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家具設計・CADオペレーター（中国人・香港人・台湾人 正社員求人)【インテリア家具の製造・輸入販売企業】★東京
| 求人番号 | J6316 |
|---|---|
| 業種 | 小売・卸販売 |
| 募集職種 | 家具設計・CADオペレーター ※配属先：コントラクト事業部 |
| 仕事内容 | ■図面作成（意匠図、制作図） ⇒AutoCADを使用 ■クライアント、設計事務所との仕様打合せ ⇒担当営業と共に、クライアントとの打ち合わせに参画 ■部材選定、家具什器の仕様や製作図の作図 ⇒打ち合わせ後、お客様の希望等に沿った製品作図を行う ■中国工場とのディレクション ⇒資料の翻訳、スケジュール等のやり取り |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3カ月） |
| 勤務地 | 東京(目黒区) |
| 月給・年収 | ◎⽉給：300,000円以上（経験・スキルを考慮の上、優遇します。） ※月給にはみなし残業手当を含む ◎別途手当：通勤手当（交通費全額支給） ◎賞与：年2回(業績による) ◎昇給：年1回(個人の業績による) |
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ・中国語(北京語・広東語)ネイティブレベル（中国・香港・台湾出身の方） ・AutoCADの作図経験者 【歓迎（WANT）】 ・1年以上の家具設計・家具造作の図面作成 ・インテリア系設計事務所での勤務経験者 ・さらなるスキルアップを目指したい方 【求める人物像】 ・真面目に業務に取り組む方 |
グローバルIT業務（中国人IT技術者/正社員求人）【電子部品メーカー/ジャスダック 上場企業】＠千葉
| 求人番号 | J6312 |
|---|---|
| 業種 | 電子部品メーカー |
| 募集職種 | グローバルIT業務 ※配属部署：グローバルＩＴ課。グローバルＩＴ課は日本はもちろん、海外拠点のIT周りのサポートも行っている部署です。 ※課員の構成：課長1名、係長1名、社員2名（うち1名はインド人材） |
| 仕事内容 | IT業務全般 ・社内システムの構築、運用、保守 ・PCその他各種IT機器の設定、管理 ・社内インフラ構築、保守 ・各種社内IT問合せ対応 ・翻訳（中国グループ会社のIT支援の為） |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） |
| 勤務地 | 千葉県千葉市 |
| 月給・年収 | 年収：月給28万円～ ※ご経験・能力によって判断 ※上記には月20時間分の残業手当を含む。20時間超の残業手当は別途支給 諸手当：住宅手当・家族手当・在宅勤務手当、時間外手当、通勤手当 賞与：年2回（年間平均5.3か月/2020年度実績平均）※賞与は業績により変動 昇給：年1回 退職金制度:確定拠出年金制度 |
| 応募資格 | 〈必修〉 ・ITベンダーなどで経験を積んでいる中国出身のIT技術者で、基本的なIT知識を持っている方 ・インフラ系の仕事経験があること ・プログラム経験があること（種類は問わず1プログラミング言語の経験があれば可） ・日本語ビジネスレベル ・将来的に中国に戻り、当社グループ会社で働ける方 <あればなおよし> ・ベンダーコントロールなど折衝の経験、マネージメント 〈求める人物像〉 ・元気でコミュニケーション能力が高い方 |
組込み系ブリッジSE募集（国籍不問）【中国（本社）・アメリカ・日本・ヨーロッパ・中東・南米に現地法人を持つITソリューション・サービスプロバイダー】＠大阪
| 求人番号 | J6310 |
|---|---|
| 業種 | 情報サ－ビス |
| 募集職種 | 組込み系ブリッジSE ※配属部署：スマートライフソリューション＆サービス 関西センター |
| 仕事内容 | ・クライアント担当者との打ち合わせ ・ソフトウェアの要件定義・基本設計、オフショア開発の管理 |
| 雇用形態 | 初年度契約社員、翌年正社員登用（試用期間3ヶ月） ※経験・能力の高い方は相談可 |
| 勤務地 | 大阪市 |
| 月給・年収 | 年収：480万～550万（月給40万円 ～ 45万円） 手当；通勤手当、時間外手当 賞与 ：初年度なし、2年目以降：①定期賞与（正社員のみ）：基本給＝年俸÷16、6月と12月に基本給の2カ月分を支給、②業績賞与：当年度の業績及び本人の人事評価によって支給 退職金制度あり |
| 応募資格 | 〈必修〉 ・組み込み経験者、C/C#経験者 ・日本語：ビジネスレベル ※国籍不問 〈歓迎要件〉 ・プロジェクトマネジメント、リーダ経験 〈求める人物像〉 ・コミュニケーション能力、協調性に優れ、前向きに物事に取り組めることができる方 ・高いチームワーク意識とリーダーシップがある方 |
テクニカルディレクター（建築系のレベルの高い外国人募集/国籍不問）【100年以上の歴史を持つフランスに本社を置く世界最大のパーティションメーカーの日本支店】＠東京
| 求人番号 | J6309 |
|---|---|
| 業種 | 建築・内装（パーティションメーカー） |
| 募集職種 | テクニカルディレクター ※配属部署：テクニカル部（部員5名） |
| 仕事内容 | ・テクニカル部（5名）のリーダーとして図面・発注管理 ・工場（海外）に対して製品の製造、設計に関する助言 ・在庫部品管理 ・現場での施工アドバイス、品質検査 ・新製品開発等 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間6ヶ月） |
| 勤務地 | 東京都（港区） |
| 月給・年収 | 年収：560万円 ～ 800万円（月給40万円 ～ 50万円）※みなし残業代97,805円~122,256円含む 通勤手当（別途）：全額支給 賞与 ：年1回（年間平均4カ月）※会社実績及び個人実績により変動 退職金制度:入社３年後に中小企業退職金共済加入 |
| 応募資格 | 〈必修〉 ・建築学科卒（大学/大学院） ・高度なAutoCAD、sketchup（3D デザインソフトウェア）のスキル ・英語：ビジネスレベル（※クライアントには外資系企業が多く、英語でプレゼンすることが多いのと、海外とのやりとりでは英語を使用するため） ・日本語：ビジネスレベル ※国籍不問 〈求める人物像〉 ・リーダーシップがある ・マネージメントの経験がある ・コミュニケーション能力が高い |
開発職（インド出身人材/正社員求人）【電子部品メーカー/ジャスダック 上場企業】＠千葉
| 求人番号 | J6306 |
|---|---|
| 業種 | 電子部品メーカー |
| 募集職種 | 開発職 ※配属部署：ワールドテクノロジセンター開発部 ※チーム構成：50代部長(本部長兼) 40・50代管理職3名 50代男性課員4名 40代課員3名 30代男性課員4名 20代男性課員4名 |
| 仕事内容 | センサーの開発業務でスキルを高めながら、今後インドに事業展開していくうえで、将来的にインド現地で必要なセンサーをインド工場で生産できるよう現地企業、大学との関係性（共同研究）の構築、開発業務 ※当社開発のセンサーは、ハイブリッド車、家電、OA機器、医療機器など様々な製品に使われています。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） |
| 勤務地 | 千葉県千葉市(千葉工場のワールドテクノロジセンター） |
| 月給・年収 | 年収：350 ～ 450万円（月給250,000 ～ 261,000円） ※スキル・ご経験により上下の可能性あり。 ※現職（前職）の年収が450万円より高い方は応相談。 諸手当：住宅手当・家族手当・在宅勤務手当、時間外手当、通勤手当 賞与：年2回（年間平均5.3か月/2020年度実績平均） 昇給：年1回 退職金制度:確定拠出年金制度 |
| 応募資格 | 〈必修〉 ・インド出身（※インドで大学卒または仕事経験がある方はインド国籍以外の方もOK） ・機械・電気電子工学・物理学・材料科学（無機化学）あたりの専門の方 ・英語ネイティブレベル、日本語日常会話以上 ・大卒以上（機械・電気電子工学・物理学・材料工学（無機化学）あたりの専門の方）） <歓迎> ・できれば、インド現地でのキャリアがある方 〈求める人物像〉 ・明るく真面目で社交的で自分の将来像を考えている。 ・今後インドに事業展開していくうえで将来的に現地企業、大学との関係性（共同研究）も構築出来て、実際に開発業務を行える人材。 |
生産技術職（中国出身人材/正社員求人）【電子部品メーカー/ジャスダック 上場企業】＠千葉
| 求人番号 | J6305 |
|---|---|
| 業種 | 電子部品メーカー |
| 募集職種 | 生産技術職 ※配属部署：生産技術本部 生産技術部 ※チーム構成：50代部長(本部長兼) 40・50代管理職3名 50代男性課員4名 40代課員3名 30代男性課員4名 20代男性課員4名 |
| 仕事内容 | サーミスタ生産用設備や治工具の構想・設計・制作・導入業務全般 ・自動化設備の電気回路および制御設計 ・計測器の回路およびソフト設計 ・外部メーカーへ依頼する装置の仕様作成および立ち合い確認から導入 ・中国工場の生産技術マネージャー ※将来は、弊社の中国工場で生産技術のマネージャーとして従事して頂きます。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） |
| 勤務地 | 千葉県千葉市(千葉工場） ※将来は、弊社の中国工場で生産技術のマネージャーとして従事して頂きます。 |
| 月給・年収 | 年収：450 ～ 550万円（月給300,000 ～ 332,000円） ※スキル・ご経験により上下の可能性あり。 諸手当：住宅手当・家族手当・在宅勤務手当、時間外手当、通勤手当 賞与：年2回（年間平均5.3か月/2020年度実績平均） 昇給：年1回 退職金制度:確定拠出年金制度 |
| 応募資格 | 〈必修〉 ・中国出身 ・電子部品の生産設備に関する 設計、組立、メンテナンス経験者 ・電気の基礎、機械の基礎知識が有る ・メカ図面、電気図面の読み書きが出来る ・計測装置の設計製作を行い立ち上げた経験が有る ・大卒以上（電気工学・制御工学系） <歓迎> ・自動制御（ソフト）設計ができる ・計測系のハードとソフトが理解でき、設計も出来る ・電気工事士等の有資格 〈求める人物像〉 ・明るく真面目で社交的で自分の将来像を考えている。 |
生産技術職（フィリピン出身人材/正社員求人）【電子部品メーカー/ジャスダック 上場企業】＠千葉
| 求人番号 | J6304 |
|---|---|
| 業種 | 電子部品メーカー |
| 募集職種 | 生産技術職 ※配属部署：生産技術本部 生産技術部 ※チーム構成：50代部長(本部長兼) 40・50代管理職3名 50代男性課員4名 40代課員3名 30代男性課員4名 20代男性課員4名 |
| 仕事内容 | サーミスタ生産用設備や治工具の設計・制作およびメンテナンス業務全般 ・メカ設計・電気設計・設備や治工具の組立・汎用工作機械で加工・設備トラブル対応およびメンテナンス |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） |
| 勤務地 | 千葉県千葉市(千葉工場） ※将来的にフィリピンへ赴任いただきます。 |
| 月給・年収 | 年収：350 ～ 450万円（月給250,000 ～ 261,000円） ※スキル・ご経験により上下の可能性あり。 諸手当：住宅手当・家族手当・在宅勤務手当、時間外手当、通勤手当 賞与：年2回（年間平均5.3か月/2020年度実績平均） 昇給：年1回 退職金制度:確定拠出年金制度 |
| 応募資格 | 〈必修〉 ・フィリピン出身 ・電子部品の生産設備に関する 設計、組立、メンテナンス経験者 ・電気の基礎、機械の基礎知識が有る ・メカ図工、電気図面の読み書きができる ・汎用工作機械で加工ができる ・大学卒以上（電気工学・制御工学・機械工学系） <歓迎> ・自動化設備のメカ設計ができる ・自動制御（ソフト）設計ができる ・計測系のハードとソフトが理解できる 〈求める人物像〉 ・現在、日本で仕事をしている人材で、将来フィリピンへ帰りたい方。 ・明るく真面目で社交的で自分の将来像を考えている。 |
フィールドエンジニア経験者 正社員募集（国籍不問/英語ビジネスレベル以上）【お茶・コーヒーの包装機材の専門商社/取引国は世界55カ国/9ヵ国の外国人社員が活躍中】＠東京
| 求人番号 | J6282 |
|---|---|
| 業種 | 専門商社（輸出販売） |
| 募集職種 | フィールドエンジニア（チーム構成6人） |
| 仕事内容 | 弊社の顧客は、日本を除く、すべての国に点在しており、英語と機械技術を駆使して、機械の設置、据え付け、修理等を行います。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） |
| 勤務地 | 東京（千代田区/自社ビル） |
| 月給・年収 | 月収：270,000～ (年収：450万円～550万円) ※固定残業代込み 手当：住宅手当、通勤手当、固定残業手当 賞与：年2回（年間平均約4.9ヶ月） 昇給：年1回 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ＜業務経験＞ ・機械設置、フィールドエンジニア経験 ＜語学＞ ・英語が堪能な方（日常的にネイティブスピーカーとの商談有り、TOEIC800点以上およびそれ以上に相当する英語力） ・日本語ビジネスレベル ※国籍不問 【求める人物像】 ・明るく能動的に取り組める人 新しくできる拠点は、明るくハキハキした活気ある職場の雰囲気で、それぞれが能動的に業務にあたっています。指示待ちに陥らず、自分で提案するような前向きな人に向いています。 |
Global Field Application Engineer(Smart Device/China)募集/中国人・台湾人など【画像処理技術専門のソフトウェア開発企業（マザーズ上場）】外国人社員も多数活躍中★福利厚生充実
| 求人番号 | J6280 |
|---|---|
| 業種 | ソフトウェア開発（東京証券取引所マザーズ上場） |
| 募集職種 | Global Field Application Engineer(Smart Device/China） ※配属先:イメージングAI事業部(インダストリアルIoT領域、車載領域、スマートデバイス領域の3領域における国内・海外市場での営業および技術サポートを担っています。） |
| 仕事内容 | <ポジション概要> R&D 部門が研究開発した画像処理/画像認識アルゴリズムや当社既存技術を組み合わせた新製品、新規技術開発のほか、共同研究開発の受託や顧客の製品開発に於ける画像処理技術のライセンシング、技術コンサルテーションを担っていただきます。担当領域はスマートデバイス領域(主にスマホメーカー)で、中国の顧客を想定しています。 *中国顧客例:vivo Mobile Communication, Huawei Technologies, Thunder SoftwareTechnology <業務内容> － AI技術および画像処理技術を用いた自社製品の技術営業活動（顧客要望に合わせた製品提案、既存製品のカスタマイズ） － 顧客の技術サポート（メール or 出張ベースでの対応） － 製品及びデモ機、各種ツールの設計と開発 － 上記設計開発におけるプロジェクトマネジメント業務 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3カ月/待遇に変更無し） |
| 勤務地 | 東京（本社） |
| 月給・年収 | 〈年俸制（12分割）〉 年俸 400 万円~700 万円 (※別途、決算賞与を毎年 1 月末に支給する可能性あり) ➢ 年俸 400 万円 = 月給 333,334 円(基本給 238,276 円、固定時間外・深夜勤務手当月 45 時間相当分95,058円) ➢ 年俸 700 万円 = 月給 583,334 円(基本給 416,984 円、固定時間外・深夜勤務手当月45時間相当分166,350 円) ◎別途手当：通勤手当（交通費全額支給） ＊人事評価1回 / 年(1月) |
| 応募資格 | 〈必修〉 - C言語での組み込みソフトウェア開発経験（3年以上） - ビジネスレベルの日本語能力（日本語N1/N2レベル） - 中国語ネイティブレベル（国籍不問） 〈望ましい経験/スキル〉 - デジタルカメラやスマートフォン、車載機器などのカメラ搭載デバイスの設計開発経験や Jetson や Raspberry Pi 等のボードコンピュータ向けソフトウェアの開発経験をお持ちの方（経験分野：車載、カメラ、複写機、ロボット、その他IoTデバイスなど) - Linux, Android, iOS 用アプリケーションの開発経験をお持ちの方 - FPGA, DSP, GPU 上で動作させるソフトウェアの開発経験をお持ちの方 - AI 関連の開発経験、 画像/音声処理アルゴリズムの開発経験をお持ちの方 (求める人物像) - 技術だけではなく、お客様視点を持ち、ビジネスを理解しながら課題解決を行える方 - 自ら行動して課題を見つけ出し、自ら主体的に解決する行動力をお持ちの方 - 積極的にコミュニケーションを行い、協調しながらチームプレーで高い成果を出せる方 -長期のキャリア形成のため35歳くらいまでの方 |
アプリプロジェクトマネージャー（グローバル担当）中国語人材正社員求人【日本No.1のライブ配信アプリサービス企業/世界9カ国で事業展開】年収500万円～900万/東京
| 求人番号 | J6267 |
|---|---|
| 業種 | IT/エンターテイメント |
| 募集職種 | アプリプロジェクトマネージャー（グローバル担当） ※想定ポジション：Associate Manager～Manager |
| 仕事内容 | 弊社運営のLIVEアプリは世界でのユーザー数が4,500万人を超え特に日本で急成長を遂げています。 グローバルプロジェクトマネージャーは開発拠点の台湾チームと運営チームをしている日本チームの架け橋としてアプリの運用業務の全般を担当いただきます。 開発と運営のコミュニケーションを円滑に行い、ライブ配信におけるイベント運営の成長に関わるとても大切な役割です。 【具体的な業務】 ・アプリ内イベントに関わるプロジェクトの開発進行管理、およびそれに伴う各種プロジェクトマネジメント業務 ・社内の関連部門、開発先である台湾チームとの連携 ・チームメンバーマネジメント業務（3名前後） |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3カ月） |
| 勤務地 | 東京（港区） |
| 月給・年収 | 年収：500-900万（※月給は年収の1/12) ※年収には月平均45時間の見なし残業代が含まれます。 ※交通費全額支給（上限5万円まで） |
| 応募資格 | 〈必修要件〉 ・Webサービスもしくはスマートフォンアプリの企画、運営経験3年以上 ・グローバルな開発環境やチームでの業務経験 ・中国語での社内アプリエンジニアとの折衝業務の経験 ・チームを率いてのメンバーマネジメント経験 ・中国語（ビジネスレベル）＋日本語（ビジネスレベル）＋英語（日常会話レベル） 〈あれば尚よし〉 ・スマートフォンのソーシャルゲームアプリの運営経験のある方 ・新卒育成経験 〈求める人物像〉 ・メンバーマネジメントを細部まで行い、メンバーのモチベーション向上に繋げられる人 ・業務に細部まで拘り、品質向上の軸で業務を行える人 ・物事をロジカルに考えられる方 ・グローバルでのコミュニケーションを積極的に取られる方 ・上長の意図を汲み取り、物事を自発的に進める方 |
