外国人向け求人採用募集情報
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【アジアで大人気のライブ動画アプリ配信会社】アプリイベントの企画運営担当/台湾人・中国人求人
| 求人番号 | J5936 |
|---|---|
| 業種 | IT/エンターテイメント |
| 募集職種 | アプリイベントの企画運営担当 |
| 仕事内容 | - Live配信アプリのイベントの企画提案、実行 - ユーザーのりテンションや課金につながる魅力的な日本独自のイベント企画を考案し、本国(台湾）と協議し実施する |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3カ月） |
| 勤務地 | 東京（港区） |
| 待遇 | 年収：300～600万（※月給は年収の1/12) ※年収には月平均45時間の見なし残業代が含まれます。 |
| 応募資格 | <必修> - スマホゲームやインターネットサービスでのアプリの運営・イベントの企画経験 - 企画考案~提案~実行~までのPDCAを回していた経験、特にオンラインイベント経験 -中国語：ビジネスレベル以上(台湾、中国等の出身者歓迎） <求める人物像> - 課題解決型のマインドである。特にタフな目標に対しても、課題指摘よりも実現するための方法論を考える - 売上げへの意識が高く、数値設計に基づいたイベントの企画ができる 【ご経験イメージ】 -スマホ向けソーシャルゲームでのイベント企画運用経験 |
【アジアで大人気のライブ動画アプリ配信会社】VIP・カスタマーサポートリーダー/台湾人・中国人求人
| 求人番号 | J5934 |
|---|---|
| 業種 | IT/エンターテイメント |
| 募集職種 | VIP・カスタマーサポートリーダー |
| 仕事内容 | ・ カスタマーサポート業務 ・VIPユーザー対応業務 - Liveのユーザー（視聴者）からVIPユーザー(重要課金ユーザー)を発掘・育てていく - VIPユーザーとの間に強い信頼関係を構築し、獲得と維持に責任をもつ - VIPがより課金したくなるVIP向け優遇プログラムやイベントの設計をグローバルチームと協力して行い、実行していく ・チームリーダー業務 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3カ月） |
| 勤務地 | 東京（港区） |
| 待遇 | 年収：400～550万（※月給は年収の1/12) ※年収には月平均45時間の見なし残業代が含まれます。 |
| 応募資格 | <必修> -個人向けカスタマーサポートでのリーダー経験 -基本的なビジネスマナー、PCスキル -夜間・休日祝日を含んだシフト勤務が可能な方 （10時～19時、19時～4時、4時～10時、平日及び土日祝日でのシフト制） -中国語：ビジネスレベル以上(台湾、中国等の出身者歓迎） -日本語：ビジネスレベル以上 <歓迎> -SNSやライブ配信サービスへの興味・関心 <求める人物像> - 課題解決型のマインド。課題指摘よりも実現するための方法論を考える - 柔軟かつ対人に好まれ、前向きな性格 - 魅力的なキャラクターを持つ - 改善への努力を欠かさない性質 - ライブ配信やゲームやソーシャルメディアへの興味 【ご経験イメージ】 -カスタマーサポート、テクニカルサポートの個人向けの対応経験 -保険やラグジュアリーブランド、エグゼクティブのキャリアアドバイザーなど富裕層向けのコンサルティング要素のある個人営業経験 |
【アジアで大人気のライブ動画アプリ配信会社】経営企画/台湾人・中国人求人
| 求人番号 | J5932 |
|---|---|
| 業種 | IT/エンターテイメント |
| 募集職種 | 経営企画 |
| 仕事内容 | ・日本における予実管理・事業推進業務全般 ・台湾本社との連結会計のオペレーション構築・推進 ・上場に向けた内部統制 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3カ月） |
| 勤務地 | 東京（港区） |
| 待遇 | 年収：400～700万（※月給は年収の1/12) ※年収には月平均45時間の見なし残業代が含まれます。 |
| 応募資格 | <必修> ・経営企画に携わった経験を1年以上お持ちの方（特に予実管理）または、 ・戦略・経営・会計系のコンサルティングファームでの1年以上のご経験 ・英語もしくは中国語ビジネスレベル(台湾、中国等の出身者歓迎） <求める人物像> ・論理的思考ができ、分かりやすく相手に伝えるコミュニケーションがとれる ・数値管理・分析が得意な方 ・関係する多様な部署との円滑なコミュニケーションがとれる |
【アジアで大人気のライブ動画アプリ配信会社】ライバープロデューサー組織リーダー/台湾人・中国人求人
| 求人番号 | J5931 |
|---|---|
| 業種 | IT/エンターテイメント |
| 募集職種 | ライバープロデューサー組織リーダー |
| 仕事内容 | - 次世代のエンターテインメント業界のスターとなる17 Liver（配信者)の発掘、育成を担当するチームを率いる - モデル、ミュージシャン、アイドルのたまご、コスプレイヤー、声優、インフルエンサーなど、ライバー（配信者）候補の発掘、リクルーティング、維持、育成を担当 - 各タレントマネージャーの役割を管理、教育し、担当間の競争環境造りや競合関係の調整を行う - 担当タレントマネージャーとの面談や相談 - トップライバーや著名人が集まる特別イベントやパーティーなどに同行し、タレントマネージャーならびにライバーのモチベーション向上に貢献する ※台湾（本社）とのやりとりあり。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3カ月） |
| 勤務地 | 東京（港区） |
| 待遇 | 年収：400～650万（※月給は年収の1/12) ※年収には月平均45時間の見なし残業代が含まれます。 |
| 応募資格 | <必修> - 営業組織のリーダ経験 ※中国語がネイティブの方歓迎（台湾、中国出身者歓迎） ※英語もできれば尚可 <求める人物像> - 様々なSNSを深く理解し使いこなせる - 課題解決型のマインドである。特にタフな目標に対しても、課題指摘よりも実現するための方法論を考える - 目標達成への強いドライブを行える - 非常に長けた交渉力とコミュニケーション力 - 強く魅力的なキャラクターを持つ - 周囲をモチベートし、盛り上げていける 【ご経験イメージ】 ・無形商材（IT、人材等）での営業リーダーやマネジメント経験 ・個人営業、接客・販売でのリーダーやマネジメント経験 ・特に個人折衝の経験はなくてもアグレッシブであり、素質がある ・SNS、ライブ動画配信に興味があり、自分でも活用している |
【アジアで大人気のライブ動画アプリ配信会社】ライバープロデューサー/台湾人・中国人求人
| 求人番号 | J5930 |
|---|---|
| 業種 | IT/エンターテイメント |
| 募集職種 | ライバープロデューサー |
| 仕事内容 | - 次世代のエンターテインメント業界のスターとなる17 Liver（配信者)の発掘、育成を担当する - モデル、ミュージシャン、アイドルのたまご、コスプレイヤー、声優、インフルエンサーなど、ライバー（配信者）候補の発掘、リクルーティング、、維持、育成を担当 - 大量の人たちにオンライン/オフラインで接点を持ち、エンターテインメント業界の様々な人とネットワーク/エンゲージメントを高めていく - 時に週末や夜であっても、担当するライバー/ライバー候補の面談や相談などを行う - トップライバーや著名人が集まる特別イベントやパーティーなどに同行し、ライバーのモチベーション向上に貢献する ※台湾本社とのやりとりあり。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3カ月） |
| 勤務地 | 東京（港区） |
| 待遇 | 年収：300-500万（※月給は年収の1/12) ※年収には月平均45時間の見なし残業代が含まれます。 |
| 応募資格 | <必修> ・営業経験（個人、法人問わず）または、-芸能、エンターテイメント業界でタレントの育成やマネージメントにわった人脈やご経験（特に新規でのタレント獲得など特筆した実績のある方） ・中国語がネイティブの方歓迎（台湾、中国出身者歓迎） ※英語もできれば尚可 <求める人物像> - チームに若いメンバーが多いので、面倒見の良いお姉さん的な方 - 課題解決型のマインドである。特にタフな目標に対しても、課題指摘よりも実現するための方法論を考える - 目標達成への強いドライブを行える - 周囲をモチベートし、盛り上げていける 【ご経験イメージ】 ・営業経験（個人、法人問わず） ・芸能マネージャーなどエンタメ業界でのご経験 |
【急成長のアドテクベンチャー企業】関係会社管理/会計知識・英語必修（国籍不問）
| 求人番号 | J5928 |
|---|---|
| 業種 | アドテクベンチャー（IT) |
| 募集職種 | 関係会社管理（管理部配属） ※部署構成/人数：経理財務：5名 関係会社管理：1名 総務労務：2名 法部内部監査：3名（部長1名、マネージャー2名、リーダー2名、以下メンバー） |
| 仕事内容 | 国内の企画・管理機能と各海外子会社（シンガポール、タイ、インドネシア、ベトナム）と連携して活躍頂けるチャレンジングなポジションをお任せします。 経理・財務面を中心としながら、法務・労務の担当者とも連携し、海外子会社を支えていく業務を一手にお任せいたします。 【具体的なミッション】 ・現地担当者や会計・法務などの外部委託先とのコミュニケーション ・海外子会社の管理会計・財務会計コントロール ・海外子会社の業績、資金繰り及び財務分析の報告又は改善提案 ・その他、グローバル内部管理体制の構築 ※海外主張あり |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京（本社） |
| 待遇 | 年収：600万～1,000万円（※経験・能⼒・前職経験により相談に応じます） 賞与：四半期賞与：年4回（5月、8月、11月、2月） 昇給：年4回（3月、6月、9月、12月） |
| 応募資格 | 【必須】 ・会計の知識を有する方 ・ファシリテーションスキルを有する方 ・日本語がビジネスレベル以上の方 ・英語がビジネスレベル（英語での現地スタッフ及び委託先とのコミュニケーションが可能な方） ・海外出張ができる方 ・基本的なパソコンスキル（ワード、エクセル等） 【歓迎スキル・経験】 ・関係会社管理の実務経験 ・予算作成及び予算管理の実務経験 ・USCPA保有者 【求める人物像】 ・弊社のビジョンへ共感いただける方 ・アジア圏でのビジネスに興味関心がある方 ・グループ観点で物事を捉えられる方 ・整っていない環境で自分から情報を取りに行く仕事のスタンスをお持ちの方 ・守りだけではなくスピードもバランスを取り重視できる方 |
【製造業請負・派遣の日本最大手のグループ会社】通訳兼管理監督者/ベトナム人求人
| 求人番号 | J5927 |
|---|---|
| 業種 | サービス・コンサルティング（外国人技能実習制度関連） |
| 募集職種 | 通訳兼管理監督者 |
| 仕事内容 | ■主にベトナム技能実習生の通訳・翻訳業務（ベトナム語に限ります） ・取引先企業の各工場や事務所を行き来して技能実習生やリーダーとの通訳サポート ■各拠点でのベトナム技能実習生の管理 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3カ月） |
| 勤務地 | 全国の各拠点（勤務地は1次面接で提示） |
| 待遇 | 年収：360-400万 交通費支給（規定あり） 賞与：年2回、決算賞与：年1回（※業績による） 昇給：年1回 |
| 応募資格 | <必修> ・ベトナム語：ネイティブレベル ・日本語：ビジネスレベル（日本語能力試験N2以上） ・日本で働いた経験のある方 ・フールタイムで働ける在留資格(ビザ）をお持ちの方 ・全国転勤可能な方 ・2018年3月まで入社可能な方 <歓迎要件> ・人材派遣業界での経験ある方 ・ベトナム語を使った通訳や技能実習生の管理業務経験ある方 |
【液体移送機メーカー】海外営業/タイ人求人
| 求人番号 | J5921 |
|---|---|
| 業種 | 製造業（液体移送機メーカー） |
| 募集職種 | 海外営業 |
| 仕事内容 | 当社の製品(主にポンプ）を社内研修を受けて頂いた後、国内にて営業実務を覚えていただきます。その後、海外営業をして頂き、タイに営業所を開設した後は責任者として拡販活動に従事して頂く。タイ国内の自動車業界をはじめ各産業において営業ネットワークを自分で新規開拓し、貢献して頂きたい。 （タイに営業所を開設しない場合はそのまま東京にて営業して頂く）あくまでもアジアエリアへの液体移送機器の拡販に向けて注力していただきます。 ※タイに営業所を開設する時期は、これから2～3年後ぐらいで計画しています。 |
| 雇用形態 | 先ずは3年間の契約社員（3年後、人事評価を経て無期契約に切り替える） 試用期間：6ヶ月 |
| 勤務地 | 東京（東京支店） |
| 待遇 | 年収：350万円～450万円（経験・スキル等により相談） ※現職の年収が400万円以上の方は応相談 手当：通勤手当、時間外手当、住宅手当、家族手当、 賞与：年2回（昨年実績4ヶ月） 昇給：年1回 退職金制度：有り |
| 応募資格 | <語学> タイ語：ネイティブレベル 日本語：ビジネスレベル 英語：ビジネスレベル <専攻領域> 理工系出身者が望ましい（大卒以上） <業界経験> 不問（※営業経験または営業向きの方が望ましい） 【求める人物像】 素直で日本が好きで積極的な人 |
【世界シェアNo.1の工業用特殊ミシンメーカー】①海外営業 ②営業技術 ③設計・開発・製造/国籍不問
| 求人番号 | J5925 |
|---|---|
| 業種 | 製造業（工業用特殊ミシンメーカー） |
| 募集職種 | ①海外営業 ②営業技術 ③設計・開発・製造 |
| 仕事内容 | ①海外営業 現地工場視察・顧客訪問・新規開拓・クレーム対応・メンテナンス・販売代金回収 ※海外出張あり（アメリカ・ドイツ・シンガポール・バングラデシュ・インド・中国（上海）など） ②営業技術 技術者として現地訪問し、修理・メンテナンス・情報収集 ※海外出張あり （アメリカ・ドイツ・シンガポール・バングラデシュ・インド・中国（上海）など） ③設計・開発・製造 自動機と呼ばれる特殊ミシンの設計・開発・製造 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間：～12ヶ月） |
| 勤務地 | 大阪府四條畷市(本社） |
| 待遇 | 給与：19万5千円～（経験・能力を考慮の上、決定） 通勤手当：全額支給 諸手当：業務手当・特別手当・家族手当・資格手当・食事手当・皆勤手当・出張手当、時間外手当 賞与：年2回（業績による） 昇給：年1回 退職金制度：有り（勤続3年以上） |
| 応募資格 | ①海外営業（※国籍問わない） <語学力> 日本語：ビジネスレベル 英語：日常会話レベル以上 <業務経験・スキル> 営業経験または海外営業に興味のある方 <他> 海外出張に問題ない方 <あればなおよし> 普通自動車免許（AT） ②営業技術（※国籍問わない） <語学力> 日本語：ビジネスレベル 英語：日常会話レベル以上 <業務経験・スキル> ・機械などの修理・メンテナンスなどの経験のある方、または工学部出身者など <他> 海外出張に問題ない方 <あればなおよし> 普通自動車免許（AT） ③設計・開発・製造（※国籍問わない） <語学力> 日本語：ビジネスレベル <業務経験・スキル> 機械などの設計経験のある方、または設計のスキルをお持ちの方 【求める人物像(共通）】 ・世界を相手にビジネスに挑戦したい方 ・組織目標を達成するために、自身は何ができるかを、柔軟な思考と広い視野で考え実行できるコミュニケーション能力の高い人物 ・自分でマーケットをつくりたい方 |
【小売業】免税店での接客・販売スタッフ/タイ人求人（急募）
| 求人番号 | J5922 |
|---|---|
| 業種 | 小売業 |
| 募集職種 | 免税店での接客・販売スタッフ |
| 仕事内容 | ・免税店での接客並びに販売業務 ・商品の補充作業 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3カ月） |
| 勤務地 | 山梨県（※河口湖新店オープン） |
| 待遇 | 給与：180,000円（初年度）+インセンティブ 手当：通勤手当（上限30,000円まで）、時間外手当 賞与：年2回 昇給：年1回 退職金制度：有り（勤続3年以上） |
| 応募資格 | ・タイ語と日本語が話せる方 ※未経験の方も歓迎です。 <求める人物像> ・明るい対応ができる方 ・チームワークを大切にできる方 |
