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カンボジア人正社員求人(技術職/土木・建築系学科出身)★東京
| 求人番号 | J6184 |
|---|---|
| 業種 | 建設業 |
| 募集職種 | 技術職 |
| 仕事内容 | 地盤改良工事現場管理 地盤改良工事の設計、品質管理等 ※適性・経験に応じて判断 ※海外出張の可能性あり（カンボジア、ベトナム） |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） |
| 勤務地 | 東京本社（江東区） ※数年後、カンボジアのグループ企業への赴任を予定しています。 |
| 月給・年収 | ■月給：250,000円～350,000円（年収3,375,000円～4,725,000円） ※月給には業務手当（固定残業代40時間分）含む ■諸手当：資格手当（5,000円～50,000円） ■通勤手当：上限50,000円まで ■賞与： 年2回（年間平均約1.5ヶ月） ■昇給：年 1 回 （４月） ■退職金制度：確定拠出年金制度 |
| 応募資格 | 〈必修〉 ・土木・建築系学科卒業 ・日本国内で技術系職種にて勤務経験のある方 ・日本語スキルN2以上のカンボジア国籍の方 【求める人物像】 将来カンボジアにて、日本国内で勉強したことを活かしたいと考える方 |
アプリ海外マーケティング責任者候補(英語ネイティブ）【富裕層を顧客とするフィンテック企業グループ】★年収600万円～1000万円
| 求人番号 | J6182 |
|---|---|
| 業種 | IT/金融 |
| 募集職種 | アプリ海外マーケティング責任者（候補） |
| 仕事内容 | ・新規事業であるスマートフォンアプリ（グローバル、コンシューマー向け)アプリのマーケティング責任者 ・社長直轄で、責任者としてROASを意識したマーケティング施策を実行して頂きます。 ・メディアプラン・制作物ディレクション等、全般をお任せ致します。 （リスティング/SNS/PR/オウンドメディア/オフライン施策/ＣＭ/ＬＰ製作） ・英語圏のマーケティングが中心です。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） |
| 勤務地 | 東京（千代田区） |
| 月給・年収 | 年俸制：600万円～1000万円 (みなし残業込込み） 通勤手当別途 |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ・英語ネイティブスピーカー ・日本語ビジネスレベル以上（N１レベル） ・アプリ・マーケティングの経験3年程度 ・大卒以上 ＜歓迎要件＞ ・仮想通貨に関心があれば尚可 ・ポイントメディア・ＥＣの運営経験尚可 〈求める人物像〉 チームのために自律的に分析・改善施策を立案し、スピード感をもって業務遂行し、チームと自分の成功のためにベストを尽くすための努力を惜しまない行動ができる方。 |
CEO秘書(国籍不問)【日本No.1のライブ配信アプリサービス企業/世界9カ国で事業展開】年収350万円～550万円
| 求人番号 | J6177 |
|---|---|
| 業種 | IT/エンターテイメント |
| 募集職種 | CEO秘書 |
| 仕事内容 | お任せしたい業務内容は、スケジュール管理や、グローバルチームとの連携など多岐に渡ります。グローバルチームとのコミュニケーションも多いため、英語力を活かすことができます。スピード感をもち、クリエイティブに物事を捉え、プロアクティブに行動できる方からのご応募お待ちしております。 ■具体的な業務 ・スケジュール調整、管理 ・グローバルMTG対応(議事録作成等） ・セキュリティ情報管理 ・会議資料やプレゼンテーション資料作成 ・外部企業とのやりとり ・会食や出張時の会場、交通手段の手配 ・各事業部との連携、調整 ・その他秘書業務 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3カ月） |
| 勤務地 | 東京（港区） |
| 月給・年収 | 年収：350-550万（※月給は年収の1/12) ※年収には月平均45時間の見なし残業代が含まれます。 ※交通費全額支給（上限5万円まで） |
| 応募資格 | 〈必修要件〉 ・2~3年の秘書業務経験 ・PCスキル（Execel関数：Vlookup、SUM、Ifなど） ・ビジネスレベル以上の日本語力と英語力（※ビジネスレベル以上の中国語力もあれば尚よし） ・IT企業での就業経験 ※国籍不問 〈歓迎要件〉 ・変化を続ける環境で、 フットワーク軽く行動できる方 |
中国人材求人(商品開発バイヤー/正社員)【電気用品のメーカー・ベンダー】外国人社員多数活躍中＠埼玉県
| 求人番号 | J6172 |
|---|---|
| 業種 | 電気用品のメーカー・ベンダー（製造業＋卸売業） |
| 募集職種 | 商品開発バイヤー ※配属部門：商品部 |
| 仕事内容 | ・製品製造のための取引先（工場、メーカー）の開拓 ・身近な電気製品を中心にホームセンター等向けの商品企画・開発 ・海外メーカーからの商品調達、OEM・ODM製造 ・その他、在庫管理、品質管理など ・月1回程度の海外出張（メーカー・工場等の訪問・商談） |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） |
| 勤務地 | 埼玉県吉川市（吉川本部） |
| 月給・年収 | 給与：30万円～50万円 賞与：年2回（※年間平均約１～２ヶ月）※本人業績による 手当：通勤手当 ※マイカー通勤可（ガソリン代支給） 昇給：年1回 |
| 応募資格 | 〈必修〉 ・日本国内の邦人企業での就業経験 ・バイヤー（買付業務）貿易・新商品開発・OEM製造等の経験または、営業や商品開発・企画業務においてマーケティング業務経験 ※開発経験の対象商材は電気製品、生活雑貨がメインですが、他の経験者でも検討します。（アパレル、食品等） ・日本語検定Ｎ2レベル以上（日本語での読む書く話すことの支障のない方） ・中国語ネイティブレベル 〈歓迎要件〉 ・中国または電気製品の仕入れルートに精通している方 【求める人物像】 ・自分から進んで行動できる方 ・サラリマン感覚ではなく経営者の感覚で働ける方 |
ミャンマー人正社員募集（施工監理・設計担当/建築又は土木専攻) 【総合建築企業】
| 求人番号 | J6164 |
|---|---|
| 業種 | 建設業 |
| 募集職種 | 施工監理・設計担当 |
| 仕事内容 | ・施工監理（実習生の番頭として現場指導作業含む） ・施工図の作図等 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） ※基本的に正社員採用ですが経験・能力により契約社員提示の場合もあります。 |
| 勤務地 | 埼玉県越谷市 |
| 月給・年収 | 給与：23万円～33万円（年収350万円～550万円） 諸手当：住宅手当・家族手当・資格手当、通勤手当(50,000円まで/月）、時間外手当 賞与：年２回(年間平均：約２ヶ月) 退職金制度あり（契約社員の場合は無し） 昇給：年1回 |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ・ミヤンマー出身 ・大学等で建築学専攻（又は土木でも可） ※建築業界の経験有無はさほど問いません。 ・日本語ビジネスレベル ＜求める人物像＞ ・現場作業を伴う施工管理業務に意欲がある方 |
グローバルマーケティング担当募集(英語ネイティブ人材正社員求人) ★年収600万円～1200万円
| 求人番号 | J6163 |
|---|---|
| 業種 | 情報通信 |
| 募集職種 | グローバルマーケティング担当 |
| 仕事内容 | ・国内外でのマーケティング業務(海外の広告代理店との折衝、PR内容の企画や外部企業のディレクションなど) ・国内外のリージョナル毎のサービスPR(海外ユーザー向けに効果的なワーディングやキャッチコピーを考える) ・海外版プロダクトにおけるネイティブ英語での表現および英語チェック ・SEO対策といったWebマーケティング業務 ・当社グループ運営サイトの運用業務 ・将来的には、マーケティングの一環として広告やオウンドメディアのコンテンツ企画・作成も予定 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間6ヶ月） |
| 勤務地 | 東京（千代田区） |
| 月給・年収 | 年俸制：600万円～1200万円 通勤手当別途 |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ・英語ネイティブレベル ・日本語N１レベル ・マーケティング経験実績3年以上 ・デジタルマーケティングやPRの経験者 ・Analyticsツールを活用するなど広告効果レポート作成経験 ＜歓迎要件＞ PR業務の経験と立案経験のある方 Digitalメディア、Facebook/TwitterなどSNSを活用した業務経験があり、Digital上での話題拡散の為のPR戦略が立てられる方 インフルエンサーPR経験があり、インフルエンサーやKOLを活用したプランを立てられる方 新しいツールなどを使用して分析・プランニングができる方 SEOの知識、運用経験 リスティング等Web広告の知識、運用経験 ＜求める人物像＞ ・チームのために自律的に分析・改善施策を立案し、スピード感をもって業務遂行し、チームと自分の成功のためにベストを尽くすための努力を惜しまない行動ができる方 |
オリジナルキャラクターのグッズ商品企画担当(中国語人材求人)【日本No.1のライブ配信アプリサービス企業/世界9カ国で事業展開】年収400万円～600万円
| 求人番号 | J6160 |
|---|---|
| 業種 | IT/エンターテイメント |
| 募集職種 | オリジナルキャラクターのグッズ商品企画担当 |
| 仕事内容 | 当社運営のLive動画アプリのメインキャラクターのグッズ（ぬいぐるみ、ジャケット、PCケース、カチューシャ、ステッカー、マグカップ、クッションなど）の商品開発における、企画/生産管理をお任せいたします。 ※まずは生産管理をメインにお任せしたいと考えていますが、ご経験に応じて商品企画からお願いする可能性もあります。 -原価管理や、製造工程生産管理 ※製造は中国又は日本で行っております。 -検品/納品までのマネジメント -社内の在庫管理（ユーザーへの発送対応含む） |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3カ月） |
| 勤務地 | 東京（港区） |
| 月給・年収 | 年収：400-600万（※月給は年収の1/12) ※年収には月平均45時間の見なし残業代が含まれます。 ※交通費全額支給（上限5万円まで） |
| 応募資格 | 〈必修要件〉 ・ノベルティ等の生産管理マネージメントのご経験 ・中国工場を利用したノベルティ制作のご経験 ・ネイティブレベルの中国語力（台湾・中国・香港等出身の方歓迎） ・ビジネスレベル以上の日本語力 〈歓迎要件〉 ・貿易の知識（中国工場に制作を直接委託しているため） 〈求める人物像〉 ・マルチタスクをこなせる方 ・自ら当事者意識をもって業務に取り組む姿勢がある方 ・変化に対応できる柔軟性をお持ちの方 ・オープンなコミュニケーション能力をお持ちの方 ・責任感を持って業務を遂行できる方 |
マーケティングプランナー(国籍不問)【日本No.1のライブ配信アプリサービス企業/世界9カ国で事業展開】年収650万円-850万円
| 求人番号 | J6159 |
|---|---|
| 業種 | IT/エンターテイメント |
| 募集職種 | マーケティングプランナー |
| 仕事内容 | 当社ののLIVEアプリ認知向上やユーザー拡大のためのあらゆる業務を担当していただきます。 主にプロモーション施策の企画立案、プロジェクトマネジメント、インフルエンサー施策、マス広告における中長期のプランニングをご担当いただきます。 ・TVCMなどのマス広告のプランニング及び実施 ・メディアプラン立案、企画立案、施策設計及び実施 ・広告クリエイティブのプランニング ・部署横断のプロジェクトマネジメント ・社外代理店やプロダクション、社内関連部署との折衝調整 ・インフルエンサー施策 ・レポート作成〜分析 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3カ月） |
| 勤務地 | 東京（港区） |
| 月給・年収 | 年収：650万円-850万円（※月給は年収の1/12) ※年収には月平均45時間の見なし残業代が含まれます。 ※交通費全額支給（上限5万円まで） |
| 応募資格 | 〈必修要件〉 ・モバイルゲームやモバイルアプリを提供している企業で、マーケティングの実務経験が5年以上 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・分析結果から仮説構築〜検証サイクルが回せる方 ・ネイティブレベルの日本語力 〈歓迎要件〉 ・デジタルマーケティングの実務経験がある方 ・TVCMなどのマス広告のプランニング経験 ・メディアプラン立案、企画立案、施策設計経験 ・インフルエンサー施策・レポート作成〜分析経験 〈求める人物像〉 ・自ら考えて行動できる方 ・新しいモノ・コトへの感度が高い方 ・柔軟な思考を持ち合わせた方 ・消費者目線の思考を持ち合わせた方 |
人事採用責任者(国籍不問)【日本No.1のライブ配信アプリサービス企業/世界9カ国で事業展開】年収750万円-1200万円
| 求人番号 | J6158 |
|---|---|
| 業種 | IT/エンターテイメント |
| 募集職種 | 人事採用責任者 |
| 仕事内容 | 設立以来、順調に成長を遂げてきた弊社では、年間100名規模の採用を実施してきました。現在4名で採用を行っていますが、今後の更なる事業拡大に向けて採用部門の強化を進めています。 経営層や各事業部責任者とコミュニケーションを取りながら、事業全体の計画を把握した上で、組織・採用計画の戦略立案から実行まで手がけていただきます。 多様なポジション、雇用形態の採用を行なっている弊社では、人材紹介やダイレクトリクルーティングのみでなくイベントの企画推進やリファラル促進などあらゆる手法を用いた採用を実施しています。 企業成長を支える採用に上流から関わり、裁量権を持ってサービスをグロースさせていきたい方など、当社でしか得られないキャリアアップを目指せる環境があります。 ■具体的な業務内容 ・事業計画に基づいた、人事戦略（組織戦略、要員計画等）のロードマップの策定と実行、継続的な改善 ・人的リソースの最適配置による経営支援 ・人事採用チーム（中途・新卒採用）の全体の管理責任者 ・採用全体戦略、計画立案・実施・各採用戦略、手法の最適化（リファラル、ダイレクトスカウト、求人媒体、人材紹介） ・人件費、採用コストの最適化 ・入社後の社員のリテンション、サポート体制の構築、運用 ・採用ブランディング/PRの戦略策定、実行 ・グローバルHQ（台湾）のHRとのエンジニア採用の連携業務 ※人事領域担当のマネージャーがおります（人事企画、労務、研修教育分野を担当）採用領域を統括いただいた上で、二人で全社の人事戦略を相談しながら推進していただきます。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3カ月） |
| 勤務地 | 東京（港区） |
| 月給・年収 | 年収：750万円-1200万円（※月給は年収の1/12) ※交通費全額支給（上限5万円まで） |
| 応募資格 | 〈必修要件〉 ・事業会社での年間100名程度の中途採用の責任者経験 ・人材紹介会社での多様な採用手法を用いた大規模採用のコンサルティング経験 ・5名程度以上のメンバーマネジメント経験 ・インターネット、アプリ業界での採用責任者経験 ・新卒採用経験 ・エンジニア職種の採用経験 ・ネイティブレベルの日本語力 ・ビジネスレベルの英語力 ◆歓迎要件 ・IT、WEB、アプリ系企業での就業経験 ・成長中のベンチャー企業での就業経験 ・業務改善や業務フロー改善を主導した経験をお持ちの方 ・経営視点で組織戦略、人的リソースの最適配置を考えられる方 ・論理的な思考を好みながらも、状況に合わせて臨機応変に対応できる方 ・問題解決のマインドがあり自ら考えて行動できる方 ・KPI数値目標達成しこだわり、チャレンジを厭わない方 |
Porting Engineer（Smart Device）【画像処理技術専門のソフトウェア開発企業（マザーズ上場）】外国人社員も多数活躍中(国籍不問）
| 求人番号 | J6156 |
|---|---|
| 業種 | ソフトウェア開発（東京証券取引所マザーズ上場） |
| 募集職種 | 243_Porting Engineer（Smart Device） ※配属先:イメージングAI事業部(インダストリアルIoT領域、車載領域、スマートデバイス領域の3領域における国内・海外市場での営業および技術サポートを担っています。) |
| 仕事内容 | スマートデバイス（主にスマートフォン）領域において、中国・台湾・韓国・北米などの海外メーカーに対し、以下の業務をお任せします。 ・スマートフォンへの画像処理ライブラリのポーティング ・顧客ニーズに合わせたソフトウェアのチューニング ・上記対応に付随するオンサイト/オフサイトのテクニカルサポート（原則メール又は1～2週間程度の出張対応） |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3カ月/待遇に変更無し） |
| 勤務地 | 東京（本社） |
| 月給・年収 | 〈年俸制（12分割）〉 年俸400万円～800万円 (※別途、決算賞与を毎年1月末に支給する可能性あり) - 年俸400万円：月給333,334円（基本給237,792円、固定残業手当45時間分95,542円）※メンバークラス - 年俸800万円：月給666,667円（基本給617,080円、固定深夜勤務手当45時間分49,587円）※管理監督者 ◎別途手当：通勤手当（交通費全額支給） |
| 応募資格 | 〈必修〉 ・C/C++を使用した組み込み開発経験 ・ソフトウェアのポーティング経験（カメラ関連であれば尚可） ・日常会話レベル以上の日本語能力 ・ビジネスレベル以上の英語または中国語（いずれか） ※国籍不問 〈歓迎要件〉 ・Qualcomm / MediaTekプラットフォーム上の開発経験 ・3A（AE/AF/AWB）の知識 |
