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ジュニアソフトウェアエンジニア（フロントエンド）/ 中国語人材求人【日本No.1のライブ配信アプリサービス企業/世界9カ国で事業展開】
| 求人番号 | J6082 |
|---|---|
| 業種 | IT/エンターテイメント |
| 募集職種 | ジュニアソフトウェアエンジニア（フロントエンド） |
| 仕事内容 | ・Liveアプリ内のオンラインイベントページ開発 ・イベント生成システム、イベント管理システムなどの開発と保守、 ・日本オフィスでのイベントプランナーおよび台湾オフィスでのデザイナーとの調整業務 ・オフラインイベントでの技術支援 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3カ月） |
| 勤務地 | 東京（港区） |
| 月給・年収 | 年収：400-600万（※月給は年収の1/12) ※年収には月平均45時間の見なし残業代が含まれます。 ※交通費全額支給（上限5万円まで） |
| 応募資格 | ◆実務経験の要件 2年以上のWebフロントエンド開発経験 具体的には、下記の経験をお持ちの方 JavaScript、TypeScript、ReactJS、CSS、およびHTMLによる開発・運用経験 Ajax、JSON、RESTful API、およびDevToolsによる開発・運用経験 フロントエンドフレームワークとライブラリに精通していること チームで仕事をしてきたご経験、高いコミュニケーション能力 ◆歓迎要件 コーディングスタイルを考えるのが得意な方 テストに精通しており、経験豊富であること UXデザインの経験および知識 ブラウザ間の互換性の問題に精通していること Node.jsベースのアプリケーション開発経験 Gitなどのバージョン管理システムのご経験 コードレビューと複数人での開発・運用経験 ◆言語 中国語：ネイティブレベル（中国・台湾・香港出身等） 日本語：ビジネスレベル |
【トレイニーサポート（外国人技能実習生のサポート業務）】インドネシア人正社員求人（勤務地：東京）
| 求人番号 | J6077 |
|---|---|
| 業種 | 人材ビジネス業 |
| 募集職種 | トレイニーサポート（TS） |
| 仕事内容 | 以下の配属後の主にインドネシア人材（主に技能実習生）サポート関連業務を遂行する。 １．新しく配属をするインドネシア人材の配属先企業への引率 （役所での転入手続、金融機関口座開設、携帯電話契約、インターネット契約、会社・宿泊施設の規則説明、生活用品・食料品の買出し、今後の仕事内容の説明） ２．インドネシア人材への各種講習・業務指導時の通訳 （入国後配属前：警察講習、消防講習、入管法講習、労基法講習、安全衛生講習。配属後：雇入時安全衛生講習、実務指導、各種特別教育、各種技能講習、技能検定試験対策） ３．定期的なインドネシア人材への訪問／電話ヒヤリング ４．定期／不定期の注意喚起・各種指導案内作成・翻訳 ５．受入れ企業の各種資料、教育ツールの作成・翻訳 ６．配属後の電話通訳、病院等への引率 ７．その他関連業務 ※半年に一度、1～2週間程度のインドネシア出張あり |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間6ヶ月） ※雇用主は提携している協同組合（二つ）となります。 |
| 勤務地 | 東京(※将来的に大阪、福岡などへの転勤の可能性もあります） |
| 月給・年収 | 年収：3,121,000円（月収×12ヶ月+基本給2ヶ月）～4,735,200円（月収×12ヶ月+基本給2ヶ月） 月収：230,750円（うち、40時間の残業代54,750円含む）～350,000円（うち、40時間の残業代83,100円含む） 通勤手当：別途支給（上限25,000円まで） 昇給：年1回（降給あり） |
| 応募資格 | <語学力> ・インドネシア語ネイティブレベル ・日本語能力試験N2～N1相当の日本語力（ビジネスレベル） <免許> ・普通自動車免許（AT限定可）※運転免許がない方も応募可 <学歴> 大卒以上（～50歳まで） <業務経験> ・日本での就業経験1年以上 （日本での滞在経験が5年以上） ※外国人材受け入れ関連の仕事・アルバイトをしたことがある方歓迎 <求める人物像> ・プライベートでも顧客や受け入れている外国人材と付き合いたい意識がある方 ・個人成績よりも会社・チームを重視する意識が高い方 ・長期勤務可能な方 ※女性歓迎 |
業務管理スタッフ（国籍不問）【外国人技能実習生関連企業】
| 求人番号 | J6073 |
|---|---|
| 業種 | 人材ビジネス業 |
| 募集職種 | 業務管理スタッフ(※業務管理部門には現在、外国人社員も1名在籍しています） |
| 仕事内容 | １．当社の既存顧客が受け入れている外国人材の在留管理のための期日管理・内容チェック（在留資格認定証明書交付申請、在留期間更新許可申請、在留資格変更許可申請、技能検定試験申込、建設現場入場許可申請、特別教育・技能講習申込） ２．１．に伴う既存顧客への問い合わせ・依頼業務 ３．当社の既存顧客が受け入れている外国人材の労務管理業務（賃金検算、既存顧客の36協定・変形労働関連書類の管理） ４．３．に伴う既存顧客への問い合わせ・依頼業務 ５．行政機関等とのやり取り（申請代行、問合わせ受理） ６．既存顧客の与信管理業務 ７．その他関連業務（在留カード、パスポート管理等） |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間6ヶ月） ※雇用主は提携している協同組合二つとなります。 |
| 勤務地 | 東京（四谷） |
| 月給・年収 | 年収：2,694,200円（月収×12ヶ月+基本給1ヶ月）～3,832.000円（月収×12ヶ月+基本給2ヶ月） 月収：211,100円（うち、40時間の残業代50,100円含む）～350,100円（うち、40時間の残業代83,100円含む） 通勤手当：別途支給（上限25,000円まで） 昇給：年1回（降給あり） |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・日本語ビジネスレベル ・パソコンスキル（Word、Excel） ・就労可能な在留資格（ビザ）をお持ちの方 ・外国人人材の管理業務経験者 ※国籍不問 【歓迎条件】 ・社労士/行政書士/税理士補助業務経験1年以上 ・法人/個人営業経験1年以上 ・従業員100～200人程度の会社での業務経験 ・仕事におけるマネジメントの業務経験（リーダー職も可） |
営業（国籍不問/英語人材)【各種メディア、イベントなど出演者のキャスティング会社】
| 求人番号 | J6072 |
|---|---|
| 業種 | キャスティング業 |
| 募集職種 | 営業 |
| 仕事内容 | ・営業業務：制作会社や各メディアなどのクライアントに対してキャスティングに関する営業活動 ・他に通訳（日⇔英）や社員の英語教育もやっていただきます。 ※日本で経験を積みながら将来、海外に現地法人を設立する際には海外関連の仕事にも携わっていただきます。2～3年後にアメリカに現地夫人を設立する計画もあります。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間2カ月） |
| 勤務地 | 東京支社（港区） |
| 月給・年収 | 月給：25万～（経験・能力を考慮の上、決定） 手当：通勤手当（月2万円まで） 賞与あり（個人実績による） 昇給あり（個人実績による） |
| 応募資格 | <必修> ・英語：ネイティブレベル（国籍不問） ・日本語：ビジネスレベル ・基本的なパソコンスキル ・日本で就労可能な在留資格（ビザ）をお持ちの方 〈あればなおよし経験〉 ・営業経験 ・通訳経験（日⇔英） 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力の高い方 ・明るい人 |
総務アシスタント（総務経験者急募/国籍不問)【会計・税務・コンサルティングの総合アドバイザリーグループ】
| 求人番号 | J6070 |
|---|---|
| 業種 | 会計・コンサルティング |
| 募集職種 | 総務アシスタント |
| 仕事内容 | 総務的な仕事：新規の契約書作成、来客・電話対応、代表のスケジュール調整、書類整理、HPの更新、年末調整の一斉送信メール、メルマガの発送など 経理的な仕事：請求書発行、支払い（振込）業務、明細発行 ※帳簿の対応はなし その他：パートやインターンの面接官をする場合もあり |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3カ月～6カ月） |
| 勤務地 | 東京（港区六本木） |
| 月給・年収 | 年収：380万～500万（月給25万円～33万円） 手当：通勤手当 賞与：年2回 昇給：年1回 |
| 応募資格 | <必修> ・総務関連業務の経験3年以上（※年齢より業務経験重視） ・日本語ビジネスレベル（日本語能力試験N1レベル） ・日本企業または日系企業での就業経験（業種不問） ・就労可能な在留資格（ビザ）をお持ちの方 ※国籍不問 <歓迎要件> ・英語能力（基礎会話以上、読み書き） ・会計に関する基礎知識 【求める人物像】 ・コミュニケーション意欲＆積極性 ・日系企業の文化を理解してお仕事したい方 ・裁量をもって自主的・能動的に考えて動きたい方 ・多様性を大切にする職場で働きたい方 ・年齢・男女不問 |
企画職（グローバル戦略部配属/アジア系人材中途採用求人）【総合FinTechソリューション企業（国際送金サービス及びEC決済事業）】
| 求人番号 | J6068 |
|---|---|
| 業種 | 総合FinTechソリューション業 |
| 募集職種 | 企画職（グローバル戦略部配属） |
| 仕事内容 | ・FinTech関連事業推進に関する戦略企画・立案・マーケティング ・上記にかかる社内外関係各所との調整・交渉業務 ※海外FinTech企業との折衝や海外リサーチなどの業務を含みます。 ※FinTech（フィンテック）とは、金融（Finance）と技術（Technology）を組み合わせた造語で、金融サービスと情報技術を結びつけたさまざまな革新的な動きを指す。 Fintechは利用者にとって身近なものになりつつある。身近な例では、スマートフォンなどを使った送金やEコマースと結びついた決済サービスなど。 ※海外出張あり（2019年実績：中国） ※研修あり：社内研修（社内ルール説明、セキュリティ研修等：1日のみ） |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3カ月） |
| 勤務地 | 東京 |
| 月給・年収 | 年俸制（半期年俸制）：～上限6,000,000円（経験・能力を考慮の上、決定） ※月給は年俸の1/12 ※年俸には固定残業代40H分（月）を含む ※年に2回年俸改定（5月、11月） 通勤手当：別途支給（月50,000円まで） 諸手当:役職手当、調整手当 |
| 応募資格 | 〈必修〉 ・アジア出身人材（東アジア、東南アジア、南アジア等） ・ビジネスレベルの英語力と日本語力 ・大学卒以上（所在国不問） ・FinTechやブロックチェーンの基礎知識があり、興味のある方 ・会社勤務経験のある方 ※長期勤続によるキャリア形成のため、20代半ば～30代前半（32歳ぐらい）の方 【求める人物像】 ・日本人のスタイルを理解しつつ、かつ、自らの意見をもって業務を推進できる方 ・フットワークの軽さ、発想の柔軟性、バイタリティのある方 |
旅行業務（英語ネイティブ人材募集）【インバウンドに特化した旅行会社】
| 求人番号 | J6066 |
|---|---|
| 業種 | 旅行業(インバウンドに特化) |
| 募集職種 | 旅行業務（海外営業・企画・仕入手配）※大阪本社のＦＩＴ事業部配属 |
| 仕事内容 | インバウンド旅行者向けの商品企画、造成、個人旅行企画事務が主な業務です。日本の施設には、日本語を使ってやり取りを行い、英語を使っての商品企画、事務などを行います。 ※海外出張あり（スタッフのレベルによる） |
| 雇用形態 | 契約社員（のち1年後正社員） 試用期間：3カ月 |
| 勤務地 | 大阪（本社） |
| 月給・年収 | 給与：20万～40万（年収300万～600万） 手当：交通費支給(月額上限30,000円)、時間外手当 賞与：年2回（年間平均約3ヶ月） 昇給：年1回 退職金制度：有り |
| 応募資格 | 〈必修〉 ・英語：ネイティブレベル ・日本語：ビジネスレベルの方(日本語決定N1レベル） ・旅行業務経験者 ・日本で就労可能なビザをお持ちの方 【求める人物像】 ・日本に高い関心があり、旅行業に興味を持つ方 |
経理スタッフ/中国語人材求人【日本No.1のライブ配信アプリサービス企業/世界9カ国で事業展開】
| 求人番号 | J6063 |
|---|---|
| 業種 | IT/エンターテイメント |
| 募集職種 | 経理スタッフ（※現在、会計・経理チームは3名体制：Mgr（日本人）+スタッフ（中国語メンバー2名）） ※経理実務経験が豊富（年次決算3年以上、IFRSの業務経験、連結決算、税務調査対応等））でスキル・能力の高い方は経理スタッフではなく、経理リーダー候補として検討します。 |
| 仕事内容 | 日常経理業務や決算業務など、幅広く携っていただきます。積極的にコミュニケーションをとりながら、円滑に業務を進めています。本社（台湾）とのやりとりもあります。フラットな環境でスピード感を持ってスキルアップすることができます。 ・日常経理業務 ・月次決算 ・経費精算 ・支払い業務 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3カ月） |
| 勤務地 | 東京（港区） |
| 月給・年収 | 年収(年俸制）：350-500万（※月給は年収の1/12) ※年収には月平均45時間の見なし残業代が含まれます。 ※経理実務経験が豊富（3年以上の年次決算、IFRSの業務経験、連結決算、税務調査対応等）でスキル・能力の高い方は経理スタッフではなく、経理リーダー候補として検討します。経理リーダー候補の年収は400-700万です。（※月給は年収の1/12) ※交通費全額支給（上限5万円まで） |
| 応募資格 | <必修> ・1年以上の経理経験 ・中国語ネイティブレベル(台湾、中国等の出身者歓迎）※英語または中国語ができれば日本人でも応募可。 ・日本語ビジネスレベル以上 <歓迎要件> ・年次、月次決算業務経験 ・IFRSの業務経験 ・アプリ業界での経験 ・簿記２級 〈求める人物像〉 ・当社ビジネスへの理解・関心 ・新たな知識や情報の吸収に積極的な方 ・改善への努力を怠らない方 ・周囲をモチベートし、盛り上げていける方 |
中国語人材正社員求人（会計・税務＆国内外法人海外進出支援業務/400-700万））【グローバルなコンサルティンググループ】
| 求人番号 | J6060 |
|---|---|
| 業種 | 経営コンサルティング、税務 |
| 募集職種 | 税理士・税理士補助＆国内外法人海外進出支援業務 |
| 仕事内容 | ・海外法人の日本子会社の会計・税務 ・国際税務/デューデリジェンス ・海外法人の日本進出支援 ・日本法人の海外進出支援 ※海外出張あり |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3カ月） ※試用期間中、給与減額なし |
| 勤務地 | 東京（中央区） ※所属はコンサルティング会社または税理士法人のどちらか（就業場所は同じ） |
| 月給・年収 | 年収：400-700万（30時間分の固定残業代と賞与等を含む） 手当：通勤手当・出張手当（国内外）・残業手当(30時間を超える分別途支給） 賞与：年2回（6月＋12月）＋決算賞与（9月）※業績にもよるが賞与は平均年4ヶ月（2ヶ月×2回） 昇給：年1回 退職金制度あり |
| 応募資格 | <必修> ・会計事務所、一般企業での会計・税務・経理等の実務経験 ・中国語ネイティブレベル(中国、台湾等の出身者など） ・日本語ビジネスレベル ※海外からも応募可 <歓迎要件> 税理士や簿記等の資格所持者 〈求める人物像〉 ・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方 ・「人」「お客様」等、当社の考え方に共感いただける方 |
韓国語人材正社員求人＜映像ディレクター（編集）＞【制作会社】
| 求人番号 | J6057 |
|---|---|
| 業種 | 制作会社（映像制作、グッズ制作、Ｗｅｂ制作等） |
| 募集職種 | 映像ディレクター（編集）※メディアソリューション事業部配属 |
| 仕事内容 | ●まずは打ち合わせ 当社営業担当者と共にお客様のご要望を丁寧にヒアリングします。 ●企画提案 お客様の要望とあなたの「これがやりたい！」を組み合わせて提案。 ●撮影・編集 必要な素材を撮るべくロケやスタジオでのディレクション。編集作業。 ●納品 基本的には打ち合わせから1～2ヶ月程度で納品。 撮影を行わない場合は2週間程度の時もあります。 トレンド×完成×クリエイティブ 映像の世界はトレンドやあ田足井技術が次々と出てきます。その中で、私達はPCの前でただの「作業者」になるのではなく、営業やディレクター同士で「あれ知ってる」「これ面白そう」とコミュニケーションを活発に取っています。大事なのは仕事を楽しむ気持ちや好奇心や向上心！こえがあれば、より良いクリエイティブが創れます。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3カ月) |
| 勤務地 | 東京（渋谷区） |
| 月給・年収 | 給与：25万円～40万円（年収：350万円～560万円) 諸手当：家族手当（お子様1名につき月2万円）・役職手当・通勤手当・残業手当 賞与：年２回（年間平均約1カ月) 昇給：年1回 |
| 応募資格 | <必修> ◆韓国語がネイティブレベル方（国籍不問） ◆ビジネスレベルの日本語力 ◆映像業界でのディレクター経験1年以上、または映像編集の経験2年以上 ※いずれもTV・CM・企業VP・動画コンテンツなどジャンルは不問です！ ※Adobe premiere、After Effectが使える方は歓迎します！ <求める人物像> ・とにかく映像が好きな方 ・向上心を持って新しい知識やスキルを身につけられる方 ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・実力を給与で公平に評価してほしい方 ・自分から主体的に行動できる方 ・映像制作の幅広いスキルを身につけたい方 |
