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生産管理（国籍不問/正社員）【スウェーデンに本社を置く世界最大手の自動車安全システムサプライヤーの日本法人】多数の外国人活躍中＠広島
| 求人番号 | J6559 |
|---|---|
| 求人会社名 | 会社名非公開 |
| 業種 | 自動車部品メーカー |
| 会社概要 | 日本法人本社：横浜市 資本金：4億9900万円 日本拠点：事業所5ヶ所、営業所：3ヶ所 海外：世界27カ国に64カ所の技術設備と生産設備の拠点（全グループ社員数：68,000人以上） 事業内容：自動車用エアバッグ、シートベルト、ステアリングホイール等の設計開発および製造・販売 主な取引先：トヨタ自動車株式会社、日産自動車株式会社、本田技研工業株式会社、マツダ株式会社、 三菱自動車工業株式会社、スズキ株式会社、ダイハツ工業株式会社、株式会社SUBARU、 いすゞ自動車株式会社など 本社：スウェーデン 本社設立：1953年 |
| 募集職種 | 生産管理 ※配属部署：広島事業所 生産管理課 |
| 仕事内容 | 広島事業所で生産しているエアバッグの生産管理業務。生産計画担当として顧客の受注取り入れと生産計画の立案を主に担当していただきます。 【具体的な内容】 ・国内外の各取引先との窓口業務 ・社内関連部署（工場の製造、品質各部署）との情報共有と各種調整 ・新規立上げプロジェクトへの参加 ・顧客受注に沿った製品出荷管理 ・設計変更運用管理 ・生産管理システム（ERPシステム）の運用管理 ・客先受注取り入れ ・生産計画の立案 ※単なる事務所内での生産管理業務にとどまらず、製造や品質など現場に近い場所で携われるのが魅力です。 |
| 研修 | 入社オリエンテーション（行動規範、各種制度など）、階層別研修、製品研修、英会話教育補助、TOEIC(R)テスト受験補助、異文化コミュニケーション、ビジネス交渉術、メンタルヘルス研修、APS教育、Q5教育、輸出管理・下請法等 |
| 応募資格 | 【必修】 ・PC実務スキル（Excel、Word、PowerPoint、Outlook） ・製造業でのご経験（3年程度） ・中級以上英語力：TOEIC650点以上 ・日本語ビジネスレベル（N 1レベル相当） ※国籍不問 【尚可条件】 ・生産管理・物流管理経験（年数不問） ・輸出入業務に関わる基本的知識および実務経験 （年数不問） ・ERP（生産管理基幹システム）の基本的知識及び使用経験 ・ISO9001, IATF16949の基礎知識 【求める人物像】 ・主体性を持ち自ら考え行動できる方【主体性、行動力】 ・仕事に熱いマインドと責任感を持ち、折衝力・調整力・粘り強さを持ち好奇心旺盛な方【折衝力、責任感、好奇心】 ・突発的な事象が発生した際に状況をとらえ柔軟な対応ができる方【変化対応力】 ・関係する社内外のメンバーと自らコミュニケーションをとり、チームとして成果を出していける方【チーム志向】 |
| 月給・年収 | 年収：450万円～600万円（※経験・能力を考慮し当社社内規定により決定） 諸手当：時間外手当、通勤手当 賞与：年2回(6月、12月) 昇給：年1回（4月） 退職金制度：有 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） ※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。 |
| 勤務地 | 広島事業所（広島県 東広島市） |
| 勤務時間 | 8:30～17:20（休憩時間60分） フレックスタイム制（コアタイム10：00～15:00） |
| 残業 | 有 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（会社カレンダーによる） ※会社カレンダーは自動車業界のカレンダーで、土日が休み、祝日は基本稼働日になります。 有給休暇10日～20日、年間休日日数120日 大型連休（年末年始、GW、夏季休暇など）、半日休暇、 積立保存制度（失効する年次有給休暇を積立保存できる制度） 慶弔休暇、被災休暇、子の看護休暇、介護休暇 リフレッシュ休暇（自己啓発とリフレッシュを目的とした休暇） |
| 寮・社宅等 | 借上げ社宅制度有、転居費用支給（各種条件有） |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災 社員食堂、契約保養所、同好会、考案功績表彰、勤続表彰（特別休暇） 、在宅勤務制度（事業所・部門のルールによる）、労働組合あり（ユニオンショップ制） 教育制度：入社オリエンテーション（行動規範、各種制度など）、階層別研修、製品研修、英会話教育補助、TOEIC(R)テスト受験補助、異文化コミュニケーション、ビジネス交渉術、メンタルヘルス研修、APS教育、Q5教育、輸出管理・下請法等 |
| 応募方法 | <まだ外国人ネットACEの会員登録がお済でない方> WEB会員登録（無料)後に、ご応募ください。 <外国人求人ネットACEの会員の方> 求人情報の一番下にある「求人応募フォーム」よりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 書類選考⇒一次面接（広島事業所 生産管理課リーダー、広島総務人事課スタッフ）⇒適性検査（SPI）＆当社共通テスト（日本語版と英語版の選択可）⇒二次面接（広島事業所長・広島事業所 人事マネージャー）⇒内定 ※場合により変更することもあります。 ※面接曜日：平日 |
| 会社紹介 | 当社は多くの安全装置を世の中に送り出してきた、世界をリードする自動車安全システムサプライヤーです。自動車用乗員保護装置のグローバルメーカー(本社スウェーデン)の日本法人として、自動車用のシートベルト・エアバッグ・ステアリングホイール等の自動車安全部品の研究開発から製造、販売、輸出入まですべての機能を備え、日本法人はグループのグローバル戦略を実現するための重要拠点となっております。 日本法人には韓国、台湾、ベトナム、フィリピン人、インド出身など50名程の外国人社員が活躍しています。 当グループは世界27カ国に64カ所の技術設備と生産設備の拠点、世界各国に14カ所のテクニカルセンター、20カ所の衝突試験装置を保有しています。製品領域では世界No1のシェアです。 |
| 将来的なキャリアの方向性 | ・国内外の客先・サプライヤーとの調整・交渉を通じてグローバル業務をご経験いただけます。 ・国内の各事業所のみならず、海外（一部アジア）の事業所も含めた横断的な管理業務。 |
| このポジションならではの働く魅力 | 生産活動に関する管理（製品納入管理、生産計画、購入計画、各種日程計画、物流管理など）をコントロールする司令塔（コントロールタワー）として重要な役割と責任があり、大変やりがいのある仕事です。生産活動をいかに効率的に行うかを関係者と調整しながら進めていくことが期待されています。 グローバル案件への参画も多々ある為、幅広い業務の経験が出来ます。 ※社内外各部署とのコミュニケーションが頻繁に発生する業務です。 |
| 入社時期 | 応相談（なるべく早く） |
| 紹介会社名 | 株式会社翼インターナショナル（←外国人求人ネットACEの運営会社） ★外国人専門の人材紹介会社のパイオニア★ ご質問・お問合せフォーム TEL： 03-3841-7821 |