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外国人向け求人採用募集情報

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【音響機器メーカー】企業法務担当/国籍不問

求人番号 J5856
業種 製造業(音響機器メーカー)
募集職種 企業法務担当 
仕事内容 ・企業法務全般
・コンプライアンス体制構築支援
・コーポレートガバナンス支援
雇用形態 正社員または契約社員(※経験、スキルを踏まえた上で正社員・または契約社員で条件提示)します。
※契約社員は正社員登用を前提としたもので、一般的に多い、プロジェクト終了後に契約終了とするような位置付けのものではありません。
※日本人、外国人問わず上記の条件は同じです。
勤務地 東京都昭島市(本社)
待遇 想定年収:400万円~700万円(※能力・経験を考慮して決定)
昇給:年1回(人事評価に応じて)
手当:通勤手当、時間外手当等
賞与:年2回
退職金:正社員のみ
応募資格 <職務経歴>
・企業法務の経験を有する方(契約書確認、作成、訴訟、顧客対応など)
<語学力>
・日本語と英語ができる方(会話・読み書き)
<他>
・日本で就労可能な在留資格(ビザ)を有している方(外国籍の方の場合)
・長期勤務可能な方
※性別・国籍不問

【音響機器メーカ-】株主総会運営・株式業務・IR業務/国籍不問

求人番号 J5855
業種 製造業(音響機器メーカ-)
募集職種 株主総会運営・株式業務・IR業務
仕事内容 ・株主総会の運営全般 ・株式業務(社内外株式に関する業務一式)
・HP運営・IR業務サポート
雇用形態 正社員または契約社員(※経験、スキルを踏まえた上で正社員・または契約社員で条件提示)します。
※契約社員は正社員登用を前提としたもので、一般的に多い、プロジェクト終了後に契約終了とするような位置付けのものではありません。
※日本人、外国人問わず上記の条件は同じです。
勤務地 東京都昭島市(本社)
待遇 想定年収:400万円~600万円(※能力・経験を考慮して決定)
昇給:年1回(人事評価に応じて)
手当:通勤手当、時間外手当等
賞与:年2回
※退職金:正社員のみ
応募資格 <職務経歴>
・IR(HP業務)領域、総務領域の経験者
<語学力>
・日本語と英語ができる方(会話・読み書き)
<他>
・日本で就労可能な在留資格(ビザ)を有している方(外国籍の方の場合)
・長期勤務可能な方
※性別・国籍不問

<求める人物像>
取扱業務の性質上、几帳面で誠実な方

【サービス業】コーディネーター/英語できる方(国籍不問)

求人番号 J5852
業種 サービス業
募集職種 コーディネーター
仕事内容 ・外国人家政婦による顧客宅内での家事代行及びベビーシッティング業務のコーディネート業務
※現在、派遣で働いている外国人家政婦はフィリピン人がほとんどです。
・働いているハウスキーパースタッフのマネジメント(シフト管理や業務に関わること)業務
・お客様(主に富裕層のお客様)との折衝など
雇用形態 正社員(試用期間6カ月)
勤務地 東京
待遇 給与:応相談(試用期間中:前職給与保証、試用期間後:前職給与10%アップ保障)
手当::通勤手当、時間外手当
賞与:年4回(業績による)
昇給:年1回
応募資格 <語学力>
・英語:ビジネスレベル
・日本語:ビジネスレベル
<業務経験>
・コーディネート業務(複数のスタッフのマネジメント)経験者  ※業界問わず
<他>
・非喫煙者
・身元保証人を立てる方(※身元保証人は日本在住の外国籍でもOK)
※男女・国籍不問

<求める人物像>
・上昇志向がある方。事業計画策定等どんどん仕事を任せます。
・将来の幹部候補希望者大歓迎します。
・会社経営やビジネスを動かすことに関心がある方
・ベビーシッターのビジネスに興味がある方
・一つの会社でじっくり腰を据えて働きたい方
・様々な業務にチャレンジすることに抵抗がない方

【貿易商社】企画・生産営業及び生産管理/中国人求人

求人番号 J5850
業種 アパレル製品 貿易商社
募集職種 企画・生産営業及び生産管理 (東京営業部配属)
仕事内容 当社上海会社が日本向けに行っている直貿の日本での営業生産管理
・ニット(ヨコ編)製品を中心に、既存客先(アパレルメーカー、セレクトショップ等)への製品提案や上海会社スタッフ、中国協力工場とのオペレーション業務
※海外出張あり
雇用形態 契約社員(※入社後、一定期間の勤務評価により正社員登用あり) 試用期間:6ヶ月
※入社時期にもよるが毎年8月に正社員登用の検討を行います。
勤務地 東京(本社)
待遇 年俸制(契約社員時):400万円~450万円(必ずしも当てはめるものでは無く、 経験値、スキルを考慮し決定)。
20時迄はみなし残業手当含む。
・月給:年俸÷12ヶ月)
・残業手当:20時以降22時迄支給(22時以降残業禁止)
・通勤手当:別途支給(上限3万円まで)
・昇給:年1回

※正社員登用時
正社員に登用された場合は年俸制ではない
・月給:見直し
・残業手当:20時以降22時迄支給(22時以降残業禁止)
・通勤手当:別途支給(上限3万円まで)
・諸手当(残業手当、通勤手当を除く):営業手当、等級により 住宅手当、主任手当、役職手当
・賞与:年2回(年間平均約5.5ヶ月)
・退職金:正社員登用3年経過後、支給対象
・昇給:年1回
応募資格 ・中国語ネイティブレベル(中国出身者)
・繊維関連の商社、OEM、ODM会社でのでの企画営業、生産営業、生産管理等、ニット(ヨコ編)アイテム等の経験者
・素材、編み、仕様、生産工程など、ものづくりの基本を理解している方
・生産場(ニッター)への対応力のある方
・日本の大卒もしくは服飾専門学校卒業した方
・長期勤務可能な方

【機械販売会社】サービスエンジニア/中国人・台湾人求人

求人番号 J5847 
業種 機械販売業
募集職種 サービスエンジニア
仕事内容 高精度ディスペンサー装置の技術サポート
・お客様から依頼されたテストを行う。
・客先での装置試運転調整
・客先に納入した装置の修理
・受注する際の技術課題検討、設計(台湾本社、客先)との打ち合わせ
※設計・開発・製造は台湾本社にて行う。 日本支社は販売拠点として、日本のお客様への販売と技術サポートを行う。同ポジションは、日本ユーザーと台湾本社技術との橋渡し的な役割が求められる。
※海外出張あり
雇用形態 正社員(試用期間3カ月)
勤務地 東京(東京支社)
待遇 給与:250,000~
通勤手当:別途支給(上限20,000円まで)
賞与:年1回(約2ヶ月)
昇給:年1回
応募資格 ・中国語ネイティブの方(台湾または中国出身の方)
・サービスエンジニアとして経験のある方(但し、装置種類等は問わない)
・大学卒業以上(技術系学部出身)
・日本語ビジネスレベル
<求める人物像>
スタートアップ間もない企業のため、主体的に仕事を進める姿勢がある方。

【繊維製品製造会社】営業職/インド人求人

求人番号 J5846
業種 製造業
募集職種 営業職(営業本部スクリーン営業部配属)
※一般社員~課長職相当(年齢、経験、スキル等による)
仕事内容 スクリーン営業部アジア・パシフィックチームにおける営業販売戦略の立案及びスクリーン及び関連製商品の販売、得意先への技術指導、顧客管理、新規顧客開拓等
※主にインド市場における代理店開拓による営業販路拡大業務を担当していただきます。
※海外出張あり(仕事状況にもよるがだいたい2ヶ月に1回程度想定)
雇用形態 正社員(試用期間6ヶ月)
※試用期間中は準社員とし、6ヶ月後に正社員登用試験実施
勤務地 東京都日野市(本社)
待遇 年収:500万円~800万円(経験・能力等を考慮の上、決定)
通勤手当:上限100,000円まで(※新幹線通勤不可)
諸手当:家族手当、住宅手当、時間外手当
賞与:年2回(年間平均約4.0ヶ月)
昇給:年1回
退職金制度:あり
応募資格 <必修>
・インド出身の方(母国語or英語)
・営業実務経験5年以上
・ビジネスレベルの日本語力(読み書きも)
・日系企業での就労経験
・大卒以上

<求める人物像>
・日本のビジネススタイルを理解している方。
・インドなどの当社未開拓地域での販路拡大に向けて精力的に行動できる方。

【製造業】上級管理職/タイ人求人

求人番号 J5839
業種 製造業
募集職種 上級管理職(ゼネラルマネージャークラス)
仕事内容 ・メイン業務は、経理、総務・人事業務
・他、BOI(タイ投資委員会)の条件を理解し、管理する(役所との折衝等)
雇用形態 正社員(試用期間3カ月)
勤務地 岐阜県(約1年間)⇒サケオに赴任
待遇 給与:210,000円以上(7万バーツ以上) ※経験・能力を考慮の上、決定 
通勤手当あり
賞与あり(年間約1ヶ月)
昇給あり(年1回)
応募資格 <語学力>
・タイ語:ネイティブスピーカー
・日本語:ビジネスレベル
<業務経験>
・経理、総務・人事などの経験または知識がある方
・会社勤務経験者( 日系企業経験者なおよし)
<他>
・BOI(タイ投資委員会)の知識や役所との折衝等の経験がある方、歓迎
・部下のマネージメント経験者歓迎
・サケオ(タイ現地法人)勤務に支障のない方
・なるべく30代半ばから40代が望ましい(※上級管理職のため)

※海外からの応募可

【音響機器メーカー(東証一部上場)】)設計(アンテナ設計)/国籍不問

求人番号 J5836
業種 製造業
募集職種 設計(アンテナ設計)
仕事内容 WiFi,Bluetooth,NFCなどのアンテナブロックにおける新製品設計業務
①アンテナ設計
②レイアウト設計
③パターン設計指示
④無線総合特性評価
雇用形態 正社員
※経験・スキルにより契約社員として採用となった場合でも将来の正社員登用を前提としています。その場合、2年程度の能力・業績により正社員へ登用の可能性があります。
勤務地 東京都昭島市(本社)
待遇 想定年収:450-700万円程度 (※能力・経験を考慮して決定)
昇給:年1回(人事評価に応じて)
手当:通勤手当、時間外手当等
賞与:年2回
応募資格 <業務経験>
①モバイル機器アンテナ設計または開発の実務経験
②電磁界シミュレーション解析経験
<語学力>
・ビジネスレベルの日本語力を有する方
<他>
・日本で就労可能な在留資格(ビザ)を有している方(※国籍不問)
・長期勤務可能な方

【船舶用液面計総合メーカー】フィールドサービスエンジニア/国籍不問

求人番号 J5831
業種 電気機器製造業
募集職種 フィールドサービスエンジニア (舶用機器グループ サービス係)
仕事内容 ◎納入後の機器の修理、保守、点検業務
◎定期点検サービス受注業務 (サービス営業)
◎サービス管理 補助業務 (マネージャの補佐)
※海外出張あり
雇用形態 正社員(試用期間6カ月)
勤務地 東京(本社)
待遇 想定年収:400万円~500万円程度(※経験・能力を考慮の上、決定)
手当:通勤手当、家族手当、住宅手当(満28才未満のみ)、出張手当、時間外手当
賞与:年2回(年間平均基本給の3~4か月)
昇給: 年1回
応募資格 ◎機器の修理、保守、点検等のフィールドサービス業務経験者(特に電気関係)
◎日本語ビジネスレベル以上 / 英語日常会話レベル(TOEICなら500あればまずOK)
◎大卒以上(できれば理工系学部出身)
◎各種 作業資格所持者歓迎
※国籍不問(日本人も応募可)

【求める人物像】
◎対人会話能力、折衝力に優れる
◎組織として業務力を発揮できる明るく元気な性格

【コンサルティング会社】Lead Management Specialist

求人番号 J5828
業種 情報サービス、コンサルティング業
募集職種 Lead Management Specialist (※マーケティング部配属)
仕事内容 Role Purpose

Reporting into the APAC Head of Marketing, this role is critical in the lead qualification process, through qualifying leads from inbound enquiries, outbound campaigns, new audience targeting and lead nurturing programs. The role is an integral part of the regional marketing and sales team. This person will primarily be responsible for improving the return on investment from marketing campaigns and to improve the quality of business leads generated for the sales team, ultimately generating an increase in revenue.

<主な担当国>
日本及び韓国

※海外出張あり。
雇用形態 正社員(試用期間:無し)
勤務地 東京
待遇 年俸制:経験・能力等を考慮の上、決定(※上限700万円程)
通勤手当:月30,000円まで別途支給
昇給:年1回
応募資格 Skills and Qualifications (※海外からも応募可)
Can speak and converse confidently in English, Korean and Japanese(国籍不問)
Proven successful track record (3 years plus) in a challenging Tele-marketing environment
Effective use of Salesforce, Pardot and Microsoft Office Products
Excellent project management skills, to maintain multiple projects at the same time
Working experience promoting and qualifying opportunities for complex and high value solutions, products or services
Experienced in using effective qualification and questioning methodologies
Strong verbal and written communication skills
Excellent team player with enthusiastic outlook
Resilience to deal with high number of daily calls whilst maintaining positive working attitude
Ability to work to defined and measurable targets
Have a hunger for results

<求める人物像>
営業経験者。電話による営業経験があれば尚可。
その上でLead Managementへのキャリアアップを望まれる方。