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外国人 求人情報検索
中古車仕入及び営業（国籍不問/正社員）【貿易会社】＠東京
| 求人番号 | J6313 |
|---|---|
| 業種 | 貿易 |
| 募集職種 | 中古車仕入及び営業（現チーム：日本人3名） |
| 仕事内容 | ●普段は電話やメール、FAX・WEB上でのやり取りですが、場合によっては海外出張があり、担当顧客を訪問。（現在はコロナで海外出張はなし） デジタルとアナログを上手く活用した動きを行い、現地ディーラーとの絆を深めていきます。 また現地ディーラーの方が来日したときには、オークションでの応対のみならず、日本の観光や自動車産業の現状見学などをアテンドすることも大切な仕事のひとつです。 ●現地のディーラーから欲しい車(車種・年代・グレード・カラーなど)をヒアリング ●国内での流通価格や現地での販売予定額、為替、船舶運賃などを考慮しながら価格を交渉 ●交渉した価格や諸条件にぴったりの車をオークションで応札・落札 ※現在の輸出販売地域：マレーシア（約80％）、香港（約20％） |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） |
| 勤務地 | 東京都（品川区） |
| 月給・年収 | 年収（年俸制）：300万円 ～ 550万円 通勤手当（別途）：全額支給 他：インセンティブあり 昇給：年1回 退職金制度：あり |
| 応募資格 | 〈必修〉 ・海外と取引先と英語で商談ができる方（会話・読み書きともに） ・日本語ビジネスレベル（社内） ・PCスキル（ExcelとPPT、売り上げシステムの理解のある方） ・仕入及び営業ができる方（中古車の仕入れ・営業経験者歓迎） ※国籍不問 〈歓迎〉 ・海外と英語を使った仕事をしたい方 |
グローバルIT業務（中国人IT技術者/正社員求人）【電子部品メーカー/ジャスダック 上場企業】＠千葉
| 求人番号 | J6312 |
|---|---|
| 業種 | 電子部品メーカー |
| 募集職種 | グローバルIT業務 ※配属部署：グローバルＩＴ課。グローバルＩＴ課は日本はもちろん、海外拠点のIT周りのサポートも行っている部署です。 ※課員の構成：課長1名、係長1名、社員2名（うち1名はインド人材） |
| 仕事内容 | IT業務全般 ・社内システムの構築、運用、保守 ・PCその他各種IT機器の設定、管理 ・社内インフラ構築、保守 ・各種社内IT問合せ対応 ・翻訳（中国グループ会社のIT支援の為） |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） |
| 勤務地 | 千葉県千葉市 |
| 月給・年収 | 年収：月給28万円～ ※ご経験・能力によって判断 ※上記には月20時間分の残業手当を含む。20時間超の残業手当は別途支給 諸手当：住宅手当・家族手当・在宅勤務手当、時間外手当、通勤手当 賞与：年2回（年間平均5.3か月/2020年度実績平均）※賞与は業績により変動 昇給：年1回 退職金制度:確定拠出年金制度 |
| 応募資格 | 〈必修〉 ・ITベンダーなどで経験を積んでいる中国出身のIT技術者で、基本的なIT知識を持っている方 ・インフラ系の仕事経験があること ・プログラム経験があること（種類は問わず1プログラミング言語の経験があれば可） ・日本語ビジネスレベル ・将来的に中国に戻り、当社グループ会社で働ける方 <あればなおよし> ・ベンダーコントロールなど折衝の経験、マネージメント 〈求める人物像〉 ・元気でコミュニケーション能力が高い方 |
組込み系ブリッジSE募集（国籍不問）【中国（本社）・アメリカ・日本・ヨーロッパ・中東・南米に現地法人を持つITソリューション・サービスプロバイダー】＠大阪
| 求人番号 | J6310 |
|---|---|
| 業種 | 情報サ－ビス |
| 募集職種 | 組込み系ブリッジSE ※配属部署：スマートライフソリューション＆サービス 関西センター |
| 仕事内容 | ・クライアント担当者との打ち合わせ ・ソフトウェアの要件定義・基本設計、オフショア開発の管理 |
| 雇用形態 | 初年度契約社員、翌年正社員登用（試用期間3ヶ月） ※経験・能力の高い方は相談可 |
| 勤務地 | 大阪市 |
| 月給・年収 | 年収：480万～550万（月給40万円 ～ 45万円） 手当；通勤手当、時間外手当 賞与 ：初年度なし、2年目以降：①定期賞与（正社員のみ）：基本給＝年俸÷16、6月と12月に基本給の2カ月分を支給、②業績賞与：当年度の業績及び本人の人事評価によって支給 退職金制度あり |
| 応募資格 | 〈必修〉 ・組み込み経験者、C/C#経験者 ・日本語：ビジネスレベル ※国籍不問 〈歓迎要件〉 ・プロジェクトマネジメント、リーダ経験 〈求める人物像〉 ・コミュニケーション能力、協調性に優れ、前向きに物事に取り組めることができる方 ・高いチームワーク意識とリーダーシップがある方 |
テクニカルディレクター（建築系のレベルの高い外国人募集/国籍不問）【100年以上の歴史を持つフランスに本社を置く世界最大のパーティションメーカーの日本支店】＠東京
| 求人番号 | J6309 |
|---|---|
| 業種 | 建築・内装（パーティションメーカー） |
| 募集職種 | テクニカルディレクター ※配属部署：テクニカル部（部員5名） |
| 仕事内容 | ・テクニカル部（5名）のリーダーとして図面・発注管理 ・工場（海外）に対して製品の製造、設計に関する助言 ・在庫部品管理 ・現場での施工アドバイス、品質検査 ・新製品開発等 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間6ヶ月） |
| 勤務地 | 東京都（港区） |
| 月給・年収 | 年収：560万円 ～ 800万円（月給40万円 ～ 50万円）※みなし残業代97,805円~122,256円含む 通勤手当（別途）：全額支給 賞与 ：年1回（年間平均4カ月）※会社実績及び個人実績により変動 退職金制度:入社３年後に中小企業退職金共済加入 |
| 応募資格 | 〈必修〉 ・建築学科卒（大学/大学院） ・高度なAutoCAD、sketchup（3D デザインソフトウェア）のスキル ・英語：ビジネスレベル（※クライアントには外資系企業が多く、英語でプレゼンすることが多いのと、海外とのやりとりでは英語を使用するため） ・日本語：ビジネスレベル ※国籍不問 〈求める人物像〉 ・リーダーシップがある ・マネージメントの経験がある ・コミュニケーション能力が高い |
開発職（インド出身人材/正社員求人）【電子部品メーカー/ジャスダック 上場企業】＠千葉
| 求人番号 | J6306 |
|---|---|
| 業種 | 電子部品メーカー |
| 募集職種 | 開発職 ※配属部署：ワールドテクノロジセンター開発部 ※チーム構成：50代部長(本部長兼) 40・50代管理職3名 50代男性課員4名 40代課員3名 30代男性課員4名 20代男性課員4名 |
| 仕事内容 | センサーの開発業務でスキルを高めながら、今後インドに事業展開していくうえで、将来的にインド現地で必要なセンサーをインド工場で生産できるよう現地企業、大学との関係性（共同研究）の構築、開発業務 ※当社開発のセンサーは、ハイブリッド車、家電、OA機器、医療機器など様々な製品に使われています。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） |
| 勤務地 | 千葉県千葉市(千葉工場のワールドテクノロジセンター） |
| 月給・年収 | 年収：350 ～ 450万円（月給250,000 ～ 261,000円） ※スキル・ご経験により上下の可能性あり。 ※現職（前職）の年収が450万円より高い方は応相談。 諸手当：住宅手当・家族手当・在宅勤務手当、時間外手当、通勤手当 賞与：年2回（年間平均5.3か月/2020年度実績平均） 昇給：年1回 退職金制度:確定拠出年金制度 |
| 応募資格 | 〈必修〉 ・インド出身（※インドで大学卒または仕事経験がある方はインド国籍以外の方もOK） ・機械・電気電子工学・物理学・材料科学（無機化学）あたりの専門の方 ・英語ネイティブレベル、日本語日常会話以上 ・大卒以上（機械・電気電子工学・物理学・材料工学（無機化学）あたりの専門の方）） <歓迎> ・できれば、インド現地でのキャリアがある方 〈求める人物像〉 ・明るく真面目で社交的で自分の将来像を考えている。 ・今後インドに事業展開していくうえで将来的に現地企業、大学との関係性（共同研究）も構築出来て、実際に開発業務を行える人材。 |
生産技術職（中国出身人材/正社員求人）【電子部品メーカー/ジャスダック 上場企業】＠千葉
| 求人番号 | J6305 |
|---|---|
| 業種 | 電子部品メーカー |
| 募集職種 | 生産技術職 ※配属部署：生産技術本部 生産技術部 ※チーム構成：50代部長(本部長兼) 40・50代管理職3名 50代男性課員4名 40代課員3名 30代男性課員4名 20代男性課員4名 |
| 仕事内容 | サーミスタ生産用設備や治工具の構想・設計・制作・導入業務全般 ・自動化設備の電気回路および制御設計 ・計測器の回路およびソフト設計 ・外部メーカーへ依頼する装置の仕様作成および立ち合い確認から導入 ・中国工場の生産技術マネージャー ※将来は、弊社の中国工場で生産技術のマネージャーとして従事して頂きます。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） |
| 勤務地 | 千葉県千葉市(千葉工場） ※将来は、弊社の中国工場で生産技術のマネージャーとして従事して頂きます。 |
| 月給・年収 | 年収：450 ～ 550万円（月給300,000 ～ 332,000円） ※スキル・ご経験により上下の可能性あり。 諸手当：住宅手当・家族手当・在宅勤務手当、時間外手当、通勤手当 賞与：年2回（年間平均5.3か月/2020年度実績平均） 昇給：年1回 退職金制度:確定拠出年金制度 |
| 応募資格 | 〈必修〉 ・中国出身 ・電子部品の生産設備に関する 設計、組立、メンテナンス経験者 ・電気の基礎、機械の基礎知識が有る ・メカ図面、電気図面の読み書きが出来る ・計測装置の設計製作を行い立ち上げた経験が有る ・大卒以上（電気工学・制御工学系） <歓迎> ・自動制御（ソフト）設計ができる ・計測系のハードとソフトが理解でき、設計も出来る ・電気工事士等の有資格 〈求める人物像〉 ・明るく真面目で社交的で自分の将来像を考えている。 |
生産技術職（フィリピン出身人材/正社員求人）【電子部品メーカー/ジャスダック 上場企業】＠千葉
| 求人番号 | J6304 |
|---|---|
| 業種 | 電子部品メーカー |
| 募集職種 | 生産技術職 ※配属部署：生産技術本部 生産技術部 ※チーム構成：50代部長(本部長兼) 40・50代管理職3名 50代男性課員4名 40代課員3名 30代男性課員4名 20代男性課員4名 |
| 仕事内容 | サーミスタ生産用設備や治工具の設計・制作およびメンテナンス業務全般 ・メカ設計・電気設計・設備や治工具の組立・汎用工作機械で加工・設備トラブル対応およびメンテナンス |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） |
| 勤務地 | 千葉県千葉市(千葉工場） ※将来的にフィリピンへ赴任いただきます。 |
| 月給・年収 | 年収：350 ～ 450万円（月給250,000 ～ 261,000円） ※スキル・ご経験により上下の可能性あり。 諸手当：住宅手当・家族手当・在宅勤務手当、時間外手当、通勤手当 賞与：年2回（年間平均5.3か月/2020年度実績平均） 昇給：年1回 退職金制度:確定拠出年金制度 |
| 応募資格 | 〈必修〉 ・フィリピン出身 ・電子部品の生産設備に関する 設計、組立、メンテナンス経験者 ・電気の基礎、機械の基礎知識が有る ・メカ図工、電気図面の読み書きができる ・汎用工作機械で加工ができる ・大学卒以上（電気工学・制御工学・機械工学系） <歓迎> ・自動化設備のメカ設計ができる ・自動制御（ソフト）設計ができる ・計測系のハードとソフトが理解できる 〈求める人物像〉 ・現在、日本で仕事をしている人材で、将来フィリピンへ帰りたい方。 ・明るく真面目で社交的で自分の将来像を考えている。 |
中国人正社員求人（海外営業職）【商社兼メーカー/東証1部上場】＠東京都国立市
| 求人番号 | J6302 |
|---|---|
| 業種 | 主業種：商社（電子・電気機械器具卸業） 従業種：製造（精密機器・産業用電気機器 |
| 募集職種 | 海外営業職（海外事業本部 海外営業部配属） |
| 仕事内容 | 中国の半導体/液晶/電池/電子部品メーカー等の生産技術や購買部門向けに日系メーカーの製造装置・電子機器を提案するお仕事です。中国現地法人の担当者が顧客との折衝をメインで行っていますが、コロナ感染拡大が落ち着きましたら、月に1回程度中国への出張を行い、顧客のニーズ確認を担っていただきます。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間6ヵ月） |
| 勤務地 | 東京都国立市（当社の海外営業部門の拠点） |
| 月給・年収 | 月給：220,000円～320,000円（※営業手当（10時間までの固定残業手当）を含む） 年収：350万～600万 諸手当：地域手当、通勤手当（上限50,000円/月）、営業手当（10時間までの固定残業手当）、時間外手当（残業が10時間を超えた分を支給）、出張手当 賞与：年2 回（6月、12 月）/ 年間平均5.0ヶ月（昨年実績） 昇給：年1回(3月） 退職金制度：あり |
| 応募資格 | 〈必修〉 ・有形営業経験（工業製品の営業経験者歓迎） ・中国語：ネイティブレベル ・日本語：ビジネスレベル ・英語：ビジネスレベル ・学歴：大学 大学院卒 【求める人物像】 ・営業として顧客との折衝をされたい方 ・新たな業務に積極的に取り組める方 |
管理部門（コーポレート担当/簿記・会計知識/国籍不問・正社員求人）【本社をシンガポールにおき、アジア全域を対象として事業展開を行うペットヘルス ケアのスタートアップ企業】＠東京
| 求人番号 | J6293 |
|---|---|
| 業種 | サービス業、情報通信業 |
| 募集職種 | 管理部門（コーポレート担当） ※チーム構成：3名（非常勤1名） |
| 仕事内容 | 会計税務周り（外部の会計支援会社と連携）、経営指標作成、資本取引管理、銀行対応、M＆A関連業務等につき、管理部門の中核として経営陣の直下で従事 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） |
| 勤務地 | 原則自由（在宅勤務と必要に応じて、東京オフィスやグループ動物病院等） |
| 月給・年収 | 年収：300 ～ 720万円（月給25 ～ 60万円）※みなし残業２０時間を含む 通勤手当 昇給：年2回 |
| 応募資格 | 〈必修〉 ・簿記2級相当以上の会計知識 ・エクセル／パワポ等を用いた資料作成力 ・ファイナンス周りの知識 ・日本語：ビジネスレベル ・英語：日常会話レベル以上（目安：TOEIC700点以上） ※国籍不問 <歓迎経験> ・事業会社における経理経験 ・銀行／監査法人／税理士法人等において数値管理業務に携わった経験 ・その他、上記に準じる業務経験 〈求める人物像〉 ・資料の整理整頓、正確な数字管理等が得意であること ・高いコミュニケーションスキルを有すること ・動物が好きであること |
グッズ生産管理・貿易管理/中国人求人【主にエンタメ業界向けのグッズ、販売促進ツール等の企画・デザイン・制作会社】@東京
| 求人番号 | J6292 |
|---|---|
| 業種 | 広告代理業 |
| 募集職種 | グッズの生産管理・貿易管理 ※配属部署：営業部ＭＤチーム ※チーム構成：本人含め2名（同僚：30代前半中国人女性、社歴3.5年） |
| 仕事内容 | ◎アニメやアーティストグッズの企画・生産・貿易管理 →原価管理や製造工程生産管理（それに伴う交渉） ※交渉先は中国工場、商社、輸送会社などです →見積もり作成 →発注～検品／納品までの全体的なマネジメント →社内の在庫管理 ◎グッズの企画、制作ディレクション |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間6ヵ月間は契約社員。待遇などは変わりません） |
| 勤務地 | 東京（渋谷区） |
| 月給・年収 | 月給：30万～40万（年収360万～480万） ※月給には10時間分の所定時間外勤務及び30時間分の法定時間外勤務分のみなし残業代を給与に含む 交通費別途全額支給（上限3万円まで） 業績による決算賞与 退職金制度有り（勤続3年以上） |
| 応募資格 | 〈必修要件〉 ・中国語：ネイティブ ・日本語：ビジネスレベル ・ノベルティなどの生産管理マネジメントのご経験 ・ワード、エクセル、パワーポイントの基本操作 <歓迎要件> ・貿易知識 ・デザイン知識 ・イラストレーター、フォトショップの基本操作 〈求める人物像〉 ・責任感を持って業務を遂行できる方 ・オープンなコミュニケーション能力をお持ちの方 ・エンタテインメントに興味のある方 |
