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【外国人求人/インド現地法人立ち上げ候補】インドの製造業向けSaaSの法人営業(国籍不問/インド人・ネパール人など歓迎/正社員/520万円～1000万円【製造業向けのSaaSプロダクトシステム開発・販売で急成長企業/グローバル事業展開/外国人社員多数活躍中!!】@東京/インド
| 求人番号 | J6949 |
|---|---|
| 業種 | IT/ソフトウェア |
| 募集職種 | インドの製造業向けSaaSの法人営業 ※日本法人のチーム構成：インドチーム（3名） ※今後はグルガオン拠点を中心に、現地チームの拡大を予定しています。 |
| 仕事内容 | ◼︎ 図面管理SaaS製品のセールス業務 ・インドのローカル企業向け新規営業 ・架電、商談設定、オンライン商談 ・製造業（工場、部品メーカー等）へのフィールドセールス ◼︎ 既存顧客対応 ・既存顧客のフォローアップ ・利活用促進・定着支援 ・中長期的な関係構築、課題ヒアリング ◼︎ 日本本社との連携 ・日本本社の海外事業チーム（インドチーム）との定例ミーティング ・営業戦略の策定・施策の実行 ・各種オペレーションの協働 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） ※本ポジションは、インド現地法人での勤務を前提とした採用です。 【日本在住の方】 ※インド法人が稼働するまでは、日本法人での雇用・勤務となります。 ※インド法人稼働後は、現地勤務（駐在または現地雇用）へ切り替わる可能性があります。 【インド在住の方】 ・インド現地勤務にあたっては、事業立ち上げ初期は EOR（Employer of Record）として「Deel」を利用した雇用形態を予定しています。 ・その後、インド現地法人の事業稼働状況に応じて、インド現地法人による直接雇用へ切り替える予定です。 ・雇用形態の切り替え時期・条件については、事業状況および個別の合意に基づき決定します。 ・During the initial phase of operations in India, employment is planned to be arranged through an EOR (Employer of Record) service using “Deel.” ・Subsequently, depending on the operational status of the Indian subsidiary, employment is planned to be transitioned to direct employment with the Indian entity. ・The timing and conditions of the transition in employment status will be determined based on business circumstances and individual agreement. |
| 勤務地住所 | ハリヤーナー州・グルガーオン（インド） ※日本在住の方はインド法人が稼働するまでは、日本本社（東京都港区台場）での雇用・勤務となります。 ※インド法人稼働後は、現地勤務（駐在または現地雇用）へ切り替わる可能性があります。 ※日本での永住権取得や長期的な日本定住を重視される方には、ご希望に合わないので、あらかじめご理解ください。 |
| 月給・年収 | 年収 5,200,000 円 - 10,000,000円 月給：325,000円〜625,000円 ※45時間分のみなし残業代含む（122,900–162,600円）超過分別途支給／月平均残業28時間 手当：海外出張手当、時差負担手当、航空手当、家賃補助、通勤手当 賞与・昇給：有（年2回） |
| 応募資格 | 【必修要件】 ・セールス経験 2年以上（商材不問） ・インド現地勤務及び全域への出張が可能な方（※※日本での永住権取得や長期的な日本定住を重視される方には、ご希望に合わないので、あらかじめご理解ください。） ・半年以内を目安に、インド現地法人の立ち上げに参画し、現地勤務に対応可能な方 ・英語 / ヒンディー語 / タミル語 / カンナダ語 いずれかの言語が話せる方 ・ビジネスレベルの日本語力(日本語N1・N2レベル） ・自動車運転免許 ・大卒以上 【歓迎要件】 ・BtoB営業経験 ・SaaS／ITサービスの営業経験 ・製造業向け営業経験 ・海外勤務経験 【求める人物像】 ・インド拠点の立ち上げに携わり、事業とともに成長していきたい方 |
購買（外国人求人/国籍不問/正社員/550～850万円）【スウェーデンに本社を置く世界最大手の自動車安全システムサプライヤーの日本法人/多数の外国人活躍中!】＠茨城県つくば市
| 求人番号 | J6947 |
|---|---|
| 業種 | 自動車部品メーカー |
| 募集職種 | 購買（グローバル購買 組織に所属） |
| 仕事内容 | エアバッグ、ステアリングホイール、シートベルト用プレス/メタル部品などの購買業務 【具体的内容】 ・購買戦略の立案および実行 ・年次原価低減やVA/VEなどの原価低減活動（価格交渉）原材料メーカー含む。 ・サプライヤーとの長期取引契約条件の取り決め ・サプライチェーンの管理 ・QCD全般を通じてのサプライヤー改善活動のリード ・新規部品の見積もり査定と購入先選定 ・ソーシング先の選定 上記は全て海外を含むグローバル業務です。日本語および英語で各種交渉を担当していただきます。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） ※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。 |
| 勤務地住所 | 茨城県つくば市（※つくばエクスプレス線つくば駅から徒歩約3分） |
| 月給・年収 | 年収：550～850万円（※経験・能力を考慮し当社社内規定により決定） 諸手当：時間外手当、通勤手当 賞与：年2回(6月、12月) 昇給：年1回（4月） 退職金制度：有 |
| 応募資格 | 【必修】 ・調達・購買等のサプライチェーンに関する業務経験 もしくは、原価やコストに関する知識や経験をお持ちの方 ・日本語と英語の両方がビジネスレベル以上（日本語、英語での各種交渉経験/例：価格交渉、納期交渉など） ・コミュニケーション能力、調整力に優れた方 ・業務での英語使用経験（メール、資料作成、会議、プレゼン、議論） ・海外出張（１週間程度）、英語でのオンライン会議（夜含む・その際リモート可能）に支障がない方 ・自動車運転免許 ・大卒以上 ※国籍不問 【歓迎条件】 ・樹脂材料、樹脂成形品、プレスメーカー、鍛造部品等の購買業務経験歓迎 【活かせるご経験】 ・自動車部品メーカーや製造メーカーでのご経験（営業経験でも可） ・製造工程や生産手法に関する知識 ・品質知識（品質的な視点でサプライヤーの製造工程を考察・検証する知識） 【求める人物像】 ・論理的に思考し、物事を体系的に整理することができる方【論理的思考】 ・社内外の関係者に自ら働きかけ、チームとして成果が出せる方【チーム志向】 ・仕事に熱いマインドと責任感を持ち、粘り強く折衝・調整できる方【忍耐力、責任感、折衝力】 ・変化する状況を的確に捉え、好奇心を持ち、主体的に考え、積極的に発言・発信・行動できる方【好奇心、主体性、行動力】 |
システムエンジニア（IT領域）募集/外国人正社員中途求人【トップクラスのコア技術を幾多も保有する創業80年の産業機械メーカー(グローバルに展開)】＠富山県
| 求人番号 | J6943 |
|---|---|
| 業種 | 製造業（産業機械メーカー） |
| 募集職種 | システムエンジニア（IT領域） |
| 仕事内容 | 基幹システム（SAP、生産管理システム等）やクラウド基盤、セキュリティなど、企業全体の業務を支えるITシステムの企画・構築・改善を担当するポジションです。製造・販売・経理など多様な部門と協働しながら、業務改革とIT導入を一体で推進します。全社のDX推進に欠 かせない中核的役割を担います。 【主な業務内容】 ・基幹システムの刷新・運用（SAP、生産管理システムなど） ・MES・PLMの導入・改善 ・クラウド基盤の設計・運用（AWS/Azure） ・サイバーセキュリティ対策の実行推進 ・業務改善とIT投資効果の最大化 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間6カ月） ※試用期間中の給与条件変動無 |
| 勤務地住所 | 〒936-8577 富山県滑川市（本社） |
| 月給・年収 | 年収：430万円～800万円（給与：228000円〜420000円） 諸手当：役職手当、通勤手当（月額上限5万円）、休日出勤手当、超過勤務手当、地域手当、子供手当、在宅勤務(テレワーク)手当など 賞与：年2回（6月・12月）※業績連動型 昇給：年1回（4月）※2025年度実績…16,100円 退職金制度：企業年金基金、確定拠出年金（勤続3年以上） |
| 応募資格 | 〈必修〉 ①下記のいずれか必須 ・Webアプリケーション開発経験（言語例：Python, VB.net, Java, C#など） ・クラウドサービス（AWS, Azureなど）の利用経験 ・データベース設計・運用経験（SQL, Oracle、MySQL、NoSQLなど） ・業務システム（販売管理、生産管理など）の実務・運用保守経験 ②ビジネスレベルの日本語力(N2レベル以上） ③第一種運転免許普通自動車 ※外国人（国籍不問） 〈歓迎〉 ・SAP導入・保守経験■MES導入・改善の実務経験 ・生産管理／販売管理／原価管理など、製造業の基幹業務知識 ・PLM（製品ライフサイクル管理）導入経験、設計部門との協業経験 ・クラウドアーキテクチャ（AWS/Azure）設計・運用経験 ・情報セキュリティ関連の資格（情報処理安全確保支援士、CISSP 等） |
ソフトウェア開発/外国人正社員中途求人【トップクラスのコア技術を幾多も保有する創業80年の産業機械メーカー(グローバルに展開)】＠富山県
| 求人番号 | J6942 |
|---|---|
| 業種 | 製造業（産業機械メーカー） |
| 募集職種 | ソフトウェア開発 |
| 仕事内容 | 当社では、製造現場の課題解決につながるDXを内製開発により加速しています。ソフトウェア開発（内製化担当）は、工場向けのWebアプリケーション開発、API連携、ダッシュボード構築などを通じて、現場の声をリアルタイムに反映するシステムをつくり上げる役割です。技術と業務の両方に向き合い、ものづくりの未来を支える重要なポジションです。 【主な業務内容】 ・自社工場向けアプリケーション開発（Web/クラウド） ・API連携の設計・実装 ・ダッシュボード・可視化システムの構築 ・ローコード開発によるスピード開発 ・テクニカルリードとしての内製化推進 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間6カ月） ※試用期間中の給与条件変動無 |
| 勤務地住所 | 〒936-8577 富山県滑川市（本社） |
| 月給・年収 | 年収：410万円～740万円（給与：218000円〜390000円） 諸手当：役職手当、通勤手当（月額上限5万円）、休日出勤手当、超過勤務手当、地域手当、子供手当、在宅勤務(テレワーク)手当など 賞与：年2回（6月・12月）※業績連動型 昇給：年1回（4月）※2025年度実績…16,100円 退職金制度：企業年金基金、確定拠出年金（勤続3年以上） |
| 応募資格 | 〈必修〉 ①下記のいずれか必須 ・Webアプリケーション開発経験（言語例：Python, VB.net, Java, C#など） ・クラウドサービス（AWS, Azureなど）の利用経験 ・データベース設計・運用経験（SQL, Oracle、MySQL、NoSQLなど） ②ビジネスレベルの日本語力(N2レベル以上） ③第一種運転免許普通自動車 ※外国人（国籍不問） 〈歓迎〉 ・フロントエンド開発経験（JavaScript, TypeScript, React など） ・API設計の実務経験、REST/GraphQLなどの知識 ・クラウドネイティブアプリケーションの設計・実装経験 ・CI/CD、コンテナ（Docker/Kubernetes）環境利用経験 ・PowerApps、OutSystems 等のローコード開発経験 ・データ分析基盤の開発、ETL処理設計の経験 ・製造業向けアプリ／IoT可視化システムの開発経験 |
システムエンジニア（OT領域）募集/外国人正社員中途求人【トップクラスのコア技術を幾多も保有する創業80年の産業機械メーカー(グローバルに展開)】＠富山県
| 求人番号 | J6941 |
|---|---|
| 業種 | 製造業（産業機械メーカー） |
| 募集職種 | システムエンジニア（OT領域） |
| 仕事内容 | 設備データの取得・IoT化・MESや可視化システムとの連携を通じて、工場の生産性向上を図る役割です。PLC・NCなどの設備とITシステムの両方を理解し、工場現場に最適なデジタル環境を整えるポジションです。現場への深い理解と技術力を活かし、製造の現場力をデジタルで強化していきます。 【主な業務内容】 ・設備稼働監視・IoT化の推進 ・MESとのデータ連携・システム統合 ・工場ネットワーク・フィールドネットワークの設計 ・IoT機器・エッジデバイスの選定・導入 ・設備メーカー・社内開発部門との調整 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間6カ月） ※試用期間中の給与条件変動無 |
| 勤務地住所 | 〒936-8577 富山県滑川市（本社） |
| 月給・年収 | 年収：430万円～800万円（給与：228000円〜420000円） 諸手当：役職手当、通勤手当（月額上限5万円）、休日出勤手当、超過勤務手当、地域手当、子供手当、在宅勤務(テレワーク)手当など 賞与：年2回（6月・12月）※2025年度実績…4.98カ月／業績連動型 昇給：年1回（4月）※2025年度実績…16,100円 退職金制度：企業年金基金、確定拠出年金（勤続3年以上） |
| 応募資格 | 〈必修〉 ①下記のいずれか必須 ・Webアプリケーション開発経験（言語例：Python, VB.net, Java, C#など） ・クラウドサービス（AWS, Azureなど）の利用経験 ・データベース設計・運用経験（SQL, Oracle、MySQL、NoSQLなど） ②ビジネスレベルの日本語力(N2レベル以上） ③第一種運転免許普通自動車 ※外国人（国籍不問） 〈歓迎〉 ・生産設備（NC、PLC、ロボット等）の仕様理解、制御の基礎知識 ・設備データの取得経験（OPC-UA、MQTT、産業用通信プロトコルなど） ・IoTプラットフォームの構築経験（AWS IoT、Azure IoTなど） ・OT・IT融合プロジェクトの推進経験 ・SCADA、MES、設備保全システムの導入経験 ・産業ネットワーク（EtherNet/IP、OSP-API 等）の設計・保守経験 ・センサー選定、エッジデバイス導入経験 |
AI・データサイエンティスト募集/外国人正社員中途求人【トップクラスのコア技術を幾多も保有する創業80年の産業機械メーカー(グローバルに展開)】＠富山県
| 求人番号 | J6940 |
|---|---|
| 業種 | 製造業（産業機械メーカー） |
| 募集職種 | AI・データサイエンティスト |
| 仕事内容 | 設備の予知保全、スケジューリング最適化、画像検査の自動化など、製造現場の高度化を支えるデータ活用を担うポジションです。人手不足や技能伝承の課題を、AIの力で補完・強化していく役割を担い、当社の競争力向上と生産性改善に直接貢献します。 データ収集からモデル運用まで一貫して関われる環境です。 【主な業務内容】 ・予知保全モデルの構築 ・スケジューリング最適化 ・画像認識技術を活用した品質検査の自動化 ・データ基盤の設計・構築 ・AI活用プロジェクトの推進 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間6カ月） ※試用期間中の給与条件変動無 |
| 勤務地住所 | 〒936-8577 富山県滑川市（本社） |
| 月給・年収 | 年収：430万円～800万円（給与：228000円〜420000円） 諸手当：役職手当、通勤手当（月額上限5万円）、休日出勤手当、超過勤務手当、地域手当、子供手当、在宅勤務(テレワーク)手当など 賞与：年2回（6月・12月）※2025年度実績…4.98カ月／業績連動型 昇給：年1回（4月）※2025年度実績…16,100円 退職金制度：企業年金基金、確定拠出年金（勤続3年以上） |
| 応募資格 | 〈必修〉 ①下記のいずれか必須 ・Webアプリケーション開発経験（言語例：Python, VB.net, Java, C#など） ・クラウドサービス（AWS, Azureなど）の利用経験 ・データベース設計・運用経験（SQL, Oracle、MySQL、NoSQLなど） ②ビジネスレベルの日本語力(N2レベル以上） ③第一種運転免許普通自動車 ※外国人（国籍不問） 〈歓迎〉 ・機械学習／深層学習の実務経験（PyTorch, TensorFlow など） ・画像処理（OpenCV等）や外観検査領域のアルゴリズム開発経験 ・統計解析、最適化アルゴリズム、OR（Operations Research）の知識 ・時系列データ解析、異常検知モデルの構築経験 ・MLOps（モデル運用、デプロイ）やデータパイプライン構築経験 ・製造業の品質／生産技術部門との連携プロジェクト経験 |
総務・人事スタッフ募集/外国人正社員求人(新卒と中途両方)【トップクラスのコア技術を幾多も保有する創業80年の産業機械メーカー(グローバルに展開)】＠富山県
| 求人番号 | J6938 |
|---|---|
| 業種 | 製造業（産業機械メーカー） |
| 募集職種 | 総務・人事 |
| 仕事内容 | 下記の中から適性に合わせて少しずつお任せいたします ・総務業務：備品管理、社内行事の企画・運営、社内環境の整備 ・採用業務：新卒・中途採用の企画運営、説明会・面接対応 ・教育研修：新入社員研修、階層別研修の企画運営、自己啓発支援 ・人事制度：人事制度の設計・改善、運用フローの整備 ・労務業務：勤怠、給与、社会保険手続き、産休育休務対応、福利厚生の運用 ・その他 ：給与、社員管理などのシステム検討や運用・改善 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間6カ月） ※試用期間中の給与条件変動無 |
| 勤務地住所 | 〒936-8577 富山県滑川市（本社） ※基本は出社ですが、場合によってはリモート可です。 |
| 月給・年収 | 年収：430万円～500万円（給与：238,000円～260,000円） 諸手当：家族手当、休日出勤手当、通勤手当（上限5万円）、時間外手当 賞与：年2回（昨年実績3.71ヶ月。業績連動型） 昇給：年1回 退職金制度：有（勤続3年以上) |
| 応募資格 | 〈必修〉 ・ビジネスレベルの日本語力(N2レベル以上） ・基本的なPCスキル（ExcelやWordなど） ・大卒以上 ※外国人(国籍不問) 〈歓迎〉 ・未経験歓迎、新卒・第二新卒歓迎 【求める人物像】 ・日々変化する組織課題に対して、アイデアや行動力で改善に取り組む。そんな前向きな挑戦を楽しみながら、組織を内側から支え、共に成長していける力 |
キャンペーンディレクター募集（中国語ネイティブ求人/420万円～720万円/正社員）【SNSマーケティングツールの開発・提供を通じて企業のファンエコノミーを構築するマーケティング事業会社/日本で唯一の𝕏社・LINE社の公式パートナー】@東京
| 求人番号 | J6934 |
|---|---|
| 業種 | IT・インターネット／広告 |
| 募集職種 | キャンペーンディレクター ※クライアントパートナー部門配属（チーム構成：リーダー1名、メンバー5名前後） |
| 仕事内容 | 当社が開発したSNSマーケティングツールを用いた、クライアントのブランド体験創出を目的としたSNSマーケティングツールの活用方法のご提案、導入サポート、個別案件対応など、提案営業～案件運用をお任せします。 海外企業との案件はもちろんのこと、日本国内の案件も含め、広くご対応いただきます。 また、ゆくゆくはリーダーをお任せできる素質がある方を歓迎します。 ■提案営業業務 ・当社開発のSNSマーケティングツールの導入・活用に必要な顧客の課題ヒアリング ・サービスや事例、新機能などのご案内 ・キャンペーン企画のご提案・見積作成 ■案件運用業務 ・入稿物や進行スケジュールの確認 ・キャンペーン構築（コーディングは発生しません） ・案件終了後、次回施策の提案 ■社内での調整業務 ・エンジニアへの相談・依頼 ・活用開始前の最終確認など |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） ※試用期間中の労働条件変動無し |
| 勤務地住所 | 〒151-0051 東京都渋谷区（JR新宿駅より徒歩2分） ※原則出社。月に1回全社リモートの日あり |
| 月給・年収 | ・年収： 420万円～720万円（月給350,000円～600,000円）※40時間の固定残業代（83,334円～142,858円）を含む ・手当：住宅手当有（月2万円まで、最寄駅より乗換なし3駅以内に限る）、通勤手当（月2万円まで）、時間外手当：40時間を超える分は別途支給 ・賞与：賞与なし／決算賞与あり（会社業績に応じる） ・昇給：年2回 |
| 応募資格 | 【必須】 ・中国語ネイティブレベル ・日本語：ビジネスレベル（日本語N1またはN1レベル相当） ・法人営業経験2年以上 ・主担当として顧客折衝を行ってきた経験 ★当社は現状、引き合いだけでなく能動的な提案にも力を入れております。お客様へ本質的な提案ができる人材を求めています。 【歓迎要件】 ・無形営業経験（広告業界、人材業界、IT業界など） ・チームリーダーポジションとして、顧客へのサービス提供を推進した経験 ・デジタルマーケティング分野の知見 【求める人物像】 ・顧客折衝を通じた価値提供を志向する方 ・指示待ちではなく、自ら率先して主体的に行動できる方 ・ 論理的な思考力で業務を推進できる方 ・ SNSや最新トレンドへの興味関心がある方 |
インド人求人（インド子会社の幹部・役員候補）/【研究開発型の素材化学メーカー/プライム市場上場】＠インド現地法人に赴任
| 求人番号 | J6930 |
|---|---|
| 業種 | 化学メーカー |
| 募集職種 | インド子会社の幹部・役員候補（経営全般） ※配属部署：営業・マーケティング本部（India 現地法人に出向） ※営業・マーケティング本部本社チーム ：10名弱（所属部署） /インド子会社従業員数：60名弱（代表者はインド人） |
| 仕事内容 | ●国内（群馬県高崎市の本社）で約1ヵ月～数か月研修後、インド子会社へ勤務。 適性を確認後、インド子会社の幹部（管理職クラス）として様々な経験を積みながら、実力や力量が認められればインド子会社の役員・社長として複数年の勤務。 ・販売に関する経営計画の策定、営業、管理 ・市場の要請を反映した製品開発に資する情報の収集、分析及び提供 ・グループ会社の営業業務に関する管理、監督、調整 ★入社後一定期間海外赴任。その後、適性をみてキャリアプランを検討 ★インド赴任時には、自社製品および業務の理解をする為、工場での作業、製品検査、顧客での現場作業などの実務を経験する必要があります。 トップセールスが必要なことも多いので、必要な研修になります。期間としては1年くらいが目安になります。 ★顧客はインド南部だけでなく、北部、西部にもあるので出張が多いです。 |
| 雇用形態 | 1年間は嘱託社員、その後正社員登用あり （試用期間3ヵ月） ※日本採用で、インド赴任時には出向の形となります。 ※試用期間中の労働条件変動なし |
| 勤務地住所 | インド チェンナイ(インド子会社） ※研修期間中は、日本本社（群馬県高崎市） |
| 月給・年収 | 年収：500万円～（経験、スキルを考慮して決定します。将来、役員・社長に抜擢された場合の最高年収は1200万円程） 諸手当：単身赴任手当、勤務地手当、家族手当、勤務態様手当、役付手当、海外勤務諸手当、通勤手当、時間外手当 （管理職待遇の場合はなし） 賞与：年２回（業績連動） 昇給：年1回 |
| 応募資格 | 【必修】 ・インド出身の方で、インド国内での勤務が可能な方 ・日本語での商談が可能（日本語 N1/Ｎ２） ・英語：ビジネスレベル ・会社勤務経験 ・大卒以上 ※海外在住の方も応募可 【歓迎要件】 ・管理職または経営経験者 ・法人営業経験 【求める人物像】 ・日本本社との連動性を高める為、日本語でコミュニケーションができ、インドでの社長・幹部職候補として現地で働く熱意とスキルのある方 |
リクルーティングアドバイザー (中国語ネイティブ人材求人/人材紹介業務未経験者もOK/390万円～520万円＋別途インセンティブ)【シンガポールに本部を置く世界17カ国で事業展開するグローバル企業の日本法人/AI搭載採用プラットフォーム開発運用/福利厚生充実！】@東京
| 求人番号 | J6927 |
|---|---|
| 業種 | 情報通信業＆人材ビスネス |
| 募集職種 | リクルーティングアドバイザー ※事業部配属（責任者1名（50代）、営業2名（20代、40代）、マーケティング4名（20代、30代）、カスタマーサポート1名（20代）、マーケティング兼デザイナー1名（20代）、リクルーティングアドバイザー２〜4名採用予定） |
| 仕事内容 | 当社のAI搭載の採用プラットホームの登録企業様向けのオプションサービスであるエージェントサービスを担当していただきます。 * 登録企業へエージェントサービスの提案 * 人材の面談・スキルチェック * 求人企業へ人材の提案 * 求職者の企業面接から入社までのサポート * カスタマーサポート対応 * インセンティブ制度あり（月収100万円も可） ※先輩からのサポートや引き継ぎ体制も整っています。 |
| 雇用形態 | 入社後１年間は契約社員としての契約となり、勤務態度に問題がなければ1年後に正社員として登用いたします。 ・現在在籍社員では、ほぼ100パーセント正社員になっております。 ※試用期間：3ヶ月（※試用期間中の給与条件変動無） |
| 勤務地住所 | 〒105-0013 東京都港区浜松町 |
| 月給・年収 | 年収：390万円～520万円 ※別途インセンティブ（月給300,000円〜400,000円 ※別途インセンティブ/固定残業代54,000円～71,000円（30時間相当分）を含む。 手当：通勤手当（上限30,000円）、時間外手当 賞与：年1回（1ヶ月分）※業績変動。正社員登用後 昇給：年1回 |
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験3年以上（業界職種不問） ・中国語：ネイティブレベル ・日本語ビジネスレベル（日本語N1/N2） ・大卒 ※人材紹介業務未経験者も歓迎 |
