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土木施工管理（カンボジア人正社員求人）【プライム市場上場のクボタグループの一員企業】＠東京、カンボジア
| 求人番号 | J6420 |
|---|---|
| 業種 | 総合建設業 |
| 募集職種 | 土木施工管理 |
| 仕事内容 | ◎入札時において施工計画書を中心とした技術資料の作成及び工事価格算出 ◎カンボジア国内においての下記施工管理業務 ・施工計画の作成 ・現場の工程管理 ・資材の品質管理 ・作業の安全確認 ※東京支社に勤務しながらプロジェクトがあればカンボジア（事務所はプノンペン）に行って仕事をして、プロジェクトが終わればまた日本に戻って仕事します。日本とカンボジアを行ったり来たりする仕事となります。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） |
| 勤務地 | 東京、カンボジア ※東京支社に勤務しながらプロジェクトがあればカンボジア（事務所はプノンペン）に行き、仕事をして、プロジェクトが終わればまた日本に戻って仕事をします。日本とカンボジアを行ったり来たりする仕事となります。 |
| 月給・年収 | 年収：450万～900万（月給187,000円～355,000円） 諸手当：役職給・時間外休日勤務手当・夜勤手当・作業所長手当・現場作業手当家族手当、住宅手当など 別途：通勤手当 賞与：年２回（平均約6ヶ月） 昇給：年1回 退職金制度：確定給付企業年金制度 |
| 応募資格 | 〈必修〉 ・カンボジア出身 ・土木工事の施工管理経験（※未経験者はご相談） ・日常会話レベル以上の日本語力（日本語能力試験N2以上） ・メール、請求書、契約書等の英語を理解できる程度の英語力 ・海外勤務可能な方 ※理系出身者の場合は、未経験者でも施工管理の仕事をやりたい人は採用選考可。 <求める人物像> ・業務内にて各方面との折衝を滞りなく行える方 |
経理財務（中国語人材求人）【ワイヤレスイヤホンメーカー】＠東京
| 求人番号 | J6418 |
|---|---|
| 業種 | 製造業 |
| 募集職種 | 経理財務 |
| 仕事内容 | ・請求書発行 ・入出金管理 ・記帳業務（マネーフォワード使用） ・決算業務 ・月次PL・BS資料作成 ・金融機関対応 ・年次計画の立案実行 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間6カ月） ※ご経験によっては契約社員として採用させていただく可能性もございます。（期間：3ヶ月ごとの更新） |
| 勤務地 | 東京本社（渋谷区） |
| 月給・年収 | ●年収：420万～750万円（残業代込み） ●通勤手当別途 ●昇給あり |
| 応募資格 | 【必修要件】 ・簿記2級以上をお持ちの方で経理の実務経験3年以上 ・メーカーや商社など在庫が発生する業種で在庫を扱った経験 ・中国語ネイティブレベル ・日本語ビジネスレベル 【歓迎条件】 ・マネジメント経験 ・マネーフォワードの使用経験 ・社内各部門との折衝をしてきた方 ・英語ができる方 |
営業部長（台湾人求人）【台湾が世界に誇る最先端映像機器メーカーの日本法人/日本を含む海外12ヵ国で展開するグローバル・カンパニー】＠東京/年収600万円～1200万円
| 求人番号 | J6417 |
|---|---|
| 業種 | 製造業 |
| 募集職種 | 営業部長（ビジネスソリューション事業部配属） |
| 仕事内容 | ・営業戦略の立案推進、予実管理 ・WEBカメラ等のOEM/ODM戦略推進 →大手メーカーへのODM開発。 顧客との仕様打合せ、台湾の開発チームとの調整 ・販路拡大のための市場分析、他社動向分析 ・メンバーマネジメント |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間6ヶ月） |
| 勤務地 | 東京 |
| 月給・年収 | 年収：6,000,000円～12,000,000円（月給428,000円～857,000円/40時間分の固定残業手当を含む） 諸手当：住宅手当20,000円/月(住宅ローン・家賃を払う世帯主)、家族手当 扶養家族一人につき5,000円/月、通勤手当（30,000円まで）、時間外手当（固定残業代40時間超えの分） 賞与：年1回（平均約2ヶ月） 昇給：年1回 |
| 応募資格 | 〈必修〉 ・台湾出身 ・日本語ビジネスレベル（日本語能力試験N1レベル） ・営業部門の統括が出来る経験を持ち、部門の数字が達成できる方/日本企業へのODM経験がある方など ・大学卒業 ※40代～50代半ばまで（性別不問） <歓迎要件> ・英語の読み書き、会話が可能な方 ・映像機器、ネットワークの知識をお持ちの方 |
テクニカルサポート（台湾人 正社員求人）【台湾が世界に誇る最先端映像機器メーカーの日本法人/日本を含む海外12ヵ国で展開するグローバル・カンパニー】＠東京
| 求人番号 | J6416 |
|---|---|
| 業種 | 製造業 |
| 募集職種 | テクニカルサポート |
| 仕事内容 | ＜エンドユーザーからの問合せ対応、不具合対応、修理対応など＞ ・製品の運用、保守に関する電話/メールの問合せ対応 ・機器故障時の障害の切り分け、検証 ・アプリケーションソフトウェアの使い方、不具合対応 ・ハードウェアの修理、部品交換(センドバックおよびオンサイト) ・修理完了品の出荷業務 ・台湾本社技術チームへの問合せ対応(中国語または英語) ・新製品に関するマニュアル等の翻訳業務(英語→日本語：翻訳ツール使用可) ※月数回、オンサイト対応のため国内出張有 ※入社後はOJT・先輩同行を通じて、必要な知識を身につけていただきます。 ※未経験可。簡単な修理業務から徐々に業務範囲を広げて頂きます。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間6ヶ月） |
| 勤務地 | 東京 |
| 月給・年収 | 年収：3,150,000円～42,000,000円（月給225,000円～300,000円/40時間分の固定残業手当および諸手当を含む） 諸手当：住宅手当20,000円/月(住宅ローン・家賃を払う世帯主)、家族手当 扶養家族一人につき5,000円/月、通勤手当（30,000円まで）、時間外手当（固定残業代40時間超えの分） 別途：通勤手当（30,000円まで）、時間外手当（固定残業代40時間超えの分） 賞与：年1回（平均約2ヶ月） 昇給：年1回 |
| 応募資格 | 〈必修〉 ・台湾出身 ・日本語ビジネスレベル（日本語能力試験N1） ・顧客からの製品に関する電話/メールの問合せ対応経験者（ユーザー―サポートやテクニカルサポートなど） ※業界未経験の方も歓迎 <歓迎要件> ・英語の読み書き、会話が可能な方 ・映像/ICT機器に関する運用、テクニカルサポート、保守の経験をお持ちの方歓迎 ・映像機器、ネットワークの知識をお持ちの方、または興味のある方 |
タイ担当社員（正社員求人）【特定技能人材関連ビジネス企業/外国人活躍中】＠東京
| 求人番号 | J6414 |
|---|---|
| 業種 | 人材紹介、Web・メディア製作 |
| 募集職種 | タイ担当社員 |
| 仕事内容 | ・主にタイ人の特定技能外国人の求人 (ＳＮＳ活用がメイン) ・主にタイ人の特定技能外国人の受け入れ対応（求人→入国→企業配属） ・日本での就業中の外国人の日常サポート ・社内、タイ在住スタッフのマネジメント ・社内、部署のマネジメント(将来的に) ※出張あり |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3カ月） |
| 勤務地 | 東京 |
| 月給・年収 | ●年収：270万円～320万円（月給21万円～25万円） ●通勤手当(上限3万円まで） ●賞与：業績により支給額が異なる 利益の20％還元 ●退職金制度:有（勤続年数5年以上） ●昇給：年1回 |
| 応募資格 | 〈必修〉 ・タイ出身 ・日本語ビジネスレベル（N1） ・会社勤務経験 〈あればなおよし〉 ・運転免許 〈求める人物像〉 ・コミュニケーションスキルが高い方 ・日本語N1相当レベル ・企業とともに成長できる向上心 ・仲間とともに成果を出す協調性 ・責任感をもって、行動する |
日系の韓国新規現地法人での営業・通訳担当（韓国人 正社員求人）【耐火物の業界で世界大手4社の一角企業/プライム市場上場】＠韓国勤務
| 求人番号 | J6411 |
|---|---|
| 業種 | 製造業 |
| 募集職種 | 韓国現地法人での営業・通訳担当 |
| 仕事内容 | ・現地法人が立地する韓国の浦項での勤務。 ・韓国に駐在する代表取締役をサポートし、商社や顧客等とのコミュニケーションを通した営業支援、代表取締役や日本からの出張者の通訳や翻訳業務を行う。 ・製鉄所や、商社・代理店が立地する、浦項、唐津、仁川、釜山、光陽を訪問しての業務。事務所での打合せや、現場での当社製品の立ち合いを行う。月の半分程度は国内出張となる。 ・顧客には、商社や代理店経由で販売するのが一般的であるため、商社・代理店と連携して顧客への対応を行う。 ・日本の本社、工場との連携業務を行う。入社後、日本の本社、工場への研修を行う。 ・日本への出張が年に1回程度あり。 ※耐火物の知識はなくとも問題なく、入社後、研修やOJTで学んでいただきます。 |
| 雇用形態 | 正社員（韓国現地法人採用） ※試用期間：3ヶ月 |
| 勤務地 | 韓国・浦項 |
| 月給・年収 | 年収（年俸制）：400万円～700万円（時間外手当含む/給与は韓国ウォンで支給） 昇給：年1回（3月/前年度の業績に基づき年俸改定を行います。） 退職金制度あり：１年以上勤務した場合は継続年数１年に対して平均賃金の30日分の退職金を支給致します。 |
| 応募資格 | 〈必修〉 ・韓国出身 ・日本語ビジネスレベル（英語もできれば尚可） ・製鉄、鉄鋼や重工業などの会社勤務経験 ・大学卒業 <歓迎> ・営業経験 〈求める人物像〉 ・営業担当として顧客や代理店、社内とのコミュニケーションができる |
<急募>営業職（台湾人 正社員求人）【耐火物の業界で世界大手4社の一角企業/プライム市場上場】＠東京
| 求人番号 | J6410 |
|---|---|
| 業種 | 製造業 |
| 募集職種 | 営業職 |
| 仕事内容 | 台湾向けの耐火物の販売（将来的には、他国の担当も可能） |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3カ月） ※試用期間中、労働条件に相違なし |
| 勤務地 | 東京(本社） |
| 月給・年収 | ●年収：400万円～600万円（月給23万円～33万円） ●手当（別途）：役付手当、単身赴任手当、深夜業手当等、通勤手当、時間外手当 ●賞与：年2回（年間平均約5ヶ月） ●退職金制度:有 ●昇給：年1回（4月） |
| 応募資格 | 〈必修〉 ・台湾出身 ・日本語ビジネスレベル ・会社勤務経験 ・大学卒業 ※長期のキャリア形成のために35歳未満が望ましい。 <歓迎> ・営業経験 〈求める人物像〉 ・営業担当として顧客や代理店、社内とのコミュニケーションができる ・鉄鋼や重工業への興味がある。 ・台湾（南部）に出張にいけることに魅力を感じる |
物流事務（中国・台湾・香港などの中華圏人材/正社員求人）【日中の物流企業】＠東京
| 求人番号 | J6408 |
|---|---|
| 業種 | 物流 |
| 募集職種 | 物流事務 |
| 仕事内容 | 海上輸入手続き事務（現地、船社からの情報取次、コンテナ引き取り手配） |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3カ月） |
| 勤務地 | 東京（中央区） |
| 月給・年収 | ●月給：３０万円～４５万円（※左記は物流業務経験がだいたい3年以上の方を想定） ●手当（別途）：通勤手当 ●賞与：年1回（業績による） |
| 応募資格 | 〈必修〉 ・中国語ネイティブレベル（中国・台湾・香港・マレーシア、シンガポールなどの中華圏出身） ・日本語ビジネスレベル ・物流業務経験（海上輸送経験歓迎） 〈求める人物像〉 ・職務性質上、女性歓迎 ・日中ビジネスに興味があり、根気ある人材 |
クロスボーダー事業担当（中国語ネイティブ求人）【ECデータ分析サービス企業/日本・中国で事業展開】＠東京
| 求人番号 | J6402 |
|---|---|
| 業種 | データサービス業 |
| 募集職種 | クロスボーダー事業担当 |
| 仕事内容 | クロスボーダ事業の立ち上げ、拡大を担っていただきます。 上海の事業部門と密にコミュニケーションを取りつつ、主に中国ECビジネスの拡大を狙うエンタープライズ企業向けに、中国ECデータン企業のを活用した既存・新規のソリューションを提案/導入いただくため、営業・マーケティング活動、仕組み作りなど全般を日本において担当いただきます。クロスボーダ事業では、日本企業の中国進出の支援の他、今後、中国企業の日本進出の支援、中国以外の新興国における事業展開も視野にいれた事業プランも想定しています 【主な業務】 ・クロスボーダ事業の日本企業への営業/マーケティング活動 ・各種KPIの達成や打ち手の立案実行 ・サービス改善（プロダクト、システム改善等）、新規サービス企画 ・各マネジメントや社外パートナーとの信頼関係および連携体制の構築 【関わりの強い部門】 ・エンタープライズセールス、上海事業部門、上海開発部門 【ECデータサービスのクロスボーダ事業の特徴・やりがい】 ・事業・チームの立ち上げに携わる これまで中国ECデータの日本における営業活動は、インバウンドの問い合わせ対応と既存顧客を中心に行っていましたが、日中グループ共同で、クロスボーダ事業を立ち上げることとなり、その日本における立ち上げにメンバーとして携わっていただけます ・世界最大のEC市場のビッグデータを駆使した販売支援ができる 中国EC市場は、世界最大のEC市場であり、当社はその市場において、ECデータ分析ツールのパイオニアとしての実績をもち、また、高精度のデータを保有しています。世界最大のEC市場を開拓する日本企業様に対して、データを駆使して、お客様の販売戦略や、さらには経営戦略に寄与する支援ができます。 ・サービス開発に携わる クロスボーダ事業はこれから立ち上げる事業です。すでに中国国内でお客様に提供しているサービスは複数ありますが、具体的に中国ECを拡大したい日本のお客様がどういった課題をお持ちか、何に困っていらっしゃるか、などの声を直接聞きながら、自らサービスを企画し、サービス開発をリードいただくことが可能です。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3カ月） |
| 勤務地 | 東京（新宿区） |
| 月給・年収 | 想定年収：350万円～600万円(みなし残業45時間含) ※半期年俸制(4月、10月に査定有) 通勤手当全額支給（当社就業規則に基づく該当者、月額50,000円まで） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・中国出身 ・日本語ビジネスレベル ・企業向けの営業または、提案担当経験（コンサルタント） 【歓迎経験など】 ・中国EC支援会社、中国プロモーション/進出支援会社などでの勤務経験 ・メーカー側の中国EC担当 ・ITサービスの知識や業界情報などのリテラシーの高さ ・IT無形商材で大手、大手企業向けの導入提案で高い実績のある方 ※商材はITに限定しない ・ITサービスを使った業務(CRM、SFA、Gsuite、チャット等) ・セミナー等での登壇経験 ・ITベンチャー/スタートアップでの就業経験 ・新規事業立ち上げ/事業開発を主体的に担った事のある方 ・データサービスに携わった経験 ・中国Eコマース、またはウェブ業界での事業経験 【求める人物像】 ・弊社の理念に共感し、自ら考え責任をもって行動できる方 ・チームワークに優れた方 ・変化が激しい業界でスピード感を持って仕事を進めることができる方 ・経験したことがない事象が発生した場合でも臆することなく挑戦し続けられる方 ・周りを巻き込んで、物事を進められる方 ・ITベンチャー/スタートアップ耐性のある方 ・常に学び挑戦していける方 ・これまで中国事業に関わってきた方で、中国のスピード感や躍動感、ビジネス推進力を思う存分発揮したい方 |
海外営業（フランス・ドイツ等のヨーロッパ出身人材/正社員求人）【電子部品メーカー（ジャスダック 上場企業】＠東京
| 求人番号 | J6398 |
|---|---|
| 業種 | 電子部品メーカー |
| 募集職種 | 海外営業 ※配属部署：欧米営業本部 EU営業部 ※チーム構成：3名（部長、課員2名） |
| 仕事内容 | 欧米営業本部にて、自社製品である『サーミスタ』ヨーロッパ市場向けの営業を担当していただきます。 顧客のニーズにマッチするセンサの提案・販売及びマーケティング活動を行います。 エンドカスタマー及び欧州代理店向け新規ビジネス開拓及び既存顧客フォロー（BtoB）を担当していただきます。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） |
| 勤務地 | 東京(本社） |
| 月給・年収 | 年収：500 ～ 550万円（月給29 ～ 31万円） ※前職(現職)の年収が550万円より高い方は応相談 ※スキル・ご経験により上下の可能性あり。 諸手当：住宅手当・家族手当・在宅勤務手当、時間外手当、通勤手当 賞与：年2回（年間平均5.3か月/2020年度実績平均） 昇給：年1回 退職金制度:確定拠出年金制度 |
| 応募資格 | 〈必修〉 ・フランス、ドイツなどのEU圏(ヨーロッパ)出身者 ・ビジネスレベルの英語力（お客さんと商談ができるレベル） ・営業経験のある方(※業界は不問だがメーカーでの営業経験者は尚よし <歓迎> ・欧州での新規開拓営業経験をお持ちの方 / 技術的素養のある方 〈求める人物像〉 コミュニケーション能力があり、粘り強く営業活動を進め、新規ビジネスに結びつけていけるような活動ができる人物 |
