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電気機械器具の設計スタッフ（ベトナム人 正社員募集/将来にベトナム現地の責任者候補）【創立50年の安定企業-電気機器のメーカー】 ＠滋賀県草津市
| 求人番号 | J6509 |
|---|---|
| 業種 | 製造業 |
| 募集職種 | 設計スタッフ ※設計課配属（設計課人員：11名） |
| 仕事内容 | キュービクル・制御盤・分電盤の盤設計、シーケンス設計。 ＡｕｔｏＣＡＤ互換のＣＡＤソフトで業務を行っていただきます。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間6ヵ月） |
| 勤務地 | 滋賀県草津市（本社） |
| 月給・年収 | 年収：2,676,000円 ～ 3,576,000円 （入社初年度は賞与なし。2年目以降賞与あり） 月給：200,000円 ～240,000 円（基本給） 諸手当：職能手当・補助手当（23,000円 ～58,000円）、通勤手当（上限 30,000円）、時間外手当 賞与：年 2 回（7月 ・12月/年間平均：前年実績約2.8ヶ月）※入社初年度は賞与なし 昇給：年1回（4月） |
| 応募資格 | 【必修】 ・電気に関する知識 ・キュービクル・制御盤・分電盤・シーケンスなどの電気機械器具の設計ができる方歓迎 ・ベトナム語：ネイティブ ・日本語：ビジネスレベル（N2以上） 【歓迎要件】 ・将来的にベトナムに戻り活躍したい方（※数年後にはベトナム現地に設計の拠点を作り、現地で責任者として活躍していただきたいと考えております。） |
〈急募〉グローバルマーケティング（中国人正社員求人）【人材ビジネス企業/福利厚生充実】＠東京
| 求人番号 | J6508 |
|---|---|
| 業種 | 人材紹介・人材派遣 |
| 募集職種 | グローバルマーケティング ※職位：メンバー/リーダー |
| 仕事内容 | 【CRM(Customer Relationship Management)業務】（30％） ・CAに対して、候補者のジャッジ依頼 ・候補者対応（呼び込みメール・電話） ・SNSでの問い合わせ対応（Wechat・Weibo・RED） 【マーケティング業務】（60％） ・動画編集 ・記事編集 ・記事選定 【ルーティン業務】（10％） ・営業数字の表等作成 ・新規エントリー者の情報をシステムからインポート&エクスポート |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間6カ月） ※試用期間中の給与、待遇に変動ありません。 |
| 勤務地 | 東京本社（千代田区） |
| 月給・年収 | 月給25万2514円～30万円程 年収300-450万円 ※上記は最低保証額。中途採⽤の場合、経験・能⼒等を考慮の上、優遇いたします。 ※上記給与額は⼀律⽀給のみなし残業⼿当（⽉30時間分・4万6994円以上）を含んでいます。超過分の残業⼿当は別途⽀給い たします。 ●業績に合わせたインセンティブ制度・決算賞与あり ●MG（マネージャー）等級以上はみなし残業⼿当⽉（45時間分・107,264 円以上を含む） ●EM（エグゼティブマネージャー）等級以上は、みなし残業⼿当・時間外⼿当ではなく役職⼿当（⽉15万〜20万）を⽀給 |
| 応募資格 | 【必須スキル】 ・中華系SNS使⽤経験 （Wechat、Weibo、RED、TikTok） ・動画編集アプリ使⽤経験 （業務、プライベート可能、もしくは今後覚える意欲のある⽅） ・画像編集アプリ使⽤経験 （業務、プライベート可能、もしくは今後覚える意欲のある⽅） ・⽇本語︓ビジネスレベル ・中国語（北京語/簡体字）:⺟国語レベル 【尚可スキル】 ・語学⼒（英語、韓国語、その他外国語） ・動画企画、撮影、編集など⼀連の業務経験、スキル 【求める⼈物像】 ・地味な仕事でもコツコツ継続出来る⽅ ・（マーケティング視点で）新しいトレンドなどの理解 ・柔軟性がある⽅ ・様々な⽅々（中国本⼟のグループ会社含め）とコミュニケーション取りながら、 業務を進められる⽅ |
DX コンサル /国籍不問/正社員【外資系（香港）の日本法人採用/グローバルにビジネスを展開しているFintech企業】＠東京
| 求人番号 | J6506 |
|---|---|
| 業種 | IT・インターネット / インターネットサービス |
| 募集職種 | DX コンサル |
| 仕事内容 | リサーチ・提案書作成から実際のプロジェクト推進までをご担当いただきます。 具体的には以下の業務を想定しています。 ■ブロックチェーン領域における各種ソリューション提案（システム開発、マーケティング支援など） ■ブロックチェーン関連の新規事業立案 ■システム設計などITコンサルティング業務 ■進捗管理、リソース管理、品質管理などプロジェクトマネジメント業務など ※スキル経験・志向に応じてアサインします。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間３カ月） |
| 勤務地 | 東京（千代田区） |
| 月給・年収 | 想定年収： 400万～700万（スキルやご経験を考慮して決定） 手当：役職給（役職給には月40時間の所定時間外労働を含む）通勤手当、時間外手当 賞与：業績及び本人の功績等を勘定して年2回（6月・12月） 昇給：業績及び本人の功績当を勘定して行う場合がある |
| 応募資格 | 【必須】 以下、いずれかの経験のある方 ・IT業界での法人営業のご経験（3年以上） ・SIer、またはITコンサルティング企業等におけるプリセールスのご経験（3年以上） ・ITコンサルティングなどのコンサルティングのご経験（3年以上） ・日本語ネイティブに近いレベル ※国籍不問 【歓迎要件】 ・コンサルタントとして、クライアントのニーズを理解したうえでのシステムなどのソリューション提案経験 ・プロジェクトマネジメントにの経験 ・ブロックチェーン企業での勤務経験 ・ブロックチェーン技術に対する理解、関心のある方 【求める人物像】 ・ブロックチェーン・フィンテックに対して強い関心と情熱がある方 ・タートアップ・ベンチャー企業に興味がある方 ・主体性のある方 |
〈急募〉品質保証（中国人・台湾人 正社員求人）【ワイヤレスイヤホンメーカー】＠東京
| 求人番号 | J6504 |
|---|---|
| 業種 | 製造業 |
| 募集職種 | 品質保証 |
| 仕事内容 | ・完全ワイヤレスイヤホンの品質データ分析 ・不良品情報の中国工場へのフィードバックと改善措置 ・ユーザー満足度の分析、新製品へのフィードバック |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間6カ月） ※ご経験によっては契約社員として採用させていただく可能性もございます。 |
| 勤務地 | 東京本社（渋谷区） |
| 月給・年収 | ●年収：400万～700万円（残業代込み） ●通勤手当別途 ●昇給あり |
| 応募資格 | 【必修要件】 ・コンシューマー向け電子機器における市場不良、市場満足度に関する業務経験（家電系・オーディオ系・IoT商材系） ・工業製品の品質保証、品質管理に関する業務経験 ・中国語ネイティブレベル ・日本語ビジネスレベル 【歓迎条件】 ・中国工場との交渉経験 ・統計的なデータ分析の経験 ・無線通信やソフトウェア技術の基礎的知識 |
〈急募〉営業（韓国人 正社員募集）【世界各国に120 拠点を展開する韓国大手財閥企業の半導体ウェハー関連の日本法人】 ＠東京または名古屋
| 求人番号 | J6503 |
|---|---|
| 業種 | メーカー |
| 募集職種 | 営業職 ※代理～課長クラスを想定していますが、より経験豊富で実績のある方は実績により優遇します。 ※現在、日本法人の営業組織は、30~40 代 3 名で社⾧直属の組織が構成されております。 |
| 仕事内容 | 半導体及びウェハー製品の販売及び顧客対応担当として下記業務に従事頂きます。 ・半導体及び wafer の販売及び交渉 ・顧客との需要確認及び本社との生産調整も含めた納品管理 〈ご入社後の流れ〉 ご入社後、東京勤務の場合は、名古屋本社へ出張して研修を受けていただきます。 研修は数日～1週間程を想定します。 その後は、東京（日本法人支社）にて日本法人や韓国本社の指示を受け、業務を進行していただきます。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヵ月） |
| 勤務地 | 東京事務所または 名古屋本社 (※基本的には東京勤務となりますが現在の居住地の関係で名古屋を希望される方は名古屋勤務でＯＫ） |
| 月給・年収 | 年収（年俸制）：600 万円～（経験・実績により優遇） 月給：480,000 円～（月30時間分の固定残業代と食事手当 20,000 円を含む） 手当：通勤手当（一律 2 万円固定支給 。ただし、2 万円を超える場合は要相談) 、時間外手当（固定残業代30時間を超える場合は追加支給） 年1回 実績評価により年俸とは別に成果給を支給 昇給：年1回（3月に実績及び成果により） |
| 応募資格 | 【必須】 ・韓国語：ネイティブ ・日本語：ビジネスレベル（流暢に話せる方） ・営業経験（※有形商材の営業経験が望ましい） 【歓迎要件】 ・半導体業界またはウェハー業界の知識がある方（半導体装備、部品、素材も含め） ・半導体関連の商社・メーカーでの営業経験者又は FAE 経験者 【求める人物像】 ・日本文化、商習慣、日本の制度について知識のある方 |
〈急募〉海外営業（タイ人 正社員募集）【世界51か国・シェア70％以上を占める業界トップ企業】外国人社員多数活躍中 ＠東京
| 求人番号 | J6501 |
|---|---|
| 業種 | 製造業（電子機器） |
| 募集職種 | 海外営業 ※配属部署：海外営業部（現在、フィリピン人、インド人、マレーシア人、ベトナム人、中国人社員が在籍） |
| 仕事内容 | 主にタイを中心に月に１～２週間程海外出張し営業活動を行います。 ・海外代理店開拓営業 ・新規開拓営業 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヵ月） |
| 勤務地 | 東京本社 |
| 月給・年収 | 年収：430万円～600万（※経験・能力により下限の年収を下回ることもあります。） 手当：通勤手当、住宅手当/家賃補助 、役付手当、時間外手当 賞与：年2回（年間平均約４ヶ月） 昇給：年1回 退職金制度有り |
| 応募資格 | 【必須】 ・タイ出身の方 ・英語：流暢に話せる方（※顧客はWorldwideのため、ビジネスレベルの英会話が必修） ・日本語：日常会話レベル以上 ・営業経験（※有形商材の営業経験なら尚可） ・海外出張ができる方（月に１～２週間程海外出張し営業活動を行う。） ※長期のキャリア形成のために30歳未満が望ましい。 【求める人物像】 ・英語を使い母国を中心にWorldwideに活躍したい方（※英会話力の確認のため、英語面接あり） ・人あたりの良い、明るい方 ・主体的に動ける方 |
〈急募〉海外営業（インドネシア人 正社員募集）【世界51か国・シェア70％以上を占める業界トップ企業】外国人社員多数活躍中 ＠東京
| 求人番号 | J6500 |
|---|---|
| 業種 | 製造業（電子機器） |
| 募集職種 | 海外営業 ※配属部署：海外営業部（現在、フィリピン人、インド人、マレーシア人、ベトナム人、中国人社員が在籍） |
| 仕事内容 | 主にインドネシアを中心にした海外営業（月に１～２週間程海外出張し営業活動を行います。） ・海外代理店開拓営業 ・新規開拓営業 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヵ月） |
| 勤務地 | 東京本社 |
| 月給・年収 | 年収：430万円～600万（※経験・能力により下限の年収を下回ることもあります。） 手当：通勤手当、住宅手当/家賃補助 、役付手当、時間外手当 賞与：年2回（年間平均約４ヶ月） 昇給：年1回 退職金制度有り |
| 応募資格 | 【必須】 ・インドネシア出身の方 ・英語：流暢に話せる方（※顧客はWorldwideのため、ビジネスレベルの英会話が必修） ・日本語：日常会話レベル以上 ・営業経験（※有形商材の営業経験なら尚可） ・海外出張ができる方（月に１～２週間程海外出張し営業活動を行う。） ※長期のキャリア形成のために30歳未満が望ましい。 【求める人物像】 ・英語を使い母国を中心にWorldwideに活躍したい方（※英会話力の確認のため、英語面接あり） ・人あたりの良い、明るい方 ・主体的に動ける方 |
フロントエンドエンジニア（チームリーダー候補）国籍不問/正社員【DXを活用した戦略コンサルティングから、開発・運用までを一貫して行うIT企業！公共サービス、大規模新規事業、ライブ配信、不動産テック、エンタメ、オンラインゲーム、AI搭載サービス、IoTなどなど】外国人活躍中＠東京
| 求人番号 | J6499 |
|---|---|
| 業種 | IT |
| 募集職種 | フロントエンドエンジニア（チームリーダー候補） ※配属部署：システム1本部 アプリDiv.（案件ごとに7～15名ほどのチームを組んで開発を推進する体制をとっています。） |
| 仕事内容 | ▼概要 TLとして、モダン JS フレームワークを用いた高度な開発案 件の設計・実装、および全社的なフロントエンドに関わる技術選定・啓蒙をお任せいたします！ ▼具体的な業務内容 ・技術上の調査及び提案のための研究 ・顧客との要件定義、打ち合わせへの同席 ・メンバーのレビューや指導や支援などの開発チームの技術力向上 ・プロジェクトのスケジュール管理 ▼過去の開発案件事例 マンションオンライン販売「sumune」 施設利用者向け情報配信アプリ「My Sunshine City」 多言語対応ヘルスケアサービス「WELL ROOM」 中小企業の経営相談と専門家を派遣できるサービス「中小企業119」 オンライン対戦ゲーム「ソーセージレジェンド2」 結婚式専用ライブ配信アプリ「WeddingLive」 オンラインクレーンゲーム「Liftる」 ナショナルクライアント案件を中心に、多種多様な案件に上流から一連に携われます！ ▼技術スタック ◆開発言語：JavaScript, Node.js, TypeScript, HTML5, CSS3, SCSS, PHP ◆フレームワーク/ライブラリー：Vue.js, Nuxt.js, React, Express, GraphQL, Laravel, WordPress ◆クラウドサービス：AWS, Firebase ◆DB：MySQL, Cloud Firestore ◆テスト：Jest, Cypress ◆ツール：Swagger, Docker, Github Actions |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） |
| 勤務地 | 東京（渋谷区） |
| 月給・年収 | 年俸制：600万円～1000万円（1/12を月給として支給）※左記には45時間までの固定残業代を含む 諸手当：時間外手当（※固定残業代超過分別途支給）、通勤手当（上限2万5000円） 他：自宅から徒歩20分以内の最寄り駅から渋谷まで1駅に住んでいる正社員には、月3万円の家賃補助を支給します。 賞与：業績に応じて支給 |
| 応募資格 | 【必修】 3 人以上のチーム開発でのリーダー経験 • フロントエンドエンジニアとしての 2 年以上のシステム開発経験 • Vue.js や React を使用したアプリケーションの開発経験 • バージョン管理および git を理解している • コードレビューを通したチーム開発経験 ・日本語ビジネスレベル（N2/N1） ※国籍不問 【歓迎要件】 • 一連のプロダクトライフサイクルに従事した経験 • サーバーサイドに関する開発の経験(特に PHP) • Typescript を用いた開発経験 【求める人物像】 • 誰かが決めたことに従うのではなく、周囲と協働して自分から決めるべきことを提案・推進していくことに魅力を感じる方 • 積極的に現行の体制や開発環境に提言して、改善していこうという姿勢をもっている方 （組織的な上下関係が薄い社風のため、それを受け入れる土壌があります！） • フロントエンドのエキスパートとしてのキャリアを追求している方 • ジュニアメンバーからの技術的な質問や、相談に乗ることが苦ではない方 ▼フロントDivision よりメッセージ 大手クライアントからの一次請案件にて、0→1での開発経験を積める職場です。サーバー/インフラ/デザインなど社内にいる他業務メンバーと協働して、スキルを広げつつ、ソフトウェア開発の工程全体に関わりプロダクトを作り上げる立場に挑戦したい方を募集しています！ |
Androidアプリエンジニア（チームリーダー候補）国籍不問/正社員【DXを活用した戦略コンサルティングから、開発・運用までを一貫して行うIT企業！公共サービス、大規模新規事業、ライブ配信、不動産テック、エンタメ、オンラインゲーム、AI搭載サービス、IoTなどなど】外国人活躍中＠東京
| 求人番号 | J6498 |
|---|---|
| 業種 | IT |
| 募集職種 | Androidアプリエンジニア（チームリーダー候補） ※配属部署：システム1本部 アプリDiv.（案件ごとに7～15名ほどのチームを組んで開発を推進する体制をとっています。） |
| 仕事内容 | ▼概要 リーダー候補として、開発案件を技術的にリード・後進の育成をお任せしたいです。 当社の根幹事業である受託開発サービスの更なる成長に向けた施策の企画実行や、新規プライム案件のリードにチャレンジいただけるポジションです。 テックリードやプレイングマネージャーとしてのロールを期待しています。 当社は案件ごとに7～15名ほどのチームを組んで開発を推進する体制をとっています。 そのため、所属が違うフロントエンドエンジニアやデザイナー、サーバーサイドエンジニア、PM等の色んなポジションの方々と協働で開発を進めて働ける環境なので、切磋琢磨し合いながらスキルを伸ばしていけます。 ▼具体的な業務内容 ・要件定義や詳細設計からコーディングまで一連の業務 ・新人の育成 ・Androidエンジニアの採用面接 ・工数見積もり ▼過去の開発案件事例 ・マンションオンライン販売「sumune」 ・施設利用者向け情報配信アプリ「My Sunshine City」 ・多言語対応ヘルスケアサービス「WELL ROOM」 ・中小企業の経営相談と専門家を派遣できるサービス「中小企業119」 ・オンライン対戦ゲーム「ソーセージレジェンド2」 ・結婚式専用ライブ配信アプリ「WeddingLive」 ・オンラインクレーンゲーム「Liftる」 ナショナルクライアント案件を中心に、多種多様な案件をいただいております！ ▼技術スタック IDE：Android Studio 開発言語：Kotlin, Groovy, XML ツール：Github, CI/CD, Adobe XD, Firebase, AndroidStudio |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） |
| 勤務地 | 東京（渋谷区） |
| 月給・年収 | 年俸制：450万円～900万円（1/12を月給として支給）※左記には45時間までの固定残業代を含む 諸手当：時間外手当（※固定残業代超過分別途支給）、通勤手当（上限2万5000円） 他：自宅から徒歩20分以内の最寄り駅から渋谷まで1駅に住んでいる正社員には、月3万円の家賃補助を支給します。 賞与：業績に応じて支給 |
| 応募資格 | 【必修】 ・Android Kotlinでの実務経験1年以上 ・Androidアプリのリリース経験 ・マテリアルデザインの知識 ・リアクティブプログラミングへの理解 ・MVVMの理解 ・Kotlin Coroutineの理解 ・日本語ビジネスレベル（N2/N1） ※国籍不問 【歓迎要件】 ・テックリードなどのロールで開発を技術的にリードされた経験 ・クリーンアーキテクチャやFluxの理解 ・Jetpack Composeの経験 ・大規模プロジェクトの納品経験 ・RealmやSQLiteを用いたネイティブアプリ向けDB設計経験 ・Firebase/Firestoreの経験 ・コミュニケーションを取りながらチーム開発をされたご経験 ・リアクティブプログラミングへの理解 【求める人物像】 ・当社のMVVに共感いただける方 ・新しいことにチャレンジする意欲の高い方 ・クオリティを担保しながらスケジュール、リソース、チーム管理を目指す方 ・ユーザーを意識したUI・UX開発にこだわりと誇りを持って取り組める方 ・主体的にPDCAをまわして、業務の改善や効率化を提案できる方 ・勉強会への参加や登壇など、自ら学ぶ姿勢を持ちそれを共有することに積極的な方 【アプリDivision よりメッセージ】 会社規模の急成長に伴い、リードから任せられるエンジニアを募集しています。コーディングだけではなく、時には人材育成・採用面接・案件見積もりなど裁量多く働いていきたいという方を求めています。言われた事をただやるだけでは無いという環境でより良いプロダクトをチームで作っていけるという働き方に賛同いただける方は是非ともよろしくお願いします。 |
iOSアプリエンジニア（チームリーダー候補）国籍不問/正社員【DXを活用した戦略コンサルティングから、開発・運用までを一貫して行うIT企業！公共サービス、大規模新規事業、ライブ配信、不動産テック、エンタメ、オンラインゲーム、AI搭載サービス、IoTなどなど】外国人活躍中＠東京
| 求人番号 | J6497 |
|---|---|
| 業種 | IT |
| 募集職種 | iOSアプリエンジニア（チームリーダー候補） ※配属部署：システム1本部 アプリDiv.（案件ごとに7～15名ほどのチームを組んで開発を推進する体制をとっています。） |
| 仕事内容 | ▼概要 リーダー候補として、開発案件を技術的にリード・後進の育成をお任せしたいです。 当社の根幹事業である受託開発サービスの更なる成長に向けた施策の企画実行や、新規プライム案件のリードにチャレンジいただけるポジションです。 テックリードやプレイングマネージャーとしてのロールを期待しています。 当社は案件ごとに7～15名ほどのチームを組んで開発を推進する体制をとっています。 そのため、所属が違うフロントエンドエンジニアやデザイナー、サーバーサイドエンジニア、PM等の色んなポジションの方々と協働で開発を進めて働ける環境なので、切磋琢磨し合いながらスキルを伸ばしていけます。 ▼具体的な業務内容 ・要件定義や詳細設計からコーディングまで一連の業務 ・新人の育成 ・iOSエンジニアの採用面接 ・工数見積もり ▼過去の開発案件事例 ・マンションオンライン販売「sumune」 ・施設利用者向け情報配信アプリ「My Sunshine City」 ・多言語対応ヘルスケアサービス「WELL ROOM」 ・中小企業の経営相談と専門家を派遣できるサービス「中小企業119」 ・オンライン対戦ゲーム「ソーセージレジェンド2」 ・結婚式専用ライブ配信アプリ「WeddingLive」 ・オンラインクレーンゲーム「Liftる」 ナショナルクライアント案件を中心に、多種多様な案件をいただいております！ ▼技術スタック IDE： Xcode 開発言語：Swift, ツール：Github, Bitrise, Figma, Firebase |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） |
| 勤務地 | 東京（渋谷区） |
| 月給・年収 | 年俸制：450万円～900万円（1/12を月給として支給）※左記には45時間までの固定残業代を含む 諸手当：時間外手当（※固定残業代超過分別途支給）、通勤手当（上限2万5000円） 他：自宅から徒歩20分以内の最寄り駅から渋谷まで1駅に住んでいる正社員には、月3万円の家賃補助を支給します。 賞与：業績に応じて支給 |
| 応募資格 | 【必修】 ・ Swift での実務経験1年以上 ・ iOSアプリのリリース経験 ・マテリアルデザインの知識 ・MVVMの理解 ・日本語ビジネスレベル（N2/N1） ※国籍不問 【歓迎要件】 ・テックリードなどのロールで開発を技術的にリードされた経験 ・大規模プロジェクトの納品経験 ・RealmやSQLiteを用いたネイティブアプリ向けDB設計経験 ・Firebase/Firestoreの経験 ・プロダクトもしくはエンジニア組織のマネジメント経験 ・コミュニケーションを取りながらチーム開発をされたご経験 ・クリーンアーキテクチャやFluxの理解 ・リアクティブプログラミングへの理解 【求める人物像】 ・当社のMVVに共感いただける方 ・新しいことにチャレンジする意欲の高い方 ・クオリティを担保しながらスケジュール、リソース、チーム管理を目指す方 ・ユーザーを意識したUI・UX開発にこだわりと誇りを持って取り組める方 ・主体的にPDCAをまわして、業務の改善や効率化を提案できる方 ・勉強会への参加や登壇など、自ら学ぶ姿勢を持ちそれを共有することに積極的な方 【アプリDivision よりメッセージ】 会社規模の急成長に伴い、リードから任せられるエンジニアを募集しています。コーディングだけではなく、時には人材育成・採用面接・案件見積もりなど裁量多く働いていきたいという方を求めています。言われた事をただやるだけでは無いという環境でより良いプロダクトをチームで作っていけるという働き方に賛同いただける方は是非ともよろしくお願いします。 |
