外国人正社員求人/外国人転職・就職情報
UX Designer（外国人大歓迎/正社員）【グローバルに展開するデザイン＆テックカンパニー】＠東京
| 求人番号 | J6673 |
|---|---|
| 求人会社名 | 会社名非公開 |
| 業種 | WEBデザイン |
| 会社概要 | 創業：2001年 所在地（本社）：東京 資本金：4500万円 海外拠点（現地法人）：タイ（バンコク）、ベトナム（ホーチミン）、マレーシア（クアラルンプール） 従業員数：190名程（海外を含むと250名程） 事業内容： サービス開発・組織開発・DX支援 システム・アプリケーション・デジタルツール開発 リサーチ・UXデザイン・UIデザイン・フロントエンド開発 Webサイト構築・設計・開発・解析 デジタルマーケティング・コンテンツ制作・運用支援 その他付随するデジタルデザイン業務 |
| 募集職種 | UX Designer |
| 仕事内容 | 当社の主軸事業であるサービスデザインとは、プロダクトそのものだけでなくプロダクトを利用していないときも含めた全体の顧客体験や、それを実現するための組織・仕組みづくりなどの包括的な設計を指します。 新規サービス、既存サービスのアップデート、デジタルプロダクト開発などにおいて、ユーザー視点でサービスのあるべき姿と理想とする体験をオンライン・オフラインを問わず描き、デザイン、WEBアプリ・プロダクト構築へと繋げていきます。 当社は、UXコンサルティングから実装まで、サービスに必要なものを包括的に提供しています。 当社のUXデザイナーは、リサーチやワークショップを通して理想の体験を描き、社内外のメンバーと共に形にしていきます。 その過程においてメンバーそれぞれのバックグラウンドや立場・思想の違い、時間・予算の制約などにより、当初描いていた理想の体験から遠ざかってしまうことが多くありますが、より良いものづくりのためには理想の体験に常に立ち帰り、社内・クライアント・パートナーと課題解決し続けていくという姿勢が大切であり、その役割を担う人こそUXデザイナーであると考えます。 当社のUXデザイナーは、プロジェクトの全工程に関わります。 ・顧客折衝 ・リサーチ（アンケート設計、インタビュー） ・ワークショップ企画/ファシリテーション ・ペルソナ/カスタマージャーニーマップ構築 ・ストーリーボード作成 ・エグゼクティブレポート ・要件定義 ・MVP定義 ・UI設計 ・ユーザーテスト ・クオリティコントロール ・プロジェクトマネジメント ・運用設計 ・運用体制構築 ・定常分析設計 など 多岐に渡る業務とビジネス・デザイン・テクノロジーの知見も必要になるため、他の職種や同業他社のUXデザイナーと比べて業務難易度はかなり高くなりますが、全体に関わるからこそ全体の知見が得られます。 そして、業種・業態を問わず多種多様な利用者を理解し共感するプロセスの中で様々な経験ができ、その経験を積み上げている人だからこそ、良い体験を描けると思っています。 |
| 応募資格 | 〈必須要件〉 ・日本語：ビジネスレベル（N1/N2) ※以下何かのご経験が2年以上おありな方 ・UXデザイナーとしてのご経験 ・制作会社でディレクター、もしくは、デザイナー経験 ・システム会社でPMPLの立場で大規模PJTに携わった経験 ・コンサルティングファームで、ITコンサルタントとしてのご経験 ・事業会社でプロダクト設計に携わった経験 ※国勢不問（外国人大歓迎） 〈求める人物像〉 ・自分や仕事に真摯に向き合っている ・新しいことに前向きにチャレンジしている ・素直 ・仲間を大切にしている |
| 月給・年収 | 年収：500万円〜1,000万円 ※裁量労働手当含む（所定外労働手当45時間分相当） ※参照：年収5,000,400円のとき、月給416,700円（基本給308,306円、固定残業代108,394円） 手当：通勤手当、子ども手当 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） |
| 勤務地 | 東京本社（港区） |
| 転勤・出向 | 無 |
| 勤務時間 | 裁量労働制 ※裁量労働手当支給（所定外労働手当45時間分相当） |
| 残業 | 有り |
| 休日・休暇 | 【休暇・休み】 完全週休2日（土日・祝日） 年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇 自分記念日 年に1度自分が定めた記念日に特別有給休暇を取得することができます。 代休 プロジェクト状況や都合によって休日に出勤した場合、大きな問題がない限り、代休取得をすることになります。 ◇ 年間休日124日前後 【家族・家庭関連】 ・産前・産後休業 ・育児休業 ・介護休業 ・時短制度 <これまでの実績> ・産前・産後:25名｜育児休暇:23名｜時短:15名 ・子ども手当 義務教育期間までの扶養子女を持つ社員に、子女1人に対し1ヶ月あたり1万円を支給する制度です。 |
| 寮・社宅等 | 無 |
| 福利厚生 | 【健康・保険関連】 ・各種社会保険完備 ・健康診断補助 ・婦人科検診補助 ・インフルエンザ予防接種の補助 ・メンタルヘルスケア 【手当・見舞金・表彰】 ・通勤手当 ・慶弔見舞金 ・表彰制度 ・勤続年表彰 ・社員旅行 ・HCD資格支援制度 ・外国籍社員ビザ取得支援制度 その他 ・東京オフィス：屋内全面禁煙 |
| 応募方法 | <まだ外国人ネットACEの会員登録がお済でない方> WEB会員登録（無料)後に、ご応募ください。 <外国人求人ネットACEの会員の方> 求人情報の一番下にある「求人応募フォーム」よりご応募ください。 |
| 募集背景 | 事業拡大・体制強化のため |
| 選考プロセス | 書類選考⇒面接2～3回（WEBまたは対面）⇒内定⇒オファー面談 ※1回～2回は対面面接となります。 ※対面面接会場：東京本社（港区） ※面接曜日：平日 ※対面面接時の交通費：支給なし |
| 入社時期 | 早ければ早いほどよい |
| 紹介会社名 | 株式会社翼インターナショナル（←外国人求人ネットACEの運営会社） ★外国人専門の人材紹介会社のパイオニア★ ご質問・お問合せフォーム TEL： 03-3841-7821 |