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外国人 求人情報検索
営業(国籍不問）【大手総合商社グループの化学品専門商社】
| 求人番号 | J6235 |
|---|---|
| 業種 | 化学品専門商社 |
| 募集職種 | 営業（配属部署：本店営業本部 ） |
| 仕事内容 | ケミカル原料・商材の販売営業（日本国内）及び貿易（世界各国へ輸出入業務） ※海外出張あり（世界各国） |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3カ月） |
| 勤務地 | 東京本社（千代田区） |
| 月給・年収 | 給与：35万円 ～ 48万円（年収：650万円 ～ 850万円) ※月給・年収の範囲は目安であり、実際は経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします。 手当：通勤手当・時間外手当 賞与：年２回（年間平均：約４ヶ月) 昇給：年1回 退職金制度：有り |
| 応募資格 | <必修> ・英語：ビジネスレベル～ネイティブレベル ・日本語：ビジネスレベル ・メーカー・商社などで化学品の営業・貿易業務経験 ・海外出張が問題ないこと ・大卒以上 ※国籍不問 <求める人物像> バイタリティがあり関係者と適切なコミュニケーションを取りながら主体的に業務を推進できる方 |
【FAE(フィールドアプリケーションエンジニア)/国籍不問】専門商社/正社員 ＠東京
| 求人番号 | J6232 |
|---|---|
| 業種 | 商社 |
| 募集職種 | FAE(フィールドアプリケーションエンジニア) ※配属部署：技術部 |
| 仕事内容 | ・既存顧客の取り扱い製品に関わる技術サポート全般 ・通信 設備 、電子部品の技術的アプローチによる顧客の新規需要開拓、課題解決 ・既存のお客様を訪問し関係を築き、課題解決に向けた技術的提案や新たな商機の開拓等 ・お客様の課題を解決するための技術提案 ・海外メーカーの技術、品質部門とやり取り、および技術的な質疑応答 ・新規顧客の開拓および技術フォロー ※海外出張あり |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間6ヵ月） |
| 勤務地 | 東京本社（千代田区） |
| 月給・年収 | 年収：500万円～（経験・スキルを考慮の上、決定） 諸手当：家族手当（配偶者手当10,00 0 円 子一人目 5,000 円 子二人目 5,000 円）、住宅手当（独身者15,500 円、既婚者 35,500 円）、食事手当（3,500 円別途支給） 通勤手当：全額（実費）別途支給 賞与：年2 回 昇給：年1回 退職金制度：有り |
| 応募資格 | 【必須】 ・FAE（フィールドアプリケーションエンジニア） 等の業務経験 ・電気・電子の知識のある方（電子工学科卒の方） ・英語：ビジネスレベル（ドイツ、台湾などの海外メーカーとのやり取りのため。） ・日本語：ビジネスレベル ・交渉力、対人能力 ※国籍不問 【歓迎要件】 ・中華圏出身 【求める人物像】 ・コミュニケーション力／チャレンジ精神／主体性 ・チームを巻き込み課題解決 ・自律的に行動できる方 |
【生産工場内管理者/ ベトナム人材募集/正社員】SP業界50年の歴史を持つ企業 ＠埼玉
| 求人番号 | J6230 |
|---|---|
| 業種 | 製造業・広告制作業 |
| 募集職種 | 生産工場内管理者（配属部署：SP本部 ロジステーション） |
| 仕事内容 | ・SP(セールスプロモーション)ツールのアッセンブリ(Assembly）指示、セットラインの構築指示、ハンドフォーク等でパレット移動 ・技能実習生（ベトナム人）への業務内容指示指導（通訳、教育含む） ※基本的に上記業務での採用ですが、将来的に海外拠点（ベトナム）との貿易業務も担当する可能性もあります。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間6カ月） |
| 勤務地 | 埼玉県八潮市（工場） |
| 月給・年収 | 月給：205,000円～350,000円 ※経験やスキル等により優遇 手当：時間外手当、通勤手当 賞与：年1 回の決算賞与（※2019年度は平均2ヶ月分支給/2020年度は支給無し） 昇給：年1回(人事評価による) |
| 応募資格 | 【必須】 ・日本での会社勤務経験（※工場・広告業界などで勤務経験があれば尚よし） ・日本語が流暢な方（なるべく日本語N1レベル） ・ベトナム語：ネイティブレベル 【歓迎要件】 ・フォークリフトの免許があると尚良い 【求める人物像】 ・明るく健康でコミュニケーション力がある方 ・新しい事にチャレンジし、向上心が高い方 ・長期働ける方 |
【プロダクトマネージャー/国籍不問】創業66 年の電子電気部品の専門商社/正社員 ＠東京
| 求人番号 | J6227 |
|---|---|
| 業種 | 商社 |
| 募集職種 | プロダクトマネージャー ※配属部署：戦略統括部 |
| 仕事内容 | 主にメーカーとのやり取り、案件管理、営業同行などのプロジェクトマネジメント 他、カスタマー 技術サポ ートやマーケティング戦略など ※海外出張あり |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間6ヵ月） |
| 勤務地 | 東京本社 |
| 月給・年収 | 年収：500万円～（経験・スキルを考慮の上、決定） 諸手当：家族手当（配偶者手当10,00 0 円 子一人目 5,000 円 子二人目 5,000 円）、住宅手当（独身者15,500 円、既婚者 35,500 円）、食事手当（3,500 円別途支給） 通勤手当：全額（実費）別途支給 賞与：年2 回 昇給：年1回 退職金制度：有り |
| 応募資格 | 【必須】 ・電気・電子の知識のある方（電子工学科卒の方） ・英語：ビジネスレベル（ドイツ、台湾などの海外メーカーとのやり取りのため。） ・日本語：ビジネスレベル ・交渉力、対人能力 ※国籍不問 【歓迎要件】 ・中華圏出身 ・営業、PM等の業務経験者 【求める人物像】 ・顧客（市場）の課題やニーズを正確に捉える力 ・チームを巻き込み課題解決 ・ニーズを満たすプロダクトへの改善継続力 ・コミュニケーション力／チャレンジ精神／主 体 性 ・自律的に行動できる方 |
【中国事業_アカウントエグゼクティブ/中国人求人】越境EC販売・広告マーケティング支援サービス企業/正社員 ＠東京（本社）
| 求人番号 | J6226 |
|---|---|
| 業種 | 広告代理業 |
| 募集職種 | 中国事業_アカウントエグゼクティブ |
| 仕事内容 | ■Mission - 中国市場におけるクライアント及びブランドの中長期的な成功を創造し、維持する。 - クライアントとの関係を深めていき、クライアントのニーズを予測し、ソリューションを提供し事業の付加価値を高める。 ■仕事内容 - クライアントとの恒常的なコミュニケーション・報告 - 中国チーム（日本本社、中国支社）と協力しながら、広告及びEC販売戦略の調整・策定・実行 - 中国の広告媒体や予算配分を提案、メディアプラン実現に向けて中国チーム（日本本社、中国支社）との連携、納期までのスケジュール管理 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間6ヵ月） |
| 勤務地 | 東京本社（東京都渋谷区） |
| 月給・年収 | 年収：360万円～600万円（経験・スキル等を考慮の上、決定） 月給：年収を12分割し支払う 手当：通勤手当(上限2 5,000 円）、時間外手当 昇給：年2回 |
| 応募資格 | <必修> - 中国語：ネイティブレベル 日本語：ビジネスレベル ※上海支社には、日本語が話せるメンバーが複数在籍しております。 - EC支援事業あるいは、広告代理店事業においてアカウントエグゼクティブとしての経験がある方 <歓迎スキル> - 広告運用や越境貿易ビジネスを理解しているような方 - 中国のTP、ブランド/メーカー、デジタルエージェンシーでの職務経験をお持ちの方 - 中国のデジタル、ソーシャルメディア(特にRED)、マーケティングに関する知識をお持ちの方 - 日本の化粧品に興味がある方 - 中国においてEC(Tmall, Taobao)運営の経験がある方 - 化粧品会社で中国におけるEC販売経験がある方 【求める人物像】 - 目標は大きい一方で、地に足をつけて働ける方 - チームメンバーお互いをリスペクトし、チームで結果を出す事を大切にできる方 - 結果・成果に執着し自ら主体的にコミットメントできる方 - 何事も外部環境のせいにせず、不確実性が高くても、現実を直視し逃げずに仕事に取り組める方 - 多くの関係者を巻き込めるコミュニケーション能力 - 1%でも成功確率を上げるために、変わりゆく状況で常に素直・謙虚に学び走り続けられる方 |
シニアソフトウェアエンジニア（フロントエンド）【日本No.1のライブ配信アプリサービス企業/世界9カ国で事業展開】年収450万円～800万/東京
| 求人番号 | J6225 |
|---|---|
| 業種 | IT/エンターテイメント |
| 募集職種 | シニアソフトウェアエンジニア（フロントエンド） ※想定ポジション：Senior Specialist 〜 Associate Manage |
| 仕事内容 | 現在、当社LIVEアプリ関連の開発拠点は台湾本社ですが、更なる事業拡大に向けて日本の開発チームメンバーを募集することになりました。オンラインイベントページの開発をメインに携わっていただきます。 ・アプリ内の、オンラインイベントページ開発 ・イベント生成システム、イベント管理システムなどの開発と保守 ・日本オフィスでのイベントプランナーおよび台湾オフィスでのデザイナーとの調整業務 ・オフラインイベントでの技術支援 ・シフト制による監視業務（月に1週間程度、深夜作業が発生） |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3カ月） |
| 勤務地 | 東京（港区） |
| 月給・年収 | 年収：450-800万（※月給は年収の1/12) ※年収には月平均45時間の見なし残業代が含まれます。 ※交通費全額支給（上限5万円まで） |
| 応募資格 | 〈必修業務要件〉 2年以上のWebフロントエンド開発経験 具体的には、下記の経験をお持ちの方 ・JavaScript、CSSおよびHTMLによる開発・運用経験 ・Ajax、JSON、RESTful API、およびDevToolsによる開発・運用経験 ・フロントエンドフレームワークとライブラリに精通していること ・チームで仕事をしてきたご経験、高いコミュニケーション能力 〈歓迎要件〉 ・Webインテグレーションの経験 ・UXデザインの経験および知識 ・Node.jsベースのアプリケーション開発経験 ・Gitなどのバージョン管理システムの経験 ・コードレビューと複数人での開発・運用経験 ・コーディングスタイルを考えるのが得意な方 ・テストに精通しており、経験豊富であること ・ブラウザ間の互換性の問題に精通していること <言語> ・日本語（ネイティブレベル）+中国語（ビジネスレベル） |
プロダクト企画運営（ライブコマース事業）/日本語＋中国語or英語）【日本No.1のライブ配信アプリサービス企業/世界9カ国で事業展開】@東京/正社員（450万円 〜 800万円）
| 求人番号 | J6214 |
|---|---|
| 業種 | IT/エンターテイメント |
| 募集職種 | プロダクト企画運営（ライブコマース事業） ★ライブコマースとは：ライブ動画を活用したEコマースサービスです。 ECとライブ動画を組み合わせることで、視聴者がリアルタイムに質問やコメントをしながら商品を購入できるという新しいEコマースの形です。 |
| 仕事内容 | ライブコマースサービス「〇〇〇」のプロダクト企画、運営が主な業務です。本国台湾本社のエンジニアと密に連携して業務を進めていただきます。今後市場全体が成長していくことが予想されるライブコマースのサービスの企画の立案から実行まで一貫して手がけることが可能です。 ・ユーザー視点／ビジネス視点での課題発見とサービスへの落とし込み ・プロダクト要件（仕様）定義・決定 ・プロダクト開発進捗管理 ・数値分析、OKR設定／改善 ・台湾エンジニア、関係各所との調整業務 ※具体的なお取引 ・某有名百貨店での、物産展をライブショッピングで実施 ・某有名化粧品ブランドの新商品販売の実施 ・某アイドルの写真集発売記念イベントや某野外フェスイベントなど、エンタメ業界のイベントの有料配信を実施 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3カ月） |
| 勤務地 | 東京（港区） |
| 月給・年収 | 年収：450万円 〜 800万円（※月給は年収の1/12) ※年収には月平均45時間の見なし残業代が含まれます。 ※交通費全額支給（上限5万円まで） |
| 応募資格 | 〈必修要件〉 ・Webサービスもしくはスマートフォンアプリの企画、運営 ・プロダクトマネジメント経験3年以上 ・日本語ビジネスレベル以上＋中国語又は英語ビジネスレベル以上 ・ユーザー目線でサービスに向き合いつつ、データに基づいたサービス／機能改善を行ってきた経験 ・エンジニアやデザイナーなどにインプットをする仕様や要件定義を作成した経験 〈歓迎要件〉 ・ECサイトの企画、運営の経験 ・海外アプリのローカライズ、通信、機能改善の経験 ・チームリーダー又はグループリーダーの経験がある方 ・グローバルな開発環境やチームで仕事したことある方 〈求める人物像〉 ・好奇心旺盛で色々な発想が出来る方 ・物事をロジカルにクリエイティブ考えられる方 ・新しいサービスを創り上げたいという意欲をお持ちの方 ・自ら率先して学んでいこうとする自発的な方 |
【フィリピン人材求人募集（Philippines進出のため）/ Executive Assistant】IT企業 @東京 年間休日128日
| 求人番号 | J6212 |
|---|---|
| 業種 | IT |
| 募集職種 | Executive Assistant |
| 仕事内容 | ・日本国内とCebu現地との連携協力 ・現地の管理サポートと移動の付添 ・現地経営のサポート ・各種公的機関との交渉・契約サポート ・現地社員とのコミュニケーションサポート ・管理面のフォローアップとレポーティング ※海外出張あり(※毎月10日から15日程度を想定） |
| 雇用形態 | 正社員 または 契約社員（試用期間3ヶ月） |
| 勤務地 | 東京（渋谷区） |
| 月給・年収 | 年収：350万円 ～ 700万円（29万 ～ 58万） 手当：通勤手当（1万5千円まで）、時間外手当、プレミアムデー手当（入社6ヶ月後にプレミアムデー休暇という有給を半日消化すると月5000円貰える制度）など 賞与：無し 昇給：年1回 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・フィリピン出身（タガログ語ネイティブ） ・日本語検定N2, N1相当の日本語コミュニケーション、文章スキル ・ビジネスレベルの英語能力 TOEIC 800点以上 ・ビジネス経験必須 ・PCスキルとITリテラシー ・海外出張が可能な方（※フィリピンの子会社は新しく立ち上げる会社なので、入社して1年ぐらいは毎月10日から15日程度セブへの出張想定しているため） 【歓迎要件】 ・IT企業の就業経験優遇 【求める人物像】 ・業務スピード、業務遂行能力、成長や学びへの積極性 ・傾聴スキル、改善意欲、変化への対応、ホスピタリティ・サービス精神 ・Creative Economy, General Cognitive Ability |
インド現地法人担当募集【化工メーカー/世界40ヵ国と取引するグローバル企業】＠大阪
| 求人番号 | J6210 |
|---|---|
| 業種 | 化工メーカー |
| 募集職種 | インド現地法人担当 |
| 仕事内容 | ■インド現地法人の経営・運営全般のマネジメント、サポート業務 ■インド拠点と日本本社との窓口業務 ■現社長が経営・運営不可になった場合は、インドで代替えとして機能 ※海外出張あり |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間6ヶ月～12ヶ月） |
| 勤務地 | 本社（大阪府吹田市） ※将来的にインド現地法人（インド ハリアナ州）に転勤・出向の可能性有り |
| 月給・年収 | 月給：350,000円～ 諸手当：食事手当（400円/日）、皆勤手当（18,750円） 通勤手当：月50,000円まで 賞与：年２回 退職金制度：有り（勤務3年以上） 昇給：年1回 |
| 応募資格 | 【必須】 ・インド出身 ・日本語ビジネスレベル（日本語検定N1レベルが望ましい) ・英語ビジネスレベル ・企業勤務経験 【歓迎】 ・化学系のバックグランドがあれば尚可 ・経営・マネジメント経験のある方 ・インド事業の拡大にどんどん提案・チャレンジしたい方 【求める人物像】 ・課題について自ら考動できる方。 ・責任感のある方、正直な方、報連相がしっかりできる方。 |
ブラジル現地法人担当募集【化工メーカー/世界40ヵ国と取引するグローバル企業】＠大阪
| 求人番号 | J6209 |
|---|---|
| 業種 | 化工メーカー |
| 募集職種 | ブラジル現地法人担当 |
| 仕事内容 | ■ブラジル現地法人の経営・運営全般のマネジメント、サポート業務 ■ブラジル拠点と日本本社との窓口業務 ■現地社長が経営・運営不可の場合は代替えとして一定期間赴任 ※海外出張あり |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間6ヶ月～12ヶ月） |
| 勤務地 | 本社（大阪府吹田市） ※将来的にブラジル現地法人（ポルトアレグレ郊外）への転勤・出向の可能性有 |
| 月給・年収 | 月給：350,000円～ 諸手当：食事手当（400円/日）、皆勤手当（18,750円） 通勤手当：月50,000円まで 賞与：年２回 退職金制度：有り（勤務3年以上） 昇給：年1回 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ブラジル出身 ・日本語ビジネスレベル（日本語検定N1レベルが望ましい) ・化学知識や化学関連企業勤務経験 【求める人物像】 ・課題について自ら考動できる方。 ・責任感のある方、正直な方、報連相がしっかりできる方。 ※男性だけではなく、女性も歓迎します。 |
