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UX Designer（外国人大歓迎/正社員）【グローバルに展開するデザイン＆テックカンパニー】＠東京
| 求人番号 | J6673 |
|---|---|
| 業種 | WEBデザイン |
| 募集職種 | UX Designer |
| 仕事内容 | 当社の主軸事業であるサービスデザインとは、プロダクトそのものだけでなくプロダクトを利用していないときも含めた全体の顧客体験や、それを実現するための組織・仕組みづくりなどの包括的な設計を指します。 新規サービス、既存サービスのアップデート、デジタルプロダクト開発などにおいて、ユーザー視点でサービスのあるべき姿と理想とする体験をオンライン・オフラインを問わず描き、デザイン、WEBアプリ・プロダクト構築へと繋げていきます。 当社は、UXコンサルティングから実装まで、サービスに必要なものを包括的に提供しています。 当社のUXデザイナーは、リサーチやワークショップを通して理想の体験を描き、社内外のメンバーと共に形にしていきます。 その過程においてメンバーそれぞれのバックグラウンドや立場・思想の違い、時間・予算の制約などにより、当初描いていた理想の体験から遠ざかってしまうことが多くありますが、より良いものづくりのためには理想の体験に常に立ち帰り、社内・クライアント・パートナーと課題解決し続けていくという姿勢が大切であり、その役割を担う人こそUXデザイナーであると考えます。 当社のUXデザイナーは、プロジェクトの全工程に関わります。 ・顧客折衝 ・リサーチ（アンケート設計、インタビュー） ・ワークショップ企画/ファシリテーション ・ペルソナ/カスタマージャーニーマップ構築 ・ストーリーボード作成 ・エグゼクティブレポート ・要件定義 ・MVP定義 ・UI設計 ・ユーザーテスト ・クオリティコントロール ・プロジェクトマネジメント ・運用設計 ・運用体制構築 ・定常分析設計 など 多岐に渡る業務とビジネス・デザイン・テクノロジーの知見も必要になるため、他の職種や同業他社のUXデザイナーと比べて業務難易度はかなり高くなりますが、全体に関わるからこそ全体の知見が得られます。 そして、業種・業態を問わず多種多様な利用者を理解し共感するプロセスの中で様々な経験ができ、その経験を積み上げている人だからこそ、良い体験を描けると思っています。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） |
| 勤務地 | 東京本社（港区） |
| 月給・年収 | 年収：500万円〜1,000万円 ※裁量労働手当含む（所定外労働手当45時間分相当） ※参照：年収5,000,400円のとき、月給416,700円（基本給308,306円、固定残業代108,394円） 手当：通勤手当、子ども手当 |
| 応募資格 | 〈必須要件〉 ・日本語：ビジネスレベル（N1/N2) ※以下何かのご経験が2年以上おありな方 ・UXデザイナーとしてのご経験 ・制作会社でディレクター、もしくは、デザイナー経験 ・システム会社でPMPLの立場で大規模PJTに携わった経験 ・コンサルティングファームで、ITコンサルタントとしてのご経験 ・事業会社でプロダクト設計に携わった経験 ※国勢不問（外国人大歓迎） 〈求める人物像〉 ・自分や仕事に真摯に向き合っている ・新しいことに前向きにチャレンジしている ・素直 ・仲間を大切にしている |
Accounting Senior Manager（US-GAAPでの経理実務経験者募集/国籍不問）【情報通信企業】@東京
| 求人番号 | J6669 |
|---|---|
| 業種 | 情報通信 |
| 募集職種 | Accounting Senior Manager ※CFO、経営管理部長がレポートライン（国内の経理とは別を想定） |
| 仕事内容 | アメリカのNASDAQ上場を目指すため、日本の会計基準からUS-GAAPへのコンバート、英文連結財務諸表の作成、SECへの申請書類の内財務諸表部分の作成、PCAOB監査への対応業務等をお願いいたします。 |
| 雇用形態 | 正社員 または 契約社員（試用期間6ヶ月） |
| 勤務地 | 東京本社（新宿区） |
| 月給・年収 | 想定年収(年俸制）：600万円～1,000万円（月給50万円～ 83.5万円）※管理職手当 13 ～ 15万円を含む 手当：通勤手当 昇給：個別の労働契約書により定める |
| 応募資格 | 【必修】 ・US-GAAPでの経理実務経験 ・英語：ビジネスレベル ・日本語：ビジネスレベル（N1レベル) <歓迎要件> ・監査法人での業務経験 ・マネージャー以上の経験 <求める人物像> ・コミュニケーションが取りやすい方 ・報連相がしっかりできる方 ・物事にひたむきに向き合う姿勢、実直さをお持ちの方 ・セルフスターター |
IR業務（アメリカ、カナダ、オーストラリア、ニュージーランド、イギリス等出身の英語ネイティブ人材/未経験OK）【情報通信企業】@東京
| 求人番号 | J6668 |
|---|---|
| 業種 | 情報通信 |
| 募集職種 | IR業務等 ※CFO、経営企画部長がレポートライン ※一般社員から管理職クラス募集 |
| 仕事内容 | アメリカのNASDAQ上場を目指すため、IR活動等全般を行っていただきます。 ・投資家/関係者対応（機関投資家、個人投資家、アナリスト、投資銀行等） ・決算説明会・グローバルIRイベントの運営と実行等 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間6ヶ月） |
| 勤務地 | 東京本社（新宿区） |
| 月給・年収 | 想定年収：500万円～1,000万円（月給35.8万円 ～ 83.5万円）※業務手当(45時間分の固定残業代)または管理職手当は上記給与に含む ※お仕事経験が少ない方は、500万円以下（月給35.8万円以下）の提示の場合もあります。 手当：通勤手当、残業手当（45時時間超過分は別途支給） 賞与：一般社員は年2回(年間平均約2ヵ月) / 管理職は年俸制のため賞与なし（上記の想定年収の12分割を毎月支給） 昇給：個別の労働契約書により定める |
| 応募資格 | 【必修】 ・英語：ネイティブ（アメリカ、カナダ、オーストラリア、ニュージーランド、イギリス等の出身の方歓迎） ・日本語：会話・読み書きともにビジネスレベル（N1レベル) ・企業勤務経験 <歓迎要件> ・機関投資家とのやりとり経験がある方 ・IR戦略の立案と実行のご経験 <求める人物像> ・コミュニケーションが取りやすい方 ・報連相がしっかりできる方 ・良質な関係が作れる明るさをお持ちの方 ・最後までやり遂げる責任感をお持ちの方 ・セルフスターター |
海外営業（中国語ネイティブ人材求人/正社員）【アウトドアブランドメーカー/1967 年創業の優良企業】@新潟
| 求人番号 | J6663 |
|---|---|
| 業種 | メーカー |
| 募集職種 | 海外営業（一般社員～係長） ※営業部 ライフスタイル事業課に配属 |
| 仕事内容 | アウトドアブランド「〇〇〇」の中国市場向けの海外営業をお任せします。 ・既存顧客（販売代理店）との電話やメールでのやり取り ・中国語を生かし、中国国内企業向けの新規開拓営業活動 ・中国のアウトドアイベント（展示会）への出店/商談 ※営業スキルや顧客折衝は既存社員が丁寧に教えるためご安心ください。 ※中国向けの営業活動をメインにやっていただきますが、台湾、韓国向けにも営業可能な方はそれもお任せします。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヵ月） |
| 勤務地 | 新潟県(本社) |
| 月給・年収 | 年収：350万円～450万円（月給25 万円～ 32.1 万円） 手当：通勤手当（12,900 円まで/通勤距離によって支給額が変わります。 ）、家族手当、時間外手当 賞与：年2回（8月と12月/年間平均3ヵ月程） 昇給：年1回 退職金制度あり |
| 応募資格 | 〈必修要件〉 ・中国語（標準語）ネイティブレベル ・日本語ビジネスレベル（N1/メール・電話対応などがスムーズにできるレベル） ・英語ビジネスレベル ・海外営業経験（有形商材） ・基本的なPC操作（Word,Excel） 〈歓迎要件〉 ・法人新規開拓の経験 ・英語ビジネスレベル（商談を行えるレベル） ・アウトドア、キャンプ経験のある方 〈求める人物像〉 ・協調性のある方 →周りの意見を聞き入れることが出来る（我が強くない） ・主体性のある方 →与えられた仕事をこなすだけでなく、 自ら主体的に考えて行動できる ・ものづくりに興味・関心がある方 ・様々なことに挑戦したい方 |
海外営業職/国籍不問【車輸出事業会社/外国人社員活躍中】＠東京
| 求人番号 | J6661 |
|---|---|
| 業種 | 自動車関連 |
| 募集職種 | 海外営業職 ※部署構成 :男性：5名 女性：1名（うち、外国人社員4名） ※部署の雰囲気：社員のアイディアや新規事業の提案などを積極的に取り入れ、事業の拡大を進めている風通しの良い部署 |
| 仕事内容 | ・海外顧客の新規開拓及び車両のオファー、商談 ・オンライン、メッセンジャーアプリや電話での顧客対応 ・自社、及び外部WEBサイトの掲載管理 ・現地のマーケット情報収集とフィードバック ・営業業務に付随する事務作業など |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヵ月） |
| 勤務地 | 東京本社（中央区） |
| 月給・年収 | 年収：400万円～550万円（月給：26万6,000円～36万円）※左記には固定残業代/20h：36,076円～48,825円を含む（超過分は全額支給） 手当：通勤手当、住宅手当（当社の規定による）、一律手当（自己啓発手当1万円/月、食事手当1万円/月） 賞与：年2回（7月、12月) 決算賞与（業績による） 昇給：年1回 退職金制度あり |
| 応募資格 | 【必修】 ・輸出に関わる営業経験（業界、年数問わず） ・英語ビジネスレベル（海外企業と英語で商談・やり取りが支障なく行えるレベル） ・日本語ビジネスレベル（日本語能力試験N1/N2）） ・基本的なPCの操作 ※国籍/性別不問 【歓迎要件】 ・自動車の輸出に関わる営業経験 ・英語以外の言語能力 ・オンライン販売の経験 【求める人物像】 ・臨機応変な対応ができる方 ・スピーディにフットワーク軽く前向きに仕事ができる方 |
海外営業職(マネージャー候補)/国籍不問【車輸出事業会社/外国人社員活躍中】＠東京
| 求人番号 | J6660 |
|---|---|
| 業種 | 自動車関連 |
| 募集職種 | 海外営業職(マネージャー候補) ※部署構成 :男性：5名 女性：1名（うち、外国人社員4名） ※部署の雰囲気：社員のアイディアや新規事業の提案などを積極的に取り入れ、事業の拡大を進めている風通しの良い部署 |
| 仕事内容 | 自動車輸出の海外営業全般のマネジメントをお任せいたします。 ・営業戦略や事業戦略の策定及び実行 ・中古自動車の仕入れ ・海外顧客の新規開拓及び車両のオファー、商談 ・部下のマネジメント（売上、予算等の数値管理、フォローアップ、育成等） ・自社及び外部WEBサイトの掲載管理 ・営業業務に付随する事務業務 ※必要に応じて年に数回海外出張あり |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヵ月） |
| 勤務地 | 東京本社（中央区） |
| 月給・年収 | 年収：600万円～800万円（月給：40万円～53万円） 手当：通勤手当、住宅手当（当社の規定による）、一律手当（自己啓発手当1万円/月、食事手当1万円/月） ※管理監督者のため、残業代の支給はありません 賞与：年2回（7月、12月) 決算賞与（業績による） 昇給：年1回 退職金制度あり |
| 応募資格 | 【必修】 ・自動車の輸出に関わる3年以上の営業経験 ・マネージメント経験（年数問わず） ・英語ビジネスレベル（海外企業と英語で商談・やり取りが支障なく行えるレベル） ・日本語ビジネスレベル（日本語能力試験N1/N2）） ・基本的なPCの操作 ※国籍/性別不問 【歓迎要件】 ・英語以外の言語能力 ・オンライン販売の経験 【求める人物像】 ・臨機応変な対応ができる方 ・スピーディにフットワーク軽く前向きに仕事ができる方 |
法人営業職（中国出身人材求人/中途&新卒/正社員）【中国の電子部品メーカーの日本法人】@東京
| 求人番号 | J6658 |
|---|---|
| 業種 | 製造業(電子部品) |
| 募集職種 | 法人営業職 |
| 仕事内容 | 1.中国本社と連携し既存及び潜在顧客へ提案・拡販活動 顧客の新規開発情報を入手、関係部署へフィードバック。 企画仕様を作成して顧客へ提案。 2.既存ビジネスの対応 お客様イベントフォローから量産フォロー 価格交渉、納期・品質等トラブル発生時の対応 お客様中国工場訪問の同行・対応 ※主な取引先：日本の大手電機メーカー、自動車メーカー等 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間6ヵ月） |
| 勤務地 | 東京（杉並区） ※オフィスは自社ビルです。 |
| 月給・年収 | 〈新卒〉 年収：350万円 手当：通勤手当、時間外手当 昇給：年1回 〈中途採用〉 年収：400万円～（経験により優遇）※年収には45時間分の固定残業代が含まれます。 手当：通勤手当 ※年収を16分割し、毎月支給します。4か月分は賞与。 昇給：年1回 |
| 応募資格 | 〈必修要件〉 ・中国語（標準語）ネイティブレベル ・日本語ビジネスレベル（N1） ・基本的なPC操作（Word,Excel） ・電子部品業界経験のある方、もしくは強い興味がある方 ・大卒以上 ※新卒、中途人材の両方募集しています。 〈歓迎要件〉 ・電子業界営業経験 〈求める人物像〉 ・電子部品業界経験がある方、もしくは強い興味がある方 ・責任感を持って業務をやり遂げられる方 ・臨機応変に対応できる柔軟性がある方 ・コミュニケーションをとる事が好きな方 |
ゲーム運営プロジェクトマネージャー（韓国人ネイティブ求人/正社員)【ゲーム開発・パブリッシング・運営事業企業】@東京
| 求人番号 | J6657 |
|---|---|
| 業種 | 情報通信業（ゲーム） |
| 募集職種 | ゲーム運営プロジェクトマネージャー ※Web3事業部配属(チーム3名） |
| 仕事内容 | 日本ゲーム会社が開発したモバイルゲームの韓国パブリッシングにおいて運営管理業務を担当していただきます。 ・プロジェクトの目的理解・作業範囲の明確化 ・スケジュール作成・進捗管理 ・リスクの検討・把握・解決 ・社内の他部署との連携・調整 ・プロジェクト管理手法の検討 ・外注先企業など関連企業との折衝 ・売上および費用管理 ・マーケティングおよびゲームデータの分析および対策の立案 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間6ヵ月） |
| 勤務地 | 東京（新宿区） |
| 月給・年収 | ◎年収（年俸制）：500万円～800万円（経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。） ※月額分（基本給＋月60時間の時間外勤務手当相当分）一般職の場合 例：年俸500万円の場合 月給：416,666円 ・基本給：276,110円 ・固定残業代（時間外勤務手当相当分）：60時間分、140,556円（超過分は別途支給） ※月額分（基本給＋月20時間の深夜勤務手当相当分）管理職層の場合 例：年俸700万円の場合 月給：588,333円 ・基本給：563,046円 ・深夜割増手当相当分 20,287円 ◎交通費支給（上限4万円）、フレキシブルワーク手当（月5000円） 給与改定：年１回（6月） |
| 応募資格 | <必修> ・ソーシャルゲームのプロジェクトマネージャーとして、リリース後案件の運用を担当した経験 ・ゲーム制作やエンターテインメント業界での運営管理/アシスタントプロデューサー業務の経験者 ・韓国語ネイティブレベル ・日本語日常会話レベル以上 <あれば尚可> ・日本IPゲームの韓国パブリッシング経験 ・ソーシャルゲーム業界でディレクター経験 ・ソーシャルゲーム業界でアシスタントプロデューサー経験 ・チームマネージメント、リーダー業務経験 |
中古車仕入及び営業（カンボジア人/正社員求人）【貿易会社】＠東京
| 求人番号 | J6652 |
|---|---|
| 業種 | 貿易 |
| 募集職種 | 中古車仕入及び営業 |
| 仕事内容 | 中古車の仕入及び販売業務 ●仕入ー交渉した価格や諸条件にぴったりの車をオークションで応札・落札 ●国内での流通価格や現地での販売予定額、為替、船舶運賃などを考慮しながら価格を交渉 ●現地のディーラーから欲しい車(車種・年代・グレード・カラーなど)をヒアリング ●普段は電話やメール、FAX・WEB上でのやり取りですが、 ●海外出張 場合によっては海外顧客を訪問、デジタルとアナログを上手く活用した動きを行い、現地ディーラーとの絆を深めていきます。また現地ディーラーの方が来日したときには、オークションでの応対のみならず、日本の観光や自動車産業の現状見学などをアテンドすることも大切な仕事のひとつです。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） |
| 勤務地 | 東京都（品川区） |
| 月給・年収 | 年収（年俸制）：300万円 ～ 500万円 通勤手当（別途）：全額支給 昇給：年1回 |
| 応募資格 | 〈必修〉 ・カンボジア出身 ・海外と取引先と英語で商談ができる方 ・日本語ビジネスレベル（N1） ・英語ビジネスレベル ・中古車の仕入れ・営業経験 ・運転免許はマニュアル（MT）免許 ・PCスキル（ExcelとPPT、売り上げシステムの理解のある方） 〈求める人物像〉 ・相手とのコミュニケ－ションを大切にして仕事が進められる方 ・語学力を活かしながらビジネススキルを磨きたい方 ・車の知識だけではなく輸出業務も同時に身に付けたい方 |
生産技術(外国人大歓迎/国籍不問)【精密機械メーカー/静岡発のグローバル企業/プライム市場上場】＠静岡
| 求人番号 | J6649 |
|---|---|
| 業種 | 製造業（精密機械メーカー） |
| 募集職種 | 生産技術 ※部署人数：15人 男性：15人 女性：0人(平均年齢：40歳) |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ①新工法開発（50％） 工程設計～設備立上げ ②工程改善（20％） 国内外既存工程の清算改善 ③チームマネジメント（20％） チーム運営～仕組み作り ④プロジェクト管理（10％） 【仕事のやりがい・面白さ】 自動化ラインの企画から立上げまで一貫して携わることができます。国内外への展開をベースとした業務で大きな達成感に合わせ、自らの見識や経験を広げられる。 【3～5年後の想定されるキャリアパス】 ・製造現場管理者～監督者 ・開発部門管理者～監督者 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヵ月） |
| 勤務地 | 静岡本社・工場（静岡市） |
| 月給・年収 | 年収：650～750万円 手当：通勤手当（※会社規定に基づき支給）、残業手当、住宅手当（単身赴任者のみ）、業務手当、役職手当など 賞与：年2回（昨年実績4ヶ月) 昇給：年2回 退職金制度あり |
| 応募資格 | 【必修】 ・工法開発や設備立上げ、改善業務（5年以上） ・加工設備運転（3年以上） ・チームマネジメント経験 ・加工技術（切削、施削）、品質管理知識、設備保守知識のいずれかの経験 ・日本語ビジネスレベル（日本語能力試験N1/N2） 【歓迎経験・知識・スキル】 ・海外工場での業務経験 ・品質保証やクレーム対応 ・設備保全経験 ・加工技術（研削、切断、溶断、曲げ） ・生産技術者マネジメント ・機械保全技能検定 ・IE 【求める人物像】 ・チームで協力し課題に向き合える ・自ら考え周りに伝えることができる |
