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出身国：中国人求人
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社内SE 正社員募集/中国・台湾・香港・シンガポール・マレーシア出身など中国語人材 【外資系（香港）の日本法人採用/グローバルにビジネスを展開しているFintech企業】＠東京
| 求人番号 | J6469 |
|---|---|
| 業種 | IT・インターネット / インターネットサービス |
| 募集職種 | 社内SE |
| 仕事内容 | ■IT関連プロジェクト管理 暗号資産に関わるソフトウェア開発やソリューション導入に関するプロジェクトの管理 ■社内システム運用保守 社内インフラの維持管理（サーバ、PC、ネットワーク） 各種システム監視、障害発生時の復旧（バックアップ） 社内からのIT関連問い合わせ対応 ■情報セキュリティ関連業 脆弱性対応アップデート（更新プログラムインストール、ファームウェアバージョンアップ） ファイアウォール設定変更、通信ログ調査 セキュリティ製品導入 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間３カ月） |
| 勤務地 | 東京（千代田区） |
| 月給・年収 | 想定年収： 500万円～800万円（スキルやご経験を考慮して決定） 手当：役職給（役職給には月40時間の所定時間外労働を含む）通勤手当、時間外手当 賞与：業績及び本人の功績等を勘定して年2回（6月・12月） |
| 応募資格 | 〈必修〉 ・中国語または英語での業務が可能な語学力（中国・台湾・香港・シンガポール・マレーシアなどの出身者歓迎） ・クラウドインフラ（AWS、Azure、GCPなど）の運用経験または社内SEのご経験 ・日本語ビジネスレベル 〈歓迎要件〉 ・ソフトウェア開発やソリューション導入などでのプロジェクトリーダー・マネージャー経験 ・暗号資産に関わるソフトウェアの開発経験 <求める人物像> ・変化や成長を求めて行動する柔軟な思考能力 ・課題をそのままにせず、解決へ向けて自ら動く行動力や提案力 |
企画営業（中国語ネイティブ人材募集）【企業のプロモーション展開支援企業】＠東京
| 求人番号 | J6459 |
|---|---|
| 業種 | 広告代理業 |
| 募集職種 | 企画営業 ※組織構成：現在は女性3名（中国チーム） |
| 仕事内容 | 主に中華圏のクライアントへの案件獲得の提案からディレクションまで携わっていただきます。 イベントや各種メディアを使い、プロモーションに関する企画営業をお任せします。 現在の既存メンバーの主な業務は、中国でリリースされたゲームが日本での展開を始める際に広告宣伝を請け負うものが中心です。 ゲームの広告を請け負う機会が多いですが、過去には他に化粧品等の広告もありました。 この広告展開として、有名インフルエンサーを起用し各種SNSで発信していただくことが多いです。 インフルエンサー基本的には日本人です。日本で活動されるインフルエンサーに依頼するため、必然的に日本人が多いです。 ■主な業務内容 ・アポイントの調整 ・戦略立案 ・企画提案資料作成、プレゼン対応 ・制作ディレクション ・納品作業 ・クライアントの課題や要件のヒアリング ・クライアントのアフターフォロー ・次回の企画・提案 等 弊社業務では、SNS・インフルエンサーマーケティングの提案が中心となります。 クライアントの商品やサービスの状況、ターゲットの立場を深く理解し、要望に応じた適切なプランを提案していきます。 その他にもお客様の要望に合わせて、イベント企画や広告掲出場所、メディア選定、クリエイティブ種別など、企画段階からアイデアを出し、様々なプロモーションの提案が可能です。 〈当業務のやりがいについて〉 ・ご自身が携わった案件の影響が、動画の再生回数などで目に見えて実感することが出来ます。 ・有名インフルエンサーと共に仕事をしていく醍醐味があります。 ・有名アプリの大型キャンペーンに携わることも可能です。 ・最新のマーケティング手法を学ぶことができます。 ・企画段階から関われる案件も多く、キャリアアップを目指せます。 |
| 雇用形態 | 契約社員→正社員 試用期間の6ヵ月間は契約社員からスタートですが、特段問題がなければ入社半年後から正社員となります。 ※試用期間中の条件変更無。契約社員期間中でも正社員と月給・年収の差はありません。 ※ここ1年は契約社員からのスタートした全員が半年後に正社員への切り替えを行っております |
| 勤務地 | 東京本社（中央区） ※ご入社後、最初の3ヶ月間は毎日ご出社いただきます。その後業務に慣れてきたら、上司の判断でリモートワークでも業務の遂行が問題ないと判断がなされればリモートワークの併用も可能です（週2日は必ず出社）。 |
| 月給・年収 | ◎月給：250,000円～（経験・スキルによる） ※月給には固定残業代45時間分（65,100円〜）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ◎賞与：年2回（6月、12月/業績によるが年間平均2ヶ月程） ◎通勤手当：会社規定に基づき支給 ◎昇給：有（9月） |
| 応募資格 | 〈必須要件〉 ・中国語がネイティブレベル ・日本語ビジネスレベル ・広告業界、SNSマーケティングに興味がある方 ・中華圏クライアントへの営業に自信がある方 ・基本的なPCスキルがある方／Excel・Word・PowerPoint・Googleスプレッドシート 等 〈歓迎要件〉 ・広告代理店やWebサービス企業で、無形商材の営業経験がある方 ・広告や制作物の進行管理のご経験がある方 ・業務上インフルエンサーの方とのコミュニケーションを取られてきた方 ・イベントの企画運営のご経験がある方 〈求める人物像〉 ・目的達成意欲の高い方 ・何事も前向きにチャレンジできる方 ・対人コミュニケーションが得意な方 ・個人の成果だけでなく、組織、チーム志向で行動できる方 ・課題をロジカルに分解でき問題提起、解決策、提案を考えることができる方 |
デザイナー（中国語ネイティブ人材募集）【企業のプロモーション展開支援企業】＠東京
| 求人番号 | J6458 |
|---|---|
| 業種 | 広告代理業 |
| 募集職種 | デザイナー ※組織構成：現在は女性2名 |
| 仕事内容 | 当社の専属デザイナーとして、ゲームのバナーを作っていただきます。 バナーのベースを制作していただきます。 ・ゲーム内イベントバナー ・マーケティングイベントバナー ・Web広告バナー ・Twitter公式アカウント投稿用バナー ベースバナーの制作後、リサイズ等の作業は弊社の既存デザイナーに協力してもらう予定です。 クライアントのニーズに合わせて、適切なコピーや構成をチョイスすることが求められます。 |
| 雇用形態 | 契約社員→正社員 試用期間の6ヵ月間は契約社員からスタートですが、特段問題がなければ入社半年後から正社員となります。 ※試用期間中の条件変更無。契約社員期間中でも正社員と月給・年収の差はありません。 ※ここ1年は契約社員からのスタートした全員が半年後に正社員への切り替えを行っております |
| 勤務地 | 東京本社（中央区） ※ご入社後、最初の3ヶ月間は毎日ご出社いただきます。その後業務に慣れてきたら、上司の判断でリモートワークでも業務の遂行が問題ないと判断がなされればリモートワークの併用も可能です（週2日は必ず出社）。 |
| 月給・年収 | ◎月給：250,000円～（経験・スキルによる） ※月給には固定残業代45時間分（65,100円〜）を含みます。超過分は別途支給いたします。） ◎賞与：年2回（6月、12月/業績によるが年間平均2ヶ月程） ◎通勤手当：会社規定に基づき支給 ◎昇給：有（9月） |
| 応募資格 | 〈必須要件〉 ・バナー、ポスター、ウェブサイトのいずれかの制作経験がある方 ・中国語がネイティブレベル ・日本語ビジネスレベル ・インフルエンサー業界に大変興味がある方 ・コミュニケーション力に自信がある方 〈歓迎要件〉 ・ベースのバナー作りのセンスに自信のある方 ・広告代理店、ゲームメーカーでの勤務経験がある方 ・ご自身で画像の構成を考えることが好きな方 ・ゲームが好きで、広めていきたい思いがある方 ・デザイナーやディレクターのご経験がある方 〈求める人物像〉 ・目的達成意欲の高い方 ・何事も前向きにチャレンジできる方 ・個人の成果だけでなく、組織、チーム志向で行動できる方 ・課題をロジカルに分解でき問題提起、解決策、提案を考えることができる方 |
海外担当営業（中国・台湾・香港・マレーシア出身など中国語ネイティブ人材募集/一般社員～管理職/550万円～1100万円）【創立70周年の日本を代表する化学品メーカー】＠大阪、東京
| 求人番号 | J6450 |
|---|---|
| 業種 | 製造業 |
| 募集職種 | 海外担当営業 ※配属部署：化学品事業本部 情報電子・モビリティー事業部 チーム構成：約20名 (うち、海外担当セールスは現在3名) ※ポジション：一般社員、係長、課長、次長、部長補佐クラス |
| 仕事内容 | 弊社製品である化学品原料を主に中国地域の顧客である企業やメーカー等の技術担当者への提案営業を行っていただきます。近年、 顧客の要望は多様化しており、外観・物性・機能等、それぞれの要望に合った商品を提案する事が求められます。また既存品では顧客の要望に応えきれない場合、 研究所との連携の元、 独自技術を活かし、 顧客の要望にあったオーダーメイド品の開発・提案を行っていただくこともあります。 【職務詳細】 ・弊社製品である化学品原料等の営業。海外既存顧客の深耕、新規販路開拓。 ・関係各所(工場、研究開発、海外子会社)との連携も図りながら売上実績の向上 ・(課長以上として採用の場合)プレイングマネージャーとして顧客も持ちながら、営業部のマネジメントサポート、部下の指導育成の実施 |
| 雇用形態 | 正社員 試用期間3ヶ月 (待遇の差なし） |
| 勤務地 | 大阪本社（大阪市）または東京（本部） |
| 月給・年収 | 年収：550万円 ～ 750万円程度 (一般職) / 750万円 ～ 1100万円程度 (管理職) 給与：28万円 ～ 55万円(経験/スキル/お任せするポジションによる) 手当：住宅手当、単身赴任手当、通勤手当、時間外手当（※管理職として採用の場合は無） etc 賞与：年2回（年間平均約7.5ヶ月） 昇給：年1回 退職金制度：確定拠出年金/確定給付年金 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・化学品業界での営業職の経験 ・ネイティブレベルの中国語力（中国・台湾・香港・マレーシア出身など） ・ビジネスレベルの日本語と英語能力 【課長以上としての採用の場合】 ・営業職としてのマネジメント経験 ・中国エリアでの化学品原料の営業経験 〈求める人物像〉 ・コミュニケーションを大切にし、チームとして働く意識の高い方 ・自ら考え、自働できる方 ・フットワーク軽く、顧客との密なコミュニケーションをベースに信頼関係を築くことができる方 |
海外商品開発（主に海外仕入先と商材の開拓等/中国・台湾・香港出身人材/正社員求人）【アメニティ商品・日用品雑貨・化粧品等の製造企業】＠東京
| 求人番号 | J6436 |
|---|---|
| 業種 | 製造業 |
| 募集職種 | 海外商品開発 ※配属部署：商品部 開拓室 |
| 仕事内容 | ・メイン業務は海外仕入先と商材の開拓を担当していただきます。 アジア圏（中国・インド等）を中心に、パートナー企業を開拓し、日本で製品化できそうな新たな商材・競争力のある商材（例：衛生用品・日用品雑貨・化粧品・介護用品など）を見つけていただきたいです。 開拓方法は、電話やメール、海外出張などご自身が得意とする方法でお任せ致します。 ・商品企画 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間6ヶ月） |
| 勤務地 | 東京本社（文京区） |
| 月給・年収 | 年収：440万円～600万円（月給275,000円～） 手当：時間外手当、通勤手当 賞与：年2回（年間平均4ヶ月） 昇給：年1回 退職金制度：勤続3年以上が適用対象 |
| 応募資格 | 〈必修〉 ・中国語：ネイティブ（中国・香港・台湾などの出身者） ・英語：ビジネスレベル（業務上での使用経験） ・日本語：ビジネスレベル ・商品企画、購買、営業などの経験（商社出身の方、歓迎） ・会社を短時間で退職していない方 ・PCスキル（ワード、エクセル、メール） 〈求める人物像〉 ・責任をもって最後まで仕事ができる人 ・企画から納品までしっかりとスケジュール管理ができる人 ・様々な商品を企画するための発想力がある人 ・新しいことにチャレンジしたい人 |
営業（中国人 正社員求人）【非鉄金属専門商社/東京証券取引所プライム市場上場企業のグループ会社】＠大阪市
| 求人番号 | J6434 |
|---|---|
| 業種 | 非鉄金属卸売業 |
| 募集職種 | 営業（大阪本社営業部配属） |
| 仕事内容 | 非鉄金属製品（銅、アルミ）の仕入販売 仕入先（国内外メーカー）、顧客（メインは国内メーカー。一部、海外メーカーもあり）との間での価格、納期折衝など ※能力次第で将来は東莞の海外拠点の社長となる可能性もあります。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3カ月） |
| 勤務地 | 大坂市（本社） |
| 月給・年収 | 年収：経験・能力を考慮の上、優遇（※リーダーの素質あれば年収8百万円程度～） 手当：時間外手当、通勤手当、管理職手当（例:課長月3万円)、住宅手当（5千円～1万円）、家族手当（1万円） 賞与：年2回（年間平均4カ月） 昇給：年1回 退職金制度：勤続3年以上 |
| 応募資格 | 〈必修〉 ・営業経験（鉄鋼、金属の商社、問屋、メーカーなど） ・中国語ネイティブレベル（中国出身） ・日本語と英語がビジネスレベル 〈求める人物像〉 ・明るくコミュニケーションがとれる人物 |
特殊光学レンズの機構設計（Solidworks が使える方/国籍不問/正社員求人）【82年の歴史がある光学機器メーカー】＠神奈川県相模原市
| 求人番号 | J6428 |
|---|---|
| 業種 | 製造業（光学機器メーカー） |
| 募集職種 | 特殊光学レンズの機構設計（技術部配属） |
| 仕事内容 | レンズ設計データをもとに光学レンズの機構設計 使用ソフト：Solidworks |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3カ月） |
| 勤務地 | 神奈川県相模原市（本社） |
| 月給・年収 | 月給：240,000円～450,000円（経験、能力、実績に応じます。） 諸手当：家族手当、住宅手当、食事手当、皆勤手当、時間外手当、通勤手当 昇給：年2回 退職金制度：中退共当 賞与：年2回（昨年実績：約6ヶ月） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・CAD(Solidworks )が使える事 ・日本語ビジネスレベル（N1) ・大卒以上 ・25歳から40歳くらい ※国籍不問 【求める人物像】 ・向上心がある人 ・学ぶ意欲がある人 ・長期働ける人 |
購買（資材調達）（中国・台湾・香港出身人材/正社員求人）【企業の屋内外各種看板・サイン及び店舗内外装の企画・設計・施工企業/創業から75年】＠兵庫県姫路市
| 求人番号 | J6423 |
|---|---|
| 業種 | 製造業／建設業 |
| 募集職種 | 購買（資材調達） ※一般社員～課長クラス ※新設部門です。 |
| 仕事内容 | 店舗の看板に代表される”サイン” 店舗内の装飾を彩るパネル・什器等の製作に使用する部材・資材の調達を強化するため購買部門を設立します。 特に中国・東南アジアからの看板製作用の資材調達の実務を担って頂きます。 （具体的な仕事内容） ・製作に必要な資材調達 およびコスト管理 ・発注・進捗管理 ・納品管理 ・在庫管理 ・新規取引業者開拓 （中国・東南アジア） ・タイ現地法人との業務連携（※やりとりは英語または日本語） |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3カ月） |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市（本社） |
| 月給・年収 | ■一般社員 月給：350～500万円（月給200,000～280,000円） 手当：時間外手当、通勤手当 賞与：年2回（年間平均2カ月） 昇給：年2回 退職金制度：勤続2年以上 ■課長クラス 月給：430～600万円（基本給270,000～350,000円） 諸手当：管理職手当（50,000～80,000円）、家族手当（6,000円/18歳未満の子女がいる場合：人数に関わらず）、通勤手当 賞与：年2回（年間平均2カ月） 昇給：年2回 退職金制度：勤続2年以上 |
| 応募資格 | 〈必修〉 ・貿易実務の経験 または資材調達における業者との交渉経験がある方 ・中国語ネイティブレベル（中国・台湾・香港など出身） ・日本語ビジネスレベル（英語ができれば尚よし/電話・E-mail対応） 〈求める人物像〉 ・部門を新設するにあたり臆することなく遂行する気概のある方 ・安全・品質への高い意識が身についている方 ・円滑なコミュニケーションがとれる方 ・トレンド・情報収集意欲の高い方 ・中国語、英語等でのコミュニケーションスキルに自信のある方 |
経理財務（中国語人材求人）【ワイヤレスイヤホンメーカー】＠東京
| 求人番号 | J6418 |
|---|---|
| 業種 | 製造業 |
| 募集職種 | 経理財務 |
| 仕事内容 | ・請求書発行 ・入出金管理 ・記帳業務（マネーフォワード使用） ・決算業務 ・月次PL・BS資料作成 ・金融機関対応 ・年次計画の立案実行 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間6カ月） ※ご経験によっては契約社員として採用させていただく可能性もございます。（期間：3ヶ月ごとの更新） |
| 勤務地 | 東京本社（渋谷区） |
| 月給・年収 | ●年収：420万～750万円（残業代込み） ●通勤手当別途 ●昇給あり |
| 応募資格 | 【必修要件】 ・簿記2級以上をお持ちの方で経理の実務経験3年以上 ・メーカーや商社など在庫が発生する業種で在庫を扱った経験 ・中国語ネイティブレベル ・日本語ビジネスレベル 【歓迎条件】 ・マネジメント経験 ・マネーフォワードの使用経験 ・社内各部門との折衝をしてきた方 ・英語ができる方 |
物流事務（中国・台湾・香港などの中華圏人材/正社員求人）【日中の物流企業】＠東京
| 求人番号 | J6408 |
|---|---|
| 業種 | 物流 |
| 募集職種 | 物流事務 |
| 仕事内容 | 海上輸入手続き事務（現地、船社からの情報取次、コンテナ引き取り手配） |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3カ月） |
| 勤務地 | 東京（中央区） |
| 月給・年収 | ●月給：３０万円～４５万円（※左記は物流業務経験がだいたい3年以上の方を想定） ●手当（別途）：通勤手当 ●賞与：年1回（業績による） |
| 応募資格 | 〈必修〉 ・中国語ネイティブレベル（中国・台湾・香港・マレーシア、シンガポールなどの中華圏出身） ・日本語ビジネスレベル ・物流業務経験（海上輸送経験歓迎） 〈求める人物像〉 ・職務性質上、女性歓迎 ・日中ビジネスに興味があり、根気ある人材 |
