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購買（国籍不問/正社員/購買経験/日本語・英語力必修）【スウェーデンに本社を置く世界最大手の自動車安全システムサプライヤーの日本法人】多数の外国人活躍中＠茨城県かすみがうら市
| 求人番号 | J6529 |
|---|---|
| 求人会社名 | 会社名非公開 |
| 業種 | 自動車部品メーカー |
| 会社概要 | 日本法人本社：横浜市 資本金：4億9900万円 日本拠点：事業所5ヶ所、営業所：3ヶ所 海外：世界27カ国に64カ所の技術設備と生産設備の拠点（全グループ社員数：68,000人以上） 事業内容：自動車用エアバッグ、シートベルト、ステアリングホイール等の設計開発および製造・販売 主な取引先：トヨタ自動車株式会社、日産自動車株式会社、本田技研工業株式会社、マツダ株式会社、 三菱自動車工業株式会社、スズキ株式会社、ダイハツ工業株式会社、株式会社SUBARU、 いすゞ自動車株式会社など 本社：スウェーデン 本社設立：1953年 |
| 募集職種 | 購買（インダイレクト・バイヤー（間接材購買）） ※配属予定部署：購買本部オペレーショナル購買部購買管理課 |
| 仕事内容 | 【業務内容】 自動車安全装置（主にエアバック・シートベルト）の生産設備、試験設備、IT機器及びソフトウエアや、物流、工場消耗品、事務用品、トラベルなど、全ての間接材のソーシングや価格決定をはじめとする購買業務全般を担当していただきます。特にソーシングにおいては、各分野ごとのグローバルクロスファンクショナルチームに参画し、ソーシングストラテジーの立案実行を通じてコスト削減に取り組んでいただきます。 【具体的内容】 ・各種サプライヤーとの価格交渉と決定 ・各種サプライヤーへの注文書発行 ・サプライヤー管理、月次レポート作成 ・グローバル活動への参画や他海外事業所との連携およびサポート（英語） ・要求元とのワークショップ |
| 研修 | 入社オリエンテーション（行動規範、各種制度など）、階層別研修、製品研修、英会話教育補助、TOEIC(R)テスト受験補助、異文化コミュニケーション、ビジネス交渉術、メンタルヘルス研修、APS教育、Q5教育、輸出管理・下請法等 |
| 応募資格 | 【必修】 ・業種を問わず購買業務（年数不問） ・PC使用スキル（Excel,Word,Powerpointなど） ・自宅からネットに接続できる環境（夜の電話会議、在宅勤務等） ・日本語ビジネスレベル（N 1レベル）、英語ビジネスレベル（英語で商談ができるレベル/目安：TOEIC 800点以上） ※自動車運転免許はあった方が良いですが、ない方でもフレキシブルに対応します。 ※国籍不問 【尚可条件】 ・業種を問わず購買もしくは資材業務経験（年数不問） ・梱包資材や物流管理業務経験 【活かせる経験】 ・自動車部品メーカーでの経験 ・国際物流関連の知識 ・梱包資材関連の知識 |
| 月給・年収 | 年収：550万円～650万円（※経験・能力を考慮し当社社内規定により決定） 諸手当：時間外手当、通勤手当 賞与：年2回(6月、12月) 昇給：年1回（4月） 退職金制度：有 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） ※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。 |
| 勤務地 | 茨城県 かすみがうら市（つくば事務所） |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（休憩時間70分） フレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00） |
| 残業 | 有 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（会社カレンダーによる） ※会社カレンダーは自動車業界のカレンダーで、土日が休み、祝日は基本稼働日になります。 有給休暇10日～20日、年間休日日数120日 大型連休（年末年始、GW、夏季休暇など）、半日休暇、 積立保存制度（失効する年次有給休暇を積立保存できる制度） 慶弔休暇、被災休暇、子の看護休暇、介護休暇 リフレッシュ休暇（自己啓発とリフレッシュを目的とした休暇） |
| 寮・社宅等 | 借上げ社宅制度有、転居費用支給（各種条件有） |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災 社員食堂、契約保養所、同好会、考案功績表彰、勤続表彰（特別休暇） 、在宅勤務制度（事業所・部門のルールによる）、労働組合あり（ユニオンショップ制） 教育制度：入社オリエンテーション（行動規範、各種制度など）、階層別研修、製品研修、英会話教育補助、TOEIC(R)テスト受験補助、異文化コミュニケーション、ビジネス交渉術、メンタルヘルス研修、APS教育、Q5教育、輸出管理・下請法等 |
| 応募方法 | <まだ外国人ネットACEの会員登録がお済でない方> WEB会員登録（無料)後に、ご応募ください。 <外国人求人ネットACEの会員の方> 求人情報の一番下にある「求人応募フォーム」よりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 書類選考⇒一次面接（購買本部マネージャー、採用担当マネージャー/WEBまたは対面）⇒性格検査⇒二次面接（購買本部ダイレクター/WEBまたは対面） ※2次面接が英語のため、英文レジュメも必要です。 ※適性検査：20分～30分（WEB） ※面接曜日：平日 ※選考内容は場合により変更することがあります。 |
| 会社紹介 | 当社は多くの安全装置を世の中に送り出してきた、世界をリードする自動車安全システムサプライヤーです。自動車用乗員保護装置のグローバルメーカー(本社スウェーデン)の日本法人として、自動車用のシートベルト・エアバッグ・ステアリングホイール等の自動車安全部品の研究開発から製造、販売、輸出入まですべての機能を備え、日本法人はグループのグローバル戦略を実現するための重要拠点となっております。 日本法人には韓国、台湾、ベトナム、フィリピン人、インド出身など50名程の外国人社員が活躍しています。 当グループは世界27カ国に64カ所の技術設備と生産設備の拠点、世界各国に14カ所のテクニカルセンター、20カ所の衝突試験装置を保有しています。製品領域では世界No1のシェアです。 |
| 将来的なキャリアの方向性 | 購買部門内で様々な製品知識を得る事ができ、コモディティーバイヤーやプロジェクトバイヤー、部外では生産管理部門、物流部門など様々なポジションと連携した業務の経験ができます。実績で評価される環境で成長機会も豊富にあります。 |
| このポジションならではの働く魅力 | ・世界最先端の自動車安全システムに使用される製品や製造工程などを間近に知ることができます。 ・能力次第で国を問わずにグローバル組織で活躍する機会があります。 ・KPI等を用いた結果を評価する風土があり、主体的に考えて自らアクションすることを高く評価しています。 ・グローバル組織のビジネス感覚を身に着けながら地に足の着いたローカル実務の能力を鍛えることができます。 ・海外のメンバーとの交流する機会があり、語学力向上や文化を知る機会に恵まれています。 |
| 入社時期 | 急募（早いほどよい） |
| 紹介会社名 | 株式会社翼インターナショナル（←外国人求人ネットACEの運営会社） ★外国人専門の人材紹介会社のパイオニア★ ご質問・お問合せフォーム TEL： 03-3841-7821 |