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企画営業（中国語ネイティブ人材募集）【企業のプロモーション展開支援企業】＠東京
| 求人番号 | J6459 |
|---|---|
| 業種 | 広告代理業 |
| 募集職種 | 企画営業 ※組織構成：現在は女性3名（中国チーム） |
| 仕事内容 | 主に中華圏のクライアントへの案件獲得の提案からディレクションまで携わっていただきます。 イベントや各種メディアを使い、プロモーションに関する企画営業をお任せします。 現在の既存メンバーの主な業務は、中国でリリースされたゲームが日本での展開を始める際に広告宣伝を請け負うものが中心です。 ゲームの広告を請け負う機会が多いですが、過去には他に化粧品等の広告もありました。 この広告展開として、有名インフルエンサーを起用し各種SNSで発信していただくことが多いです。 インフルエンサー基本的には日本人です。日本で活動されるインフルエンサーに依頼するため、必然的に日本人が多いです。 ■主な業務内容 ・アポイントの調整 ・戦略立案 ・企画提案資料作成、プレゼン対応 ・制作ディレクション ・納品作業 ・クライアントの課題や要件のヒアリング ・クライアントのアフターフォロー ・次回の企画・提案 等 弊社業務では、SNS・インフルエンサーマーケティングの提案が中心となります。 クライアントの商品やサービスの状況、ターゲットの立場を深く理解し、要望に応じた適切なプランを提案していきます。 その他にもお客様の要望に合わせて、イベント企画や広告掲出場所、メディア選定、クリエイティブ種別など、企画段階からアイデアを出し、様々なプロモーションの提案が可能です。 〈当業務のやりがいについて〉 ・ご自身が携わった案件の影響が、動画の再生回数などで目に見えて実感することが出来ます。 ・有名インフルエンサーと共に仕事をしていく醍醐味があります。 ・有名アプリの大型キャンペーンに携わることも可能です。 ・最新のマーケティング手法を学ぶことができます。 ・企画段階から関われる案件も多く、キャリアアップを目指せます。 |
| 雇用形態 | 契約社員→正社員 試用期間の6ヵ月間は契約社員からスタートですが、特段問題がなければ入社半年後から正社員となります。 ※試用期間中の条件変更無。契約社員期間中でも正社員と月給・年収の差はありません。 ※ここ1年は契約社員からのスタートした全員が半年後に正社員への切り替えを行っております |
| 勤務地 | 東京本社（中央区） ※ご入社後、最初の3ヶ月間は毎日ご出社いただきます。その後業務に慣れてきたら、上司の判断でリモートワークでも業務の遂行が問題ないと判断がなされればリモートワークの併用も可能です（週2日は必ず出社）。 |
| 月給・年収 | ◎月給：250,000円～（経験・スキルによる） ※月給には固定残業代45時間分（65,100円〜）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ◎賞与：年2回（6月、12月/業績によるが年間平均2ヶ月程） ◎通勤手当：会社規定に基づき支給 ◎昇給：有（9月） |
| 応募資格 | 〈必須要件〉 ・中国語がネイティブレベル ・日本語ビジネスレベル ・広告業界、SNSマーケティングに興味がある方 ・中華圏クライアントへの営業に自信がある方 ・基本的なPCスキルがある方／Excel・Word・PowerPoint・Googleスプレッドシート 等 〈歓迎要件〉 ・広告代理店やWebサービス企業で、無形商材の営業経験がある方 ・広告や制作物の進行管理のご経験がある方 ・業務上インフルエンサーの方とのコミュニケーションを取られてきた方 ・イベントの企画運営のご経験がある方 〈求める人物像〉 ・目的達成意欲の高い方 ・何事も前向きにチャレンジできる方 ・対人コミュニケーションが得意な方 ・個人の成果だけでなく、組織、チーム志向で行動できる方 ・課題をロジカルに分解でき問題提起、解決策、提案を考えることができる方 |
デザイナー（中国語ネイティブ人材募集）【企業のプロモーション展開支援企業】＠東京
| 求人番号 | J6458 |
|---|---|
| 業種 | 広告代理業 |
| 募集職種 | デザイナー ※組織構成：現在は女性2名 |
| 仕事内容 | 当社の専属デザイナーとして、ゲームのバナーを作っていただきます。 バナーのベースを制作していただきます。 ・ゲーム内イベントバナー ・マーケティングイベントバナー ・Web広告バナー ・Twitter公式アカウント投稿用バナー ベースバナーの制作後、リサイズ等の作業は弊社の既存デザイナーに協力してもらう予定です。 クライアントのニーズに合わせて、適切なコピーや構成をチョイスすることが求められます。 |
| 雇用形態 | 契約社員→正社員 試用期間の6ヵ月間は契約社員からスタートですが、特段問題がなければ入社半年後から正社員となります。 ※試用期間中の条件変更無。契約社員期間中でも正社員と月給・年収の差はありません。 ※ここ1年は契約社員からのスタートした全員が半年後に正社員への切り替えを行っております |
| 勤務地 | 東京本社（中央区） ※ご入社後、最初の3ヶ月間は毎日ご出社いただきます。その後業務に慣れてきたら、上司の判断でリモートワークでも業務の遂行が問題ないと判断がなされればリモートワークの併用も可能です（週2日は必ず出社）。 |
| 月給・年収 | ◎月給：250,000円～（経験・スキルによる） ※月給には固定残業代45時間分（65,100円〜）を含みます。超過分は別途支給いたします。） ◎賞与：年2回（6月、12月/業績によるが年間平均2ヶ月程） ◎通勤手当：会社規定に基づき支給 ◎昇給：有（9月） |
| 応募資格 | 〈必須要件〉 ・バナー、ポスター、ウェブサイトのいずれかの制作経験がある方 ・中国語がネイティブレベル ・日本語ビジネスレベル ・インフルエンサー業界に大変興味がある方 ・コミュニケーション力に自信がある方 〈歓迎要件〉 ・ベースのバナー作りのセンスに自信のある方 ・広告代理店、ゲームメーカーでの勤務経験がある方 ・ご自身で画像の構成を考えることが好きな方 ・ゲームが好きで、広めていきたい思いがある方 ・デザイナーやディレクターのご経験がある方 〈求める人物像〉 ・目的達成意欲の高い方 ・何事も前向きにチャレンジできる方 ・個人の成果だけでなく、組織、チーム志向で行動できる方 ・課題をロジカルに分解でき問題提起、解決策、提案を考えることができる方 |
海外担当営業（欧米・東南アジア・南アジア出身など）/一般社員～管理職/550万円～1100万円）【創立70周年の日本を代表する化学品メーカー】＠大阪、東京
| 求人番号 | J6451 |
|---|---|
| 業種 | 製造業 |
| 募集職種 | 海外担当営業 ※配属部署：化学品事業本部 情報電子・モビリティー事業部 チーム構成：約20名 (うち、海外担当セールスは現在3名) ※ポジション：一般社員、係長、課長、次長、部長補佐クラス |
| 仕事内容 | 弊社製品である化学品原料を顧客である企業やメーカー等の技術担当者への提案営業を行っていただきます。近年、 顧客の要望は多様化しており、外観・物性・機能等、それぞれの要望に合った商品を提案する事が求められます。また既存品では顧客の要望に応えきれない場合、 研究所との連携の元、 独自技術を活かし、 顧客の要望にあったオーダーメイド品の開発・提案を行っていただくこともあります。 【職務詳細】 ・弊社製品である化学品原料等の営業。海外既存顧客の深耕、新規販路開拓。 ・関係各所(工場、研究開発、海外子会社)との連携も図りながら売上実績の向上 ・(課長以上として採用の場合)プレイングマネージャーとして顧客も持ちながら、営業部のマネジメントサポート、部下の指導育成の実施 |
| 雇用形態 | 正社員 試用期間3ヶ月 (待遇の差なし） |
| 勤務地 | 大阪本社（大阪市）または東京（本部） |
| 月給・年収 | 年収：550万円 ～ 750万円程度 (一般職) / 750万円 ～ 1100万円程度 (管理職) 給与：28万円 ～ 55万円(経験/スキル/お任せするポジションによる) 手当：住宅手当、単身赴任手当、通勤手当、時間外手当（※管理職として採用の場合は無） etc 賞与：年2回（年間平均約7.5ヶ月） 昇給：年1回 退職金制度：確定拠出年金/確定給付年金 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・化学品業界での営業職の経験 ・ビジネスレベル～ネイティブレベルの英語力（欧米や東南アジア、南アジア出身など） ・ビジネスレベルの日本語能力 【課長以上としての採用の場合】 ・営業職としてのマネジメント経験 ・化学品原料の営業経験 〈求める人物像〉 ・コミュニケーションを大切にし、チームとして働く意識の高い方 ・自ら考え、自働できる方 ・フットワーク軽く、顧客との密なコミュニケーションをベースに信頼関係を築くことができる方 |
海外担当営業（中国・台湾・香港・マレーシア出身など中国語ネイティブ人材募集/一般社員～管理職/550万円～1100万円）【創立70周年の日本を代表する化学品メーカー】＠大阪、東京
| 求人番号 | J6450 |
|---|---|
| 業種 | 製造業 |
| 募集職種 | 海外担当営業 ※配属部署：化学品事業本部 情報電子・モビリティー事業部 チーム構成：約20名 (うち、海外担当セールスは現在3名) ※ポジション：一般社員、係長、課長、次長、部長補佐クラス |
| 仕事内容 | 弊社製品である化学品原料を主に中国地域の顧客である企業やメーカー等の技術担当者への提案営業を行っていただきます。近年、 顧客の要望は多様化しており、外観・物性・機能等、それぞれの要望に合った商品を提案する事が求められます。また既存品では顧客の要望に応えきれない場合、 研究所との連携の元、 独自技術を活かし、 顧客の要望にあったオーダーメイド品の開発・提案を行っていただくこともあります。 【職務詳細】 ・弊社製品である化学品原料等の営業。海外既存顧客の深耕、新規販路開拓。 ・関係各所(工場、研究開発、海外子会社)との連携も図りながら売上実績の向上 ・(課長以上として採用の場合)プレイングマネージャーとして顧客も持ちながら、営業部のマネジメントサポート、部下の指導育成の実施 |
| 雇用形態 | 正社員 試用期間3ヶ月 (待遇の差なし） |
| 勤務地 | 大阪本社（大阪市）または東京（本部） |
| 月給・年収 | 年収：550万円 ～ 750万円程度 (一般職) / 750万円 ～ 1100万円程度 (管理職) 給与：28万円 ～ 55万円(経験/スキル/お任せするポジションによる) 手当：住宅手当、単身赴任手当、通勤手当、時間外手当（※管理職として採用の場合は無） etc 賞与：年2回（年間平均約7.5ヶ月） 昇給：年1回 退職金制度：確定拠出年金/確定給付年金 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・化学品業界での営業職の経験 ・ネイティブレベルの中国語力（中国・台湾・香港・マレーシア出身など） ・ビジネスレベルの日本語と英語能力 【課長以上としての採用の場合】 ・営業職としてのマネジメント経験 ・中国エリアでの化学品原料の営業経験 〈求める人物像〉 ・コミュニケーションを大切にし、チームとして働く意識の高い方 ・自ら考え、自働できる方 ・フットワーク軽く、顧客との密なコミュニケーションをベースに信頼関係を築くことができる方 |
SNSでも話題のオレンジジュース自動販売機のルート保守スタッフ（国籍不問/未経験OK）【60年の歴史を誇る外資系企業の日本法人】＠埼玉
| 求人番号 | J6446 |
|---|---|
| 業種 | 製造業 |
| 募集職種 | 製品のルート保守スタッフ |
| 仕事内容 | 自社製品のオレンジジュース自動販売機のルート保守業務全般をお任せ ▼保守管理に必要な消耗品や備品の積み下ろし ▼各種消耗品や備品の補充、清掃 ▼故障時の簡単な修理や部品の交換 等、オレンジジュース自動販売機「〇〇〇」に関する総合的な保守管理業務。 |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 ※試用期間：6ヶ月 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市 |
| 月給・年収 | 年収 ・正社員：300～450万円（内20％は賞与）/ 月給19,8～２8万円 ・契約社員：250～350万（内年間12万円は賞与）/ 月給20～30万円 手当：時間外手当、通勤手当 賞与：正社員年俸の20％（成績により変動あり）、契約社員年間12万円（成績により変動あり） 退職金制度あり：正社員のみ（確定拠出年金、退職一時金） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・日本語ビジネスレベル ・製品の保守業務ができる在留資格（ビザ）をお持ちの方 ※完全未経験OK/国籍不問 【求める人物像】 ・運転に自信のある方 ・体を動かすことが好きな方 ・手に職付けて働きたい方 ・機械いじりが好きな方 ・イチから手に職をつけたい方 |
海外商品開発（主に海外仕入先と商材の開拓等/インド出身人材/正社員求人）【アメニティ商品・日用品雑貨・化粧品等の製造企業】＠東京
| 求人番号 | J6437 |
|---|---|
| 業種 | 製造業 |
| 募集職種 | 海外商品開発 ※配属部署：商品部 開拓室 |
| 仕事内容 | ・メイン業務は海外仕入先と商材の開拓を担当していただきます。 アジア圏（インド、中国等）を中心に、パートナー企業を開拓し、日本で製品化できそうな新たな商材・競争力のある商材（例：衛生用品・日用品雑貨・化粧品・介護用品など）を見つけていただきたいです。 開拓方法は、電話やメール、海外出張などご自身が得意とする方法でお任せ致します。 ・商品企画 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間6ヶ月） |
| 勤務地 | 東京本社（文京区） |
| 月給・年収 | 年収：440万円～600万円（月給275,000円～） 手当：時間外手当、通勤手当 賞与：年2回（年間平均4ヶ月） 昇給：年1回 退職金制度：勤続3年以上が適用対象 |
| 応募資格 | 〈必修〉 ・英語：ネイティブレベル（インド出身者） ・日本語：ビジネスレベル(日本語N1) ・商社にて商品企画、購買、営業などの経験 ・会社を短時間で退職していない方 ・PCスキル（ワード、エクセル、メール） 〈求める人物像〉 ・責任をもって最後まで仕事ができる人 ・企画から納品までしっかりとスケジュール管理ができる人 ・様々な商品を企画するための発想力がある人 ・新しいことにチャレンジしたい人 |
海外商品開発（主に海外仕入先と商材の開拓等/中国・台湾・香港出身人材/正社員求人）【アメニティ商品・日用品雑貨・化粧品等の製造企業】＠東京
| 求人番号 | J6436 |
|---|---|
| 業種 | 製造業 |
| 募集職種 | 海外商品開発 ※配属部署：商品部 開拓室 |
| 仕事内容 | ・メイン業務は海外仕入先と商材の開拓を担当していただきます。 アジア圏（中国・インド等）を中心に、パートナー企業を開拓し、日本で製品化できそうな新たな商材・競争力のある商材（例：衛生用品・日用品雑貨・化粧品・介護用品など）を見つけていただきたいです。 開拓方法は、電話やメール、海外出張などご自身が得意とする方法でお任せ致します。 ・商品企画 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間6ヶ月） |
| 勤務地 | 東京本社（文京区） |
| 月給・年収 | 年収：440万円～600万円（月給275,000円～） 手当：時間外手当、通勤手当 賞与：年2回（年間平均4ヶ月） 昇給：年1回 退職金制度：勤続3年以上が適用対象 |
| 応募資格 | 〈必修〉 ・中国語：ネイティブ（中国・香港・台湾などの出身者） ・英語：ビジネスレベル（業務上での使用経験） ・日本語：ビジネスレベル ・商品企画、購買、営業などの経験（商社出身の方、歓迎） ・会社を短時間で退職していない方 ・PCスキル（ワード、エクセル、メール） 〈求める人物像〉 ・責任をもって最後まで仕事ができる人 ・企画から納品までしっかりとスケジュール管理ができる人 ・様々な商品を企画するための発想力がある人 ・新しいことにチャレンジしたい人 |
営業（中国人 正社員求人）【非鉄金属専門商社/東京証券取引所プライム市場上場企業のグループ会社】＠大阪市
| 求人番号 | J6434 |
|---|---|
| 業種 | 非鉄金属卸売業 |
| 募集職種 | 営業（大阪本社営業部配属） |
| 仕事内容 | 非鉄金属製品（銅、アルミ）の仕入販売 仕入先（国内外メーカー）、顧客（メインは国内メーカー。一部、海外メーカーもあり）との間での価格、納期折衝など ※能力次第で将来は東莞の海外拠点の社長となる可能性もあります。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3カ月） |
| 勤務地 | 大坂市（本社） |
| 月給・年収 | 年収：経験・能力を考慮の上、優遇（※リーダーの素質あれば年収8百万円程度～） 手当：時間外手当、通勤手当、管理職手当（例:課長月3万円)、住宅手当（5千円～1万円）、家族手当（1万円） 賞与：年2回（年間平均4カ月） 昇給：年1回 退職金制度：勤続3年以上 |
| 応募資格 | 〈必修〉 ・営業経験（鉄鋼、金属の商社、問屋、メーカーなど） ・中国語ネイティブレベル（中国出身） ・日本語と英語がビジネスレベル 〈求める人物像〉 ・明るくコミュニケーションがとれる人物 |
ODM営業（台湾人求人）【台湾が世界に誇る最先端映像機器メーカーの日本法人/日本を含む海外12ヵ国で展開するグローバル・カンパニー】＠東京
| 求人番号 | J6433 |
|---|---|
| 業種 | 製造業 |
| 募集職種 | ODM営業 |
| 仕事内容 | WEBカメラ等のOEM/ODM依頼を担当する営業 ※お問い合わせ対応が中心です 【具体的には】 営業としてOEM/ODMのプロジェクトを担当していただきます。 ※新規・既存両方あり 国内メーカー様からのお問い合わせ対応：当社からの提案が8：2です。 「このような製品を作りたいが、可能か？」というご質問に、本社開発スタッフと共同で応えていき、実現可能な形へとプロジェクトを纏め上げ、開発・納品まで進めていきます。 各プロジェクトの期間は5年程度。1プロジェクトにつき1～2人の営業がつきます。 製品の仕様やお客様の要求、予算などを確認 ▼ 台湾本社へ技術面・コスト面で可能かどうかの確認 ▼ 再提案し、擦りあわせを行う ▼ 開発に入った後も、細かい要件の確認など ▼ サンプル提出 ▼ 出 荷 ※お客様と本社開発スタッフを交えてのWEB会議があります。 ★最初は上司同行やOJTにて学び、先輩のサポート役として案件を担当しながら技術用語や仕事の流れを覚えていただきます。独り立ちまで1年程度を想定しています。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間6ヶ月） |
| 勤務地 | 東京 |
| 月給・年収 | 年収：3,150,000円～42,000,000円（月給225,000円～300,000円/40時間分の固定残業手当を含む） 諸手当（別途）：住宅手当20,000円/月(住宅ローン・家賃を払う世帯主)、家族手当 扶養家族一人につき5,000円/月、通勤手当（30,000円まで）、時間外手当（固定残業代40時間超えの分） 賞与：年1回（平均約2ヶ月） 昇給：年1回 |
| 応募資格 | 〈必修〉 ・台湾出身 ・日本語ビジネスレベル（日本語能力試験N1レベル） ・営業経験2年以上の方（※なるべく有形商材の営業経験） <歓迎要件> ・映像機器、ネットワークの知識をお持ちの方 |
海外法人営業（欧米向け）【東証プライム市場上場企業グループの一員企業】＠東京
| 求人番号 | J6430 |
|---|---|
| 業種 | サービス業（ドメイン事業） |
| 募集職種 | 海外法人営業（欧米向け） ※営業本部配属 |
| 仕事内容 | 代理店営業、マーケティング・プロモーション提案・実施・分析・改善 等 ■具体的には ・代理店営業/マーケティング（1人で平均10～20社を担当） ・資料作成 ・数字管理・修正 等 お取引先の担当者とメールや電話、時にはイベント等で実際にお会いしコミュニケーションを深めていただき、当社の商品(.shop)の市場シェアNo.1を目指していくことが主なミッションです。 担当代理店の数字は毎日チェックし、ネガティブな動きがあればコンタクトを取り起動修正を図ります。プロモーション施策後も、想定獲得数や翌年の想定更新率に届いたかを分析します。 ■営業イメージ ドメイン販売業は、初年度は安価に提供し、翌年以降の更新で稼ぐビジネスモデルです。競合会社との取り合いが激しく、各代理店の担当者との人間関係が薄いと取り合ってもらえなかったり、後回しにされてしまいます。 代理店とは数か月から1年単位でプロモーションを組んだり、セールを実施して貰うことを条件にMDF(Marketing Development Fund)をお支払いします。 競合他社も優れた営業チームと潤沢な資金力でジリジリと市場シェアを詰めてくるため、いかに関係性を構築していくかがポイントとなります。 ■現在の情勢による影響 この2年はメールやZoomでのコミュニケーションが中心でしたが、コロナウイルスの影響で対面が叶わないとどうしても関係が薄くなりがちな部分があります。コロナ明けからは実際に現地の代理店を回り、担当者とのお食事やお酒の席などで仲良くなることも求められます。ドメイン業界は限定されており、欧米の業界のカンファレンスな関係者が集まるので、何度か行っていると同窓会のような雰囲気になります。出張は1-2か月に1回（1週間程度）欧米が多くなると思います。 .shopは文字列としての商品力が抜群に強いので売り易く、会社として自由度も高く、やりたい事があれば何でもチャレンジできる恵まれた環境です。 ◆海外出張 有 ◆在宅勤務 有（現状は週2日） |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間３カ月） |
| 勤務地 | 東京（渋谷区） |
| 月給・年収 | 想定年収： 500万円～700万円（※見込み残業40時間を含む） 手当：通勤手当、時間外手当（40時間過ぎた分は別途支給） 賞与：有り（業績による） |
| 応募資格 | 〈必修〉 ・営業力、交渉力 ・コミュニケーションスキル ・英語ネイティブ（アメリカ、カナダ、イギリス、オーストラリアなど、英語がネイティブレベルの方） ・日本語検定N2以上（ビジネスレベル） 〈歓迎要件〉 ・IT知識 <求める人物像> ・明るく周囲を笑わせるのが得意 ・営業（交渉）が得意 ・能動的に行動できる ・論理的かつデータドリブン ・キャリアアップの１ステップではなく、骨を埋めるつもりで就業できる方 ・日本で永住または長く働ける方 |
