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中国人材求人(光学設計エンジニア)年俸800万円～850万円 【中国No.1のEMC企業の日本法人】東京勤務
| 求人番号 | J6097 |
|---|---|
| 業種 | マルチデバイステクノロジーメーカー（受諾製造） |
| 募集職種 | 光学設計エンジニア |
| 仕事内容 | 光学関連製品の研究開発 ・マイクロプロジェクションモジュールなどの先進的な光学技術材料の 探索をサポートする。 ・光産業情報、開発動向、および四半期の研究報告書の作成に関する情報 調査と情報収集を担当する。 ・関連する日本産業連合や技術フォーラムの会議に参加する。 ・IOT 産業、民生用アプリケーションおよび産業用アプリケーション用の アプリケーションオプティクスおよびオプトエレクトロニクスモジュ ール製品に関する市場および業界情報を収集し、四半期報告書を作成 する。 ・製品の光路系を設計し、エンドユーザー向けの光路と光デバイスを設計 する。 ・クライアントの新しい光学設計を引き受け、設計問題に関するフィード バックを行い、DFM を提供し、顧客の光路設計を最適化する。 ・光学製品分析および設計欠陥の改善に責任を負う。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間6カ月） |
| 勤務地 | 東京本社（秋葉原） |
| 月給・年収 | ■年棒制 800万円～850万円（諸手当含） ※月給は、年棒を 14 分割した金額（月給には、月 40 時間相当の固定残業代を含む。40 時間超えた労働時間に 関しては、その分の残業代を支給します。 ） ※年末賞与として 2 ヶ月分支給 ■業績賞与： 会社の業績と個人のパフォーマンスによる。（最大で 2 ヶ月） ■昇給：年 1 回 （会社の業績に応じて昇給） |
| 応募資格 | MEMS の技術開発に従事した方で、新規技術開発と製品化に熱意をもって取り組んでいただける方。 【必須業務経験、知識】 ・光学関連製品の設計開発経験 10 年程度ある(最低でも7年、8年以上）。 ・光学的な背景、微細投影（DLP/ LCOS 溶液）による作業経験がある。 ・マイクロプロジェクション技術（DLP/ LCOS）の様々なタイプに精通し その動作原理、長所、課題、重要なコントロールポイントを理解している。 ・多様な光学プリズムのパラメータと性能を理解し、ガラスプリズムと キーコントロールポイントの加工技術を理解している。 ・射出光学レンズのパラメータに精通し、射出光学レンズの加工技術と キーコントロールポイントを理解している。 【必須語学力】 ・中国語がネイティブの方 ・日本語がビジネスレベルで英語もできる方 ※中国本社のエンジニアと、英語もしくは中国語でコミュニケー ションを行います。 【求める人物像】 ・責任感があり、粘り強く業務を遂行できる方。 ・指示待ちでなく、主体的にアクションを起こせる方。 ・チームワークを尊重する方 |
中国人材求人(MEMS プロセス開発エンジニア)年俸600万円～1,000万円 【中国No.1のEMC企業の日本法人】仙台勤務
| 求人番号 | J6096 |
|---|---|
| 業種 | マルチデバイステクノロジーメーカー（受諾製造） |
| 募集職種 | MEMS プロセス開発エンジニア |
| 仕事内容 | ・MEMS プロセス開発 ・MEMS デバイス試作開発 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間6カ月） |
| 勤務地 | 宮城県仙台市（東北大学内） |
| 月給・年収 | ■年棒制 600万円～1,000万円（諸手当含） ※月給は、年棒を 14 分割した金額（月給には、月 40 時間相当の固定残業代を含む。40 時間超えた労働時間に関しては、その分の残業代を支給します。） ※年末賞与として 2 ヶ月分支給 ■業績賞与： 会社の業績と個人のパフォーマンスによる。（最大で 2 ヶ月） ■昇給：年 1 回（会社の業績に応じて昇給） |
| 応募資格 | MEMS の技術開発に従事した方で、新規技術開発と製品化に熱意をもって取り組んでいただける方。 【必須業務経験、知識】 ・薄膜材料 ・半導体プロセス ・半導体設備 ・パッケージング 【必須語学力】 ・中国語がネイティブの方 ・日本語がビジネスレベルで英語もできる方 ※中国本社のエンジニアと、英語もしくは中国語でコミュニケー ションを行います。 【求める人物像】 ・責任感があり、粘り強く業務を遂行できる方。 ・指示待ちでなく、主体的にアクションを起こせる方。 ・チームワークを尊重する方 |
中国人材求人(光学材料研究開発職)年俸500万円～1000万円 【中国No.1のEMC企業の日本法人】東京勤務
| 求人番号 | J6095 |
|---|---|
| 業種 | マルチデバイステクノロジーメーカー（受諾製造） |
| 募集職種 | 光学材料研究開発 (※配属先：光学チーム） |
| 仕事内容 | 光学材料の研究開発 ・プラスチックレンズに関する材料の研究開発を行う。 ・必要に応じて、中国本社へ出張し、現地のエンジニアと打合せを行う。 中国本社への出張は、基本、月１回 1 週間程度を予定しています。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間6カ月） |
| 勤務地 | 東京本社（秋葉原） |
| 月給・年収 | ■年棒制 500万円～1000万円（諸手当含） ※月給は、年棒を 14 分割した金額（月給には、月 40 時間相当の固定残業代を含む。40 時間超えた労働時間に 関しては、その分の残業代を支給します。 ） ※年末賞与として 2 ヶ月分支給 ■業績賞与： 会社の業績と個人のパフォーマンスによる（最大で 2 ヶ月） ■昇給：年 1 回 （会社の業績に応じて昇給） |
| 応募資格 | 【必須経験】 光学材料の研究開発経験が 7-8 年程度ある方。 【必須知識】 ・プラスチックレンズ、ガラスレンズに関する知見 ・成形材料および成形技術に関する知見 ・接着剤に関する知見 【必須語学力】 ・中国語がネイティブの方 ・日本語がビジネスレベル（日本語検定N1レベル）で英語もできる方 【学歴】 ・4 大卒以上（学士、修士、博士） 【歓迎する経験、知識】 ・カメラの関する知見 ・VR、AR、HUD に関する知見 ・LED、OLED、LCD、LBS、DLP、LCoS に関する知見 ・光通信、光ストレージに関する知見 【求める人物像】 ・責任感があり、粘り強く業務を遂行できる方。 ・指示待ちでなく、主体的にアクションを起こせる方。 ・チームワークを尊重する方 |
オンラインイベントチームアシスタント(台湾人・中国人求人)【日本No.1のライブ配信アプリサービス企業/世界9カ国で事業展開】
| 求人番号 | J6094 |
|---|---|
| 業種 | IT/エンターテイメント |
| 募集職種 | オンラインイベントチームアシスタント |
| 仕事内容 | イベントの企画は、ライバーユーザーアンケート結果に基づくイベントを考えたり競合アプリを見てインスパイア受けライブ配信にあった新しい取り組みを実行していきます。他部署と連携をしてニーズを引き出し実行する必要があるので、コミュニケーション能力が求められます。月に1人あたり6本前後のイベントを企画しています。企画としてきちんと内容が揃っていれば形となるとてもやりがいのある仕事です。チームのメンバーは様々な国の方がいるので毎日刺激的であり色々な考え方を知る事も出来ます。 – ライブ配信アプリ内のオンラインイベントチームのアシスタント業務 – ライバーが楽しめ、オーディエンス（視聴者）から応援してもらえるイベント企画の立案・実行を行っていただきます。 – 台湾のエンジニア、デザインチームとの仕様調整、開発ディレクション業務等 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3カ月） |
| 勤務地 | 東京（港区） |
| 月給・年収 | 年収(年俸制）：350-450万（※月給は年収の1/12) ※年収には月平均45時間の見なし残業代が含まれます。 ※交通費全額支給（上限5万円まで） |
| 応募資格 | <必修> ・アプリ、スマホゲーム、インターネットサービスに関わる何かしらの経験 ・中国語ネイティブ(台湾、中国等の出身者） ・日本語ビジネスレベル以上 ・PCスキル ・SNS、アプリに興味があり、日時的に使っている方 ・日本での就業経験を2年以上お持ちの方 〈歓迎〉 ・スマホゲーム、インターネットサービスに関わる何かしらの経験 <求める人物像> ・積極的に社内メンバーとコミュニケーションを取れる方 ・誰とでもオープンなコミュニケーションができる方 |
ライブコマース事業(カスタマーサポートリーダー) 中国語人材求人【日本No.1のライブ配信アプリサービス企業/世界9カ国で事業展開】
| 求人番号 | J6093 |
|---|---|
| 業種 | IT/エンターテイメント |
| 募集職種 | ライブコマース事業(カスタマーサポートリーダー) |
| 仕事内容 | ライブ配信アプリ事業を柱とする当社は、更なる成長を目指し、新規事業としてライブコマース事業を立ち上げる運びとなりました。 そのカスタマーサポートメンバーを募集いたします。ライブ配信をしながら商品を販売できるアプリを日本マーケットでも導入拡販します。 まずはライブコマースと相性の良いアパレル業界への拡販を進める予定です。 カスタマーサポートの立ち上げメンバーとなりますので、自ら主体的に裁量をもちながら業務遂行したい方からのご応募お待ちしております。 ◼︎具体的な業務内容 ・ライブコマース事業でのカスタマーサポート業務全般 ・システム全般のアプリのバグ、機能に関するお客様からの問い合わせ対応 ・メールによる社外向けの顧客サポート業務 ★ライブコマースとは：ライブ動画を活用したEコマースサービスです。 ECとライブ動画を組み合わせることで、視聴者がリアルタイムに質問やコメントをしながら商品を購入できるという新しいEコマースの形です。 ・台湾カスタマーサポートチームとの連携・調整 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3カ月） |
| 勤務地 | 東京（港区） |
| 月給・年収 | 年収：450万-700万（※月給は年収の1/12) ※年収には月平均45時間の見なし残業代が含まれます。 ※交通費全額支給（上限5万円まで） |
| 応募資格 | ◆必修要件 ・EC、Webサービスでのカスタマーサポート経験 ・BtoB、BtoC両方でのメールによるカスタマーサポート経験 ・SV／リーダー／マネージャー等、管理職の経験 ・ネイティブレベルの中国語力（台湾、中国等出身者歓迎） ・ビジネスレベル以上の日本語力 ◆歓迎要件 ・カスタマーサポート立ち上げ経験 ・外注（アウトソーシング）の管理経験 ・EC物流における商品の流れについて基礎的な知識がある方 ◆求める人物像 ・主体性をもち業務遂行できる方 ・オープンなコミュニケーション力 ・ライブコマース、ECヘの興味 ・課題指摘よりも実現するための方法論を考える方 ・柔軟かつ前向きな性格 |
宿泊施設運営マネージャー（大阪支社）/中国語人材求人【中国（本社）、タイ、オーストラリア、日本の4ヵ国にて展開中の急成長外資系ベンチャー(民泊物件運営会社)】
| 求人番号 | J6091 |
|---|---|
| 業種 | 宿泊業（民泊物件の運営） |
| 募集職種 | 宿泊施設の運営マネージャー |
| 仕事内容 | 1-サービス標準化、給料計算、宿泊状況把握、日常設備管理及び安全確保、倉庫管理 2-予算管理、日用品の仕入れ及び清算 3-宿泊サービスを標準化するためのトレーニングの具体実施、サービス意識の向上 4-宿泊者の苦情対応及び緊急事態の対応 5-本社の指示に従って宿泊施設の巡回及び指導、業務管理、他部門業務展開への支援 6-本社の指示の徹底及び目標達成 7-新物件の開業前のセットアップ、検収 8-そのほかの関係業務 ※京都への出張あり |
| 雇用形態 | 正社員(試用期間3ヶ月） |
| 勤務地 | 大阪支社（大阪市中央区） |
| 月給・年収 | 給与：25万～35万円 別途：通勤手当 賞与：年1回（実績による） 昇給：年1回（実績による） |
| 応募資格 | <必修> ・日本で就業経験のある方(ホテル、宿泊施設、サービス業などでの管理経験) ・中国語：ネイティブレベル(主に中国、台湾、香港など出身者）※中国語ができれば日本人も可 ・日本語：ビジネスレベル（日本語能力試験N1レベル） ・Word/Excel等のパソコンスキル ・大卒以上 |
購買・倉庫管理スタッフ（大阪支社）/中国語人材求人【中国（本社）、タイ、オーストラリア、日本の4ヵ国にて展開中の急成長外資系ベンチャー(民泊物件運営会社)】
| 求人番号 | J6090 |
|---|---|
| 業種 | 宿泊業（民泊物件の運営） |
| 募集職種 | 購買・倉庫管理スタッフ |
| 仕事内容 | 1-本社の指示通り、仕入れ先の開発し、コスト管理。 2-仕入れた商品の検品と数量のチェック、異常時の報告 3-倉庫の棚卸、倉庫のSOP設置 4-日常配送管理 5-クリーニング関係の管理 6-アルバイトの募集、面接と給料の計算及び本社への申請 ※京都への出張あり。 |
| 雇用形態 | 正社員(試用期間3ヶ月） |
| 勤務地 | 大阪支社（大阪市中央区） |
| 月給・年収 | 給与：22万～30万円 別途：通勤手当 賞与：年1回（実績による） 昇給：年1回（実績による） |
| 応募資格 | <必修> ・日本で就業経験のある方(購買、倉庫管理などの経験) ・中国語：ネイティブレベル(主に中国、台湾、香港など出身者）※中国語ができれば日本人も可 ・日本語：ビジネスレベル（日本語能力試験N1レベル） ・Word/Excel等のパソコンスキル ・大卒以上 |
Project Manager(中国語人材求人)【急成長のライブ配信アプリサービス企業】
| 求人番号 | J6084 |
|---|---|
| 業種 | IT/エンターテイメント |
| 募集職種 | Project Manager（日本と台湾のブリッジ開発） |
| 仕事内容 | LIVE配信アプリでのオンラインイベントページのプロジェクト管理をお願いします。 日本オフィスのイベントプランナーおよび台湾オフィスでのデザイナーと調整をしながら プロジェクト案件の内容や納期、規模、予算などから、必要なエンジニアをアサインし、プロジェクトにおけるマネジメントを行います。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3カ月） |
| 勤務地 | 東京（港区） |
| 月給・年収 | 年収：400-700万（※月給は年収の1/12) ※年収には月平均45時間の見なし残業代が含まれます。 ※交通費全額支給（上限5万円まで） |
| 応募資格 | ◆実務経験の要件 3年以上のプロジェクト管理経験 具体的には、下記の経験をお持ちの方 ・高い実行能力 ・分野の違うメンバーと一緒に仕事をしていきた経験 ◆歓迎要件 ・課題追跡とプロジェクト管理システムの使用経験 ・アジャイルプロセスに精通している。 ◆求める言語 中国語：ネイティブレベル 日本語：ビジネスレベル以上 英語：ビジネスレベル |
ジュニアソフトウェアエンジニア（フロントエンド）/ 中国語人材求人【日本No.1のライブ配信アプリサービス企業/世界9カ国で事業展開】
| 求人番号 | J6082 |
|---|---|
| 業種 | IT/エンターテイメント |
| 募集職種 | ジュニアソフトウェアエンジニア（フロントエンド） |
| 仕事内容 | ・Liveアプリ内のオンラインイベントページ開発 ・イベント生成システム、イベント管理システムなどの開発と保守、 ・日本オフィスでのイベントプランナーおよび台湾オフィスでのデザイナーとの調整業務 ・オフラインイベントでの技術支援 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3カ月） |
| 勤務地 | 東京（港区） |
| 月給・年収 | 年収：400-600万（※月給は年収の1/12) ※年収には月平均45時間の見なし残業代が含まれます。 ※交通費全額支給（上限5万円まで） |
| 応募資格 | ◆実務経験の要件 2年以上のWebフロントエンド開発経験 具体的には、下記の経験をお持ちの方 JavaScript、TypeScript、ReactJS、CSS、およびHTMLによる開発・運用経験 Ajax、JSON、RESTful API、およびDevToolsによる開発・運用経験 フロントエンドフレームワークとライブラリに精通していること チームで仕事をしてきたご経験、高いコミュニケーション能力 ◆歓迎要件 コーディングスタイルを考えるのが得意な方 テストに精通しており、経験豊富であること UXデザインの経験および知識 ブラウザ間の互換性の問題に精通していること Node.jsベースのアプリケーション開発経験 Gitなどのバージョン管理システムのご経験 コードレビューと複数人での開発・運用経験 ◆言語 中国語：ネイティブレベル（中国・台湾・香港出身等） 日本語：ビジネスレベル |
【トレイニーサポート（外国人技能実習生のサポート業務）】インドネシア人正社員求人（勤務地：東京）
| 求人番号 | J6077 |
|---|---|
| 業種 | 人材ビジネス業 |
| 募集職種 | トレイニーサポート（TS） |
| 仕事内容 | 以下の配属後の主にインドネシア人材（主に技能実習生）サポート関連業務を遂行する。 １．新しく配属をするインドネシア人材の配属先企業への引率 （役所での転入手続、金融機関口座開設、携帯電話契約、インターネット契約、会社・宿泊施設の規則説明、生活用品・食料品の買出し、今後の仕事内容の説明） ２．インドネシア人材への各種講習・業務指導時の通訳 （入国後配属前：警察講習、消防講習、入管法講習、労基法講習、安全衛生講習。配属後：雇入時安全衛生講習、実務指導、各種特別教育、各種技能講習、技能検定試験対策） ３．定期的なインドネシア人材への訪問／電話ヒヤリング ４．定期／不定期の注意喚起・各種指導案内作成・翻訳 ５．受入れ企業の各種資料、教育ツールの作成・翻訳 ６．配属後の電話通訳、病院等への引率 ７．その他関連業務 ※半年に一度、1～2週間程度のインドネシア出張あり |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間6ヶ月） ※雇用主は提携している協同組合（二つ）となります。 |
| 勤務地 | 東京(※将来的に大阪、福岡などへの転勤の可能性もあります） |
| 月給・年収 | 年収：3,121,000円（月収×12ヶ月+基本給2ヶ月）～4,735,200円（月収×12ヶ月+基本給2ヶ月） 月収：230,750円（うち、40時間の残業代54,750円含む）～350,000円（うち、40時間の残業代83,100円含む） 通勤手当：別途支給（上限25,000円まで） 昇給：年1回（降給あり） |
| 応募資格 | <語学力> ・インドネシア語ネイティブレベル ・日本語能力試験N2～N1相当の日本語力（ビジネスレベル） <免許> ・普通自動車免許（AT限定可）※運転免許がない方も応募可 <学歴> 大卒以上（～50歳まで） <業務経験> ・日本での就業経験1年以上 （日本での滞在経験が5年以上） ※外国人材受け入れ関連の仕事・アルバイトをしたことがある方歓迎 <求める人物像> ・プライベートでも顧客や受け入れている外国人材と付き合いたい意識がある方 ・個人成績よりも会社・チームを重視する意識が高い方 ・長期勤務可能な方 ※女性歓迎 |
