外国人向け求人採用募集情報
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【ベトナム現地法人（日系企業）】副社長候補（ベトナム現地スタッフのトップ）
| 求人番号 | J6030 |
|---|---|
| 業種 | 製造業 |
| 募集職種 | 副社長候補 |
| 仕事内容 | ベトナム人スタッフの統括と現地役所・税関との折衝、法務管理、品質・納期管理、生産性向上計画、人事など |
| 雇用形態 | 1年間は契約社員とし、実績評価により正社員登用 |
| 勤務地 | ベトナム現地法人（HaNam省 ホアマック工業団地内） |
| 待遇 | 年収：400万円～ 賞与：年1回 昇給：年1回 |
| 応募資格 | <必修> ・ベトナム語：ネイティブレベル ・日本語：ビジネスレベル（日本語能力試験N2レベル以上） ・部下、組織のマネジメント経験（管理職、工場長など経験者が望ましい） <求める人物像> ・日本人の考え方を理解できる方 ・ベトナム人従業員のマネジメントができる方 |
〈急募〉【雑貨メーカー】商品管理職(ベトナム人材求人）約1年間京都勤務⇒ベトナム勤務（待遇変更なし）
| 求人番号 | J6029 |
|---|---|
| 業種 | 雑貨メーカー |
| 募集職種 | 商品管理 (商品管理部所属） |
| 仕事内容 | ベトナム生産の製品（バッグ・ポーチ・紙製品等の雑貨）に対する品質管理、納期管理、出荷手配、生産工場開拓 ※約１年間、日本（京都、中国工場）で商品管理の実践研修を受けながら経験を積んだ後、新設予定のベトナム事務所に赴任します。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3カ月） |
| 勤務地 | 京都（1年間の研修終了後はベトナム）※ベトナム事務所は今年中に新設予定ですが場所はまだ未定です。 |
| 待遇 | 給与：20万～30万（年収300万～）※給与はベトナム赴任後も日本勤務時と同じです。 手当（別途）：通勤手当、残業手当 賞与：年2回（年間平均約２ヶ月～） 退職金制度：有り 昇給：年1回 |
| 応募資格 | <必修> ・ベトナム語：ネイティブレベル ・日本語：ビジネスレベル（日本語能力試験N2レベル以上） ・約1年後、ベトナム勤務可能な方 <歓迎要件> 製造業にて商品管理、生産管理等の経験があればなおよし |
グループ本社の経営企画本部所属スタッフ(中国・台湾等出身者募集）【IT企業】
| 求人番号 | J6027 |
|---|---|
| 業種 | IT |
| 募集職種 | 経営企画本部所属スタッフ (傘下のグループ企業を統括する東京本社所属） |
| 仕事内容 | 経営企画本部のトップ（役員）の下で、下記業務に従事します。 経営企画本部業務全般（下記一例） ・外国人採用（中華圏、フィリピン）、国内新卒関連業務のサポート ・会議議事録の作成 ・その他上長の仕事をサポートする業務全般 自動車関連最新テクノロジーを開発している当社にて日本を代表する自動車メーカーとともにビジネス開発をしていくことに携われるチャンスを得て、さらに経営企画本部所属スタッフとしてグループの経営や海外・国内採用、組織マネジメントに関連する仕事経験が得られることは魅力的なところです。 ※海外出張あり |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3カ月） |
| 勤務地 | 東京（六本木） |
| 待遇 | 年収：300万以上（※月給は年収の1/12) ※年収は仕事経験や前職（現職）の年収を考慮の上、提示します。 ※業績による年1回決算賞与あり（0.5-1ヶ月） 手当：通勤手当（4万円まで）、固定残業代（40時間までの残業代は、固定残業代として一律支給いたします。） |
| 応募資格 | <必修> ・中国語：ネイティブレベル（中国、台湾出身等） ・日本語：上級ビジネスレベル～ネイティブに近いレベル（業務上、高い日本語力が必要です） ・英語：ビジネスレベル ・Word, Excel, PowerPoint中級レベル以上、企画書やプレゼン資料の作成 ・日本企業での業務経験（年数、職種は問いません） ・日本の大学または大学院卒業が望ましい ※組織編成及び業務上、女性の方歓迎します。 <求める人物像> 仕事に対してやる気と情熱のある方で、臨機応変に上司からの業務依頼に対応できる方。 <活かせる経験> 経営企画、法人営業、人事総務など |
➀施工管理(補助) ②設計補助【建築・設計サービス企業】国籍不問
| 求人番号 | J6026 |
|---|---|
| 業種 | 建築・設計サービス業 |
| 募集職種 | ①施工管理又は補助業務 ②設計補助業務 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間6カ月） |
| 勤務地 | 東京本社（豊島区）または取引先企業（東京、埼玉、千葉、横浜） |
| 待遇 | 月給：20万円 ～（年収240万円～) 経験・スキルを考慮の上、決定します。 手当：子供手当、資格手当（建築、施工関連）、通勤手当、時間外手当 昇給：年1回 賞与：無し |
| 応募資格 | ①施工管理又は補助業務 ・建築の設計・監理の実務経験のある方 ・日本語ビジネスレベル ②建築設計補助業務(下記のいずれかの条件に該当する方） ・Revit、Lumion、3dsMAX、SketchUpのいずれかを業務で使用されていた方 ・AutoCADを業務で使用されていた方 ・設計アシスタントの実務経験のある方 ・3次元ソフトで実務経験のある方で新たにRevitに興味をお持ちの方 ・日本語ビジネスレベル ※国籍不問 <求める人物像> ・向上心があり協調性があるかた ・まじめな方 建築、建設に興味があり、施工管理や設計業務が出来る方、やる気と元気のある方大歓迎です！！ 多様なチームのつながりを生かした事業運営で、一緒に新しいサービスを創り出していただける方を求めております。 |
〈急募〉経理（外国人）【大手外食サービス企業（東証1部上場）】国籍不問
| 求人番号 | J6025 |
|---|---|
| 業種 | 外食サービス業 |
| 募集職種 | 経理(決算経理担当) |
| 仕事内容 | ・仕訳・伝票起票処理 ・経費精算業務 ・売掛金買掛金管理 ・月次・年次決算のサポート業務 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間4カ月） ※正社員ではなく契約社員ご希望の方はお相談 |
| 勤務地 | 東京（文京区） |
| 待遇 | 月給：20万円 ～30万円（年収260万円～400万円) ※月給には45時間までの残業代が含まれます。45時間を超える分については残業手当として別途支給します。 手当：地域手当、子女教育手当、評価加算手当、勤続手当、残業手当 賞与：年2回（年間平均1.0 ヶ月） 昇給：年1回 退職金制度：確定拠出年金 |
| 応募資格 | <必修> ・日次経理の実務経験 2年以上 ・日商簿記 2級程度のスキル ・日本語ビジネスレベル以上(日本語検定 N1・N2 レベル） ※国籍不問 <歓迎要件> ・明るく、向上心があり、謙虚な人 ・長期勤務可能な方 |
【急成長のライブ動画アプリ会社（世界9か国で事業展開）】経理スタッフ/台湾人・中国人求人
| 求人番号 | J6023 |
|---|---|
| 業種 | IT/エンターテイメント |
| 募集職種 | 経理 ※現在、会計・経理チームは3名体制：Mgr（日本人）+スタッフ（中国語メンバー2名） |
| 仕事内容 | 日常経理業務や決算業務など、幅広く携っていただきます。積極的にコミュニケーションをとりながら、円滑に業務を進めています。本社（台湾）とのやりとりもあります。フラットな環境でスピード感を持ってスキルアップすることができます。 -日常経理業務（請求書、仕訳、各種管理業務） -決算業務（月次・年次）※レベルに応じてお任せします。 -税理士事務所との本国へのレポート資料作成調整 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3カ月） |
| 勤務地 | 東京（港区） |
| 待遇 | 年収：400-700万（※月給は年収の1/12) ※年収には月平均45時間の見なし残業代が含まれます。 |
| 応募資格 | <必修> ・2~3年以上の経理経験 ・年次決算経験 ・中国語ネイティブレベル(台湾、中国等の出身者歓迎）※日本人でも英語または中国語ができれば応募可。 ・日本語ビジネスレベル以上(※英語もできれば尚よし） <歓迎要件> - 新たな知識や情報の吸収に積極的な方 - 改善への努力を怠らない方 - 周囲をモチベートし、盛り上げていける方 |
タイ人材求人（海外店舗開発営業サポート）【CMでおなじみの不動産大手】京都・タイ
| 求人番号 | J6021 |
|---|---|
| 業種 | 不動産業 |
| 募集職種 | 海外店舗開発営業サポート ※FC事業部ならびに今後の海外展開に関連する部署配属 |
| 仕事内容 | 採用後は日本での業務研修後（3か月～6カ月）、タイでの店舗開発営業アシスタント業務（契約等に関する書類の作成、通訳など）を中心とした仕事をお任せします。 |
| 雇用形態 | 正社員(試用期間３ヶ月） |
| 勤務地 | 京都、タイ |
| 待遇 | 月給：２０万円 （年収３００万円）～ 手当（別途）：通勤手当（月額50,000円まで）、時間外手当、家族手当（配偶者10,000円・子10,000円(上限20,000円)）、資格手当(宅地建物取引士、一級建築士、二級建築士)、各種インセンティブ制度（※営業職のみ）、車両手当（上限35,000円 ※部署、車両年式により異なる）、ガソリン手当（15,000円～30,000円 ※部署により異なる）、車両保険手当（3,000円） 昇給：年1回 賞与：年2回（年間平均約2.6ヶ月）※営業職はインセンティブにより支給 |
| 応募資格 | <必修> ・タイ語：ネイティブレベル ・日本語：日本語（N1、N2でビジネス会話レベルが必須）※英語もできれば尚可 ・不動産業界経験 ・タイと日本の架け橋となり、タイの不動産業界を改革し、社会に大きく貢献したい方 〈求める人物像〉 ・経営者感覚とベンチャー精神を持てる人 ・挑戦し続け、問題・課題を常に発見し、自らが源になり行動・解決できる人 ・会社の理念を共有し、共に成長したい！という人 |
〈急募〉営業（法務）スタッフ（大阪・東京勤務）/中国語ネイティブ人材求人【中国（本社）、タイ、オーストラリア、日本の4ヵ国にて展開中の急成長外資系ベンチャーの民泊管理事業会社】
| 求人番号 | J6018 |
|---|---|
| 業種 | 民泊管理業 |
| 募集職種 | 営業（法務）スタッフ |
| 仕事内容 | 1.物件オーナー・管理会社・不動産仲介業者様との日々のコミュニケーションによる新規物件の開拓 2.収益管理部と連携した新規物件の獲得是非の判断 3.民泊運営許可取得の是非検査、申請書類の作成 4.許可取得に際する工事要否の確認、工務店の手配、工事の立会 5.民泊運営に必要となる設備（デジタルロック、自動チェックイン機、など）の設置是非の判断 6.賃貸・代行運営契約書やその他条件を定めた覚書の作成、契約の締結 ※海外出張：年1度程度、本社（上海）への出張。 日本での開発力が付けば、将来的には他国での物件開発を担っていただく可能性あり（語学力次第） |
| 雇用形態 | 正社員(試用期間1ヶ月） |
| 勤務地 | 東京本社（千代田） 大阪市（中央区） |
| 待遇 | 給与：経験・能力等を考慮の上、決定 手当（別途）：通勤手当、時間外手当、 賞与有 昇給有り（年1回） |
| 応募資格 | <必修> ・中国語：ネイティブレベル(主に中国、台湾、香港など出身者）※日本人も可 ・日本語：ビジネスレベル（日本語能力試験N1レベル） ・日本国内での短期出張が可能（東京、京都） ・Word/Excel等のパソコンスキルをお持ちの方 ・宅建、行政書士の資格保有者は優遇（資格手当あり） ・不動産関連法（特に民泊事業法や旅館業法）への専門知識がある方歓迎 ・大卒 ・なるべく12月～1月に入社可能な方 |
【マイナビグループの総合エンジニアリング企業】外国人設計開発エンジニア大募集（正社員：中途・新卒両方）/ 国籍不問
| 求人番号 | J6014 |
|---|---|
| 業種 | 総合エンジニアリング業 |
| 募集職種 | 設計開発エンジニア (配属部署：エンジニアリング本部) |
| 仕事内容 | ①機械系設計開発エンジニア ・担当業務分野：自動車・輸送機器、電気・電子系機器 、精密機器 、情報通信機器 ,半導体関連 、プラント,、産業用機器、航空・宇宙等 ②電気・電子系設計開発エンジニア ・担当業務分野：自動車・輸送機器、電気・電子系機器 、精密機器 、情報通信機器 ,半導体関連 、プラント,、産業用機器、航空・宇宙等 ③制御・組込ソフト系設計開発エンジニア ・担当業務分野：自動車・輸送機器、精密機器 、半導体関連 、プラント等 ※研修あり |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） |
| 勤務地 | お客様先に常駐（関東地区事業所180ヶ所、関西地区事業所80ヶ所、中部地区事業所40ヶ所、九州地区事業所） ※勤務地は本人の希望を考慮します。 |
| 待遇 | 〈月給〉 〇新卒：179,500円（2年制専門卒の場合）※年収：2,728,400円 204,000円（4年制大卒の場合） ※年収：3,100,800円 〇中途（経験者）：経験・スキル等を考慮の上、優遇（応相談） 〈諸手当〉 深夜手当、資格手当、家族手当、通勤手当（上限5万円まで）、時間外手当 〈賞与〉 年2回(間平均約3.2ヶ月) 〈昇給〉 年1回 〈退職金制度〉 有り |
| 応募資格 | 〈必修〉 ・機械系、電気電子系を専攻されている方やエンジニア経験者（国籍不問） ・日本語ビジネスレベル（日本語能力検定N2相当以上） 〈求める人物像〉 ・モノづくりの根幹である設計開発にこだわりを持っている方 ・大手メーカーのモノづくりに携わっていきたい方 【募集対象】 新卒及び中途（経験者） ※海外からも応募可 |
社内SE・社内コンサル職【中国 越境EC出店・店舗運営の代行サービス（急成長ベンチャー企業）】年間休日126日/中国語ネイティブ人材求人（中国人、台湾人、香港人など）
| 求人番号 | J6013 |
|---|---|
| 業種 | EC出店・店舗運営の代行サービス業 |
| 募集職種 | 社内SE・社内コンサル職 |
| 仕事内容 | 1、自社ERPシステムの導入、改善、運用と保守。 2、新規事業立ち上げ、業務フローの分析と改善。 自社システムの導入と開発の責任者を募集です。 新事業の展開に合わせてのシステムの導入と構築など、今後の会社の成長を担う様々な役割を期待されており、会社における社内用・業務用システムの需要は高まるばかりです。 まずは既存システムの運用・保守や業務フローの整理などからお任せしますが、将来的には外部ベンダーと要件定義を行うなど、より主導的なポジションをお任せしたいと思っています。 会社の規模が大きくなってきましたので、システムの担当領域も幅広く携われます。 |
| 雇用形態 | 正社員(ただし、試用期間中は契約社員） 試用期間：3ヶ月（給与・待遇・福利厚生に差異はありません） |
| 勤務地 | 東京（千代田区） |
| 待遇 | 給与：280,000円～350,000円 ※上記給与には月20時間までの固定残業代 32,600 円～46,200 円含/月 を含みます。月20時間超分の残業代は別途支給します。 手当（別途）：通勤手当（上限3万円まで）、役職手当 賞与：年2回(年間平均：基本給×約２ヶ月）※賞与は業績により変動あり 昇給・昇格年2回(6月と12月)：年2回 |
| 応募資格 | <語学> 中国語：ネイティブレベル（※中国、台湾等の出身者） 日本語：ビジネスレベル <業務経験> システム開発／システム導入コンサルタント／業務システム構築いずれかの経験のある方 【あると望ましい経験・能力】 1、事業を立ち上げた経験又は他社との共同開発PJを成功させた経験 2、業務プロセスの分析・見直し(標準業務フロー、ERPなどを活用)経験 3、要件定義、設計、開発経験 4、プロジェクトマネジメント経験のある方 5、EC店舗運営の経験 〈求める人物像〉 ・コミュニケーション能力が高く、論理的思考ができる人 ・新規事業にチャレンジしたい人 ・受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける人 |
