Q.外国人登録人材（紹介人材）の年齢について教えてください
A.弊社に登録されている外国人人材の年齢は20代前半から50代までです。そのうち、20代半ば～40代前半の人が一番多いです。
Q.外国人登録人材（紹介人材）は日本で働ける在留資格（ビザ）を持っていますか
A. 弊社に登録されている外国人人材は、留学生を除いて、就労ビザや会社からのビザサポートが不要な永住ビザ、日本人の配偶者ビザ、定住ビザ等のビザを所有していますので、就労ビザの心配はありません。
Q.どんな外国の方々が登録されていますか
A. 弊社の登録人材は、日本で働くいわゆる転職希望の外国人キャリアがほとんどです。一部、大学等で学んでいる外国人留学生や国外の日系企業等で働いている人もおります。
Q.外国人技能実習生や特定技能の紹介も行っていますか
A. 弊社は高度外国人人材に特化した人材紹介会社のため、外国人技能実習生や特定技能の紹介は行っておりません。
Q.登録人材の日本語レベルを教えてください
A. 弊社の登録人材の93％が日本語検定N1、N2合格者です。登録人材の日本語レベルは外国人の人材紹介会社の中では断トツの一番です。
Q.登録人材の居住地を教えてください
A. 関東、関西を中心に日本全国です。
Q.登録人材はどの国の人が多いですか
A.アジア出身者（東アジア、東南アジア、南アジア、中央アジア等）を中心に欧米や中南米、中東、アフリカ等の出身者もおります。
Q.外国人人材紹介サービスの紹介エリアを教えてください
A.日本全国対応可能です。
Q.求人を出すときにお金はかかりますか？。
A.弊社の人材紹介サービスは、完全成功報酬型のため採用決定までは料金はかかりません。人材紹介サービスは募集スタート～人選～面接までの費用は無料となりますので、低リスクで効率的に欲しい人材を採用することが可能です。
Q.外国人を採用したいが、日本人社員や取引先とのコミュニケーションがスムーズに取れるかが不安ですが
A. 弊社の登録人材はビジネスレベルの日本語（日本語検定N1,N2が93％）に加え、日本企業で働く人がほとんどですのでご安心ください。
Q.外国人は採用してもすぐに辞めてしまうのではないかと不安ですが
A. 日本で再就職先を見つけるのは外国人にとってそう簡単なことではありません。また、就労ビザで働く外国人の場合は、就労ビザの期限までに再就職先が決まらなければ出国しなければなりません。そのため、日本人社員よりむしろ外国人社員の定着率が高いのが実情です。
Q.地方で働きたいと考えている外国人人材もいますか？
A. 都会か地方かはこだわらない人も多いです。また、弊社は全国の企業様に対応しているので、弊社の人材紹介サービスをご利用いただいている地方の企業様も多いです。
Q.外国人社員の待遇は日本人社員と同じですか
A.基本的に、日本人社員と同じ待遇にしなければなりません。
Q.外国人を採用する場合、住居を用意しなければならないですか
A.会社側で住居を提供しなければならない義務はありません。つまり会社規定に従業員への住居提供の定めがない場合は、日本人と同じく外国人社員自身が用意することになります。ただし、海外在住の人を採用した場合は会社側で住居を用意することがほとんどです。
Q.遠方の人を採用した場合、引越し費用を会社で負担しなければならないですか
A.それぞれの会社に規定に準じます。会社側で引っ越し費用を負担する条件であればより関心は高くなりますが、引っ越し費用を要求する人はほとんどいません。
Q.外国人採用時のビザのことがよくわからないですが
A.外国人を採用する場合は、必ず就労可能なビザ（在留資格）を所持しているのか、ビザの在留期限が切れていないかなどを確認する必要があります。ビザに情報は、こちら
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< 有料人材紹介事業 厚生労働大臣許可番号 13-ユ-301475>
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