外国人キャリア向けの転職採用・留学生就職求人募集情報
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【アジアで大人気のライブ動画アプリ配信会社】アプリイベントの企画運営担当/台湾人・中国人求人
| 求人番号 | J5936 |
|---|---|
| 業種 | IT/エンターテイメント |
| 募集職種 | アプリイベントの企画運営担当 |
| 仕事内容 | - Live配信アプリのイベントの企画提案、実行 - ユーザーのりテンションや課金につながる魅力的な日本独自のイベント企画を考案し、本国(台湾）と協議し実施する |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3カ月） |
| 勤務地 | 東京（港区） |
| 月給・年収 | 年収：300～600万（※月給は年収の1/12) ※年収には月平均45時間の見なし残業代が含まれます。 |
| 応募資格 | <必修> - スマホゲームやインターネットサービスでのアプリの運営・イベントの企画経験 - 企画考案~提案~実行~までのPDCAを回していた経験、特にオンラインイベント経験 -中国語：ビジネスレベル以上(台湾、中国等の出身者歓迎） <求める人物像> - 課題解決型のマインドである。特にタフな目標に対しても、課題指摘よりも実現するための方法論を考える - 売上げへの意識が高く、数値設計に基づいたイベントの企画ができる 【ご経験イメージ】 -スマホ向けソーシャルゲームでのイベント企画運用経験 |
【アジアで大人気のライブ動画アプリ配信会社】VIP・カスタマーサポートリーダー/台湾人・中国人求人
| 求人番号 | J5934 |
|---|---|
| 業種 | IT/エンターテイメント |
| 募集職種 | VIP・カスタマーサポートリーダー |
| 仕事内容 | ・ カスタマーサポート業務 ・VIPユーザー対応業務 - Liveのユーザー（視聴者）からVIPユーザー(重要課金ユーザー)を発掘・育てていく - VIPユーザーとの間に強い信頼関係を構築し、獲得と維持に責任をもつ - VIPがより課金したくなるVIP向け優遇プログラムやイベントの設計をグローバルチームと協力して行い、実行していく ・チームリーダー業務 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3カ月） |
| 勤務地 | 東京（港区） |
| 月給・年収 | 年収：400～550万（※月給は年収の1/12) ※年収には月平均45時間の見なし残業代が含まれます。 |
| 応募資格 | <必修> -個人向けカスタマーサポートでのリーダー経験 -基本的なビジネスマナー、PCスキル -夜間・休日祝日を含んだシフト勤務が可能な方 （10時～19時、19時～4時、4時～10時、平日及び土日祝日でのシフト制） -中国語：ビジネスレベル以上(台湾、中国等の出身者歓迎） -日本語：ビジネスレベル以上 <歓迎> -SNSやライブ配信サービスへの興味・関心 <求める人物像> - 課題解決型のマインド。課題指摘よりも実現するための方法論を考える - 柔軟かつ対人に好まれ、前向きな性格 - 魅力的なキャラクターを持つ - 改善への努力を欠かさない性質 - ライブ配信やゲームやソーシャルメディアへの興味 【ご経験イメージ】 -カスタマーサポート、テクニカルサポートの個人向けの対応経験 -保険やラグジュアリーブランド、エグゼクティブのキャリアアドバイザーなど富裕層向けのコンサルティング要素のある個人営業経験 |
【アジアで大人気のライブ動画アプリ配信会社】経営企画/台湾人・中国人求人
| 求人番号 | J5932 |
|---|---|
| 業種 | IT/エンターテイメント |
| 募集職種 | 経営企画 |
| 仕事内容 | ・日本における予実管理・事業推進業務全般 ・台湾本社との連結会計のオペレーション構築・推進 ・上場に向けた内部統制 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3カ月） |
| 勤務地 | 東京（港区） |
| 月給・年収 | 年収：400～700万（※月給は年収の1/12) ※年収には月平均45時間の見なし残業代が含まれます。 |
| 応募資格 | <必修> ・経営企画に携わった経験を1年以上お持ちの方（特に予実管理）または、 ・戦略・経営・会計系のコンサルティングファームでの1年以上のご経験 ・英語もしくは中国語ビジネスレベル(台湾、中国等の出身者歓迎） <求める人物像> ・論理的思考ができ、分かりやすく相手に伝えるコミュニケーションがとれる ・数値管理・分析が得意な方 ・関係する多様な部署との円滑なコミュニケーションがとれる |
【アジアで大人気のライブ動画アプリ配信会社】ライバープロデューサー組織リーダー/台湾人・中国人求人
| 求人番号 | J5931 |
|---|---|
| 業種 | IT/エンターテイメント |
| 募集職種 | ライバープロデューサー組織リーダー |
| 仕事内容 | - 次世代のエンターテインメント業界のスターとなる17 Liver（配信者)の発掘、育成を担当するチームを率いる - モデル、ミュージシャン、アイドルのたまご、コスプレイヤー、声優、インフルエンサーなど、ライバー（配信者）候補の発掘、リクルーティング、維持、育成を担当 - 各タレントマネージャーの役割を管理、教育し、担当間の競争環境造りや競合関係の調整を行う - 担当タレントマネージャーとの面談や相談 - トップライバーや著名人が集まる特別イベントやパーティーなどに同行し、タレントマネージャーならびにライバーのモチベーション向上に貢献する ※台湾（本社）とのやりとりあり。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3カ月） |
| 勤務地 | 東京（港区） |
| 月給・年収 | 年収：400～650万（※月給は年収の1/12) ※年収には月平均45時間の見なし残業代が含まれます。 |
| 応募資格 | <必修> - 営業組織のリーダ経験 ※中国語がネイティブの方歓迎（台湾、中国出身者歓迎） ※英語もできれば尚可 <求める人物像> - 様々なSNSを深く理解し使いこなせる - 課題解決型のマインドである。特にタフな目標に対しても、課題指摘よりも実現するための方法論を考える - 目標達成への強いドライブを行える - 非常に長けた交渉力とコミュニケーション力 - 強く魅力的なキャラクターを持つ - 周囲をモチベートし、盛り上げていける 【ご経験イメージ】 ・無形商材（IT、人材等）での営業リーダーやマネジメント経験 ・個人営業、接客・販売でのリーダーやマネジメント経験 ・特に個人折衝の経験はなくてもアグレッシブであり、素質がある ・SNS、ライブ動画配信に興味があり、自分でも活用している |
【アジアで大人気のライブ動画アプリ配信会社】ライバープロデューサー/台湾人・中国人求人
| 求人番号 | J5930 |
|---|---|
| 業種 | IT/エンターテイメント |
| 募集職種 | ライバープロデューサー |
| 仕事内容 | - 次世代のエンターテインメント業界のスターとなる17 Liver（配信者)の発掘、育成を担当する - モデル、ミュージシャン、アイドルのたまご、コスプレイヤー、声優、インフルエンサーなど、ライバー（配信者）候補の発掘、リクルーティング、、維持、育成を担当 - 大量の人たちにオンライン/オフラインで接点を持ち、エンターテインメント業界の様々な人とネットワーク/エンゲージメントを高めていく - 時に週末や夜であっても、担当するライバー/ライバー候補の面談や相談などを行う - トップライバーや著名人が集まる特別イベントやパーティーなどに同行し、ライバーのモチベーション向上に貢献する ※台湾本社とのやりとりあり。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3カ月） |
| 勤務地 | 東京（港区） |
| 月給・年収 | 年収：300-500万（※月給は年収の1/12) ※年収には月平均45時間の見なし残業代が含まれます。 |
| 応募資格 | <必修> ・営業経験（個人、法人問わず）または、-芸能、エンターテイメント業界でタレントの育成やマネージメントにわった人脈やご経験（特に新規でのタレント獲得など特筆した実績のある方） ・中国語がネイティブの方歓迎（台湾、中国出身者歓迎） ※英語もできれば尚可 <求める人物像> - チームに若いメンバーが多いので、面倒見の良いお姉さん的な方 - 課題解決型のマインドである。特にタフな目標に対しても、課題指摘よりも実現するための方法論を考える - 目標達成への強いドライブを行える - 周囲をモチベートし、盛り上げていける 【ご経験イメージ】 ・営業経験（個人、法人問わず） ・芸能マネージャーなどエンタメ業界でのご経験 |
【ダイヤモンド工具メーカ】営業職/中国人、台湾人求人
| 求人番号 | J5888 |
|---|---|
| 業種 | 製造業(ダイヤモンド工具メーカ） |
| 募集職種 | 営業職（営業本部所属） |
| 仕事内容 | 超高精度ダイヤモンド工具の海外営業を担当して頂きます。 中国をはじめとしたアジア圏の電気･電子･半導体等の最先端技術を扱う大手メーカーとの折衝がメインとなります。仙台営業所（宮城県亘理郡）は、仙台工場の敷地内に配置している為、製品開発、製造部門との密な連携が図れ、顧客ニーズに沿った提案活動や情報連携が可能な環境です。 ※海外出張あり |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3カ月） |
| 勤務地 | 宮城県亘理郡（仙台営業所） |
| 月給・年収 | 給与：200,000円～350,000円（年収：4,500,000円～6,500,000円） 通勤手当：上限50,000円まで別途支給 諸手当：住宅手当、扶養(家族)手当、営業手当として、みなし労働手当60,000円 賞与：年2回（年間約4ヶ月）+別途、業績還元賞与制度あり 昇給：年1回 退職金制度：あり（確定拠出年金+社内一時金） |
| 応募資格 | <語学力> ・中国語：ネイティブレベル（主に中国または台湾出身者） ・日本語：ビジネスレベル（英語もできれば尚可） <業務経験> ・電気.電子部品メーカー等の営業経験 <求める人物像> ・積極性のある方 ・柔軟性のある方（臨機応変が利く方） ・長期働ける方 ※海外からも応募可 |
【貿易商社】企画・生産営業及び生産管理/中国人求人
| 求人番号 | J5850 |
|---|---|
| 業種 | アパレル製品 貿易商社 |
| 募集職種 | 企画・生産営業及び生産管理 （東京営業部配属） |
| 仕事内容 | 当社上海会社が日本向けに行っている直貿の日本での営業生産管理 ・ニット（ヨコ編）製品を中心に、既存客先（アパレルメーカー、セレクトショップ等）への製品提案や上海会社スタッフ、中国協力工場とのオペレーション業務 ※海外出張あり |
| 雇用形態 | 契約社員（※入社後、一定期間の勤務評価により正社員登用あり） 試用期間：6ヶ月 ※入社時期にもよるが毎年8月に正社員登用の検討を行います。 |
| 勤務地 | 東京（本社） |
| 月給・年収 | 年俸制（契約社員時）：400万円～450万円（必ずしも当てはめるものでは無く、 経験値、スキルを考慮し決定）。 20時迄はみなし残業手当含む。 ・月給：年俸÷12ヶ月） ・残業手当：20時以降22時迄支給（22時以降残業禁止） ・通勤手当：別途支給（上限3万円まで） ・昇給：年１回 ※正社員登用時 正社員に登用された場合は年俸制ではない ・月給：見直し ・残業手当：20時以降22時迄支給（22時以降残業禁止） ・通勤手当：別途支給（上限3万円まで） ・諸手当(残業手当、通勤手当を除く）：営業手当、等級により 住宅手当、主任手当、役職手当 ・賞与：年2回（年間平均約5.5ヶ月） ・退職金：正社員登用3年経過後、支給対象 ・昇給：年1回 |
| 応募資格 | ・中国語ネイティブレベル（中国出身者） ・繊維関連の商社、OEM、ODM会社でのでの企画営業、生産営業、生産管理等、ニット（ヨコ編）アイテム等の経験者 ・素材、編み、仕様、生産工程など、ものづくりの基本を理解している方 ・生産場（ニッター）への対応力のある方 ・日本の大卒もしくは服飾専門学校卒業した方 ・長期勤務可能な方 |
【機械販売会社】サービスエンジニア/中国人・台湾人求人
| 求人番号 | J5847 |
|---|---|
| 業種 | 機械販売業 |
| 募集職種 | サービスエンジニア |
| 仕事内容 | 高精度ディスペンサー装置の技術サポート ・お客様から依頼されたテストを行う。 ・客先での装置試運転調整 ・客先に納入した装置の修理 ・受注する際の技術課題検討、設計（台湾本社、客先）との打ち合わせ ※設計・開発・製造は台湾本社にて行う。 日本支社は販売拠点として、日本のお客様への販売と技術サポートを行う。同ポジションは、日本ユーザーと台湾本社技術との橋渡し的な役割が求められる。 ※海外出張あり |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3カ月） |
| 勤務地 | 東京（東京支社） |
| 月給・年収 | 給与：250,000～ 通勤手当：別途支給(上限20,000円まで） 賞与：年１回(約2ヶ月） 昇給：年1回 |
| 応募資格 | ・中国語ネイティブの方（台湾または中国出身の方） ・サービスエンジニアとして経験のある方(但し、装置種類等は問わない) ・大学卒業以上（技術系学部出身） ・日本語ビジネスレベル <求める人物像> スタートアップ間もない企業のため、主体的に仕事を進める姿勢がある方。 |
【CM制作会社】アシスタントプロダクションマネージャー/中国人求人
| 求人番号 | J5560 |
|---|---|
| 業種 | 広告業 |
| 募集職種 | アシスタントプロダクションマネージャー |
| 仕事内容 | 広告制作全般（TVＣＭ、WEB、イベント、メディアプラン）の企画・進行・管理 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3カ月） |
| 勤務地 | 東京（※将来的には中国勤務の可能性もあり） |
| 月給・年収 | 月給：250,000～300,000円（経験・能力考慮の上決定） 昇給：年1回 通勤手当別途支給 賞与：年2回（年間平均：約2ヶ月） |
| 応募資格 | 中国国籍の方で以下の条件に該当する方 ・広告業界（映像制作験者または広告代理店）経験のある方 ・日本語ビジネスレベル （日本語N1) |
