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社内SE 正社員募集/中国・台湾・香港・シンガポール・マレーシア出身など中国語人材 【外資系（香港）の日本法人採用/グローバルにビジネスを展開しているFintech企業】＠東京
| 求人番号 | J6469 |
|---|---|
| 業種 | IT・インターネット / インターネットサービス |
| 募集職種 | 社内SE |
| 仕事内容 | ■IT関連プロジェクト管理 暗号資産に関わるソフトウェア開発やソリューション導入に関するプロジェクトの管理 ■社内システム運用保守 社内インフラの維持管理（サーバ、PC、ネットワーク） 各種システム監視、障害発生時の復旧（バックアップ） 社内からのIT関連問い合わせ対応 ■情報セキュリティ関連業 脆弱性対応アップデート（更新プログラムインストール、ファームウェアバージョンアップ） ファイアウォール設定変更、通信ログ調査 セキュリティ製品導入 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間３カ月） |
| 勤務地 | 東京（千代田区） |
| 月給・年収 | 想定年収： 500万円～800万円（スキルやご経験を考慮して決定） 手当：役職給（役職給には月40時間の所定時間外労働を含む）通勤手当、時間外手当 賞与：業績及び本人の功績等を勘定して年2回（6月・12月） |
| 応募資格 | 〈必修〉 ・中国語または英語での業務が可能な語学力（中国・台湾・香港・シンガポール・マレーシアなどの出身者歓迎） ・クラウドインフラ（AWS、Azure、GCPなど）の運用経験または社内SEのご経験 ・日本語ビジネスレベル 〈歓迎要件〉 ・ソフトウェア開発やソリューション導入などでのプロジェクトリーダー・マネージャー経験 ・暗号資産に関わるソフトウェアの開発経験 <求める人物像> ・変化や成長を求めて行動する柔軟な思考能力 ・課題をそのままにせず、解決へ向けて自ら動く行動力や提案力 |
電子機器設計開発設計エンジニア（ハードウェア）募集（国籍不問/正社員）【電気製品の開発・設計・製造企業】＠兵庫県神戸市
| 求人番号 | J6466 |
|---|---|
| 業種 | 電子機器製造業 |
| 募集職種 | 電子機器設計開発設計エンジニア（ハードウェア） |
| 仕事内容 | 電子機器の開発・設計業務を主に行っていただきます。 メーカー様のアイデア段階からプロジェクトに携わることも多い為、モノづくりにおいて幅広いご相談をお受けすることもあります。 具体的には... ■担当者様との打ち合わせや設計業務 ■試作品の製作 ■量産設計 ■評価 ■客先にて企画会議に参加 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間6ヶ月） ※試用期間中、勤務時間以外の待遇に変動なし。 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市 |
| 月給・年収 | 年収：350～560万円（月給25万～） 諸手当：時間外手当、通勤手当（上限5万円／月） 賞与：年2回(7.12月固定各1カ月ずつ)※業績によります。 昇給：年1回 退職金制度：有 |
| 応募資格 | 【必修】 以下いずれかの経験を有する方 ・アナログもしくはデジタル回路の設計経験を有する方 ・若手は電気系の素養を有している方で、まだ”無いモノ”をつくることへの思いを有している方 ・日本語ビジネスレベル ※国籍不問 【歓迎要件】 ・電子・情報工学専攻なら歓迎 ・ソフト面（組み込みや通信系のファームウェア設計等）の知識もお持ちであれば尚可 ・普通自動車免許(ＡＴ限定可) 【求める人物像】 ・お客様は勿論、社内メンバーともコミュニケーションを取りながらヒアリングや要件定義が出来る方 ・業務量の把握、スケジュール管理を正確に行える方 ・マルチタスクで業務が行える方 ・リスクマネジメントができる方 ・決まったやり方にとらわれず、何事にも柔軟に対応できる方 ・現在習得している知識以外にも様々な技術的知識に興味を持ち、習得の意欲がある方 |
電子機器設計開発設計エンジニア（ソフトウェア）募集（国籍不問/正社員）【電気製品の開発・設計・製造企業】＠兵庫県神戸市
| 求人番号 | J6465 |
|---|---|
| 業種 | 電子機器製造業 |
| 募集職種 | 電子機器設計開発設計エンジニア（ソフトウェア） |
| 仕事内容 | 電子機器の開発・設計業務を主に行っていただきます。 メーカー様のアイデア段階からプロジェクトに携わることも多い為、モノづくりにおいて幅広いご相談をお受けすることもあります。 具体的には... ■担当者様との打ち合わせや設計業務 ■試作品の製作 ■量産設計 ■評価 ■客先にて企画会議に参加 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間6ヶ月） ※試用期間中、勤務時間以外の待遇に変動なし。 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市 |
| 月給・年収 | 年収：350～560万円（月給25万～） 諸手当：時間外手当、通勤手当（上限5万円／月） 賞与：年2回(7.12月固定各1カ月ずつ)※業績によります。 昇給：年1回 退職金制度：有 |
| 応募資格 | 【必修】 以下いずれかの経験を有する方 ・アナログもしくはデジタル回路の設計経験を有する方 ・若手は電気系の素養を有している方で、まだ”無いモノ”をつくることへの思いを有している方 ・日本語ビジネスレベル ※国籍不問 【歓迎要件】 ・電子・情報工学専攻なら歓迎 ・ハード面（アナログ/デジタル回路等）の知識もお持ちであれば尚可 ・普通自動車免許(ＡＴ限定可) 【求める人物像】 ・お客様は勿論、社内メンバーともコミュニケーションを取りながらヒアリングや要件定義が出来る方 ・業務量の把握、スケジュール管理を正確に行える方 ・マルチタスクで業務が行える方 ・リスクマネジメントができる方 ・決まったやり方にとらわれず、何事にも柔軟に対応できる方 ・現在習得している知識以外にも様々な技術的知識に興味を持ち、習得の意欲がある方 |
海外営業（英語力を活かしたい方/国籍不問）【建材・インテリア用品等の輸入販売企業】＠東京
| 求人番号 | J6461 |
|---|---|
| 業種 | 貿易・小売 |
| 募集職種 | 海外営業 ※配属部署：営業部（チーム構成：男性 4 名、女性 2 名） |
| 仕事内容 | これまで約 10 年間で培ってきたバイオエタノール暖炉の国内での販売実績が本国（オーストラリア）に認められ、2020 年にアジア 22 ヵ国への専売権を取得しました。 今後アジアの販路拡大を担う重要なポジションの募集です。 ＜業務詳細＞ ・アジアへ広く販売していくための販路開拓 ・海外の展示会への出展 ・海外で EcoSmartFire を取り扱う新規ディーラーの獲得 ・取得したディーラーの販売支援 ＜現状の海外実績＞ 現在は韓国を中心とし、台湾・シンガポール・マレーシアの市場へ販路 拡大を進めております。 ・韓国：ディーラー9 社獲得 ・台湾：ディーラー2 社獲得 ＜国内導入事例＞ 私たちが取り扱う Eco smart fire はデザイン性や安全性の高さから 多くの五つ星ホテルやレストラン、商業施設へ導入いただいております。 ・ウェスティン都ホテル ・フォーシーズンズホテル ・アマン東京 ・東京會舘ユニオンクラブ など |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヵ月） ※試用期間中の給与・待遇に変化はありません。 |
| 勤務地 | 東京（渋谷区） |
| 月給・年収 | 年収：400万円～700万（月給33万円~58万円） ※上記には固定残業手当 45 時間分を含みます。 手当：通勤手当、時間外手当 昇給：年1回 退職金制度：有 賞与：無 |
| 応募資格 | 【必須】 ・新規開拓営業経験 ・英語：流暢に話せる方（※顧客はWorldwideのため、ビジネスレベルの英会話が必修） ・日本語：ビジネスレベル ※国籍不問 【求める人物像】 ・インテリアやライフスタイルに興味がある ・変化を恐れず楽しめる ・自発的に仕事に取り組む姿勢がある ・チーム間のコミュニケーションを大切にできる |
海外展開マネージャー（ブラジル人正社員求人/600 万円～1000 万円）【日本のアニメや実写映像作品などのエンタテインメントカルチャーを世 界の方々に視聴していただくために「チャンネル事業」「ディストリビュ ーション事業」「プロダクション事業」を展開する企業】＠東京
| 求人番号 | J6460 |
|---|---|
| 業種 | 情報通信 |
| 募集職種 | 海外展開マネージャー ※配属部署：渉外部（チーム5名） |
| 仕事内容 | ブラジル現地の配信プラットフォームや、メディアとの折衝、吹替制作体制の構築 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3カ月） |
| 勤務地 | 東京社(千代田区) ※基本的に出社メインですが業務に慣れて来た段階にて、週2日～3日はリモートワークが可能な体制となっています。 |
| 月給・年収 | 年収：600 万円～1000 万円（※月給461,000円～770,000 円） 手当：時間外手当、通勤手当、 リモートワーク手当 賞与：年1回（年間平均1カ月） 昇給：年1回 |
| 応募資格 | 〈必修〉 ・ポルトガル語ネイティブ（ブラジルで育った方歓迎） ・日本語ビジネス会話レベル ・アニメ、配信業界に精通されている方や、ブラジル現地のメディア系の業界知識がある方(メディア側のご経験がある方や、事業会社の広報 PR の方など) ・大卒 〈求める人物像〉 ・アニメコンテンツが大好きな方（関心がかなり高い方） ・明るくコミュニケーションが取れる方 |
企画営業（中国語ネイティブ人材募集）【企業のプロモーション展開支援企業】＠東京
| 求人番号 | J6459 |
|---|---|
| 業種 | 広告代理業 |
| 募集職種 | 企画営業 ※組織構成：現在は女性3名（中国チーム） |
| 仕事内容 | 主に中華圏のクライアントへの案件獲得の提案からディレクションまで携わっていただきます。 イベントや各種メディアを使い、プロモーションに関する企画営業をお任せします。 現在の既存メンバーの主な業務は、中国でリリースされたゲームが日本での展開を始める際に広告宣伝を請け負うものが中心です。 ゲームの広告を請け負う機会が多いですが、過去には他に化粧品等の広告もありました。 この広告展開として、有名インフルエンサーを起用し各種SNSで発信していただくことが多いです。 インフルエンサー基本的には日本人です。日本で活動されるインフルエンサーに依頼するため、必然的に日本人が多いです。 ■主な業務内容 ・アポイントの調整 ・戦略立案 ・企画提案資料作成、プレゼン対応 ・制作ディレクション ・納品作業 ・クライアントの課題や要件のヒアリング ・クライアントのアフターフォロー ・次回の企画・提案 等 弊社業務では、SNS・インフルエンサーマーケティングの提案が中心となります。 クライアントの商品やサービスの状況、ターゲットの立場を深く理解し、要望に応じた適切なプランを提案していきます。 その他にもお客様の要望に合わせて、イベント企画や広告掲出場所、メディア選定、クリエイティブ種別など、企画段階からアイデアを出し、様々なプロモーションの提案が可能です。 〈当業務のやりがいについて〉 ・ご自身が携わった案件の影響が、動画の再生回数などで目に見えて実感することが出来ます。 ・有名インフルエンサーと共に仕事をしていく醍醐味があります。 ・有名アプリの大型キャンペーンに携わることも可能です。 ・最新のマーケティング手法を学ぶことができます。 ・企画段階から関われる案件も多く、キャリアアップを目指せます。 |
| 雇用形態 | 契約社員→正社員 試用期間の6ヵ月間は契約社員からスタートですが、特段問題がなければ入社半年後から正社員となります。 ※試用期間中の条件変更無。契約社員期間中でも正社員と月給・年収の差はありません。 ※ここ1年は契約社員からのスタートした全員が半年後に正社員への切り替えを行っております |
| 勤務地 | 東京本社（中央区） ※ご入社後、最初の3ヶ月間は毎日ご出社いただきます。その後業務に慣れてきたら、上司の判断でリモートワークでも業務の遂行が問題ないと判断がなされればリモートワークの併用も可能です（週2日は必ず出社）。 |
| 月給・年収 | ◎月給：250,000円～（経験・スキルによる） ※月給には固定残業代45時間分（65,100円〜）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ◎賞与：年2回（6月、12月/業績によるが年間平均2ヶ月程） ◎通勤手当：会社規定に基づき支給 ◎昇給：有（9月） |
| 応募資格 | 〈必須要件〉 ・中国語がネイティブレベル ・日本語ビジネスレベル ・広告業界、SNSマーケティングに興味がある方 ・中華圏クライアントへの営業に自信がある方 ・基本的なPCスキルがある方／Excel・Word・PowerPoint・Googleスプレッドシート 等 〈歓迎要件〉 ・広告代理店やWebサービス企業で、無形商材の営業経験がある方 ・広告や制作物の進行管理のご経験がある方 ・業務上インフルエンサーの方とのコミュニケーションを取られてきた方 ・イベントの企画運営のご経験がある方 〈求める人物像〉 ・目的達成意欲の高い方 ・何事も前向きにチャレンジできる方 ・対人コミュニケーションが得意な方 ・個人の成果だけでなく、組織、チーム志向で行動できる方 ・課題をロジカルに分解でき問題提起、解決策、提案を考えることができる方 |
デザイナー（中国語ネイティブ人材募集）【企業のプロモーション展開支援企業】＠東京
| 求人番号 | J6458 |
|---|---|
| 業種 | 広告代理業 |
| 募集職種 | デザイナー ※組織構成：現在は女性2名 |
| 仕事内容 | 当社の専属デザイナーとして、ゲームのバナーを作っていただきます。 バナーのベースを制作していただきます。 ・ゲーム内イベントバナー ・マーケティングイベントバナー ・Web広告バナー ・Twitter公式アカウント投稿用バナー ベースバナーの制作後、リサイズ等の作業は弊社の既存デザイナーに協力してもらう予定です。 クライアントのニーズに合わせて、適切なコピーや構成をチョイスすることが求められます。 |
| 雇用形態 | 契約社員→正社員 試用期間の6ヵ月間は契約社員からスタートですが、特段問題がなければ入社半年後から正社員となります。 ※試用期間中の条件変更無。契約社員期間中でも正社員と月給・年収の差はありません。 ※ここ1年は契約社員からのスタートした全員が半年後に正社員への切り替えを行っております |
| 勤務地 | 東京本社（中央区） ※ご入社後、最初の3ヶ月間は毎日ご出社いただきます。その後業務に慣れてきたら、上司の判断でリモートワークでも業務の遂行が問題ないと判断がなされればリモートワークの併用も可能です（週2日は必ず出社）。 |
| 月給・年収 | ◎月給：250,000円～（経験・スキルによる） ※月給には固定残業代45時間分（65,100円〜）を含みます。超過分は別途支給いたします。） ◎賞与：年2回（6月、12月/業績によるが年間平均2ヶ月程） ◎通勤手当：会社規定に基づき支給 ◎昇給：有（9月） |
| 応募資格 | 〈必須要件〉 ・バナー、ポスター、ウェブサイトのいずれかの制作経験がある方 ・中国語がネイティブレベル ・日本語ビジネスレベル ・インフルエンサー業界に大変興味がある方 ・コミュニケーション力に自信がある方 〈歓迎要件〉 ・ベースのバナー作りのセンスに自信のある方 ・広告代理店、ゲームメーカーでの勤務経験がある方 ・ご自身で画像の構成を考えることが好きな方 ・ゲームが好きで、広めていきたい思いがある方 ・デザイナーやディレクターのご経験がある方 〈求める人物像〉 ・目的達成意欲の高い方 ・何事も前向きにチャレンジできる方 ・個人の成果だけでなく、組織、チーム志向で行動できる方 ・課題をロジカルに分解でき問題提起、解決策、提案を考えることができる方 |
海外担当営業（欧米・東南アジア・南アジア出身など）/一般社員～管理職/550万円～1100万円）【創立70周年の日本を代表する化学品メーカー】＠大阪、東京
| 求人番号 | J6451 |
|---|---|
| 業種 | 製造業 |
| 募集職種 | 海外担当営業 ※配属部署：化学品事業本部 情報電子・モビリティー事業部 チーム構成：約20名 (うち、海外担当セールスは現在3名) ※ポジション：一般社員、係長、課長、次長、部長補佐クラス |
| 仕事内容 | 弊社製品である化学品原料を顧客である企業やメーカー等の技術担当者への提案営業を行っていただきます。近年、 顧客の要望は多様化しており、外観・物性・機能等、それぞれの要望に合った商品を提案する事が求められます。また既存品では顧客の要望に応えきれない場合、 研究所との連携の元、 独自技術を活かし、 顧客の要望にあったオーダーメイド品の開発・提案を行っていただくこともあります。 【職務詳細】 ・弊社製品である化学品原料等の営業。海外既存顧客の深耕、新規販路開拓。 ・関係各所(工場、研究開発、海外子会社)との連携も図りながら売上実績の向上 ・(課長以上として採用の場合)プレイングマネージャーとして顧客も持ちながら、営業部のマネジメントサポート、部下の指導育成の実施 |
| 雇用形態 | 正社員 試用期間3ヶ月 (待遇の差なし） |
| 勤務地 | 大阪本社（大阪市）または東京（本部） |
| 月給・年収 | 年収：550万円 ～ 750万円程度 (一般職) / 750万円 ～ 1100万円程度 (管理職) 給与：28万円 ～ 55万円(経験/スキル/お任せするポジションによる) 手当：住宅手当、単身赴任手当、通勤手当、時間外手当（※管理職として採用の場合は無） etc 賞与：年2回（年間平均約7.5ヶ月） 昇給：年1回 退職金制度：確定拠出年金/確定給付年金 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・化学品業界での営業職の経験 ・ビジネスレベル～ネイティブレベルの英語力（欧米や東南アジア、南アジア出身など） ・ビジネスレベルの日本語能力 【課長以上としての採用の場合】 ・営業職としてのマネジメント経験 ・化学品原料の営業経験 〈求める人物像〉 ・コミュニケーションを大切にし、チームとして働く意識の高い方 ・自ら考え、自働できる方 ・フットワーク軽く、顧客との密なコミュニケーションをベースに信頼関係を築くことができる方 |
海外担当営業（中国・台湾・香港・マレーシア出身など中国語ネイティブ人材募集/一般社員～管理職/550万円～1100万円）【創立70周年の日本を代表する化学品メーカー】＠大阪、東京
| 求人番号 | J6450 |
|---|---|
| 業種 | 製造業 |
| 募集職種 | 海外担当営業 ※配属部署：化学品事業本部 情報電子・モビリティー事業部 チーム構成：約20名 (うち、海外担当セールスは現在3名) ※ポジション：一般社員、係長、課長、次長、部長補佐クラス |
| 仕事内容 | 弊社製品である化学品原料を主に中国地域の顧客である企業やメーカー等の技術担当者への提案営業を行っていただきます。近年、 顧客の要望は多様化しており、外観・物性・機能等、それぞれの要望に合った商品を提案する事が求められます。また既存品では顧客の要望に応えきれない場合、 研究所との連携の元、 独自技術を活かし、 顧客の要望にあったオーダーメイド品の開発・提案を行っていただくこともあります。 【職務詳細】 ・弊社製品である化学品原料等の営業。海外既存顧客の深耕、新規販路開拓。 ・関係各所(工場、研究開発、海外子会社)との連携も図りながら売上実績の向上 ・(課長以上として採用の場合)プレイングマネージャーとして顧客も持ちながら、営業部のマネジメントサポート、部下の指導育成の実施 |
| 雇用形態 | 正社員 試用期間3ヶ月 (待遇の差なし） |
| 勤務地 | 大阪本社（大阪市）または東京（本部） |
| 月給・年収 | 年収：550万円 ～ 750万円程度 (一般職) / 750万円 ～ 1100万円程度 (管理職) 給与：28万円 ～ 55万円(経験/スキル/お任せするポジションによる) 手当：住宅手当、単身赴任手当、通勤手当、時間外手当（※管理職として採用の場合は無） etc 賞与：年2回（年間平均約7.5ヶ月） 昇給：年1回 退職金制度：確定拠出年金/確定給付年金 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・化学品業界での営業職の経験 ・ネイティブレベルの中国語力（中国・台湾・香港・マレーシア出身など） ・ビジネスレベルの日本語と英語能力 【課長以上としての採用の場合】 ・営業職としてのマネジメント経験 ・中国エリアでの化学品原料の営業経験 〈求める人物像〉 ・コミュニケーションを大切にし、チームとして働く意識の高い方 ・自ら考え、自働できる方 ・フットワーク軽く、顧客との密なコミュニケーションをベースに信頼関係を築くことができる方 |
SNSでも話題のオレンジジュース自動販売機のルート保守スタッフ（国籍不問/未経験OK）【60年の歴史を誇る外資系企業の日本法人】＠埼玉
| 求人番号 | J6446 |
|---|---|
| 業種 | 製造業 |
| 募集職種 | 製品のルート保守スタッフ |
| 仕事内容 | 自社製品のオレンジジュース自動販売機のルート保守業務全般をお任せ ▼保守管理に必要な消耗品や備品の積み下ろし ▼各種消耗品や備品の補充、清掃 ▼故障時の簡単な修理や部品の交換 等、オレンジジュース自動販売機「〇〇〇」に関する総合的な保守管理業務。 |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 ※試用期間：6ヶ月 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市 |
| 月給・年収 | 年収 ・正社員：300～450万円（内20％は賞与）/ 月給19,8～２8万円 ・契約社員：250～350万（内年間12万円は賞与）/ 月給20～30万円 手当：時間外手当、通勤手当 賞与：正社員年俸の20％（成績により変動あり）、契約社員年間12万円（成績により変動あり） 退職金制度あり：正社員のみ（確定拠出年金、退職一時金） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・日本語ビジネスレベル ・製品の保守業務ができる在留資格（ビザ）をお持ちの方 ※完全未経験OK/国籍不問 【求める人物像】 ・運転に自信のある方 ・体を動かすことが好きな方 ・手に職付けて働きたい方 ・機械いじりが好きな方 ・イチから手に職をつけたい方 |
