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【アジアで大人気のライブ動画アプリ配信会社】ライブ番組ディレクター/台湾人・中国人求人
| 求人番号 | J5937 |
|---|---|
| 業種 | IT/エンターテイメント |
| 募集職種 | ライブ番組ディレクター |
| 仕事内容 | アプリ内番組におけるディレクション、全体の進行管理等。 撮影は台湾で行いますので、台湾チームと蜜に連携しながら業務を遂行していただきます。 ・クイズ問題制作 ・クイズ問題のシステムへの入力 ・司会者のキャスティング ・リハーサルにおける各種対応 ・番組放送中の監視 ・アルバイトのマネジメント等 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3カ月） |
| 勤務地 | 東京（港区） |
| 月給・年収 | 年収：300～500万（※月給は年収の1/12) ※年収には月平均45時間の見なし残業代が含まれます。 |
| 応募資格 | <必修> ・中国語ネイティブ(台湾、中国出身）、日本語ビジネスレベル以上 ・日本在住3年以上 ・日本での何かしらのビジネス経験１年以上 ・土日勤務の場合も柔軟に対応可能な方 ・ライブ動画配信への興味 <歓迎条件> ・番組や広告、アプリ内コンテンツの制作進行管理等の経験 <求める人物像> ・積極的に社内メンバーとコミュニケーションを取れる方 ・緻密な事務業務を正確かつ迅速に遂行できる ・誰とでもオープンなコミュニケーションができる方 |
【アジアで大人気のライブ動画アプリ配信会社】アプリイベントの企画運営担当/台湾人・中国人求人
| 求人番号 | J5936 |
|---|---|
| 業種 | IT/エンターテイメント |
| 募集職種 | アプリイベントの企画運営担当 |
| 仕事内容 | - Live配信アプリのイベントの企画提案、実行 - ユーザーのりテンションや課金につながる魅力的な日本独自のイベント企画を考案し、本国(台湾）と協議し実施する |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3カ月） |
| 勤務地 | 東京（港区） |
| 月給・年収 | 年収：300～600万（※月給は年収の1/12) ※年収には月平均45時間の見なし残業代が含まれます。 |
| 応募資格 | <必修> - スマホゲームやインターネットサービスでのアプリの運営・イベントの企画経験 - 企画考案~提案~実行~までのPDCAを回していた経験、特にオンラインイベント経験 -中国語：ビジネスレベル以上(台湾、中国等の出身者歓迎） <求める人物像> - 課題解決型のマインドである。特にタフな目標に対しても、課題指摘よりも実現するための方法論を考える - 売上げへの意識が高く、数値設計に基づいたイベントの企画ができる 【ご経験イメージ】 -スマホ向けソーシャルゲームでのイベント企画運用経験 |
【アジアで大人気のライブ動画アプリ配信会社】VIP・カスタマーサポートリーダー/台湾人・中国人求人
| 求人番号 | J5934 |
|---|---|
| 業種 | IT/エンターテイメント |
| 募集職種 | VIP・カスタマーサポートリーダー |
| 仕事内容 | ・ カスタマーサポート業務 ・VIPユーザー対応業務 - Liveのユーザー（視聴者）からVIPユーザー(重要課金ユーザー)を発掘・育てていく - VIPユーザーとの間に強い信頼関係を構築し、獲得と維持に責任をもつ - VIPがより課金したくなるVIP向け優遇プログラムやイベントの設計をグローバルチームと協力して行い、実行していく ・チームリーダー業務 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3カ月） |
| 勤務地 | 東京（港区） |
| 月給・年収 | 年収：400～550万（※月給は年収の1/12) ※年収には月平均45時間の見なし残業代が含まれます。 |
| 応募資格 | <必修> -個人向けカスタマーサポートでのリーダー経験 -基本的なビジネスマナー、PCスキル -夜間・休日祝日を含んだシフト勤務が可能な方 （10時～19時、19時～4時、4時～10時、平日及び土日祝日でのシフト制） -中国語：ビジネスレベル以上(台湾、中国等の出身者歓迎） -日本語：ビジネスレベル以上 <歓迎> -SNSやライブ配信サービスへの興味・関心 <求める人物像> - 課題解決型のマインド。課題指摘よりも実現するための方法論を考える - 柔軟かつ対人に好まれ、前向きな性格 - 魅力的なキャラクターを持つ - 改善への努力を欠かさない性質 - ライブ配信やゲームやソーシャルメディアへの興味 【ご経験イメージ】 -カスタマーサポート、テクニカルサポートの個人向けの対応経験 -保険やラグジュアリーブランド、エグゼクティブのキャリアアドバイザーなど富裕層向けのコンサルティング要素のある個人営業経験 |
【アジアで大人気のライブ動画アプリ配信会社】経営企画/台湾人・中国人求人
| 求人番号 | J5932 |
|---|---|
| 業種 | IT/エンターテイメント |
| 募集職種 | 経営企画 |
| 仕事内容 | ・日本における予実管理・事業推進業務全般 ・台湾本社との連結会計のオペレーション構築・推進 ・上場に向けた内部統制 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3カ月） |
| 勤務地 | 東京（港区） |
| 月給・年収 | 年収：400～700万（※月給は年収の1/12) ※年収には月平均45時間の見なし残業代が含まれます。 |
| 応募資格 | <必修> ・経営企画に携わった経験を1年以上お持ちの方（特に予実管理）または、 ・戦略・経営・会計系のコンサルティングファームでの1年以上のご経験 ・英語もしくは中国語ビジネスレベル(台湾、中国等の出身者歓迎） <求める人物像> ・論理的思考ができ、分かりやすく相手に伝えるコミュニケーションがとれる ・数値管理・分析が得意な方 ・関係する多様な部署との円滑なコミュニケーションがとれる |
【アジアで大人気のライブ動画アプリ配信会社】ライバープロデューサー組織リーダー/台湾人・中国人求人
| 求人番号 | J5931 |
|---|---|
| 業種 | IT/エンターテイメント |
| 募集職種 | ライバープロデューサー組織リーダー |
| 仕事内容 | - 次世代のエンターテインメント業界のスターとなる17 Liver（配信者)の発掘、育成を担当するチームを率いる - モデル、ミュージシャン、アイドルのたまご、コスプレイヤー、声優、インフルエンサーなど、ライバー（配信者）候補の発掘、リクルーティング、維持、育成を担当 - 各タレントマネージャーの役割を管理、教育し、担当間の競争環境造りや競合関係の調整を行う - 担当タレントマネージャーとの面談や相談 - トップライバーや著名人が集まる特別イベントやパーティーなどに同行し、タレントマネージャーならびにライバーのモチベーション向上に貢献する ※台湾（本社）とのやりとりあり。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3カ月） |
| 勤務地 | 東京（港区） |
| 月給・年収 | 年収：400～650万（※月給は年収の1/12) ※年収には月平均45時間の見なし残業代が含まれます。 |
| 応募資格 | <必修> - 営業組織のリーダ経験 ※中国語がネイティブの方歓迎（台湾、中国出身者歓迎） ※英語もできれば尚可 <求める人物像> - 様々なSNSを深く理解し使いこなせる - 課題解決型のマインドである。特にタフな目標に対しても、課題指摘よりも実現するための方法論を考える - 目標達成への強いドライブを行える - 非常に長けた交渉力とコミュニケーション力 - 強く魅力的なキャラクターを持つ - 周囲をモチベートし、盛り上げていける 【ご経験イメージ】 ・無形商材（IT、人材等）での営業リーダーやマネジメント経験 ・個人営業、接客・販売でのリーダーやマネジメント経験 ・特に個人折衝の経験はなくてもアグレッシブであり、素質がある ・SNS、ライブ動画配信に興味があり、自分でも活用している |
【アジアで大人気のライブ動画アプリ配信会社】ライバープロデューサー/台湾人・中国人求人
| 求人番号 | J5930 |
|---|---|
| 業種 | IT/エンターテイメント |
| 募集職種 | ライバープロデューサー |
| 仕事内容 | - 次世代のエンターテインメント業界のスターとなる17 Liver（配信者)の発掘、育成を担当する - モデル、ミュージシャン、アイドルのたまご、コスプレイヤー、声優、インフルエンサーなど、ライバー（配信者）候補の発掘、リクルーティング、、維持、育成を担当 - 大量の人たちにオンライン/オフラインで接点を持ち、エンターテインメント業界の様々な人とネットワーク/エンゲージメントを高めていく - 時に週末や夜であっても、担当するライバー/ライバー候補の面談や相談などを行う - トップライバーや著名人が集まる特別イベントやパーティーなどに同行し、ライバーのモチベーション向上に貢献する ※台湾本社とのやりとりあり。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3カ月） |
| 勤務地 | 東京（港区） |
| 月給・年収 | 年収：300-500万（※月給は年収の1/12) ※年収には月平均45時間の見なし残業代が含まれます。 |
| 応募資格 | <必修> ・営業経験（個人、法人問わず）または、-芸能、エンターテイメント業界でタレントの育成やマネージメントにわった人脈やご経験（特に新規でのタレント獲得など特筆した実績のある方） ・中国語がネイティブの方歓迎（台湾、中国出身者歓迎） ※英語もできれば尚可 <求める人物像> - チームに若いメンバーが多いので、面倒見の良いお姉さん的な方 - 課題解決型のマインドである。特にタフな目標に対しても、課題指摘よりも実現するための方法論を考える - 目標達成への強いドライブを行える - 周囲をモチベートし、盛り上げていける 【ご経験イメージ】 ・営業経験（個人、法人問わず） ・芸能マネージャーなどエンタメ業界でのご経験 |
【大手総合フードビジネス企業】店舗スタッフ、営業/台湾人求人
| 求人番号 | J5913 |
|---|---|
| 業種 | 大手総合フードビジネス企業（食品メーカー＆外食・フードサービス） |
| 募集職種 | 店舗スタッフ、営業 ※海外戦略部配属 |
| 仕事内容 | 東京本社の海外戦略部で、加盟企業の指導や店舗出店支援等- 入社後はまず、東京都内にある店舗にて約6ヶ月～1年の現場研修（調理、接客、経理、店舗マネージメントなど）を受けながら経験を積みます。その後、東京本社の海外戦略部に移動し、アジア（台湾・東南アジア）を中心に店舗出店業務、加盟企業への指導・管理マネージメント等で活躍していただきます。 ※参照：現在、東南アジアと台湾にＦＣチェーン40店舗を展開しています。 ※海外戦略部に配属後、海外出張有り |
| 雇用形態 | 契約社員、正社員両方（経験・能力による） ※契約社員は正社員登用を前提とした採用となります。 <試用期間> 契約社員：3ヶ月～1年 正社員：3ヶ月 |
| 勤務地 | 東京（東京都内にある店舗⇒東京本社海外戦略部配属） |
| 月給・年収 | 給与：230,000円～350,000円（年収2,760,000円～5,600,000円） ※月45時間の残業代込み 通勤手当：別途支給 賞与年2回（正社員）/1年間平均：約4ヶ月 昇給：年1回 退職金制度：有り（3年以上勤務時） |
| 応募資格 | <必修> ・台湾出身の方 ・日本語：ビジネスレベル（英語もできれば尚よし） ・会社勤務経験 ・フードビジネスに興味のある方 ・日本での就労可能な在留資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・将来海外で仕事を考えられている方 ・アイデアを活かし仕事をしたい方 ・積極的にチャレンジできる方 |
グローバル企業【製造業】営業社員募集/台湾人求人
| 求人番号 | J5902 |
|---|---|
| 業種 | 製造業(※一部商社業務） |
| 募集職種 | 営業専門職 |
| 仕事内容 | 入社後、日本国内にて営業経験を積みながらゆくゆく台湾（桃園）または東南アジア地域の海外拠点に赴任し、営業活動をやっていきます。 ・半導体製造装置メーカー・半導体メ―カー・化学品メーカーなどへ、半導体製造装置部品及びそれに関わる商品の提案型営業。 ・台湾の地場系企業の新規開拓、台湾に進出する日系既存顧客へのフォローアップ等。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3カ月） |
| 勤務地 | 横浜（支社）、宮城県仙台市（東北営業所）など ※入社1年～3年後ぐらいにに台湾（桃園）または東南アジアへの海外現地法人に赴任の可能性が高い（在籍出向または転籍） |
| 月給・年収 | 給与：22万円～40万円 （※海外勤務時も原則的には給与額の変更なし） 通勤手当：全額(公共機関)支給 手当：時間外手当、住宅手当（※）、家族手当 賞与：年2回（7月/12月） 年間平均：約3ヶ月 昇給：年1回 退職金制度：在籍期間3年以上が対象 ※住宅手当 <日本勤務時> ◎独身寮：家賃1万円+光熱費は本人負担となります(ただし、入社後5年まで。5年を超えると家賃の半分が自己負担となります）。 ◎家族向け住宅：ご自身で自由にお住まい（上限13万円までの物件）を選らんでいただき、家賃の半分を会社が負担（※賃貸契約は当社で法人契約を結びます） <海外勤務時> 原則会社が住居を手配します。 |
| 応募資格 | ◎台湾出身の方 ◎ビジネスレベルの英語力と日本語力 ◎営業経験 （業界不問） ◎将来的に海外赴任に支障のない方（※入社1年～3年後ぐらいに台湾、東南アジア地域の海外法人へ赴任する可能性が高いため） ◎日本で就労可能な在留資格（ビザ）をお持ちの方 <求める人物像> ・アグレッシブに行動できる方 ・明るく、コミュニケーション能力が高い方 |
【ダイヤモンド工具メーカ】営業職/中国人、台湾人求人
| 求人番号 | J5888 |
|---|---|
| 業種 | 製造業(ダイヤモンド工具メーカ） |
| 募集職種 | 営業職（営業本部所属） |
| 仕事内容 | 超高精度ダイヤモンド工具の海外営業を担当して頂きます。 中国をはじめとしたアジア圏の電気･電子･半導体等の最先端技術を扱う大手メーカーとの折衝がメインとなります。仙台営業所（宮城県亘理郡）は、仙台工場の敷地内に配置している為、製品開発、製造部門との密な連携が図れ、顧客ニーズに沿った提案活動や情報連携が可能な環境です。 ※海外出張あり |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3カ月） |
| 勤務地 | 宮城県亘理郡（仙台営業所） |
| 月給・年収 | 給与：200,000円～350,000円（年収：4,500,000円～6,500,000円） 通勤手当：上限50,000円まで別途支給 諸手当：住宅手当、扶養(家族)手当、営業手当として、みなし労働手当60,000円 賞与：年2回（年間約4ヶ月）+別途、業績還元賞与制度あり 昇給：年1回 退職金制度：あり（確定拠出年金+社内一時金） |
| 応募資格 | <語学力> ・中国語：ネイティブレベル（主に中国または台湾出身者） ・日本語：ビジネスレベル（英語もできれば尚可） <業務経験> ・電気.電子部品メーカー等の営業経験 <求める人物像> ・積極性のある方 ・柔軟性のある方（臨機応変が利く方） ・長期働ける方 ※海外からも応募可 |
【機械販売会社】サービスエンジニア/中国人・台湾人求人
| 求人番号 | J5847 |
|---|---|
| 業種 | 機械販売業 |
| 募集職種 | サービスエンジニア |
| 仕事内容 | 高精度ディスペンサー装置の技術サポート ・お客様から依頼されたテストを行う。 ・客先での装置試運転調整 ・客先に納入した装置の修理 ・受注する際の技術課題検討、設計（台湾本社、客先）との打ち合わせ ※設計・開発・製造は台湾本社にて行う。 日本支社は販売拠点として、日本のお客様への販売と技術サポートを行う。同ポジションは、日本ユーザーと台湾本社技術との橋渡し的な役割が求められる。 ※海外出張あり |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3カ月） |
| 勤務地 | 東京（東京支社） |
| 月給・年収 | 給与：250,000～ 通勤手当：別途支給(上限20,000円まで） 賞与：年１回(約2ヶ月） 昇給：年1回 |
| 応募資格 | ・中国語ネイティブの方（台湾または中国出身の方） ・サービスエンジニアとして経験のある方(但し、装置種類等は問わない) ・大学卒業以上（技術系学部出身） ・日本語ビジネスレベル <求める人物像> スタートアップ間もない企業のため、主体的に仕事を進める姿勢がある方。 |
