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グローバルカスタマーサクセス(インドネシア向けカスタマーサクセス担当)/外国人求人(インドネシア語ネイティブ人材正社員募集）/420万円～850万円【グローバル展開するSaaS企業】＠東京
| 求人番号 | J7058 |
|---|---|
| 業種 | IT |
| 募集職種 | グローバルカスタマーサクセス（インドネシア向けカスタマーサクセス担当） |
| 仕事内容 | ①オンボーディング支援（導入・運用定着） ・「プロダクトが業務フローに組み込まれ、継続的に利活用される状態」を迅速に構築するための導入・運用支援 ②プロダクト価値の最大化（フィードバック） ・開発陣の顧客理解促進とプロダクト改善企画のサポート ・開発陣の顧客理解を深めるための定性調査、および機能改善に向けた優先順位付けの提案 ③営業部門との連携 ・顧客管理の仕組み構築 ・契約更新に向けたアプローチ・対応 ■ キャリアアップ方針 ・最初はメンバーからスタートし、当社の事業やカルチャーに関してキャッチアップしていただきます。 ・実力主義の評価体制・昇給/昇格 制度を用意しており、SaaS未経験の方もこれまで以上に年収やポジションアップが可能な環境です。 ■ ポジションの魅力 ①「組織と事業」の構築 ・決まった型をこなすのではなく、顧客と深く対峙しながら「自社サービスの価値」を創り上げる面白さ ・単なる既存顧客のサポートに留まらず、顧客の経営課題を解決する、踏み込んだ提案が可能 ・正社員数名の立ち上げフェーズ ②CPO直下、優秀な開発陣と挑む製品づくり ・少数精鋭の優秀なエンジニア陣と距離が近く、顧客の声をダイレクトに製品へ反映できる環境 ③上場（IPO）を視野に入れた「爆発的な成長フェーズ」 ・資金調達を予定しており、監査法人との提携も決定している「スタートアップの中でも上場の準備が整った健全かつ勢いのある組織」 ・正社員数名の初期メンバーとして、組織そのものを設計する経験を得ながら、事業成長にフルコミットできる ■ 海外CS担当者への中長期的な期待値 海外顧客のニーズを技術的な仕様へと昇華させる「技術とビジネスの架け橋」として、組織を牽引するマネージャー枠での活躍を期待しています。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヵ月） ※試用期間中の労働条件変動無 |
| 勤務地住所 | 〒106-0032 東京都港区六本木（日本本社） |
| 月給・年収 | 年収：420万円～850万円 ※45時間分の固定残業代を含む 通勤手当：月30,000円まで 賞与：年2回 昇給：年2回 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・インドネシア語ネイティブレベル ・ビジネスレベルの日本語力（N1またはN1相当レベル） ・ITツールを利用した顧客折衝・課題解決の実務経験 ・基本的なPCスキル（Office365 等） 【歓迎スキル】 ・SaaS企業での顧客折衝のご経験 ・データ活用による改善・推進経験 【求める人物像】 ・データをもとに課題を整理し、部門横断で顧客価値向上を推進できる方 ・顧客起点で提案・改善を主体的に行える方 ・IS〜FS〜CSまで一気通貫した営業プロセスを理解している方 ・変化の大きい環境（IPO・新規事業等）に柔軟に対応できる方 |
グローバルカスタマーサクセス(ベトナム向けカスタマーサクセス担当)/外国人求人(ベトナム語ネイティブ人材正社員募集）/420万円～850万円【グローバル展開するSaaS企業】＠東京
| 求人番号 | J7057 |
|---|---|
| 業種 | IT |
| 募集職種 | グローバルカスタマーサクセス（ベトナム向けカスタマーサクセス担当） |
| 仕事内容 | ①オンボーディング支援（導入・運用定着） ・「プロダクトが業務フローに組み込まれ、継続的に利活用される状態」を迅速に構築するための導入・運用支援 ②プロダクト価値の最大化（フィードバック） ・開発陣の顧客理解促進とプロダクト改善企画のサポート ・開発陣の顧客理解を深めるための定性調査、および機能改善に向けた優先順位付けの提案 ③営業部門との連携 ・顧客管理の仕組み構築 ・契約更新に向けたアプローチ・対応 ■ キャリアアップ方針 ・最初はメンバーからスタートし、当社の事業やカルチャーに関してキャッチアップしていただきます。 ・実力主義の評価体制・昇給/昇格 制度を用意しており、SaaS未経験の方もこれまで以上に年収やポジションアップが可能な環境です。 ■ ポジションの魅力 ①「組織と事業」の構築 ・決まった型をこなすのではなく、顧客と深く対峙しながら「自社サービスの価値」を創り上げる面白さ ・単なる既存顧客のサポートに留まらず、顧客の経営課題を解決する、踏み込んだ提案が可能 ・正社員数名の立ち上げフェーズ ②CPO直下、優秀な開発陣と挑む製品づくり ・少数精鋭の優秀なエンジニア陣と距離が近く、顧客の声をダイレクトに製品へ反映できる環境 ③上場（IPO）を視野に入れた「爆発的な成長フェーズ」 ・資金調達を予定しており、監査法人との提携も決定している「スタートアップの中でも上場の準備が整った健全かつ勢いのある組織」 ・正社員数名の初期メンバーとして、組織そのものを設計する経験を得ながら、事業成長にフルコミットできる ■ 海外CS担当者への中長期的な期待値 海外顧客のニーズを技術的な仕様へと昇華させる「技術とビジネスの架け橋」として、組織を牽引するマネージャー枠での活躍を期待しています。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヵ月） ※試用期間中の労働条件変動無 |
| 勤務地住所 | 〒106-0032 東京都港区六本木（日本本社） |
| 月給・年収 | 年収：420万円～850万円 ※45時間分の固定残業代を含む 通勤手当：月30,000円まで 賞与：年2回 昇給：年2回 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・ベトナム語ネイティブレベル ・ビジネスレベルの日本語力（N1またはN1相当レベル） ・ITツールを利用した顧客折衝・課題解決の実務経験 ・基本的なPCスキル（Office365 等） 【歓迎スキル】 ・SaaS企業での顧客折衝のご経験 ・データ活用による改善・推進経験 【求める人物像】 ・データをもとに課題を整理し、部門横断で顧客価値向上を推進できる方 ・顧客起点で提案・改善を主体的に行える方 ・IS〜FS〜CSまで一気通貫した営業プロセスを理解している方 ・変化の大きい環境（IPO・新規事業等）に柔軟に対応できる方 |
グローバルカスタマーサクセス(タイ向けカスタマーサクセス担当)/外国人求人(タイ語ネイティブ人材正社員募集）/420万円～850万円【グローバル展開するSaaS企業】＠東京
| 求人番号 | J7056 |
|---|---|
| 業種 | IT |
| 募集職種 | グローバルカスタマーサクセス（タイ向けカスタマーサクセス担当） |
| 仕事内容 | ①オンボーディング支援（導入・運用定着） ・「プロダクトが業務フローに組み込まれ、継続的に利活用される状態」を迅速に構築するための導入・運用支援 ②プロダクト価値の最大化（フィードバック） ・開発陣の顧客理解促進とプロダクト改善企画のサポート ・開発陣の顧客理解を深めるための定性調査、および機能改善に向けた優先順位付けの提案 ③営業部門との連携 ・顧客管理の仕組み構築 ・契約更新に向けたアプローチ・対応 ■ キャリアアップ方針 ・最初はメンバーからスタートし、当社の事業やカルチャーに関してキャッチアップしていただきます。 ・実力主義の評価体制・昇給/昇格 制度を用意しており、SaaS未経験の方もこれまで以上に年収やポジションアップが可能な環境です。 ■ ポジションの魅力 ①「組織と事業」の構築 ・決まった型をこなすのではなく、顧客と深く対峙しながら「自社サービスの価値」を創り上げる面白さ ・単なる既存顧客のサポートに留まらず、顧客の経営課題を解決する、踏み込んだ提案が可能 ・正社員数名の立ち上げフェーズ ②CPO直下、優秀な開発陣と挑む製品づくり ・少数精鋭の優秀なエンジニア陣と距離が近く、顧客の声をダイレクトに製品へ反映できる環境 ③上場（IPO）を視野に入れた「爆発的な成長フェーズ」 ・資金調達を予定しており、監査法人との提携も決定している「スタートアップの中でも上場の準備が整った健全かつ勢いのある組織」 ・正社員数名の初期メンバーとして、組織そのものを設計する経験を得ながら、事業成長にフルコミットできる ■ 海外CS担当者への中長期的な期待値 海外顧客のニーズを技術的な仕様へと昇華させる「技術とビジネスの架け橋」として、組織を牽引するマネージャー枠での活躍を期待しています。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヵ月） ※試用期間中の労働条件変動無 |
| 勤務地住所 | 〒106-0032 東京都港区六本木（日本本社） |
| 月給・年収 | 年収：420万円～850万円 ※45時間分の固定残業代を含む 通勤手当：月30,000円まで 賞与：年2回 昇給：年2回 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・タイ語ネイティブレベル ・ビジネスレベルの日本語力（N1またはN1相当レベル） ・ITツールを利用した顧客折衝・課題解決の実務経験 ・基本的なPCスキル（Office365 等） 【歓迎スキル】 ・SaaS企業での顧客折衝のご経験 ・データ活用による改善・推進経験 【求める人物像】 ・データをもとに課題を整理し、部門横断で顧客価値向上を推進できる方 ・顧客起点で提案・改善を主体的に行える方 ・IS〜FS〜CSまで一気通貫した営業プロセスを理解している方 ・変化の大きい環境（IPO・新規事業等）に柔軟に対応できる方 |
コンテナ集荷・サプライチェーン提案営業（大阪支店）/韓国語人材歓迎/ 4,986,000円〜8,010,000円【世界50ヶ国以上、1,700社で事業展開する中国系総合物流企業の日本法人】＠東京
| 求人番号 | J7053 |
|---|---|
| 業種 | 海運業 |
| 募集職種 | コンテナ集荷・サプライチェーン提案営業（大阪支店） |
| 仕事内容 | ■業務内容 日本と中国・北米・欧州および豪州間のコンテナ貨物の集荷営業（海運代理店業）及びサプライチェーン関連業務の提案営業をご担当いただきます。 ・営業目標の達成、売上高と市場シェアの拡大 ・新規顧客へのアプローチと開拓 ・既存顧客の定期訪問と関係維持 ・競合他社の活動を含む市場分析 〈組織構成〉 30名ほど、男女比9：1。中途採用がほとんどです。 20代～50代の方まで幅広い年齢層の社員が在籍している部署になります。 〈特徴・魅力〉 成果重視の社風です。 ・個人バジェット有。年に4回業績査定があり、実績に応じた賞与を支給します。 ・実力ベースの昇進仕組みで、30代のサブチームリーダーと40代のチームリーダーが複数います。 働き方良好！中長期的に安定して就業いただける環境です。 ・完全週休2日制（土日祝）とプライベートな時間も大事にできます！ ・産育休実績あり、ライフイベントに沿って柔軟な働き方が可能です！ ・チーム協力体制で、長期休暇は取れます。 自己研鑽、スキルを磨きたい方に向いています。 ・入社直後の研修はOJTになりますが、不定期で集合研修（会社全額負担）を行います。 ・書籍購入補助や資格取得支援制度はキャリアアップをバックアップします。 フラットな組織と自由闊達な意見交換な職場カルチャーがあります。 ・主体性を持ち、積極的に提案ができる姿勢を大切にしています。 ・行動力を持ち、検証/調整しながら物事を進めることがお得意な方に向いています。 |
| 雇用形態 | 正社員 / 契約社員(※正社員登用前提) ※契約社員スタートの場合は、1年ごとに更新後、正社員登用という形となります。正社員登用までの期間は平均2.5年。 ※試用期間：3ヵ月（試用期間中の労働条件変動無） |
| 勤務地住所 | 大阪市西区（大阪支店） ※ 100％オフィス出社 |
| 月給・年収 | 年収： 4,986,000円〜8,010,000円（月給277,000円～445,000円） 手当：通勤手当（50,000円まで）、時間外手当 賞与：あり（※業績連動） 昇給：年1回 退職金：あり ※全社員より一人あたり共済会費400円/月を徴収致します。 |
| 応募資格 | ・日本語：ビジネスレベル（N1またはN1相当レベル） ・英語：日常会話以上＋読み書きが可能なレベル ・Excel/Word/PowerPointビジネス使用経験 ・法人営業経験(海運物流関連業界ならなおよし） ※韓国語人材歓迎 |
コンテナ集荷・サプライチェーン提案営業（東京本社）/韓国語人材歓迎/ 4,986,000円〜8,010,000円【世界50ヶ国以上、1,700社で事業展開する中国系総合物流企業の日本法人】＠東京
| 求人番号 | J7052 |
|---|---|
| 業種 | 海運業 |
| 募集職種 | コンテナ集荷・サプライチェーン提案営業（東京本社） |
| 仕事内容 | ■業務内容 日本と中国・北米・欧州および豪州間のコンテナ貨物の集荷営業（海運代理店業）及びサプライチェーン関連業務の提案営業をご担当いただきます。 ・営業目標の達成、売上高と市場シェアの拡大 ・新規顧客へのアプローチと開拓 ・既存顧客の定期訪問と関係維持 ・競合他社の活動を含む市場分析 〈組織構成〉 30名ほど、男女比9：1。中途採用がほとんどです。 20代～50代の方まで幅広い年齢層の社員が在籍している部署になります。 〈特徴・魅力〉 成果重視の社風です。 ・個人バジェット有。年に4回業績査定があり、実績に応じた賞与を支給します。 ・実力ベースの昇進仕組みで、30代のサブチームリーダーと40代のチームリーダーが複数います。 働き方良好！中長期的に安定して就業いただける環境です。 ・完全週休2日制（土日祝）とプライベートな時間も大事にできます！ ・産育休実績あり、ライフイベントに沿って柔軟な働き方が可能です！ ・チーム協力体制で、長期休暇は取れます。 自己研鑽、スキルを磨きたい方に向いています。 ・入社直後の研修はOJTになりますが、不定期で集合研修（会社全額負担）を行います。 ・書籍購入補助や資格取得支援制度はキャリアアップをバックアップします。 フラットな組織と自由闊達な意見交換な職場カルチャーがあります。 ・主体性を持ち、積極的に提案ができる姿勢を大切にしています。 ・行動力を持ち、検証/調整しながら物事を進めることがお得意な方に向いています。 |
| 雇用形態 | 正社員 / 契約社員(※正社員登用前提) ※契約社員スタートの場合は、1年ごとに更新後、正社員登用という形となります。正社員登用までの期間は平均2.5年。 ※試用期間：3ヵ月（試用期間中の労働条件変動無） |
| 勤務地住所 | 東京都千代田区霞が関 ※ 100％オフィス出社 |
| 月給・年収 | 年収： 4,986,000円〜8,010,000円（月給277,000円～445,000円） 手当：通勤手当（50,000円まで）、時間外手当 賞与：あり（※業績連動） 昇給：年1回 退職金：あり ※全社員より一人あたり共済会費400円/月を徴収致します。 |
| 応募資格 | ・日本語：ビジネスレベル（N1またはN1相当レベル） ・英語：日常会話以上＋読み書きが可能なレベル ・Excel/Word/PowerPointビジネス使用経験 ・法人営業経験(海運物流関連業界ならなおよし） ※韓国語人材歓迎 |
コンテナ集荷・サプライチェーン提案営業（大阪支店）/中国語ネイティブ人材求人/ 4,986,000円〜8,010,000円【世界50ヶ国以上、1,700社で事業展開する中国系総合物流企業の日本法人】＠東京
| 求人番号 | J7051 |
|---|---|
| 業種 | 海運業 |
| 募集職種 | コンテナ集荷・サプライチェーン提案営業 |
| 仕事内容 | ■業務内容 日本と中国・北米・欧州および豪州間のコンテナ貨物の集荷営業（海運代理店業）及びサプライチェーン関連業務の提案営業をご担当いただきます。 ・営業目標の達成、売上高と市場シェアの拡大 ・新規顧客へのアプローチと開拓 ・既存顧客の定期訪問と関係維持 ・競合他社の活動を含む市場分析 〈組織構成〉 30名ほど、男女比9：1。中途採用がほとんどです。 20代～50代の方まで幅広い年齢層の社員が在籍している部署になります。 〈特徴・魅力〉 成果重視の社風です。 ・個人バジェット有。年に4回業績査定があり、実績に応じた賞与を支給します。 ・実力ベースの昇進仕組みで、30代のサブチームリーダーと40代のチームリーダーが複数います。 働き方良好！中長期的に安定して就業いただける環境です。 ・完全週休2日制（土日祝）とプライベートな時間も大事にできます！ ・産育休実績あり、ライフイベントに沿って柔軟な働き方が可能です！ ・チーム協力体制で、長期休暇は取れます。 自己研鑽、スキルを磨きたい方に向いています。 ・入社直後の研修はOJTになりますが、不定期で集合研修（会社全額負担）を行います。 ・書籍購入補助や資格取得支援制度はキャリアアップをバックアップします。 フラットな組織と自由闊達な意見交換な職場カルチャーがあります。 ・主体性を持ち、積極的に提案ができる姿勢を大切にしています。 ・行動力を持ち、検証/調整しながら物事を進めることがお得意な方に向いています。 |
| 雇用形態 | 正社員 / 契約社員(※正社員登用前提) ※契約社員スタートの場合は、1年ごとに更新後、正社員登用という形となります。正社員登用までの期間は平均2.5年。 ※試用期間：3ヵ月（試用期間中の労働条件変動無） |
| 勤務地住所 | 大阪市西区（大阪支店） ※ 100％オフィス出社 |
| 月給・年収 | 年収： 4,986,000円〜8,010,000円（月給277,000円～445,000円） 手当：通勤手当（50,000円まで）、時間外手当 賞与：あり（※業績連動） 昇給：年1回 退職金：あり ※全社員より一人あたり共済会費400円/月を徴収致します。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・中国語：ネイティブレベル ・日本語：ビジネスレベル（N1またはN1相当レベル） ・英語：日常会話以上＋読み書きが可能なレベル ・Excel/Word/PowerPointビジネス使用経験 ・法人営業経験(海運物流関連業界ならなおよし） ・日本での就業経験 |
コンテナ集荷・サプライチェーン提案営業（東京本社）/中国語ネイティブ人材求人/ 4,986,000円〜8,010,000円【世界50ヶ国以上、1,700社で事業展開する中国系総合物流企業の日本法人】＠東京
| 求人番号 | J7050 |
|---|---|
| 業種 | 海運業 |
| 募集職種 | コンテナ集荷・サプライチェーン提案営業 |
| 仕事内容 | ■業務内容 日本と中国・北米・欧州および豪州間のコンテナ貨物の集荷営業（海運代理店業）及びサプライチェーン関連業務の提案営業をご担当いただきます。 ・営業目標の達成、売上高と市場シェアの拡大 ・新規顧客へのアプローチと開拓 ・既存顧客の定期訪問と関係維持 ・競合他社の活動を含む市場分析 〈組織構成〉 30名ほど、男女比9：1。中途採用がほとんどです。 20代～50代の方まで幅広い年齢層の社員が在籍している部署になります。 〈特徴・魅力〉 成果重視の社風です。 ・個人バジェット有。年に4回業績査定があり、実績に応じた賞与を支給します。 ・実力ベースの昇進仕組みで、30代のサブチームリーダーと40代のチームリーダーが複数います。 働き方良好！中長期的に安定して就業いただける環境です。 ・完全週休2日制（土日祝）とプライベートな時間も大事にできます！ ・産育休実績あり、ライフイベントに沿って柔軟な働き方が可能です！ ・チーム協力体制で、長期休暇は取れます。 自己研鑽、スキルを磨きたい方に向いています。 ・入社直後の研修はOJTになりますが、不定期で集合研修（会社全額負担）を行います。 ・書籍購入補助や資格取得支援制度はキャリアアップをバックアップします。 フラットな組織と自由闊達な意見交換な職場カルチャーがあります。 ・主体性を持ち、積極的に提案ができる姿勢を大切にしています。 ・行動力を持ち、検証/調整しながら物事を進めることがお得意な方に向いています。 |
| 雇用形態 | 正社員 / 契約社員(※正社員登用前提) ※契約社員スタートの場合は、1年ごとに更新後、正社員登用という形となります。正社員登用までの期間は平均2.5年。 ※試用期間：3ヵ月（試用期間中の労働条件変動無） |
| 勤務地住所 | 東京都千代田区霞が関（本社） ※ 100％オフィス出社 |
| 月給・年収 | 年収： 4,986,000円〜8,010,000円（月給277,000円～445,000円） 手当：通勤手当（50,000円まで）、時間外手当 賞与：あり（※業績連動） 昇給：年1回 退職金：あり ※全社員より一人あたり共済会費400円/月を徴収致します。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・中国語：ネイティブレベル ・日本語：ビジネスレベル（N1またはN1相当レベル） ・英語：日常会話以上＋読み書きが可能なレベル ・Excel/Word/PowerPointビジネス使用経験 ・法人営業経験(海運物流関連業界ならなおよし） ・日本での就業経験 |
〈急募〉秘書/外国人求人（中国語ネイティブ人材）/ 400万円〜800万円【従業員8万人の中国系海運会社の100%出資日本法人】＠東京
| 求人番号 | J7044 |
|---|---|
| 業種 | 海運業 |
| 募集職種 | 秘書 配属部署：総務部秘書チーム（現在3名：女性2名、男性1名） |
| 仕事内容 | 秘書チームの業務全般 ・空港送迎、外出同行（社用車の運転） ・備品管理、会議室予約等 ・その他総務庶務関連業務 |
| 雇用形態 | 契約社員 ※試用期間：3ヵ月（試用期間中の労働条件変動無） |
| 勤務地住所 | 東京都千代田区霞が関 ※原則オフィス勤務です。 |
| 月給・年収 | 年収： 400万円～600万円（月給286,000円～429,000円） 手当：通勤手当（50,000円まで）、時間外手当 賞与：年2回（年間平均2ヶ月） 昇給：年1回 |
| 応募資格 | 【必須】 ・中国語：ネイティブレベル ・日本語：ビジネスレベル（N2以上） ・日本で運転できる普通自動車免許を所有し、日本国内で運転経験のある方 ・基本的なPC操作が可能であること ・日本での就業経験 ※業務の中に社用車運転があるため、男性の方を歓迎します。 【歓迎】 ・秘書業務経験 ・英語力 |
マレーシア理工系人材正社員求人/マレーシア現地法人の幹部候補（2～3年後）【石油・化学プラントや製造設備の金属表面処理加工の分野で70年以上の歴史を持つ企業】＠大阪府富田林市
| 求人番号 | J7042 |
|---|---|
| 業種 | 金属表面加工業 |
| 募集職種 | マレーシア現地法人の幹部候補 配属部署：技術部（チーム構成10人） |
| 仕事内容 | ・日本本社にて金属表面処理（コーティング）施工研修（＊将来、現場責任者となっていただくため） ・輸出管理・輸出入実務 ・海外出張工事の書類作成（ビザ申請含む） ・翻訳・通訳 ・その他事務処理、マレーシア支店との連携など 日本在籍中も、マレーシア支店及び現地協力先と、オンライン・現地出張などで関わっていただく機会もございます。 日本で２年～最大３年経験を積んでいただいたあと、マレーシア支店へ赴任していただきます。マレーシア支店の幹部としてご活躍いただくため、現場責任者・技術営業、支店運営に関わる諸業務（経理・採用など）もお任せする予定です。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間6カ月） ※試用期間中の給与条件変動無 |
| 勤務地住所 | 大阪府富田林市（本社） ※日本で２年～最大３年経験を積んでいただいたあと、マレーシア支店（Pasir Gudang, Johor）へ幹部として赴任していただきます |
| 月給・年収 | 年収：390万円（基本給260,000円） 諸手当：食事手当460円/日、時間外勤務手当、※寮入居の場合、徒歩圏内のため通勤手当支給なし 賞与：年2回（年間平均約3ヶ月）＊1年目の初回賞与は寸志となります 昇給：年1回 |
| 応募資格 | 〈必修〉 ・マレー語ネイティブ ・高専/大卒以上の理系人材（工学部：機械工学・化学工学など、理学：化学） ・日本語N3以上（日本語の会話が問題ない方）と英語 ・2～3年後、マレーシア支店（Pasir Gudang, Johor）に赴任可能な方 ※新卒（2026年９月~2027年３月卒）及び中途人材 ※海外からの応募可 〈歓迎要件〉 ・普通自動車運転免許 〈求める人物像〉 将来マレーシア支店の中核メンバーとして活躍していただくため、技術と知識の習得に積極的な方。日本とマレーシアの両方のメンバーとコミュニケーションがとれる方 |
国際ビジネスコンサルタント/外国人正社員求人/タイ・ベトナム・バングラデシュ駐在あり/370万円～1,100万円【会計税務支援・M&A・組織再編・IPO支援・デジタルシフト・海外進出支援等、多彩なテーマを扱う独立系コンサルファーム】＠東京・タイ・ベトナム・バングラデシュ
| 求人番号 | J7039 |
|---|---|
| 業種 | コンサルティング |
| 募集職種 | 国際ビジネスコンサルタント |
| 仕事内容 | ●海外ビジネス推進・進出支援 日本企業が海外に進出する際の支援として、フィジビリティスタディ、事業計画策定、現地法人設立、海外赴任者に関する給与制度・労務規程等の整備の支援を行います。 ●現地法人運営支援 日本企業の海外現地法人に対する事業面・財務面での調査業務、海外現地法人における月次管理制度や内部統制の構築支援業務などのほか、移転価格税制に伴う文書化支援業務、海外現地法人における人事制度の構築支援業務を行います。 ●M&A・出口戦略支援 海外ビジネスの「出口戦略」の支援として、M&Aに伴う企業価値算定・デューデリジェンス・ファイナンシャルアドバイザー業務や組織再編、撤退・清算支援業務などを行います。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3カ月） ※試用期間中の条件変更なし |
| 勤務地住所 | 東京/タイ・ベトナム・バングラデシュのいずれかで駐在の可能性があります。 〈海外駐在場所〉 ・タイ：Bangkok ・ベトナム：Ben Nghe Ward, District 1 ・バングラデシュ： Dhaka |
| 月給・年収 | 年収：370万円～1,100万円 月給：242,690円～721,490円 ※月給には30時間分の固定残業代を含む/超過分は全額支給 ※固定残業代：45,730円～135,940円 諸手当：通勤手当、時間外手当、出張手当 昇給：年1回 賞与：年2回（6月、12月） |
| 応募資格 | <必修> ・コンサルティングファーム、金融機関、商社、事業会社での海外事業やビジネスの推進に携わった経験経験または、公認会計士、もしくはUSCPA保有 ・日本語ビジネス会話レベル(N1）＋英語ビジネス会話レベル ・タイ・ベトナム・バングラデシュいずれかの拠点にて駐在可能な方（駐在の時期や期間についてはご経験やご希望に応じて確定します。） ・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt） ・大卒以上 〈求める人物像〉 ・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方 ・弊社ＨＰもご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、当社の考え方に共感いただける方 |
