応募書類について
外国人を募集している企業の採用人数は、一人から多くても十数人です。そうした採用枠に対し、数十通から数百通の応募書類が送られます。ですから、人と同じようなことを書いては、採用担当者の印象に残りません。通常、書類選考で落とされる人のほうが圧倒的に多いので、入社したい熱意と意欲が採用担当者に伝わるよう、内容を十分工夫しましょう。また、作成した応募書類は送付する前にかならず内容のチェックを行ってください。
応募書類の書き方のポイントをまとめましたので、就職活動にご活用ください。
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