベル(社外コミュニケーションが発生するため、N1/N2) 〈歓迎要件〉 •デザイナーとしてタイ・ベトナム・マレーシアでの就業経験 •英語力(日常会話レベル以上) 〈求める人物像〉 •ものづくりだけでなく、人との対話を大切にできる方 •指示待ちではなく、自発的に行動しチャレンジできる方 •相手の意見に耳を傾け、共感することを大事にできる方 •何事にも楽しむ姿勢を持てる方 •人のバックグラウンド(学歴、出身、趣味等)の違いを尊重し、多様性を大事にできる方 •チームワークを大事にし、チームやプロジェクトに関わるすべての人に敬意と感謝を示せる方 |
UXエンジニア募集（タイ・ベトナム・マレーシア出身大歓迎/正社員/500～1000万円）【グローバルに展開するデジタルデザイン＆テックカンパニー】＠東京
| 求人番号 | J6820 |
|---|---|
| 業種 | IT（デジタルデザイン） |
| 募集職種 | UXエンジニア ・現在の組織構成：テクニカルコンサルタント4名(CTO含む)、UXエンジニア16名程 ・本ポジションは、フロントエンドを主軸としています ・UXエンジニアのキャリアアップの先にテクニカルコンサルタントがいるイメージとなります。 |
| 仕事内容 | ▼弊社エンジニアについて 弊社のエンジニアは、クライアント、社内のUXデザイナー・デザイナー、海外オフィスのメンバーと共にプロジェクトを進めるなかで、チーム全体で描いた理想の体験を実現するために、技術の観点から必要なものを設計し、作り上げていきます。 クライアントの要望が固まっていない段階でプロジェクト依頼をいただくことが多いのですが、UXエンジニアはプロジェクトの上流から参画し、クライアントと打ち合わせを重ねながら、技術の観点を軸に実現性を検討し、技術選定を行います。 また、コアな部分や難易度が高いものを実装し、チームを率いていきます。 今回の募集ポジションであるUXエンジニアは、実装設計・実装業務がメインになりますが、ゆくゆくはテクニカルコンサルタントとしてプロジェクトに関わります。 ▼開発環境 開発環境はプロジェクト毎に都度最適な技術選定を行うため、現在よく使っているものをピックアップいたします。 フロントエンド以外の技術選定/検証等を行うこともあります（XR、ネイティブアプリ、AWS、GCP 等）。 言語： - TypeScript / JavaScript - CSS（SCSS / PostCSS利用） ライブラリー： - React / Vue.js / Vanilla JS 開発環境： - npm / Yarn - Webpack / NextJS - Lintツール系（ESLint、Stylelint、Prettier） - CI/CDツール（Github Actions, Circle CI, Netlify, AWS code deploy） - Storybook – Github 設計思想： - Atomic Designのコンポーネント切り分け - BEMのCSSクラス命名規則 ▼当ポジションの魅力 【案件規模】 誰もが知る大手企業、ナショナルクライアントの新規サービスの立ち上げ・既存サービスのDX化・アプリ・IoTツールの制作を担って頂きます。 PJ期間は半年〜1年ほどの大規模案件が多いのが特徴です。 【上流からの参加】 弊社はただ単純に制作だけを担う、ということより深く設計に入り込んでから質の高いアウトプットをすることを目指しています。 UXエンジニアも、リサーチフェーズから参加頂き、本質的なものづくりに関わって頂けます。 【フラットな組織】 手をあげればどんどん仕事を任して貰える環境。職能を超えてご自身のキャリアの中で身に付けたいスキルは主体的に得られる環境です。 ▼直近プロジェクト例 ※敬称略、順不同、一部のみ ・イオンフィナンシャルサービス ｜AEON WALLET：総合金融アプリ次のカタチ ・NTTデータ｜D-Resilio：激甚・頻発化する災害へ向き合うために ・NTTドコモ｜ahamo：ユーザーに向き合い続ける新しいモバイル通信サービス |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） |
| 勤務地 | 東京本社（港区） ※基本的にオフィス勤務となります。 |
| 月給・年収 | 年収：500～1000万円 ※裁量労働手当含む（所定外労働手当45時間分相当） 手当：通勤手当、子ども手当 |
| 応募資格 | 〈必須要件〉 •制作会社での3年以上の開発経験がある方 •サービスデザインやUX/UIデザインへの興味関心 •言語 - タイorベトナムorマレー語ネイティブ - 日本語はビジネスレベル(社外コミュニケーションが発生するため、N1/N2) 〈歓迎要件〉 •顧客との仕様調整経験がある方 •技術選定〜実装までの一連のご経験ある方 •海外でのプロジェクト経験がある方 •英語力(日常会話レベル以上) 〈求める人物像〉 ・技術に閉じない ・コミュニケーション力がある Lオープンに様々な立場の方(クライアント・ユーザー・別職種)と対話する姿勢を持っている ・ガッツある •チームにコミットする力がある •仕事をやりきる力がある •プロセスにとらわれず、不確実な状況の中でも物事を前に進める意志がある •アウトプットへのこだわりがある •社内・顧客問わず人を巻き込んで仕事を進める力がある •知的好奇心がある |
営業管理(データアナリスト／シナリオアナリスト)（国籍不問/正社員/500万円～900万円）【スウェーデンに本社を置く世界最大手の自動車安全システムサプライヤーの日本法人】多数の外国人活躍中
| 求人番号 | J6819 |
|---|---|
| 業種 | 自動車部品メーカー |
| 募集職種 | 営業管理(データアナリスト／シナリオアナリスト) ※配属予定部署：営業本部 ビジネスサポートグループ |
| 仕事内容 | 当社営業および経営層のサポートをするポジションとして、営業に関連する社内システムへの入力や、分析業務を行う部署です。 完成車メーカーごとに担当が分かれており、メンバーと分担して担当していただきます。 グローバルなチームですので、各地域の担当者と連絡を取りながらの業務となります。（韓国1名（部門長）、タイ1名、インド1名、日本3名） 【主な業務内容】 ・自社および競合他社が開発・製造した製品の営業関連データや市場情報を社内システムに入力する。 ・社内システムの情報、営業活動データ、顧客データを含むさまざまなデータを収集・分析し、営業部門の責任者や関係メンバーに報告することで、営業活動をサポートする。 ・財務部門と連携し、営業情報を取りまとめてチーム内で報告する。 ・営業計画や市場レポートの追加サポートを行う。 【補足情報】 ・この部門は日本およびアジア（中国・台湾を除く）を担当するマルチナショナルなチームです ・グローバルオフィスとも連携しており、必要に応じてオンライン会議やメールでやり取りを行います。 ・各営業拠点との頻繁な情報交換が求められ、英語でのオンライン会議やメールが日常業務となります。 ・アジア地域（特にインドやタイ）のチームメンバーと協力しながら、複数の完成車メーカーに関するデータ収集や連絡調整を担当します。 ・予測精度を向上させるために、営業リーダーを説得して適切な形でデータを調整してもらう場合があります。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） ※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。 |
| 勤務地 | 必要に応じて出張対応が可能であれば、勤務地は問いません。（日本国内） |
| 月給・年収 | 年収：500万円～900万円 ※経験・能力を考慮し当社社内規定により決定） 諸手当：時間外手当、通勤手当 賞与：年2回(6月、12月) 昇給：年1回（4月） 退職金制度：有 |
| 応募資格 | 【必修】 ・自動車業界や製造メーカー経験（業界用語や業務フローに理解がある方、尚可） ※各完成車メーカーの商習慣に応じた分析や企画提案が必要となりますので、そのご経験がある方歓迎 ・Excelが使える方（一般的な関数、ピボットなど、データ集計関係） ・PowerPointでの資料作成ができる方 ・英語での会話とメールのやり取り、資料の作成ができる方（海外上司のためビジネスレベル以上の英語力が必要) ・日本語ビジネスレベル（日本語N1) ・出張対応可能な方(海外への出張含む） ・自動車運転免許 ・大卒以上 ※国籍不問 【歓迎条件】 ・海外営業経験 ・英語での業務経験（会話、メール、資料作成） 【求める人物像】 ・主体性を持ち自ら考え行動し、チーム志向で社内の関係者を調整できる方【主体性、コミュニケーション能力、調整力、チーム志向】 ・論理的思考力の高い方【ロジカルシンキング、分析力】 ・様々なストレス状況下でも、安定した思考と行動で対処できる方【環境適応力】 |
インド子会社の幹部・役員候補（経営全般）/インド出身人材募集【研究開発型の素材化学メーカー/プライム市場上場】＠群馬県高崎の本社にて数か月間研修後、インド現地法人に赴任
| 求人番号 | J6816 |
|---|---|
| 業種 | 化学メーカー |
| 募集職種 | インド子会社の幹部・役員候補（経営全般） ※配属部署：営業・マーケティング本部（India 現地法人に出向） ※営業・マーケティング本部本社チーム ：10名弱（所属部署） /インド子会社従業員数：60名弱（代表者はインド人） |
| 仕事内容 | ●国内（群馬県高崎市の本社）で約1ヵ月～数か月研修後、インド子会社へ勤務。 適性を確認後、インド子会社の幹部（管理職クラス）として様々な経験を積みながら、実力や力量が認められればインド子会社の役員・社長として複数年の勤務。 ・販売に関する経営計画の策定、営業、管理 ・市場の要請を反映した製品開発に資する情報の収集、分析及び提供 ・グループ会社の営業業務に関する管理、監督、調整 ★入社後一定期間海外赴任。その後、適性をみてキャリアプランを検討 ★インド赴任時には、自社製品および業務の理解をする為、工場での作業、製品検査、顧客での現場作業などの実務を経験する必要があります。 トップセールスが必要なことも多いので、必要な研修になります。期間としては1年くらいが目安になります。 ★トップセールスを行うため、出張が多いです。 |
| 雇用形態 | 1年間は嘱託社員、その後正社員登用あり （試用期間3ヵ月） ※試用期間中の労働条件変動なし |
| 勤務地 | インド子会社（チェンナイ） ※研修期間中は、日本本社（群馬県高崎市） ※会社が命じた場合に限り、リモートワークあり |
| 月給・年収 | 年収：500万円以上（経験、スキルを考慮して決定します。将来、役員に抜擢された場合の最高年収は1200万円程） 諸手当：単身赴任手当、勤務地手当、家族手当、勤務態様手当、役付手当、海外勤務諸手当、通勤手当、時間外手当 （管理職待遇の場合はなし） 賞与：年２回（業績連動） 昇給：年1回 |
| 応募資格 | 【必修】 ・インド出身の方で、インド国内での勤務が可能な方 ・日本語での商談が可能（日本語 N1/Ｎ２） ・英語：ビジネスレベル ・会社勤務経験 ・大卒以上 ※海外在住の方も応募可 【歓迎要件】 ・管理職または経営経験者 【求める人物像】 ・日本本社との連動性を高める為、日本語でコミュニケーションができ、インドでの社長・幹部職候補として現地で働く熱意とスキルのある方 |
サウジアラビアの有名アニメのテーマパーク開発プロジェクト関連業務/アラビア語ネイティブ人材採用【グループ本社は映像製作・販売事業をはじめ、版権事業や商品販売事業など、超人気アニメーションビジネスを国内外に幅広く展開するスタンダード上場企業】＠東京
| 求人番号 | J6813 |
|---|---|
| 業種 | エンターテインメント（アニメーション映像製作） |
| 募集職種 | サウジアラビアのテーマパーク開発プロジェクト関連業務 |
| 仕事内容 | ・オフィス設立業務 ・翻訳・通訳業務 ・デザイン監修業務 その他 |
| 雇用形態 | 契約社員 ※更新条件：勤務実績等を鑑み、双方が合意した場合は、以後毎年4月・1年契約にて更新予定 ※契約社員から正社員への登用実績あり…経験や実績を基に選考 |
| 勤務地 | 東京（中野区にあるグループ本社）、サウジアラビア |
| 月給・年収 | 年収： 400万円～800万円 手当：住宅手当、通勤手当、時間外手当、家族給 賞与：年2回(6月・12月) 昇給：年1回（4月） |
| 応募資格 | 【必修】 ・日本企業での勤務経験3年以上 ・アラビア語ネイティブレベル ・日本語ビジネスレベル ・サウジアラビアへの出張が可能な方 ・将来的にサウジアラビアでも勤務可能な方 ・運転免許（※サウジアラビア国内の免許は尚可） 【歓迎要件】 ・新規事業の立ち上げに携わった経験がある方 ・オフィス設立業務に携わった経験がある方 ・英語ビジネスレベル 【求める人物像】 ・物事をコツコツと努力を積み重ねられる方 ・困難や課題に直面しても根気よく達成しようと出来る方 |
通訳・翻訳スタッフ募集（韓国語ネイティブ/正社員）【広告代理店（SNS・運用代行事業)】＠京都
| 求人番号 | J6809 |
|---|---|
| 業種 | 広告代理店 |
| 募集職種 | 通訳・翻訳 ※配属：コミュニティマネジメント部（通訳・翻訳所属チーム7人） |
| 仕事内容 | ・日韓の翻訳（提案書、投稿文、レポートなど） ・クライアントとのコミュニケーション ・一般業務（素材や資料の格納、スケージュール更新、コメント収集、数値収集、中国系ゲーム調査など簡単な作成業務） ・キャンペーン対応（抽選、DM送信、梱包作業の助手） |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） |
| 勤務地 | 京都本社 |
| 月給・年収 | 年収： 300万円～540万円（月給25万円～45万円）※45時間分のみなし残業代を含む 手当：通勤手当 ※昇給：年1回 |
| 応募資格 | 【必修】 ・韓国語：ネイティブ ・日本語：ビジネスレベル（N1） ・日韓の通訳・翻訳の実務経験が1年以上 ・SNS運用などの業界経験者 【歓迎要件】 ・英語：ビジネスレベル |
通訳・翻訳スタッフ募集（英語ネイティブ/国籍不問/正社員）【広告代理店（SNS・運用代行事業)】＠京都
| 求人番号 | J6808 |
|---|---|
| 業種 | 広告代理店 |
| 募集職種 | 通訳・翻訳スタッフ ※配属：コミュニティマネジメント部（通訳・翻訳所属チーム7人） |
| 仕事内容 | ・日英の翻訳（提案書、投稿文、レポートなど） ・クライアントとのコミュニケーション ・一般業務（素材や資料の格納、スケージュール更新、コメント収集、数値収集、中国系ゲーム調査など簡単な作成業務） ・キャンペーン対応（抽選、DM送信、梱包作業の助手） |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） |
| 勤務地 | 京都本社 |
| 月給・年収 | 年収： 300万円～540万円（月給25万円～45万円）※45時間分のみなし残業代を含む 手当：通勤手当 ※昇給：年1回 |
| 応募資格 | ・英語：ネイティブ ・日本語：ビジネスレベル（N1） ・日英の通訳・翻訳の実務経験が1年以上 ・SNS運用などの業界経験者 |
【急募】シートベルト先行開発エンジニア（国籍不問/正社員）【スウェーデンに本社を置く世界最大手の自動車安全システムサプライヤーの日本法人】多数の外国人活躍中＠茨城県 つくば市
| 求人番号 | J6804 |
|---|---|
| 業種 | 自動車部品メーカー |
| 募集職種 | シートベルト先行開発 ※配属予定部署：技術本部 シートベルト機能開発部 |
| 仕事内容 | 【業務内容】 ・自動車用安全部品であるシートベルトの設計開発 ・日本の完成車メーカー向けの技術承認活動 【具体的には】 ・次世代シートベルト、プリテンショナー ・各種部品の設計、評価、改善活動 ・CATIA を用いた3Dモデリングおよび2D図面作成 ・CAE、3Dプリンタ等を活用して簡易作動モデルを作成し、コンセプトの実現性を検証 ・公差検討、DFMEAによるリスク分析 ・コンセプトの実現性確認後、試作金型品による、より量産仕様に近い形での評価試験実施 ・試作部品作成のための技術打合せ、試験結果の分析 ※シートベルト プリテンショナーとは、衝突時にシートベルトを瞬時に巻き取り、乗員上体の前方移動を素早くおさえ、シートベルトの効果を高める装置です。 生産技術部門、品質保証部門、購買部門、部品製造メーカー様との連携を取りながら開発を進めます。 海外工場で生産する場合は海外拠点とのチームが編成され、より大きなProjectチームの一員として活動します。 入社後は研修やメンター制度を通じて未経験やご経験の浅い方でも安心して就業いただける環境です。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） ※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。 |
| 勤務地 | 茨城県 つくば市（つくばエクスプレス線つくば駅から徒歩約3分） |
| 月給・年収 | 年収：450万円～700万円 ※経験・能力を考慮し当社社内規定により決定） 諸手当：時間外手当、通勤手当 賞与：年2回(6月、12月) 昇給：年1回（4月） 退職金制度：有 |
| 応募資格 | 【必修】 ・製造業における製品開発経験（1年以上） ・理系の大学、大学院、専門学校、高等専修学校を卒業されている方 ・海外部署が関係するProjectでは英語を使用して業務を行うため、中級の英語力必須(TOEIC 500点程度) （キャリアアップに伴い海外業務の割合が増える為、入社後も業務に必要な英語学習への取り組みをしてい頂く計画です。日本のお客様との打ち合わせは日本語が主となります。） ・日本語ビジネスレベル（日本語N1/N2) ・自動車運転免許 ※国籍不問 【歓迎条件】 ・自動車業界での部品設計経験 ・部品の機能および製造工程を考慮した設計ができる方 ・社内外他部署と協力して目標を設定し、その目標を達成するためのチームワークができる方 【求める人物像】 ・自ら考え行動し、チーム志向で社内外の関係者を調整できる方【主体性、コミュニケーション能力、調整力、チーム志向】 ・自分の責任範囲に拘らず、広い視点でチーム運営できる方 【責任感、ホスピタリティ、協調性】 ・様々なストレス状況下でも、安定した思考と行動で対処できる方【環境適応力】 ・当社のビジョン「より多くの命を守る」に共感し、新しいことに果敢に挑戦し、エンジニアとしてのプロ志向で成長できる方【チャレンジ意欲、目的意識、プロ志向】 |
