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サウジアラビア現地のテーマパーク開発におけるデザイン監修業務/アラビア語ネイティブ人材採用【映像製作・販売事業をはじめ、版権事業や商品販売事業など、アニメーションビジネスを国内外に幅広く展開する大手い企業/日本だけでなく海外でも知られる超人気アニメーション作品多数制作/スタンダード市場上場】＠東京
| 求人番号 | J6812 |
|---|---|
| 業種 | エンターテインメント（アニメーション映像製作） |
| 募集職種 | サウジアラビア現地のテーマパーク開発におけるデザイン監修業務 |
| 仕事内容 | テーマパーク開発におけるデザイン監修業務 |
| 雇用形態 | 契約社員（試用期間3ヵ月） ※更新条件：勤務実績等を鑑み、双方が合意した場合は、以後毎年4月・1年契約にて更新予定 ※契約社員から正社員への登用実績あり…経験や実績を基に選考 |
| 勤務地 | 東京（中野区） 原則オフィス勤務（回数制限のリモートワークあり） |
| 月給・年収 | 年収： 400万円～800万円 手当：住宅手当、通勤手当、時間外手当、家族給 賞与：年2回(6月・12月) 昇給：年1回（4月） |
| 応募資格 | 【必修】 ・日本企業での勤務経験3年以上 ・アラビア語ネイティブレベル ・日本語ビジネスレベル 【歓迎要件】 ・デザイン関連職に携わっていた方（illustrator、Photoshopを扱える方） ・英語ビジネスレベル ・運転免許（※サウジアラビア国内の免許は尚可） 【求める人物像】 ・物事をコツコツと努力を積み重ねられる方 ・困難や課題に直面しても根気よく達成しようと出来る方 |
通訳・翻訳スタッフ募集（韓国語ネイティブ/正社員）【広告代理店（SNS・運用代行事業)】＠京都
| 求人番号 | J6809 |
|---|---|
| 業種 | 広告代理店 |
| 募集職種 | 通訳・翻訳 ※配属：コミュニティマネジメント部（通訳・翻訳所属チーム7人） |
| 仕事内容 | ・日韓の翻訳（提案書、投稿文、レポートなど） ・クライアントとのコミュニケーション ・一般業務（素材や資料の格納、スケージュール更新、コメント収集、数値収集、中国系ゲーム調査など簡単な作成業務） ・キャンペーン対応（抽選、DM送信、梱包作業の助手） |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） |
| 勤務地 | 京都本社 |
| 月給・年収 | 年収： 300万円～540万円（月給25万円～45万円）※45時間分のみなし残業代を含む 手当：通勤手当 ※昇給：年1回 |
| 応募資格 | 【必修】 ・韓国語：ネイティブ ・日本語：ビジネスレベル（N1） ・日韓の通訳・翻訳の実務経験が1年以上 ・SNS運用などの業界経験者 【歓迎要件】 ・英語：ビジネスレベル |
通訳・翻訳スタッフ募集（英語ネイティブ/国籍不問/正社員）【広告代理店（SNS・運用代行事業)】＠京都
| 求人番号 | J6808 |
|---|---|
| 業種 | 広告代理店 |
| 募集職種 | 通訳・翻訳スタッフ ※配属：コミュニティマネジメント部（通訳・翻訳所属チーム7人） |
| 仕事内容 | ・日英の翻訳（提案書、投稿文、レポートなど） ・クライアントとのコミュニケーション ・一般業務（素材や資料の格納、スケージュール更新、コメント収集、数値収集、中国系ゲーム調査など簡単な作成業務） ・キャンペーン対応（抽選、DM送信、梱包作業の助手） |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） |
| 勤務地 | 京都本社 |
| 月給・年収 | 年収： 300万円～540万円（月給25万円～45万円）※45時間分のみなし残業代を含む 手当：通勤手当 ※昇給：年1回 |
| 応募資格 | ・英語：ネイティブ ・日本語：ビジネスレベル（N1） ・日英の通訳・翻訳の実務経験が1年以上 ・SNS運用などの業界経験者 |
〈急募〉ペットフード事業部におけるAmazonUKの運用・管理（専門職）/ イギリス・ヨーロッパ出身人材歓迎【プレミアムペットフード・ナチュラルチーズ、ヴィンテージワインの輸入販売商社】＠東京
| 求人番号 | J6805 |
|---|---|
| 業種 | 商社 |
| 募集職種 | ペットフード事業部におけるAmazonUKの運用・管理（専門職） 配属先：ペット事業部／マーケティングチーム（チーム構成：12名） |
| 仕事内容 | ペットフード事業部におけるAmazonUKの運用・管理 ・Amazonへの出品手配・販売管理 ・Amazon内広告の出稿・運用・効果測定 〈ポジションの魅力・やりがい〉 日本国内にとどまらず、より多くの愛犬・愛猫とペットオーナー様の豊かな暮らしをサポートしたい！と考え、Amazon UKにてペットフードの販売を開始しました。立ち上がって間もないため、自分の仕事が事業の成長に繋がっていく実感が得られるお仕事です。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヵ月） |
| 勤務地 | 東京本社（中央区） ※原則オフィス勤務です。 |
| 月給・年収 | 年収： 400～700万円（27万6千円～46万7千円） ※現職年収が700万円を超える方は応相談 ※月給には固定残業代 約45時間分（69,500円～117,250円）を含む 手当：通勤手当（月2万5,000円まで／電車賃のみ）、時間外手当（固定残業代 45時間超過分は追加で支給いたします）、住宅手当（会社からの直線距離に応じて支給 ※その他当社規定あり） 賞与：年2回（年間平均約2.5ヵ月） 昇給：年1回 |
| 応募資格 | 【必修】 ・ヨーロッパの文化やマーケット市場に対して知見がある方（イギリス・ヨーロッパ出身歓迎） ・日本語：ビジネスレベルの方（N1またはN1相当レベル） ※業務中のやりとりは、ほとんど日本語で行います ・英語レベル：ビジネスレベル以上 ・一般企業での就業経験（国内外問わず） 【歓迎要件】 ・ECサイトでの販売管理経験 ・web広告をはじめとする広告の運用経験 ・AmazonUKの利用経験 【求める人物像】 ・当社の理念（全従業員の物心両面の幸せと成長を追求し、価値の創造を通して社会に貢献する。）に共感していただける方 ・当社商品をより多くのお客様にお届けするために何ができるかを考え、より速く・たくさんのチャレンジをともに行ってくださる方 |
【急募】シートベルト先行開発エンジニア（国籍不問/正社員）【スウェーデンに本社を置く世界最大手の自動車安全システムサプライヤーの日本法人】多数の外国人活躍中＠茨城県 つくば市
| 求人番号 | J6804 |
|---|---|
| 業種 | 自動車部品メーカー |
| 募集職種 | シートベルト先行開発 ※配属予定部署：技術本部 シートベルト機能開発部 |
| 仕事内容 | 【業務内容】 ・自動車用安全部品であるシートベルトの設計開発 ・日本の完成車メーカー向けの技術承認活動 【具体的には】 ・次世代シートベルト、プリテンショナー ・各種部品の設計、評価、改善活動 ・CATIA を用いた3Dモデリングおよび2D図面作成 ・CAE、3Dプリンタ等を活用して簡易作動モデルを作成し、コンセプトの実現性を検証 ・公差検討、DFMEAによるリスク分析 ・コンセプトの実現性確認後、試作金型品による、より量産仕様に近い形での評価試験実施 ・試作部品作成のための技術打合せ、試験結果の分析 ※シートベルト プリテンショナーとは、衝突時にシートベルトを瞬時に巻き取り、乗員上体の前方移動を素早くおさえ、シートベルトの効果を高める装置です。 生産技術部門、品質保証部門、購買部門、部品製造メーカー様との連携を取りながら開発を進めます。 海外工場で生産する場合は海外拠点とのチームが編成され、より大きなProjectチームの一員として活動します。 入社後は研修やメンター制度を通じて未経験やご経験の浅い方でも安心して就業いただける環境です。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） ※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。 |
| 勤務地 | 茨城県 つくば市（つくばエクスプレス線つくば駅から徒歩約3分） |
| 月給・年収 | 年収：450万円～700万円 ※経験・能力を考慮し当社社内規定により決定） 諸手当：時間外手当、通勤手当 賞与：年2回(6月、12月) 昇給：年1回（4月） 退職金制度：有 |
| 応募資格 | 【必修】 ・製造業における製品開発経験（1年以上） ・理系の大学、大学院、専門学校、高等専修学校を卒業されている方 ・海外部署が関係するProjectでは英語を使用して業務を行うため、中級の英語力必須(TOEIC 500点程度) （キャリアアップに伴い海外業務の割合が増える為、入社後も業務に必要な英語学習への取り組みをしてい頂く計画です。日本のお客様との打ち合わせは日本語が主となります。） ・日本語ビジネスレベル（日本語N1/N2) ・自動車運転免許 ※国籍不問 【歓迎条件】 ・自動車業界での部品設計経験 ・部品の機能および製造工程を考慮した設計ができる方 ・社内外他部署と協力して目標を設定し、その目標を達成するためのチームワークができる方 【求める人物像】 ・自ら考え行動し、チーム志向で社内外の関係者を調整できる方【主体性、コミュニケーション能力、調整力、チーム志向】 ・自分の責任範囲に拘らず、広い視点でチーム運営できる方 【責任感、ホスピタリティ、協調性】 ・様々なストレス状況下でも、安定した思考と行動で対処できる方【環境適応力】 ・当社のビジョン「より多くの命を守る」に共感し、新しいことに果敢に挑戦し、エンジニアとしてのプロ志向で成長できる方【チャレンジ意欲、目的意識、プロ志向】 |
カンボジアと日本を繋ぐ営業事務職（半年ほど大阪本社にて研修後、カンボジアで活躍したい方) カンボジア出身人材正社員求人【70年以上の歴史を持つ国際物流日中間輸送のパイオニア企業。親会社はプライム市場に上場】＠大阪市・カンボジア
| 求人番号 | J6803 |
|---|---|
| 業種 | 運輸業（国際物流、フォワーディング）、通関業 |
| 募集職種 | 営業事務職 |
| 仕事内容 | カンボジアの顧客・代理店及び日本側スタッフとの橋渡し役として各種営業活動に従事頂きます。 採用後、半年間ぐらい日本国内（大阪本社）にて国際物流、フォワーディング、通関業務などの研修を受けていただき、その後、カンボジア（プノンペン）に赴任します。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） ※将来的に現地法人直接雇用に切り替え可能性有 |
| 勤務地 | 大阪市（本社）にて半年間程、研修。その後、カンボジア（プノンペン）勤務 |
| 月給・年収 | 月給：20万円～ ※カンボジア勤務時にも月給などの条件変更はありません。 手当：残業手当、通勤手当 賞与：年2回 昇給：年1回(4月） 退職金：有（勤続2年以上が対象） |
| 応募資格 | 【必修条件】 ・カンボジア出身者で、約6ヶ月間大阪本社で研修を受けた後、カンボジア現地へ戻って就業が可能である方 ・日本語：ビジネスレベル（会話、メールでの文章のやり取りが可能） ・英語：日常会話レベル（貿易通関書類が英語のため、特に英語の読み書きが必修） 〈求める人物像〉 ・現地での顧客対応と、日本側営業部門とのコミュニケーションが必要であるため、コミュニケーションに自信がある方で、行動力のある方（フットワークの軽い方） |
〈急募〉営業管理(韓国語ネイティブ人材正社員募集）【電子部品の輸入販売企業（韓国大手半導体メーカーの日本法人）】＠東京
| 求人番号 | J6800 |
|---|---|
| 業種 | 貿易 |
| 募集職種 | 営業管理 役職：一般社員～課長クラス |
| 仕事内容 | ・売上などの情報（データ）集計・分析の上、営業部門に発信(※営業部員は全員日本人） ・納期管理及びフォロー（韓国本社との調整）等 ・資料作成（マーケティング会議、経営計画） ・仕事は多岐にわたります。 ※社内の営業部員（全員日本人）とのコミュニケーションには日本語を使用。韓国本社とのやりとり、駐在員、その他の管理スタッフとのコミュニケーションには韓国語を使用。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3カ月） |
| 勤務地 | 日本法人本社（東京都品川区） |
| 月給・年収 | 年収（年俸制）：400万円-600万円（年俸を12分割し、毎月支給） 別途交通費全額支給 退職金制度あり 昇給：年1回 |
| 応募資格 | 【必修】 ・ExcelとPPTに強く、システムの理解がある方（※売上などのデータ集計・分析や書類作成が多いため） ・韓国語：ネイティブレベル ・日本語：ビジネスレベル ・管理業務などの経験 【求める人物像】 ・明るくて責任感が強く相手とのコミュニケ－ションを大切にして仕事が進められる方 |
【急募】海外不動産業務スタッフ募集（ロシア語ネイティブ人材 正社員採用/国籍不問）【国内外不動産開発企業】＠東京
| 求人番号 | J6797 |
|---|---|
| 業種 | 不動産開発 |
| 募集職種 | 海外不動産業務スタッフ ※海外不動産業務チーム構成：日本人2名、外国人：3名 |
| 仕事内容 | ・海外事業における通訳及び翻訳業務（日本語⇔ロシア語or英語） ・各拠点駐在員、現地社員との業務コミュニケーション ・海外拠点財務会計資料翻訳・整理 各拠点からアップされる会計データ（B/S、P/Lデータ）の整理 ・オンラインバンキング管理（入出金、送金処理）補佐 ・現地取引先との案件交渉 ・現地情報調査・収集（ネット情報等）、整理 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） ※試用期間中の労働条件変動 |
| 勤務地 | 東京本社（新宿区） ※原則オフィス勤務となります。 |
| 月給・年収 | 年収：400万円以上（月給25万円以上）経験・能力に応じて優遇します。 ※月30時間分のみなし残業代を含む。 手当：通勤手当（上限50,000円/月）、残業手当（※30時間超過分を支給） 賞与：年4回（年平均4ヶ月） 昇給：年1回 退職金制度：有り（勤続年数4年以上より、退職金制度対象権限発） |
| 応募資格 | 〈必修要件〉 ・ロシア語ネイティブレベル（国籍不問） ・日本語に自信のある方（日本語N1レベル以上/ロシア語から日本語への通訳・翻訳経験があってミーティング時、ロシア語から日本語に通訳がスムーズにできるレベル） ・英語：会話レベル ・会社勤務経験 ・基本的なパソコンスキル ・海外短期出張が可能 〈歓迎要件〉 ・経理・会計関連知識 〈求める人物像〉 ・協調性がある方 ・チャレンジ精神を持ち、何事にも情熱をもって、主体的に取り組むことのできる方 |
クロスボーダー_B2Bマーケティング担当(中国語ネイティブ人材正社員求人/600～800万）【ECデータ分析サービス企業/日本・中国で事業展開/福利厚生充実】＠東京
| 求人番号 | J6794 |
|---|---|
| 業種 | データサービス業 |
| 募集職種 | クロスボーダー_B2Bマーケティング担当 |
| 仕事内容 | ■ミッション 中国EC、東南アジアECのデータソリューションのリードジェネレーションからナーチャリングのマーケティング施策全般をお任せいたします。 ▲ ▲▲Chinaデータソリューション：https://www.▲▲▲.jp/china/ 東南アジアデータソリューション：https://www.▲▲▲.jp/sea/report/ ■主な業務 ・リードゼネレーション(各種WEB広告、PR、セミナー、展示会等オンライン～オフラインの様々な施策) ・リードナーチャリング(ウェビナー、DM、メルマガ等の様々な施策) ・上記に付随する制作物（Webサイト、広告用LP、バナー、ホワイトペーパー等）の企画、制作進行 ・PR、広報(プレスリリース作成、取材対応) ■主な使用ツール リード獲得：Google ADs、Yahoo!広告、Facebook など ※広告代理店が対応 リード管理/MA/CRM：Salesforce、Pardot 社内コミニケーション：Slack、wechat ■関わりの強い部門 ・上海 クロスボーダー部門 ・日本 マーケティング部門 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3カ月） |
| 勤務地 | 東京本社（新宿） ※変更の範囲：会社の定める就業場所 |
| 月給・年収 | 想定年収：600～800万(みなし残業45時間含) ※半期年俸制（4月、10月に査定有）、半期年俸制のため賞与なし 通勤手当全額支給（当社就業規則に基づく該当者、月額50,000円まで） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・中国語ネイティブ ・日本語ビジネスレベル以上（N1） ・中国EC or 日本ECビジネスの経験(運営、支援のいずれか)がある方 ・法人向け(日本国内)へのセールスマーケティングの実務経験2年以上でご自身で何かしらの実績を作られた経験 ・コンテンツマーケティング、WEBプロモーションの知識・経験 ・WEBサービスのディレクション(UI改善・SEO・サイト制作)の経験 ・基本的なビジネスマナー、PCスキル(Microsoft Office、Slack、Google Work Place等) 【歓迎経験など】 ・中国ビジネスの経験 ・法人営業経験 ・デジタルマーケティング全般の実務経験 ・SFA・MA利用経験（Salesforce、Pardotなど） ・広報、PRの経験 【求める人物像】 ・弊社の理念に共感し、自ら考え責任をもって行動できる方 ・中国EC市場、中国事業に興味がある方 ・チームワークに優れた方 ・変化が激しい業界でスピード感を持って仕事を進めることができる方 ・経験したことがない事象が発生した場合でも臆することなく挑戦し続けられる方 ・周りを巻き込んで、物事を進められる方 ・ITベンチャー/スタートアップ耐性のある方 ・常に学び挑戦していける方 |
英文翻訳・英語圏マーケティング担当【IT・フィンテック企業/社員の8割が海外籍の社員というグローバルな職場】＠東京
| 求人番号 | J6792 |
|---|---|
| 業種 | IT・フィンテック |
| 募集職種 | 英文翻訳・英語圏マーケティング担当 |
| 仕事内容 | 英語圏等をターゲットに、アプリの利用者を増やす施策、アプリ利用者の利用頻度増加を狙う施策等を担当していただきます。プロダクトチームやデザイナーと連携しながら、KPI改善に向けて様々な施策を実行できます。 ・ＳＮＳ ・メルマガ/Ｂｌｏｇ ・アプリＵＸＵＩ改善 ・データを基に施策の企画等 ※上記の業務のうち、日本語から英語への翻訳業務が含まれます。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月～6ヶ月） |
| 勤務地 | 東京（千代田区） ※原則オフィス勤務です。 |
| 月給・年収 | 年収（年俸制）： 400万円～800万円（1/12を月給として支給） ※ストックオプション制度あり ※昇給あり。 |
| 応募資格 | 【必修】 ・英語ネイティブ(アメリカ、カナダ、イギリス、オーストラリア出身等） ・翻訳・通訳経験 ・日本語力（ビジネスレベル / N1） ・大卒以上 【歓迎要件】 ・マーケティング経験 ・同時通訳経験 【求める人物像】 ・世界No.1を目指すスタートアップ企業で、自らのスキルをさらに伸ばしたい方 ・チームワークを重視しながらベストを尽くして取り組める方 ・結果が出るまで諦めない力をお持ちの方 |
