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テクニカルサポート 外国人正社員募集(国籍不問/海外の開発チームと日本の架け橋／SE経験・英語力を活かせる）【元Googleトップマネージャー創設した教育ラーニングプラットフォームの開発・販売企業】＠大阪
| 求人番号 | J6770 |
|---|---|
| 業種 | IT（システム開発を行う独立系IT企業） |
| 募集職種 | テクニカルサポート |
| 仕事内容 | 【提供プロダクト】 学習プラットフォーム〇〇〇 学習の科学とテクノロジーを活用し、企業に合わせて最適な研修を構築できる学習プラットフォーム「〇〇〇」を運営しています。学習内容を実際の業務シーンで活用できるようにするために、「教わる、練習する、学ぶ、応用する」というプロセスを科学的に実践できる機能が高い評価を受け、大手企業での導入が進んでいます。 「〇〇〇」には最新AIテクノロジーを取り入れており、その代表例がAIエクササイズ機能です。 AIを活用したリアルタイムなフィードバックにより、社員の自発的な学習を進め、学びが売上に直結していく仕組みを提供しています。 現在グローバルで1億人以上に活用され、日本は少数精鋭組織でありながら、立ち上げ5年で25,000社に利用いただくプロダクトへと成長しています。 【業務内容】 ・営業メンバーの商談同席（SSOやAPI連携の導入案件中心） ・顧客の情報システム部門の担当者やベンダーに対する営業サポート ・導入検討企業のセキュリティチェックシート対応 ・バグ問い合わせ対応 ・上記業務における〇〇〇グローバルのエンジニアチームとの情報連携と社内マニュアル等の整備 【募集背景】 現在、〇〇〇のプロダクト開発チームは全員海外のチームに在籍しており、日本のチームにはエンジニアやプリセールスの担当者が在籍していない状況です。そのため、テクニカル案件（主にSSO導入やAPI連携等）の営業段階においては、営業担当者が状況に応じてグローバルチームに確認を行いながら、プロジェクトの推進を行っています。 今回は、グローバルと日本の架け橋となり、専門的なテクニカルサポートの第一人者として、ご活躍いただける方をお迎えしたいです。 【プロダクト”〇〇〇”のご紹介】 〜世界で100万社、日本では2万5000社の導入／利用者数は世界で1億人を突破〜 〇〇〇は学習の科学とテクノロジーを活用し、企業に合わせて最適な研修を提供することができる学習のプラットフォームです。〇〇〇は、「教わる・練習する・学ぶ・応用する」というプロセスを科学的に実践できるプラットフォームです。ただ学ぶだけではなく、学んだことを成果に繋げることができるという点が高い評価を受け、大手企業での導入が進んでいます。 2022年には国内最大級のSaaSレビューサイト「ITreview」にて、約5000製品の中からユーザー満足度”1位”に輝きました。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間4ヶ月～6ヶ月） |
| 勤務地 | 大阪（大阪市北区） ※勤務地は基本的に大阪ですが、東京勤務を希望する場合も検討します。 ※原則オフィス勤務です。 |
| 月給・年収 | 年収：400-600万円(月給：年収の12分割）※固定残業時間 30時間/月 相当分を含みます。 手当：通勤手当、時間外手当（固定残業時間30時間超過の場合） ※3ヶ月に一回の評価面談で成果に応じて支給額UPが可能 ※業績に応じてインセンティブ付与 |
| 応募資格 | 【業務経験/下記、いずれか1つ必須】 ・SaaS企業におけるテクニカルサポート経験1年以上（SSO、API関連の案件対応必須） ・システムエンジニアの経験1年以上（対社外との顧客折衝経験必須） ・プリセールス経験1年以上 ・その他、上記と同様の業務経験 【語学力】 ・日本語：ネイティブに近いレベル（日本語N1またはN1相当レベル） ※取引・販売先が日本企業のため、流暢な日本語力が求められます。 ※国籍不問 〈歓迎スキル・経験〉 ・SaaSサービスやITサービスのソリューションセールス経験 ・SaaSサービスやITサービスのカスタマーサクセス・導入支援経験 ・SIerでのシステムエンジニア、ITプリセールス、ITコンサルタントの経験 ・CRMやSFA、MAの運用設計経験 ・マーケティング担当としての企画・運用経験 ・データ加工・データ分析スキル（python等) ・英語力：基本的にはテキストコミュニケーションが中心ですが、プロジェクトのトラブル発生時等にオンライン会議を実施する場合などがございます。 ・中国語力：実務の利用シーンは少ないですが、エンジニアチームは中国人のメンバーが多いため、来日の際などに交流が可能です。 〈求める人物像〉 ・営業担当者と共に、拡販による事業成長に熱意を持ち積極的に取り組める方 ・テクニカルスキルの向上心を持ち、価値あるプロダクト作りに関わりたい方 ・組織づくりの経験を培いたい方 ・当社の理念やコアバリューに共感頂ける方 ・自立／自走することができる方 ・スピード感のある働き方に理解・共感できる方 ・素直で他者への敬意を持ちながら仕事ができる方 ・社内外問わずステークホルダーと協働し業務遂行が出来る方 |
ハーネス設計技術者（オペレーター） 外国人正社員募集（大手自動車メーカーの開発業務/ 国籍不問/600万円～900万円）【技術系派遣・請負企業】＠愛知県豊田市
| 求人番号 | J6767 |
|---|---|
| 業種 | 技術系派遣・請負 |
| 募集職種 | ハーネス設計技術者（オペレーター） |
| 仕事内容 | 自動車メーカーでの勤務です。 車両開発にかかわる業務にて、車両又は自動車パーツの設計を行って頂きます。 具体的にはワイヤーハーネス設計業務をお任せいたします。経験をいかし、自身である程度、設計を進めて頂ける方を募集します。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） ※弊社の正社員として採用し、取引先（大手自動車メーカー）での勤務となります。 |
| 勤務地 | 愛知県豊田市（取引先の大手自動車メーカー様内に常駐） ※県外の方、お引越しのお手伝いを致します。 ※採用後、お住まい探はしをサポートしますが、賃貸契約は個人となります。 |
| 月給・年収 | 年収：600万円～900万円(月給50万円～75万円） 時間外手当別途支給 |
| 応募資格 | ・CATIA V5経験 ・ワイヤーハーネス設計の経験 ・経路図、回路図を理解できている事 ・日本語N2以上 ※国籍不問 |
エンジン適合 技術者 外国人正社員募集（大手自動車メーカーの開発業務/ 国籍不問/600万円～900万円）【技術系派遣・請負企業】＠愛知県豊田市
| 求人番号 | J6766 |
|---|---|
| 業種 | 技術系派遣・請負 |
| 募集職種 | エンジン適合 技術者 |
| 仕事内容 | 自動車メーカーでの勤務です。 パワートレイン系のエンジン部分の適合業務を行っていただきます。 具体的には、開発エンジンの仕向け、対応法規に基づいたエンジンシステム開発 （排気ガス性能、燃費性能、高出力の評価）、エンジン適合＝エンジン制御 パラメーターの最適化など開発業務に携わって頂きます。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） ※弊社の正社員として採用し、取引先（大手自動車メーカー）での勤務となります。 |
| 勤務地 | 愛知県豊田市（取引先の大手自動車メーカー様内に常駐） ※県外の方、お引越しのお手伝いを致します。 ※採用後、お住まい探はしをサポートしますが、賃貸契約は個人となります。 |
| 月給・年収 | 年収：600万円～900万円(月給50万円～75万円） 時間外手当別途支給 |
| 応募資格 | ・自動車用エンジン開発（適合・評価）業務の経験 ・日本語N2以上 ※国籍不問 |
ECU設計技術者 外国人正社員募集（大手自動車メーカーの開発業務/ 国籍不問/600万円～900万円）【技術系派遣・請負企業】＠愛知県豊田市
| 求人番号 | J6765 |
|---|---|
| 業種 | 技術系派遣・請負 |
| 募集職種 | ECU設計技術者 |
| 仕事内容 | 自動車メーカーでの勤務です。 車両開発にかかわる業務にて、車両又は自動車パーツの設計を行って頂きます。 具体的にはワイヤーハーネス設計業務をお任せいたします。経験をいかし、自身である程度、設計を進めて頂ける方を募集します。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） ※弊社の正社員として採用し、取引先（大手自動車メーカー）での勤務となります。 |
| 勤務地 | 愛知県豊田市（取引先の大手自動車メーカー様内に常駐） ※県外の方、お引越しのお手伝いを致します。 ※採用後、お住まい探はしをサポートしますが、賃貸契約は個人となります。 |
| 月給・年収 | 年収：600万円～900万円(月給50万円～75万円） 時間外手当別途支給 |
| 応募資格 | ・ECU制御開発経験 ・C言語でのプログラミング経験 ・回路図を理解できている事 ・日本語N2以上 ※国籍不問 |
CATIAオペレーター 外国人正社員募集（大手自動車部品メーカーの開発業務/ 国籍不問/420万円～600万円)【技術系派遣・請負企業】＠愛知県豊田市
| 求人番号 | J6764 |
|---|---|
| 業種 | 技術系派遣・請負 |
| 募集職種 | CATIAオペレーター |
| 仕事内容 | 大手自動車部品メーカーの開発業務で、弊社請負チームのメンバーとして就業いただきます。 ・自動車の外装・内装部品の設計（CATIA) ・その他、上記にかかわる付帯業務 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） ※弊社の正社員として採用し、取引先（大手自動車部品メーカー）での勤務となります。 |
| 勤務地 | 愛知県豊田市（取引先の大手自動車部品メーカー内に常駐） ※県外の方、お引越しのお手伝いを致します。 ※採用後、お住まい探はしをサポートしますが、賃貸契約は個人となります。 |
| 月給・年収 | 年収：420万円～600万円(月給35万円～50万円） 時間外手当別途支給 |
| 応募資格 | ・自動車にかかわる部品（内装・外装問わず）の設計経験者 ・CATIAーV5の使用経験 ・日本語N2以上 ※国籍不問 ※自動車部品の設計が少なくても、CATIA操作が出来る方 県外の方は、お引越しのお手伝いを致します、は、丁寧に指導します。 |
〈急募〉海外営業（フィリピン出身人材募集/正社員/480万円〜800万円）【IT/ソフトウェア企業】@東京/フィリピン
| 求人番号 | J6762 |
|---|---|
| 業種 | IT/ソフトウェア |
| 募集職種 | 海外営業 |
| 仕事内容 | 海外営業（東南アジア及び東アジア）地域の営業 ・製造業の図面管理／受発注SaaSプロダクト「●●●」のセールス活動 ・東南アジアでの製品販売、通訳業務、資料作成など ・東南アジア 営業担当に帯同、訪問営業時の通訳業務 ・その他、現地言語での資料作成等の補助 ※英語を駆使し、フィリピン以外の地域もご担当いただく可能性もあります。 ※入社後、数カ月程度は日本人の営業マンの営業同行・海外出張のサポートをしながら、営業のノウハウを学んでいただきます。 ※営業先は、東南アジアの日系企業／現地ローカル企業となります（製造業）。 ※1か月のうちを約2週間ぐらいは海外出張を想定しています。 ※海外 駐在も可能性あります。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） ※試用期間中の労働条件変動なし |
| 勤務地 | 東京本社（港区） ※原則オフィス勤務です。 ・臨海新交通ゆりかもめ「お台場海浜公園」駅より徒歩3分 ・りんかい線「東京テレポート」駅より徒歩5分 ※海外駐在勤務の可能性もあります（海外現地法人等）。海外駐在勤務後、また日本に戻ることもあり得ます。 |
| 月給・年収 | 年収：480万円〜800万円（月給34万円～57万円） ※上記は45時間分の固定残業手当込み。45時間超過分は別途支給。 諸手当：営業交通費手当、海外出張手当、通勤手当、時間外手当（45時間超過分） 賞与（年2回/年間平均約2ヶ月分） 昇給：年2回 ※給与の支払い：日本日本勤務は日本円での支払い、 海外駐在勤務時には日本水準での現地の通貨支払いです。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・フィリピン出身の方（タガログ語、英語ネイティブレベル） ・日本語を流暢に話せる方（日本語N1またN1に準ずるレベル） ・会社勤務経験者 ・海外出張が支障のない方 ・海外駐在勤務が可能な方（海外現地法人等に駐在する可能性があるため） ※男女不問/営業未経験も応募可 【歓迎要件】 ・製造業の知見がある方 ・営業経験がある方 【求める人物像】 ・明るい方 ・前向きな方 ・向上心のある方 ・稼ぎたい方 |
財務経理担当（韓国語ネイティブ正社員求人募集/400万円～650万円）「創業50年の豆腐食品開発製造のリーディングカンパニー」＠東京
| 求人番号 | J6760 |
|---|---|
| 業種 | 食品メーカー |
| 募集職種 | 財務経理担当 配属先：財務経理部（財務経理部 人員構成：4名（男１：女３） ※男性は経営支援室室長 年齢層：40代のみ） |
| 仕事内容 | ・財務会計の全般的な管理 ・監査法人/税理士対応 ・資金管理 ・月次/年次決算(監査対応含む)/連結決算_K-IFRS対応 ・本社(韓国)との業務協議及び報告 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） |
| 勤務地 | 東京本社（新宿区） |
| 月給・年収 | 想定年収（年俸制）：4,000,000円～6,500,000円（月給333,333円～541,666円） ※年俸制のため年収額を12分割し毎月支給します。 手当：家族手当（規定による）、通勤手当（6カ月分の定期代を6カ月ごとに支給/マイカー通勤可） 賞与：会社業績による 昇給：年1回 退職金制度あり（在籍5年以上） |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ・財務会計経験3年以上 ・月次・年次決算業務経験 ・なんらかのERP使用経験のある方（SAP, Oracle, Microsoftなど） ・ジョブローテーションに理解のある方 ・韓国語ネイティブレベル ・日本語ビジネスレベル（N1) 【求める人物像】 ・会社の方向性に理解を示し、一緒に改善改革をしてくれる方 |
医療事務（正社員/日本語に自信があり管理職を目指しキャリアを積みたい方/国籍不問【内科系総合クリニック/外国人社員が外来NO1スタッフ（管理職）で活躍中】@東京
| 求人番号 | J6759 |
|---|---|
| 業種 | 病院(内科系総合クリニック) |
| 募集職種 | 医療事務 ※外来診療部配属(チーム9名） |
| 仕事内容 | ■医療事務業務全般 （受付・金銭授受・診療補助・保険情報登録・会計算定/レセプト請求等） ■各種会議への出席およびプレゼンテーション （部署・事務・全社員ミーティング等） ・社内外イベント計画・実施 ・スタッフブログ出稿 、SNS発信等 ■その他 ・患者通訳（日本語が話せない外国人患者さんの来院のとき） |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間4ヵ月） |
| 勤務地 | 東京（杉並区） |
| 月給・年収 | 年収：370万円～420万円（月給：237,000円 ～）※15時間相当分（2.7万円）の固定残業代を含む ※時間外労働の有無に関わらず15時間相当分（2.7万円）の固定残業代支給（1年間）。15時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 通勤手当：全額支給（実費） 諸手当：有資格者の場合、管理栄養士（5,000円）、社会福祉士（20,000円） 賞与：年２回（年間平均4ヶ月） 昇給：年１回 |
| 応募資格 | <必修> ・日本語N1（日本語コミュニケーションが流暢な方）※日本語能力試験N1合格証明書必要 ・PCスキル ・日本で働いた経験のある方（業界・職種不問） ・ビジネスマナーを身に着けている方 ・医療業界で働きたい方 <あれば尚可> ・医療事務、接客などの経験 ・英語が話せる方 <求める人物像> ・管理職を目指している人 ・ポジティブ：前向きな行動で、周囲に明るい影響を与えられる人 ・ピュア：他者の意見を素直に受け入れ、すぐに行動できる人 ・パッション：情熱を持って、最後までやりきれる人 |
【急募】営業（国籍不問/正社員）【スウェーデンに本社を置く世界最大手の自動車安全システムサプライヤーの日本法人】多数の外国人活躍中＠愛知県 名古屋市
| 求人番号 | J6756 |
|---|---|
| 業種 | 自動車部品メーカー |
| 募集職種 | 営業 ※配属予定部署：営業本部 |
| 仕事内容 | 当社で開発・製造しているシートベルト、エアバッグ、ステアリングホイールなどの自動車安全部品・システムの販売拡大のため、日本の大手自動車メーカーへ受注活動を担当していただきます。日本の各完成車メーカーごとにある各ビジネスユニットは3～10数名程度の構成となってます。各ビジネスユニットの中では主に製品ごとに担当が分かれています。 【具体的には】 ・StrategyBusinessPlanの作成 ・お客様への新技術の紹介 ・お客様の要求事項への対応と各事業所・各部門への展開 ・新規車種のコンペ情報収集、見積回答 ・開発製品変動のコストトラッキングと見積反映 ・社内の開発部門、品質部門などとの情報連携 ・事業所（生産工場）と一体のプロジェクト推進 ・オートリブの各拠点と連携した各種営業活動 等 ※グローバル社内の各拠点とのやり取りではオンライン会議（英語）が多く発生します。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） ※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。 |
| 勤務地 | 愛知県 名古屋市（名古屋営業所） ※在宅勤務有り |
| 月給・年収 | 年収：550万円～850万円 ※経験・能力を考慮し当社社内規定により決定） 諸手当：時間外手当、通勤手当 賞与：年2回(6月、12月) 昇給：年1回（4月） 退職金制度：有 |
| 応募資格 | 【必修】 ・BtoBでの営業経験（3年程度） ・日本語ネイティブと同レベルのJOEM顧客コミュニケーション能力 ・日本のお客様との交渉経験 ・英語ビジネスコミュニケーション（電話・メール・会議・プレゼン・交渉）経験 ・チームの力を引き出す能力にたけている方 ・当社のビジョンに共感していただき、その実現に向けて努力できる方 ・自動車運転免許（※車免許がない方でもフレキシブルに対応します。） ・大卒以上 ※国籍不問 【歓迎条件】 ・自動車関連業界でOEM営業の経験のある方 【求める人物像】 ・ビジョンに共感し、失敗を恐れず挑戦することができる方【上昇志向、チャレンジ】 ・お客様目線とともに、主体性を持ち、自ら考え行動できる方【主体性、行動力】 ・環境が変化しても前職でのキャリア、経験をもってスムーズに順応、適応できる方 【適応、順応力】 ・仕事に熱いマインドと責任感を持ち、折衝力・調整力・粘り強さを持ち、好奇心旺盛な方【折衝力、責任感、好奇心】 ・論理的思考力の高い方【ロジカルシンキング】 ・関係する社内外のメンバーと自らコミュニケーションをとり、チームとして成果を出していける方【チーム志向】 |
人材コーディネーター（カンボジア語ネイティブ人材募集/正社員）【特定技能人材マッチングプラットフォームの開発・運営の急成長企業/多国籍の外国人活躍中！】@東京
| 求人番号 | J6751 |
|---|---|
| 業種 | IT・人材ビジネス |
| 募集職種 | 人材コーディネーター ※配属部署：コーディネーターチーム（7人） |
| 仕事内容 | ・特定技能人材の管理業務 ・顧客との日々のコミュニケーション ・人材募集業務 ・候補者との面接、アテンド業務 ・ビザ申請書類作成・PC入力業務 ・パートナー（送り出し機関）の開拓・交渉 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間4ヶ月） ※試用期間中の労働条件変動なし |
| 勤務地 | 東京本社（港区） ※原則、オフィス勤務（リモート不可） |
| 月給・年収 | 年収：300万円〜400万円（月給23万円～30万円） ※左記には20時間分の固定残業手当込み ※人材ビジネス業界経験者、またはビジネス経験が豊富な方で、現年収が400万円を超える方は応相談 手当：通勤手当(上限2万円）、時間外手当（20時間超過分） 賞与：年1～2回（年間平均約1.5ヶ月分） 昇給：年1回（パフォーマンスによる） |
| 応募資格 | 【必須】 ・カンボジア語ネイティブレベル ・日本語ビジネスレベル（日本語N1またN2） ・会社勤務経験者 ・大卒 【歓迎要件】 ・人材業界での就業経験 ・日常会話程度の英語力 【求める人物像】 ・ホスピタリティのある方 ・自ら学ぶ意欲のある方、チームワークを大事にする方 |
