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〈急募〉経営支援室 室長募集/韓国語ネイティブ正社員求人（960万円～1200万円）「50年以上続く老舗の豆腐等の食品メーカー」韓国の親会社との重要なパイプ役で経営に近い立ち位置で仕事ができる！＠東京
| 求人番号 | J6630 |
|---|---|
| 業種 | 食品メーカー |
| 募集職種 | 経営支援室 室長（チーム構成：6名（財務経理部門：日本人3名、韓国人2名 / 経営企画部門：日本人1名）） |
| 仕事内容 | 経営支援室室長として財務経理、経営企画の両部門を統括して頂きます。 メンバー6名のマネジメント 韓国親会社との連携、折衝、意見交換等 メンバーと共に当社の財務基盤の強化を自らも動きながら推進していただきます。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） |
| 勤務地 | 東京本社（新宿区） |
| 月給・年収 | 想定年収（年俸制）：960万円～1200万円（月給80万円～100万円） ※業務経験や知識、キャリア等により想定年収を下回る金額提示の場合もあります。 手当：通勤手当（6カ月分の定期代を6カ月ごとに支給） 賞与：会社業績による 昇給：年1回 退職金制度あり（在籍5年以上） |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ・経営数値全般の知識（財務経理および原価計算の知識） ・韓国語ネイティブレベル（韓国の親会社とのコミュニケーション） ・日本語ビジネスレベル（社内・日本国内のコミュニケーション） ※40代以上 【求める人物像】 ・バランスとれた思考 ・コミュニケーションスキル（傾聴と説明） ・自ら動いて考えることのできるフットワークの良さ ・変化や改革を前向きにとらえ楽しめる方 |
オペレーションスタッフ（英語ネイティブレベルの欧米人求人） 【東北で一番の来場者を誇る“絶景のスキー場”運営やホテル、温泉など複数の経営施設を活用した観光地域づくり企業/多くの外国人人材と一緒に働く仕事】＠福島
| 求人番号 | J6628 |
|---|---|
| 業種 | リゾート施設等の不動産開発 |
| 募集職種 | オペレーションスタッフ ※配属部署：経営企画推進部 |
| 仕事内容 | ▼概要 ■プロモーションに関わる業務 ・国内外に対して、営業・情報発信・プロモーション・マーケティング活動 ・日・英の通訳／翻訳業務（HP翻訳・施設内の案内物翻訳など） ・海外進出等における外国企業との橋渡し役（ブリッジ人材） ・新規プロジェクトの担当 ■施設運営に関わる業務 ・担当部署／各種施設の運営業務全般 ・外国人スタッフへの業務指示 ・外国人スタッフと日本人スタッフとの橋渡し役(ブリッジ人材) ▼スノーシーズンには スノースクールを中心とした運営全般を行っていただきます。 ・スノースクールの運営 ・外国人スタッフの募集～採用 ・外国人スタッフの運営管理 ・外国人スタッフの生活面のフォロー ▼グリーンシーズンには DMC運営施設や、グループ会社でも働いていただきます。 【23年度実例】 ・ゴルフ場の売店やフロントの管理 ・いちご園の運営補助 ・BBQの設営から販売、宣伝まで |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間6カ月） |
| 勤務地 | 福島県耶麻郡（スキー場施設内のオフィス） |
| 月給・年収 | ●年収（年俸制）：400万円～600万円（月給33.3万円～50万円） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ●手当：通勤手当（片道2km以上から距離に応じて支給）、時間外手当 ●昇給：年1回 ●退職金制度：有り（2年以上の勤務） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・欧米出身（英語ネイティブレベル） ・日本語：ビジネスレベル ・会社勤務経験1年以上 ・Microsoft Office（WordやExelなど）操作 【歓迎スキル・経験・資格など】 ・普通運転免許証（または国際運転免許証） ・情報発信・広報関連（国内・国外・toC・toB） ・スキーインストラクター関連 【求める人物像】 ・会社の価値観・方向性を理解し、目標達成に向けて柔軟に対応できる方 ・全体のマネジメントだけでなく、自分自身で動く力、フットワークを身に着けている方 ・異なった国籍、年代の人材が集まる中、自分と会社の軸をブラさず対応ができる方 ・他責ではなく自責の考え方が身についている方 ・素直な気持ちを常に持ち、いつも仕事に対して前向きな方 |
民泊・旅館（アパートメントホテル）業務【フロント業務の他、自分が担当する物件の料金設定や集客の施策など、自由度が高くクリエイティブな発想を活せる仕事/外国人社員活躍中！】＠東京
| 求人番号 | J6627 |
|---|---|
| 業種 | 不動産業 |
| 募集職種 | 民泊・旅館（アパートメントホテル）業務 |
| 仕事内容 | ・民泊・旅館業務（アパートメントホテル）に関する業務。 ・リネン回収及び管理。 ・これにともない社用車(ハイエース)の運転が求められます。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） |
| 勤務地 | 東京23区内（東京本社及び当社の管理物件） |
| 月給・年収 | 月給：23万円～ 手当：通勤手当（上限30,000円まで実費支給）、残業手当 賞与：年2回（実績：2023年６月：3.0ヶ月、2022年12月：3.0ヶ月) ※入社1年目は入社時期により賞与が満額支給になりません。 昇給：年1回（4月） ※ホテル・旅館の住み込みの場合は、固定残業代として3万円を支払いします。ホテル・旅館の空きがなくて入居できない場合は残業をやった分だけ支給します。 |
| 応募資格 | 【必修】 ・日本語：日常会話レベル以上（日本語能力試験N1/N2） ・英語 ：日常会話レベル以上（TOEIC750点以上もしくは同等程度の英語力/業務で英語対応が発生します。） ・普通自動車免許 ・基本的なPCスキル（Word、Excelなどの基本操作） ・短大卒以上 ※国籍不問 ※長期のキャリア形成のため、若い方を募集します。 |
英文翻訳・英語圏マーケティング担当(英語ネイティブ正社員求人）【社員の8割が海外籍の社員というグローバルな職場/世界200カ国に展開するWeb3アプリ運営のフィンテック企業】＠東京
| 求人番号 | J6624 |
|---|---|
| 業種 | IT・フィンテック |
| 募集職種 | 英文翻訳・英語圏マーケティング担当 〈組織構成〉 ▼合計35名（業務委託メンバー含む） ・エンジニア部（30名）：CTO,リードエンジニア,エンジニアメンバー ・事業部（3名）：PM,デザイナー ・コーポレート部（2名）： ＊部長職以上はレポート TO社長 になります。 |
| 仕事内容 | 英語圏等をターゲットに、アプリの利用者を増やす施策、アプリ利用者の利用頻度増加を狙う施策等を担当していただきます。プロダクトチームやデザイナーと連携しながら、KPI改善に向けて様々な施策を実行できます。 ・ＳＮＳ ・メルマガ/Ｂｌｏｇ ・アプリＵＸＵＩ改善 ・データを基に施策の企画等 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヵ月） |
| 勤務地 | 東京（千代田区） ※原則オフィス勤務です。 |
| 月給・年収 | 年収（年俸制）： 400～800万円（1/12を月給として支給） ※ストックオプション制度あり ※昇給あり。 |
| 応募資格 | 【必修】 ・英語ネイティブ ・翻訳・通訳経験 ・日本語力（ビジネスレベル / N1） ・大卒以上 ※国籍不問（アメリカ出身なお可） 【歓迎要件】 ・同時通訳経験 【求める人物像】 ・世界No.1を目指すスタートアップ企業で、自らのスキルをさらに伸ばしたい方 ・チームワークを重視しながらベストを尽くして取り組める方 ・結果が出るまで諦めない力をお持ちの方 |
システム開発(中国人ネイティブ人材求人/課長・部長候補/年収700～1,000万円/正社員/リモート勤務可【ソフトウェア開発企業】＠静岡
| 求人番号 | J6623 |
|---|---|
| 業種 | IT（ソフトウェア開発） |
| 募集職種 | システム開発（課長～部長） |
| 仕事内容 | ・製造業向けのスクラッチ開発 ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計 ・コーディング ・各種テスト ・保守運用 ・プロジェクト管理 ・チーム員の管理、技術教育 ※中国のシステム開発の外注工数を自社開発へ切り替えるため、中国メンバー（中国語しかわからないメンバー）の採用、教育、管理をお願いします。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヵ月） |
| 勤務地 | 在宅勤務可（案件状況により出張対応） ①沼津本社（沼津市) ②静岡オフィス（静岡市) ③中国 広東省広州市 |
| 月給・年収 | 年収：700万円～1,000万円（月給50万円～70万円）※一律手当を含む 手当：役職手当、職位手当、昼食手当、住宅手当、出張手当、通勤手当 賞与：年2回（年間平均約1.5ヶ月） 昇給：年1回 退職金制度あり |
| 応募資格 | 〈必修要件〉 ・中国語（標準語）ネイティブレベル ・日本語ビジネスレベル ・日本語による要件定義経験者 ３年以上 ・システム開発経験者 ３年以上 ・プログラム言語 C＃ ・プロジェクト管理経験者 １年以上 〈求める人物像〉 ・人と人とのコミュニケーションが好きな方 |
〈急募〉IT開発エンジニア（社内開発/リモート可）/ 韓国語ネイティブ・正社員求人【エンジニアの満足度を第一に考える企業！外国人社員も活躍中！】@東京
| 求人番号 | J6621 |
|---|---|
| 業種 | IT |
| 募集職種 | IT開発エンジニア（社内開発） |
| 仕事内容 | 韓国企業様とのAI-OCR案件をメインにお任せいたします。その他WEB系システム開発案件にも広く携わっていただく予定です。 当社はSES事業を基盤として、現在「受託案件」の拡大に力を入れております。 WEB系システム開発など幅広く案件がございますので、ご自身のキャリアプランに合わせて成長/スキルアップ頂くことが可能です。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヵ月） ※試用期間中の勤務条件無し |
| 勤務地 | 東京（新宿区） |
| 月給・年収 | ◎月給：290,000円～450,000円 ◎手当：職責手当(月10,000円～120,000円)、住居手当(独身28,000円、世帯主40,000円)、役職手当、家族手当(扶養家族数・地域により4,000円～15,000円)、通勤手当（上限50,000円）、時間外手当 ◎賞与：年2回（7月・12月） ◎昇給：年１回（9月） ◎退職金制度：中小企業退職金共済制度 |
| 応募資格 | WEB開発のご経験方是非ご応募ください★ ・スクリプトが書ける方、C＃の開発経験 ・韓国語ネイティブレベル ・日本語ビジネスレベル ※SESをメインに活躍されてきたエンジニアの方で、受託案件を中心に基本的には社内開発にてスキルアップを目指したい方にお勧めです！ |
大学の付属幼稚園の英語講師（イギリス英語ネイティブ求人）【設立55周年の伝統ある幼稚園/安定した就労環境と福利厚生】＠横浜勤務
| 求人番号 | J6620 |
|---|---|
| 業種 | 教育（幼稚園） |
| 募集職種 | 英語講師 |
| 仕事内容 | 正課 レッスン講師（英語） 課外教室 講師（英語） |
| 雇用形態 | 嘱託社員（試用期間なし） ※契約更新回数の限りは設けていません。 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市 |
| 月給・年収 | ●月給：220,000円（年収約410万円） ●賞与：年3回 （年間約5.56 ヶ月） ●手当：交通費全額支給、時間外手当 ●昇給：年1回(4月) |
| 応募資格 | 〈必修要件〉 ・イギリス人もしくはイギリス国籍を保有している方（※本園は、イギリス英語の持つ周波数に拘って指導を行っているため） ・幼児教育に関する学位 ・非英語圏の幼児に対する英語指導経験 ・日本語日常会話レベル 〈歓迎要件〉 ・日本国内の幼児教育施設における勤務経験 〈求める人物像〉 非英語圏の幼稚園児が英語を習得していく過程を理解し、正しい知識に基づいて計画的な指導を行うことができる方。 |
海外事業開発（韓国）/韓国語ネイティブ正社員求人（600万円～1200万円）「日本発のエンターテイメントである「VTuber」運営企業」＠東京
| 求人番号 | J6619 |
|---|---|
| 業種 | IT・エンターテインメント |
| 募集職種 | 海外事業開発（韓国） |
| 仕事内容 | ■概要 当社タレント/キャラクターIPのグローバル展開をさらに強化するため、韓国領域の事業開発をお任せします。 ホロライブのIPを利用した現地パートナーとの様々なマルチメディア事業展開のため、市場調査、マーケティング、グローバル展開戦略立案、現地企業のパートナーの開拓・実行まで、多岐にわたる業務をお任せします。 また、魅力的なコンテンツを海外に展開できるよう、社内の様々な部署と連携し業務を行っていただきます。 ■業務内容 ・海外展開における、韓国領域の事業開発企画立案 ・市場調査/パートナー企業の発掘・開拓 ・プロジェクトの管理、監督、実施、事後報告、検証など ・現地メディアとのマーケティングプロモーション |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間６ヶ月） |
| 勤務地 | 東京（港区） |
| 月給・年収 | 年収：600万円～1200万円（スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。） ※年収は45時間分の固定残業代込み 手当：通勤手当（1か月あたり上限5万円）、時間外手当（固定残業代の超過分別途支給） 賞与：年2回（業績連動） 昇給：年1回 |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ・韓国語ネイティブレベル ・日本語が堪能で現場社員とのコミュニケーションが問題なく行える方（N1以上） ・韓国のエンターテインメント領域のマーケットの理解がある方 ・BtoBの企画提案営業、またはコンテンツ企画のご経験 ・エンターテインメントコンテンツ企業での就業経験 ・エンタメコンテンツの知見を能動的にひろげ、糧にする姿勢 ＜歓迎スキル＞ ・海外向けの事業開発業務の経験 ・海外企業とのアライアンス開拓・提携経験 ・韓国企業でのマーケティング経験 ・ベンチャー企業での就業経験 ・韓国企業での就業経験 【求める人物像】 ・当社のMISSION/VALUEに共感いただける方 ・ゲーム・エンタメが好きで、どのような企画を実現すればユーザーが喜ぶかをビジネス視点で考えられる方 ・チームワークを大切にできる方 ・主体的にものごとを考え、自ら行動できる方 ・雑務や細かい仕事にもしっかり取り組める、素直で誠実な方 |
海外事業開発（繁体字圏）/繁体字ネイティブ正社員求人「日本発のエンターテイメントである「VTuber」運営企業」＠東京
| 求人番号 | J6618 |
|---|---|
| 業種 | IT・エンターテインメント |
| 募集職種 | 海外事業開発（繁体字圏） |
| 仕事内容 | ■概要 当社タレント/キャラクターIPのグローバル展開をさらに強化するため、繁体字圏の事業開発をお任せします。 ホロライブのIPを利用した現地パートナーとの様々なマルチメディア事業展開のため、市場調査、マーケティング、グローバル展開戦略立案、現地企業のパートナーの開拓・実行、イベントやプロモーションの企画・実行をお任せします。 ■業務内容 ・現地パートナー企業の発掘・開拓 ・プロジェクトの管理、監督、実施、事後報告、検証など ・現地パートナーや社内の部署を連携しながら、イベントやプロモーションの企画立案 ・市場調査／マーケティング ・現地のメディアリレーションシップ |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間６ヶ月） |
| 勤務地 | 東京（港区） |
| 月給・年収 | 年収：500万円～800万円（スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。） ※年収は45時間分の固定残業代込み 手当：通勤手当（1か月あたり上限5万円）、時間外手当（固定残業代の超過分別途支給） 賞与：年2回（業績連動） 昇給：年1回 |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ・繁体字ネイティブレベル ・日本語が堪能で現場社員とのコミュニケーションが問題なく行える方（N1以上） ・繁体字圏のエンターテインメント領域のマーケットの理解がある方 ・マーケティングプロモーションのご経験 ・エンタメコンテンツの知見を能動的にひろげ、糧にする姿勢 ＜歓迎スキル＞ ・海外向けの事業開発業務の経験 ・エンターテインメントコンテンツ企業での就業経験 ・イベント企画・ディレクション経験 ・ビジネスレベル以上の英語力 【求める人物像】 ・当社のMISSION/VALUEに共感いただける方 ・ゲーム・エンタメが好きで、どのような企画を実現すればユーザーが喜ぶかをビジネス視点で考えられる方 ・チームワークを大切にできる方 ・主体的にものごとを考え、自ら行動できる方 ・雑務や細かい仕事にもしっかり取り組める、素直で誠実な方 |
韓国モバイルゲーム運営担当（韓国人ネイティブ求人/正社員/一般社員～管理職)【ゲーム開発・パブリッシング・運営事業企業】@東京
| 求人番号 | J6617 |
|---|---|
| 業種 | 情報通信業（ゲーム） |
| 募集職種 | 韓国モバイルゲーム運営担当（一般社員～管理職） ※Web3事業部配属(チーム4名） |
| 仕事内容 | 日本ゲーム会社が開発したモバイルゲームの韓国パブリッシング運営業務を担当していただきます。 ・プロジェクトサービスの構築 - サービスポリシーの確立とリスクレビュー ・コミュニティ運営とゲームサービスのクオリティ向上 - サービス動向分析や市場調査 - アップデートコンテンツと施策の企画 - SNS管理と運用 ・ライブサービス運営対応 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間6ヵ月） ※基本的に正社員採用ですが、スキル・経験等により契約社員採用で提案する場合もあります。 |
| 勤務地 | 東京（新宿区） |
| 月給・年収 | ◎年収：300万円～800万円（月給：250,000円 ～666,666円）※15時間相当分（2.7万円）の固定残業代を含む 上記給与・年俸に含まれる。 ・固定残業代：60時間分（一般社員の場合） 年俸300万円の場合 基本給：164,999円、固定残業代：60時間分、85,001円 ・深夜割増手当代：20時間分（管理職層の場合） 年俸800万円の場合 ・基本給：643,505円、深夜割増手当代：20時間分、23,161円 ※深夜割増手当代を超過した分は別途全額支給 ◎通勤手当（別途）：40,000円まで 賞与：無 昇給：年１回 |
| 応募資格 | <必修> ・ゲーム業界経験2年以上（※20代はゲーム業界経験1年以上でも検討可） ・韓国語ネイティブレベル ・日本語日常会話レベル以上 ・モバイル/ PC /コンソール問わずゲームを多くプレーし、理解度が高い方 ・基本的なPCスキル（Office） <あれば尚可> ・ログなどのデータ分析経験がある方 ・ゲーム経済状況の分析に関心がある方 ・ビジネスでの韓国語コミュニケーションが可能な方 <求める人物像> ・自発的に行動できる方 ・主体的に業務に取り組み、積極的に提案や問題解決ができる方 ・変化に柔軟に対応し、臨機応変に業務を遂行できるコミュニケーション力をお持ちの方 |
