外国人正社員求人/外国人転職・就職情報
CAE解析エンジニア（国籍不問/正社員）【スウェーデンに本社を置く世界最大手の自動車安全システムサプライヤーの日本法人】多数の外国人活躍中＠茨城県 つくば市
| 求人番号 | J6677 |
|---|---|
| 求人会社名 | 会社名非公開 |
| 業種 | 自動車部品メーカー |
| 会社概要 | 日本法人本社：横浜市 資本金：4億9900万円 日本拠点：事業所5ヶ所、営業所：3ヶ所 海外：世界27カ国に64カ所の技術設備と生産設備の拠点（全グループ社員数：68,000人以上） 事業内容：自動車用エアバッグ、シートベルト、ステアリングホイール等の設計開発および製造・販売 主な取引先：トヨタ自動車株式会社、日産自動車株式会社、本田技研工業株式会社、マツダ株式会社、 三菱自動車工業株式会社、スズキ株式会社、ダイハツ工業株式会社、株式会社SUBARU、 いすゞ自動車株式会社など 本社：スウェーデン 本社設立：1953年 |
| 募集職種 | CAE解析エンジニア ※配属予定部署：技術本部 DX開発推進・システム性能開発部 システム開発室 |
| 仕事内容 | ・エアバッグ、シートベルト，その他安全装置に関する解析業務。 ・LS-DYNAを使用した，構造解析・流体解析・最適化設計・衝突実験解析。 ・上記における新たな解析手法検討・解析作業・報告書作成・社内外関係者への報告など解析に関わる一連の業務全般 ※社内の設計チームとのコミュニケーションが頻繁に発生します。 ※オペレータとしてではなく，エンジニアとしてのご活躍いただける方を募集しております。 |
| 応募資格 | 【必修】 ・LS-DYNA、またはそれに準ずるソルバーを使用した解析実務経験 1年以上 （PAM-CRASH、ABAQUS、MADYMOなど） ・但し，物理学の素養のある方 ・CAE技術の実務経験のある方（経験年数不問） ・日本語ビジネスレベル（N1/N2） ・中級の英語力（TOEIC600点以上） ・高専卒以上（理系） ※自動車運転免許はあった方が良いですが、ない方でもフレキシブルに対応します。 ※国籍不問 【歓迎要件】 ・HyperWorks、OASYS PRIMERといったCAE用前後処理ソフトの使用経験のある方 ・衝突解析経験のある方 ・英語での実務経験のある方（会話含む）または、TOEIC400点以上の方 【求める人物像】 ・主体性を持ち自ら考え行動し、チーム志向で社内外の関係者を調整できる方【主体性、コミュニケーション能力、調整力、チーム志向】 ・様々なストレス状況下でも、安定した思考と行動で対処できる方【環境適応力】 ・当社のビジョン「Save More Lives/より多くの命を守る」に共感し、新しいことに果敢に挑戦し、エンジニアとしてのプロ志向で成長できる方【チャレンジ意欲、目的意識、プロ志向】 |
| 月給・年収 | 年収：400万円～650万円（※経験・能力を考慮し当社社内規定により決定） 諸手当：時間外手当、通勤手当 賞与：年2回(6月、12月) 昇給：年1回（4月） 退職金制度：有 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） ※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。 |
| 勤務地 | 茨城県 つくば市(ジャパンテクニカルセンター) ※つくばつくばエクスプレス線つくば駅から徒歩約3分) |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（休憩時間70分） フレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00） |
| 残業 | 有 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（会社カレンダーによる） ※会社カレンダーは自動車業界のカレンダーで、土日が休み、祝日は基本稼働日になります。 有給休暇10日～20日、年間休日日数120日 大型連休（年末年始、GW、夏季休暇など）、半日休暇、 積立保存制度（失効する年次有給休暇を積立保存できる制度） 慶弔休暇、被災休暇、子の看護休暇、介護休暇 リフレッシュ休暇（自己啓発とリフレッシュを目的とした休暇） |
| 寮・社宅等 | 借上げ社宅制度有、転居費用支給（各種条件有） |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災 社員食堂、契約保養所、同好会、考案功績表彰、勤続表彰（特別休暇）、在宅勤務制度（事業所・部門のルールによる） 、労働組合あり（ユニオンショップ制） 教育制度・資格補助補足：入社オリエンテーション（行動規範、各種制度など）、階層別研修、品質管理研修（FMEA、APQPなど）、英会話教育補助、TOEIC(R)テスト受験補助、異文化コミュニケーション、ビジネス交渉術、メンタルヘルス研修、APS教育、Q5教育、輸出管理・下請法 |
| 応募方法 | <まだ外国人ネットACEの会員登録がお済でない方> WEB会員登録（無料)後に、ご応募ください。 <外国人求人ネットACEの会員の方> 求人情報の一番下にある「求人応募フォーム」よりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 書類選考⇒一次面接（採用担当/WEBまたは対面）＋適性検査（SPI)＆当社共通テスト⇒二次面接（ジャパンテクニカルセンター センター長、性能開発部マネージャー/WEBまたは対面） ※面接の他、性格検査＆当社共通テスト(日本語版と英語版の選択可）あり/WEBで受検 ※面接曜日：平日 |
| 入社時期 | 急募（早いほどよい） |
| 会社紹介 | 当社は多くの安全装置を世の中に送り出してきた、世界をリードする自動車安全システムサプライヤーです。自動車用乗員保護装置のグローバルメーカー(本社スウェーデン)の日本法人として、自動車用のシートベルト・エアバッグ・ステアリングホイール等の自動車安全部品の研究開発から製造、販売、輸出入まですべての機能を備え、日本法人はグループのグローバル戦略を実現するための重要拠点となっております。 日本法人には韓国、台湾、ベトナム、フィリピン人、インド出身など50名程の外国人社員が活躍しています。 当グループは世界27カ国に64カ所の技術設備と生産設備の拠点、世界各国に14カ所のテクニカルセンター、20カ所の衝突試験装置を保有しています。製品領域では世界No1のシェアです。 |
| 将来的なキャリアの方向性 | 外資系グローバル企業の強みを生かして, 世界中のCAEエンジニアと意見交換をし、グローバルで活躍するCAEエンジニアとしての経験を積むことができます。 |
| このポジションならではの働く魅力 | 若いメンバーが中心になって業務の計画・遂行をしており、新しいことにチャレンジするチーム風土があります。また、CAEソフトウェアのユーザー会やJSAE（公益社団法人自動車技術会）などの場でも積極的に発表等行い、外部とのコミュニケーションも活発です。 依頼者からのリクエストを単に受け身的にこなすのではなく、解析チームからFeedbackが生かされ，製品に反映させることができます。 最適化計算やモーフィングといったCAEの先端技術もいち早く導入し、オートリブグローバルのCAE技術を牽引しているパワフルかつ風通しの良いチームです。 最後に、我がチームのVisionは、”CAE driven development"です 。CAEを生かした未来の開発手法を一緒に創り上げましょう。 |
| 紹介会社名 | 株式会社翼インターナショナル（←外国人求人ネットACEの運営会社） ★外国人専門の人材紹介会社のパイオニア★ ご質問・お問合せフォーム TEL： 03-3841-7821 |