外国人正社員求人/外国人転職・就職情報
UXデザイナー募集（インドネシア人正社員募集/正社員/500～1000万円）【グローバルに展開するデジタルデザイン＆テックカンパニー】＠東京
| 求人番号 | J6825 |
|---|---|
| 求人会社名 | 会社名非公開 |
| 業種 | IT（デジタルデザイン） |
| 会社概要 | 創業：2001年 所在地（本社）：東京 資本金：4500万円 海外拠点（現地法人）：タイ（バンコク）、ベトナム（ホーチミン）、マレーシア（クアラルンプール）、インドネシア（設立準備中） 従業員数：190名程（海外を含むと250名程） 事業内容： サービス開発・組織開発・DX支援 システム・アプリケーション・デジタルツール開発 リサーチ・UXデザイン・UIデザイン・フロントエンド開発 Webサイト構築・設計・開発・解析 デジタルマーケティング・コンテンツ制作・運用支援 その他付随するデジタルデザイン業務 |
| 募集職種 | UXデザイナー |
| 仕事内容 | 弊社のUXデザイナーは、プロジェクトの全工程に関わります。 •顧客折衝 •リサーチ（アンケート設計、インタビュー） •ワークショップ企画/ファシリテーション •ペルソナ/カスタマージャーニーマップ構築 •ストーリーボード作成 •エグゼクティブレポート •要件定義 •MVP定義 •UI設計 •ユーザーテスト •クオリティコントロール •プロジェクトマネジメント •運用設計 •運用体制構築 •定常分析設計 など |
| 出張 | PJ関連の出張あり |
| 応募資格 | 〈必須要件〉 ※以下何かのご経験が2年以上おありな方 ・法人営業(建築・ITインターネット・広告・サービス領域で)のご経験 ・UXデザイナーとしてのご経験 ・制作会社でディレクター、もしくは、デザイナー経験 ・システム会社で営業もしくはPMPLの立場で大規模PJTに携わった経験 ・コンサルティングファームで、ITコンサルタントとしてのご経験 ・事業会社(メーカー)等のデザイン室に所属、もしくはプロダクト開発(商品企画等)に携わった経験 •0→1でのものづくり実務経験 （例：建築・デザイン・製品制作等 ※商材は問いません） •言語 - インドネシア語ネイティブ - 日本語はビジネスレベル(社外コミュニケーションが発生するため、N1/N2) 〈歓迎スキル〉 ・インドネシアでの就業経験 ・複数のステークホルダー（社内外）との連携を進める為の企画、実現に向けた交渉経験 ・英語力(日常会話レベル以上) 〈求める人物像〉 •ものづくりだけでなく、人との対話を大切にできる方 •指示待ちではなく、自発的に行動しチャレンジできる方 •相手の意見に耳を傾け、共感することを大事にできる方 •何事にも楽しむ姿勢を持てる方 •人のバックグラウンド(学歴、出身、趣味等)の違いを尊重し、多様性を大事にできる方 •チームワークを大事にし、チームやプロジェクトに関わるすべての人に敬意と感謝を示せる方 |
| 月給・年収 | 年収：500～1000万円 ※裁量労働手当含む（所定外労働手当45時間分相当） 手当：通勤手当、子ども手当 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） |
| 勤務地 | 東京本社（港区） ※基本的にオフィス勤務となります。 |
| 転勤・出向 | 無 |
| 勤務時間 | 裁量労働制 ※裁量労働手当支給（所定外労働手当45時間分相当） |
| 残業 | 有り |
| 休日・休暇 | 【休暇・休み】 完全週休2日（土日・祝日） 年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇 自分記念日 年に1度自分が定めた記念日に特別有給休暇を取得することができます。 代休 プロジェクト状況や都合によって休日に出勤した場合、大きな問題がない限り、代休取得をすることになります。 ◇ 年間休日124日前後 【家族・家庭関連】 ・産前・産後休業 ・育児休業 ・介護休業 ・時短制度 <これまでの実績> ・産前・産後:25名｜育児休暇:23名｜時短:15名 ・子ども手当 義務教育期間までの扶養子女を持つ社員に、子女1人に対し1ヶ月あたり1万円を支給する制度です。 |
| 寮・社宅等 | 無 |
| 福利厚生 | 【健康・保険関連】 ・各種社会保険完備 ・健康診断補助 ・婦人科検診補助 ・インフルエンザ予防接種の補助 ・メンタルヘルスケア 【手当・見舞金・表彰】 ・通勤手当 ・慶弔見舞金 ・表彰制度 ・勤続年表彰 ・社員旅行 ・HCD資格支援制度 ・外国籍社員ビザ取得支援制度 その他 ・東京オフィス：屋内全面禁煙 |
| 応募方法 | <まだ外国人ネットACEの会員登録がお済でない方> WEB会員登録（無料)後に、ご応募ください。 <外国人求人ネットACEの会員の方> 求人情報の一番下にある「求人応募フォーム」よりご応募ください。 |
| 募集背景 | 事業拡大・体制強化のため |
| 選考プロセス | 書類選考⇒一次面接（WEBまたは対面）⇒二次面接（WEBまたは対面）⇒三次面接内定（WEBまたは対面）⇒オファー面談（WEBまたは対面） ※一次面接～オファー面談の内、少なくても1回は東京本社オフィスで対面面接となります。 ※プログラミングテストはありません。 ※対面面接会場：東京本社（港区） ※面接曜日：平日（9：00～19：00） ※場合によっては会食などもあり ※対面面接時の交通費を支給します。 |
| 入社時期 | 応相談（早いほどよい） |
| 紹介会社名 | 株式会社翼インターナショナル（外国人求人ネットACEの運営会社） ★外国人専門の人材紹介会社のパイオニア★ ご質問・お問合せフォーム TEL： 03-3841-7821 |