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外国人 求人情報検索
総合職（新卒採用/インド、ベトナム、フィリピン、タイ、インドネシア出身など）【世界中で有名な日本のゲームソフト・アニメ・映画事業会社】外国人社員も多数活躍中＠東京
| 求人番号 | J6424 |
|---|---|
| 業種 | ゲーム |
| 募集職種 | 総合職 |
| 仕事内容 | 【ポケモンビジネスのプロデュース】 ポケモン関連商品・サービスの企画、プロモーション、営業、イベント企画・運営、バックオフィス業務など ※日本国内でポケモンビジネスをしっかり学んでいきます。将来的には適性・能力等によって海外ビジネスに携わる可能性があります。 |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員（試用期間3ヶ月） ※試用期間中も、待遇等の変更はありません。 ※学力・能力などにより契約社員で選考・採用することもあります。契約社員は1年ごとの契約（最長3年）。人事評価等により正社員登用あります。過去10年間で契約社員入社の半分以上が正社員になっています。 ※正社員と契約社員の年俸の違いはありません。 |
| 勤務地 | 東京（本社） |
| 月給・年収 | 年俸：400万円 ※年俸を12分割し間は7時間です。 ※給与には45時間/月分のみなし残業手当を含みます。 通勤手当：別途支給 昇給：年1回、毎月支給する。 ※1日の所定労働時 |
| 応募資格 | 【必須】 ・インド、ベトナム、フィリピン出身など ・4年制大学/大学院卒業(修了) ・英語／日本語（N1)がビジネスレベル以上であること ・企画力・発想力・分析力などの基礎能力が高い方 ・総合職として働ける高い柔軟性・実績 ・ポケモンの知識、またはポケモン関連ビジネスへのご関心 ＜こんな人に向いています＞ ○ 前例や既成概念にとらわれない発想のできる人 ○ 困難な課題に対して主体的・前向きに取り組める人 ○ ポケモンを通じて実現・表現したいことがある人 ○ ビジネスの現場で成し遂げたいことがある人 ○ 現場で汗をかくことをいとわない人 ○ 遊び心を大切にしている人 ○ 人（大人も子どもも）が好きな人 ○ グローバルに活躍したい人 |
購買（資材調達）（中国・台湾・香港出身人材/正社員求人）【企業の屋内外各種看板・サイン及び店舗内外装の企画・設計・施工企業/創業から75年】＠兵庫県姫路市
| 求人番号 | J6423 |
|---|---|
| 業種 | 製造業／建設業 |
| 募集職種 | 購買（資材調達） ※一般社員～課長クラス ※新設部門です。 |
| 仕事内容 | 店舗の看板に代表される”サイン” 店舗内の装飾を彩るパネル・什器等の製作に使用する部材・資材の調達を強化するため購買部門を設立します。 特に中国・東南アジアからの看板製作用の資材調達の実務を担って頂きます。 （具体的な仕事内容） ・製作に必要な資材調達 およびコスト管理 ・発注・進捗管理 ・納品管理 ・在庫管理 ・新規取引業者開拓 （中国・東南アジア） ・タイ現地法人との業務連携（※やりとりは英語または日本語） |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3カ月） |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市（本社） |
| 月給・年収 | ■一般社員 月給：350～500万円（月給200,000～280,000円） 手当：時間外手当、通勤手当 賞与：年2回（年間平均2カ月） 昇給：年2回 退職金制度：勤続2年以上 ■課長クラス 月給：430～600万円（基本給270,000～350,000円） 諸手当：管理職手当（50,000～80,000円）、家族手当（6,000円/18歳未満の子女がいる場合：人数に関わらず）、通勤手当 賞与：年2回（年間平均2カ月） 昇給：年2回 退職金制度：勤続2年以上 |
| 応募資格 | 〈必修〉 ・貿易実務の経験 または資材調達における業者との交渉経験がある方 ・中国語ネイティブレベル（中国・台湾・香港など出身） ・日本語ビジネスレベル（英語ができれば尚よし/電話・E-mail対応） 〈求める人物像〉 ・部門を新設するにあたり臆することなく遂行する気概のある方 ・安全・品質への高い意識が身についている方 ・円滑なコミュニケーションがとれる方 ・トレンド・情報収集意欲の高い方 ・中国語、英語等でのコミュニケーションスキルに自信のある方 |
グローバル人事（英語ネイティブレベルの欧米人求人/フルリモートワークOK/年間休日年145日/637万円～933万円）【HR・販促事業の最大手】＠東京
| 求人番号 | J6421 |
|---|---|
| 業種 | サービス業（HR・販促） |
| 募集職種 | グローバル人事 【配属部署】 株式会社リクルートホールディングス 人事・総務本部 人事 人事統括部 ※（株）リクルート籍、（株）リクルートホールディングス出向 |
| 仕事内容 | リクルートホールディングスの人事業務をご担当いただきます。 ご経験に応じてお任せする業務を決定いたします。ご経験やご志向によっては、人事だけでなく経営企画、サステナビリティ、広報などの業務を兼務としてお任せすることも可能です。 You will be in charge of the HR operations of Recruit Holdings. You will entrusted with responsibilities according to your experience and depending on the type of experiences as well as your preferences, it is possible that you will have the opportunity to work not only in HR but also in the fields of corporate planning, sustainability, public relations, and more. 【詳細】 具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。 ・グループ全体の組織ガバナンス検討 ・国内外における人事諸制度（評価・報酬制度等）の整備、運用 ・株式報酬制度の整備、運用 ・グローバル人材の育成マネジメントサイクル設計・運用 ※リクルートホールディングスの体制はこちら https://recruit-holdings.co.jp/what/services/ As an example HR work can include, but is not limited to the following: <HR> ・Reviewing organizational governance of the entire group ・Developing and operating talent management structures and plans (evaluation, compensation plans, etc.) in Japan and overseas ・Developing and operating equity compensation plans ・Designing and operating the global talent management cycle * Click here for more information about Recruit Holdings https://recruit-holdings.co.jp/what/services/ 【ポイント/Interesting Points】 時価総額ランキング上位10位に入る企業の本社機能の人事に携わることができます。 今後弊社の重要アジェンダである、更なる「グローバル化」を人事の観点からリードすることで、国内外に大きなインパクトを与えることができます。 You will have the opportunity to be involved in HR for head office functions of one of the top 10 largest companies by market cap in Japan. By leading to further globalize talent management in our company, which of the upmost important initiatives for our group, you can make a significant impact both in Japan and abroad. |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間6カ月） |
| 勤務地 | 自由（フルリモートワーク、オフィス勤務） ※オフィス：東京都千代田区丸の内 |
| 月給・年収 | ・想定年収：637万円～933万円 ・賃金形態：月給制（固定残業代含む） ・月額：418,593円～582,866円 (月額の内訳) ー基本給 ：324,072円～451,251円 ーグレード手当：94,521円～131,615円 ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月) 【諸手当】 深夜休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費（当社規定による）等 |
| 応募資格 | 下記のすべてのご経験をお持ちの方。 ①以下、いずれかのご経験。 ・3年以上の人事系、戦略系、経営系コンサルティング会社でのご経験 ・3年以上の事業会社での人事系（報酬設計、人事企画、研修設計等）業務のご経験 ②日本での勤務経験（日系/外資系企業は不問） 下記のすべてのスキル・ご志向をお持ちの方。 ◆スキル、知識 ・ネイティブレベルの英語力 ・ビジネスレベルでの日本語（社内でメール読み書き、会議参加できる方） ・高い戦略性とプランニングスキル ・高い交渉力と調整力 ・周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進する高いコミニュケーション力 ・主体的に業務を推進する力 ・遠慮しすぎず、積極的に質問をする力 ◆志向 ・チームワークへの意識 Experience We request experience both in (1) and (2) below: (1)Experience in one of the following: ・ Over 3 years experience in human resources, strategy, or management consulting companies ・ Over 3 years of internal experience in HR-related work (compensation design, personnel planning, training design, etc.) (Non-agency) (2) Experience working in Japan (Japanese / foreign-affiliated companies are not required) ◆Skills and knowledge ・ Native level English proficiency ・ Japanese at the business level (those who can read and write emails and participate in meetings in-house) ・ High level strategy and planning skills ・ High negotiating and coordination ability ・ High level communication skills to promote a project while getting involved with those around you. ・ Ability to proactively promote business ・ Ability to actively ask questions without nervousness or hesitation ◆Orientation ・ Highly teamwork oriented |
土木施工管理（カンボジア人正社員求人）【プライム市場上場のクボタグループの一員企業】＠東京、カンボジア
| 求人番号 | J6420 |
|---|---|
| 業種 | 総合建設業 |
| 募集職種 | 土木施工管理 |
| 仕事内容 | ◎入札時において施工計画書を中心とした技術資料の作成及び工事価格算出 ◎カンボジア国内においての下記施工管理業務 ・施工計画の作成 ・現場の工程管理 ・資材の品質管理 ・作業の安全確認 ※東京支社に勤務しながらプロジェクトがあればカンボジア（事務所はプノンペン）に行って仕事をして、プロジェクトが終わればまた日本に戻って仕事します。日本とカンボジアを行ったり来たりする仕事となります。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） |
| 勤務地 | 東京、カンボジア ※東京支社に勤務しながらプロジェクトがあればカンボジア（事務所はプノンペン）に行き、仕事をして、プロジェクトが終わればまた日本に戻って仕事をします。日本とカンボジアを行ったり来たりする仕事となります。 |
| 月給・年収 | 年収：450万～900万（月給187,000円～355,000円） 諸手当：役職給・時間外休日勤務手当・夜勤手当・作業所長手当・現場作業手当家族手当、住宅手当など 別途：通勤手当 賞与：年２回（平均約6ヶ月） 昇給：年1回 退職金制度：確定給付企業年金制度 |
| 応募資格 | 〈必修〉 ・カンボジア出身 ・土木工事の施工管理経験（※未経験者はご相談） ・日常会話レベル以上の日本語力（日本語能力試験N2以上） ・メール、請求書、契約書等の英語を理解できる程度の英語力 ・海外勤務可能な方 ※理系出身者の場合は、未経験者でも施工管理の仕事をやりたい人は採用選考可。 <求める人物像> ・業務内にて各方面との折衝を滞りなく行える方 |
経理財務（中国語人材求人）【ワイヤレスイヤホンメーカー】＠東京
| 求人番号 | J6418 |
|---|---|
| 業種 | 製造業 |
| 募集職種 | 経理財務 |
| 仕事内容 | ・請求書発行 ・入出金管理 ・記帳業務（マネーフォワード使用） ・決算業務 ・月次PL・BS資料作成 ・金融機関対応 ・年次計画の立案実行 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間6カ月） ※ご経験によっては契約社員として採用させていただく可能性もございます。（期間：3ヶ月ごとの更新） |
| 勤務地 | 東京本社（渋谷区） |
| 月給・年収 | ●年収：420万～750万円（残業代込み） ●通勤手当別途 ●昇給あり |
| 応募資格 | 【必修要件】 ・簿記2級以上をお持ちの方で経理の実務経験3年以上 ・メーカーや商社など在庫が発生する業種で在庫を扱った経験 ・中国語ネイティブレベル ・日本語ビジネスレベル 【歓迎条件】 ・マネジメント経験 ・マネーフォワードの使用経験 ・社内各部門との折衝をしてきた方 ・英語ができる方 |
営業部長（台湾人求人）【台湾が世界に誇る最先端映像機器メーカーの日本法人/日本を含む海外12ヵ国で展開するグローバル・カンパニー】＠東京/年収600万円～1200万円
| 求人番号 | J6417 |
|---|---|
| 業種 | 製造業 |
| 募集職種 | 営業部長（ビジネスソリューション事業部配属） |
| 仕事内容 | ・営業戦略の立案推進、予実管理 ・WEBカメラ等のOEM/ODM戦略推進 →大手メーカーへのODM開発。 顧客との仕様打合せ、台湾の開発チームとの調整 ・販路拡大のための市場分析、他社動向分析 ・メンバーマネジメント |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間6ヶ月） |
| 勤務地 | 東京 |
| 月給・年収 | 年収：6,000,000円～12,000,000円（月給428,000円～857,000円/40時間分の固定残業手当を含む） 諸手当：住宅手当20,000円/月(住宅ローン・家賃を払う世帯主)、家族手当 扶養家族一人につき5,000円/月、通勤手当（30,000円まで）、時間外手当（固定残業代40時間超えの分） 賞与：年1回（平均約2ヶ月） 昇給：年1回 |
| 応募資格 | 〈必修〉 ・台湾出身 ・日本語ビジネスレベル（日本語能力試験N1レベル） ・営業部門の統括が出来る経験を持ち、部門の数字が達成できる方/日本企業へのODM経験がある方など ・大学卒業 ※40代～50代半ばまで（性別不問） <歓迎要件> ・英語の読み書き、会話が可能な方 ・映像機器、ネットワークの知識をお持ちの方 |
テクニカルサポート（台湾人 正社員求人）【台湾が世界に誇る最先端映像機器メーカーの日本法人/日本を含む海外12ヵ国で展開するグローバル・カンパニー】＠東京
| 求人番号 | J6416 |
|---|---|
| 業種 | 製造業 |
| 募集職種 | テクニカルサポート |
| 仕事内容 | ＜エンドユーザーからの問合せ対応、不具合対応、修理対応など＞ ・製品の運用、保守に関する電話/メールの問合せ対応 ・機器故障時の障害の切り分け、検証 ・アプリケーションソフトウェアの使い方、不具合対応 ・ハードウェアの修理、部品交換(センドバックおよびオンサイト) ・修理完了品の出荷業務 ・台湾本社技術チームへの問合せ対応(中国語または英語) ・新製品に関するマニュアル等の翻訳業務(英語→日本語：翻訳ツール使用可) ※月数回、オンサイト対応のため国内出張有 ※入社後はOJT・先輩同行を通じて、必要な知識を身につけていただきます。 ※未経験可。簡単な修理業務から徐々に業務範囲を広げて頂きます。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間6ヶ月） |
| 勤務地 | 東京 |
| 月給・年収 | 年収：3,150,000円～42,000,000円（月給225,000円～300,000円/40時間分の固定残業手当および諸手当を含む） 諸手当：住宅手当20,000円/月(住宅ローン・家賃を払う世帯主)、家族手当 扶養家族一人につき5,000円/月、通勤手当（30,000円まで）、時間外手当（固定残業代40時間超えの分） 別途：通勤手当（30,000円まで）、時間外手当（固定残業代40時間超えの分） 賞与：年1回（平均約2ヶ月） 昇給：年1回 |
| 応募資格 | 〈必修〉 ・台湾出身 ・日本語ビジネスレベル（日本語能力試験N1） ・顧客からの製品に関する電話/メールの問合せ対応経験者（ユーザー―サポートやテクニカルサポートなど） ※業界未経験の方も歓迎 <歓迎要件> ・英語の読み書き、会話が可能な方 ・映像/ICT機器に関する運用、テクニカルサポート、保守の経験をお持ちの方歓迎 ・映像機器、ネットワークの知識をお持ちの方、または興味のある方 |
タイ担当社員（正社員求人）【特定技能人材関連ビジネス企業/外国人活躍中】＠東京
| 求人番号 | J6414 |
|---|---|
| 業種 | 人材紹介、Web・メディア製作 |
| 募集職種 | タイ担当社員 |
| 仕事内容 | ・主にタイ人の特定技能外国人の求人 (ＳＮＳ活用がメイン) ・主にタイ人の特定技能外国人の受け入れ対応（求人→入国→企業配属） ・日本での就業中の外国人の日常サポート ・社内、タイ在住スタッフのマネジメント ・社内、部署のマネジメント(将来的に) ※出張あり |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3カ月） |
| 勤務地 | 東京 |
| 月給・年収 | ●年収：270万円～320万円（月給21万円～25万円） ●通勤手当(上限3万円まで） ●賞与：業績により支給額が異なる 利益の20％還元 ●退職金制度:有（勤続年数5年以上） ●昇給：年1回 |
| 応募資格 | 〈必修〉 ・タイ出身 ・日本語ビジネスレベル（N1） ・会社勤務経験 〈あればなおよし〉 ・運転免許 〈求める人物像〉 ・コミュニケーションスキルが高い方 ・日本語N1相当レベル ・企業とともに成長できる向上心 ・仲間とともに成果を出す協調性 ・責任感をもって、行動する |
日系の韓国新規現地法人での営業・通訳担当（韓国人 正社員求人）【耐火物の業界で世界大手4社の一角企業/プライム市場上場】＠韓国勤務
| 求人番号 | J6411 |
|---|---|
| 業種 | 製造業 |
| 募集職種 | 韓国現地法人での営業・通訳担当 |
| 仕事内容 | ・現地法人が立地する韓国の浦項での勤務。 ・韓国に駐在する代表取締役をサポートし、商社や顧客等とのコミュニケーションを通した営業支援、代表取締役や日本からの出張者の通訳や翻訳業務を行う。 ・製鉄所や、商社・代理店が立地する、浦項、唐津、仁川、釜山、光陽を訪問しての業務。事務所での打合せや、現場での当社製品の立ち合いを行う。月の半分程度は国内出張となる。 ・顧客には、商社や代理店経由で販売するのが一般的であるため、商社・代理店と連携して顧客への対応を行う。 ・日本の本社、工場との連携業務を行う。入社後、日本の本社、工場への研修を行う。 ・日本への出張が年に1回程度あり。 ※耐火物の知識はなくとも問題なく、入社後、研修やOJTで学んでいただきます。 |
| 雇用形態 | 正社員（韓国現地法人採用） ※試用期間：3ヶ月 |
| 勤務地 | 韓国・浦項 |
| 月給・年収 | 年収（年俸制）：400万円～700万円（時間外手当含む/給与は韓国ウォンで支給） 昇給：年1回（3月/前年度の業績に基づき年俸改定を行います。） 退職金制度あり：１年以上勤務した場合は継続年数１年に対して平均賃金の30日分の退職金を支給致します。 |
| 応募資格 | 〈必修〉 ・韓国出身 ・日本語ビジネスレベル（英語もできれば尚可） ・製鉄、鉄鋼や重工業などの会社勤務経験 ・大学卒業 <歓迎> ・営業経験 〈求める人物像〉 ・営業担当として顧客や代理店、社内とのコミュニケーションができる |
<急募>営業職（台湾人 正社員求人）【耐火物の業界で世界大手4社の一角企業/プライム市場上場】＠東京
| 求人番号 | J6410 |
|---|---|
| 業種 | 製造業 |
| 募集職種 | 営業職 |
| 仕事内容 | 台湾向けの耐火物の販売（将来的には、他国の担当も可能） |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3カ月） ※試用期間中、労働条件に相違なし |
| 勤務地 | 東京(本社） |
| 月給・年収 | ●年収：400万円～600万円（月給23万円～33万円） ●手当（別途）：役付手当、単身赴任手当、深夜業手当等、通勤手当、時間外手当 ●賞与：年2回（年間平均約5ヶ月） ●退職金制度:有 ●昇給：年1回（4月） |
| 応募資格 | 〈必修〉 ・台湾出身 ・日本語ビジネスレベル ・会社勤務経験 ・大学卒業 ※長期のキャリア形成のために35歳未満が望ましい。 <歓迎> ・営業経験 〈求める人物像〉 ・営業担当として顧客や代理店、社内とのコミュニケーションができる ・鉄鋼や重工業への興味がある。 ・台湾（南部）に出張にいけることに魅力を感じる |
