外国人正社員求人/外国人転職・就職情報
［Indonesia］役員補佐募集（インドネシア人/正社員求人/500〜650万円）【グローバルに展開するデジタルデザイン＆テックカンパニー/福利厚生充実】＠東京
| 求人番号 | J6904 |
|---|---|
| 求人会社名 | 会社名非公開 |
| 業種 | IT（デジタルデザイン） |
| 会社概要 | 創業：2001年 所在地（本社）：東京 資本金：4500万円 海外拠点（現地法人）：タイ（バンコク）、ベトナム（ホーチミン）、マレーシア（クアラルンプール）、インドネシア（設立準備中） 従業員数：190名程（海外を含むと250名程） 事業内容： サービス開発・組織開発・DX支援 システム・アプリケーション・デジタルツール開発 リサーチ・UXデザイン・UIデザイン・フロントエンド開発 Webサイト構築・設計・開発・解析 デジタルマーケティング・コンテンツ制作・運用支援 その他付随するデジタルデザイン業務 |
| 募集職種 | ［Indonesia］役員補佐 |
| 仕事内容 | 当社は、デザインとテクノロジーの力で企業の変革を支援する、デザインコンサルティングファームです。2025年には創業25年目を迎え、次なる成長フェーズへと舵を切る大きな転換期にあります。 現在、東南アジアを中心とした海外展開を加速させており、新たにインドネシアを進出拠点として案件を拡大中です。 こうした成長フェーズの中で、インドネシア領域を担当する執行役員は、他国への事業拡大に向けた取り組みも進めており、多忙な日々を送っています。そこで、執行役員のパートナーとして業務をサポートしていただける「役員補佐」を募集します。 ▼業務内容 ・役員のスケジュール調整・出張手配・会議準備・資料作成など秘書業務全般 ・クライアント・パートナー企業とのコミュニケーションサポート ・必要に応じて現地に同行し、アテンドやロジ対応を含めた現地サポート |
| 出張 | 2ヶ月に1回(1〜2週間)程、海外出張があります。(状況に応じて変動あり) |
| 応募資格 | 〈必須要件〉 -インドネシア語ネイティブ -日本語（N2以上・ビジネスコミュニケーションレベル以上) -社会人経験5年以上 -日系企業での就業経験1年以上 -以下いずれかの経験がある方 ・エグゼクティブアシスタント ・プロジェクトアシスタント ・営業事務・部門アシスタント ・オフショア開発・グローバルチームとのコーディネーター -日本のビジネスマナーを理解していること - クライアントとの会食等にも抵抗がなく、柔軟に対応できる方 〈歓迎スキル〉 -英語：日常会話～ビジネスレベル -日本での就業経験 -日本人経営者や役員のサポート経験 〈求める人物像〉 -主体的に動ける方（指示を待つのではなく、自ら状況を把握し、必要な段取りを組める） -相手に過度に忖度することなく、役員やチームと建設的にディスカッションができる方 -丁寧さとスピードのバランス感覚がある方 -役員やクライアントに対しても誠実かつプロフェッショナルに対応できる方 |
| 月給・年収 | 年収：500〜650万円 手当：通勤手当、子ども手当 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） |
| 勤務地住所 | 東京都港区赤坂（東京本社） |
| 転勤・出向 | 無 |
| 勤務時間 | ・勤務時間（10:00~19:00 実働8時間） ・フルフレックス（コアタイムなし） |
| 残業 | 有り |
| 休日・休暇 | 【休み】 完全週休2日（土日・祝日） 【休暇】 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・自分記念日：年に1度自分が定めた記念日に特別有給休暇を取得することができます ・代休：プロジェクト状況や都合によって休日に出勤した場合、大きな問題がない限り、代休取得をすることになります ・有給休暇 【家族・家庭関連】 ・介護休業 ・子ども手当 (義務教育期間までの扶養子女を持つ社員に、子女1人に対し1ヶ月あたり1万円を支給する制度です) ・産前・産後休業 ・育児休業 ・時短勤務制度 〈直近の実績〉 育休復帰率：100％｜産前産後休業：5名｜育児休業：6名｜時短勤務：4名 |
| 寮・社宅等 | 無 |
| 福利厚生 | 【健康・保険関連】 ・各種社会保険完備 ・健康診断補助 ・婦人科検診補助 ・インフルエンザ予防接種の補助 ・メンタルヘルスケア 【手当・見舞金・表彰】 ・通勤手当 ・慶弔見舞金 ・表彰制度 ・勤続年表彰 ・社員旅行 ・英語学習支援制度 ・HCD資格支援制度 ・外国籍社員ビザ取得支援制度 ・外国籍社員日本語学習支援制度 【その他】 ・コーヒー,お茶,お水などのドリンク無料 |
| 受動喫煙防止対策 | 屋内全面禁煙 |
| 応募方法 | <まだ外国人ネットACEの会員登録がお済でない方> WEB会員登録（無料)後に、ご応募ください。 <外国人求人ネットACEの会員の方> 求人情報の一番下にある「求人応募フォーム」よりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 書類選考⇒一次面接（WEBまたは対面/人事＋執行役員）⇒二次面接（WEBまたは対面/取締役）⇒オファー面談（WEBまたは対面） ※一次面接～オファー面談の内、少なくても1回は東京本社オフィスで対面面接となります。 ※対面面接会場：東京本社（港区） ※面接曜日：平日 ※対面面接時の交通費を支給します。 |
| 入社時期 | 急募（早いほどよい） |
| 紹介会社名 | 株式会社翼インターナショナル（外国人求人ネットACEの運営会社） ★外国人専門の人材紹介会社のパイオニア★ ご質問・お問合せフォーム TEL： 03-3841-7821 |