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人事採用責任者(国籍不問)【日本No.1のライブ配信アプリサービス企業/世界9カ国で事業展開】年収750万円-1200万円

求人番号 J6158
求人会社名 会社名非公開
業種 IT/エンターテイメント
会社概要 設立(日本法人):2017年  日本法人所在地:東京  
日本法人社員数:170名(外国人社員も在籍) 
事業内容:日本でNo1のライブ動画アプリ配信事業(事業展開国:台湾、日本、韓国、タイ、インドネシア、シンガポール、ベトナム、マレーシア、香港)
実績:ライブ動画配アプリは、デビュー後すぐに世界9か国No1と爆発的な人気。現在、4500万ユーザー
※元々は台湾でサービス開始した企業です。2018年6月7日台湾企業では初のニューヨーク証券取引所上場
募集職種 人事採用責任者
仕事内容 設立以来、順調に成長を遂げてきた弊社では、年間100名規模の採用を実施してきました。現在4名で採用を行っていますが、今後の更なる事業拡大に向けて採用部門の強化を進めています。
経営層や各事業部責任者とコミュニケーションを取りながら、事業全体の計画を把握した上で、組織・採用計画の戦略立案から実行まで手がけていただきます。
多様なポジション、雇用形態の採用を行なっている弊社では、人材紹介やダイレクトリクルーティングのみでなくイベントの企画推進やリファラル促進などあらゆる手法を用いた採用を実施しています。
企業成長を支える採用に上流から関わり、裁量権を持ってサービスをグロースさせていきたい方など、当社でしか得られないキャリアアップを目指せる環境があります。
■具体的な業務内容
・事業計画に基づいた、人事戦略(組織戦略、要員計画等)のロードマップの策定と実行、継続的な改善
・人的リソースの最適配置による経営支援
・人事採用チーム(中途・新卒採用)の全体の管理責任者
・採用全体戦略、計画立案・実施・各採用戦略、手法の最適化(リファラル、ダイレクトスカウト、求人媒体、人材紹介)
・人件費、採用コストの最適化
・入社後の社員のリテンション、サポート体制の構築、運用
・採用ブランディング/PRの戦略策定、実行
・グローバルHQ(台湾)のHRとのエンジニア採用の連携業務
※人事領域担当のマネージャーがおります(人事企画、労務、研修教育分野を担当)採用領域を統括いただいた上で、二人で全社の人事戦略を相談しながら推進していただきます。
応募資格 〈必修要件〉
・事業会社での年間100名程度の中途採用の責任者経験
・人材紹介会社での多様な採用手法を用いた大規模採用のコンサルティング経験
・5名程度以上のメンバーマネジメント経験
・インターネット、アプリ業界での採用責任者経験
・新卒採用経験
・エンジニア職種の採用経験
・ネイティブレベルの日本語力
・ビジネスレベルの英語力

◆歓迎要件
・IT、WEB、アプリ系企業での就業経験
・成長中のベンチャー企業での就業経験
・業務改善や業務フロー改善を主導した経験をお持ちの方
・経営視点で組織戦略、人的リソースの最適配置を考えられる方
・論理的な思考を好みながらも、状況に合わせて臨機応変に対応できる方
・問題解決のマインドがあり自ら考えて行動できる方
・KPI数値目標達成しこだわり、チャレンジを厭わない方
雇用形態 正社員(試用期間3カ月)
勤務地 東京(港区)
転勤・出向 無し
勤務時間 10:00~19:00
残業 有り
休日・休暇 土日・祝日
年末年始、夏季、有給、誕生日休暇(誕生日から1カ月以内に取得)等
※年間休日:120日以上
待遇 年収:750万円-1200万円(※月給は年収の1/12) 
※交通費全額支給(上限5万円まで)
寮・社宅等 無し
福利厚生 ・各種社会保険完備
・入社時にMacBook貸与
・勤続年数に応じてリフレッシュ休暇を付与
応募方法 ◎外国人求人ネットACEの会員ではない方
https://tsubasainc.net/top-touroku.html/から無料会員登録後にご応募ください。
◎外国人求人ネットACEの会員の方。
①履歴書(証明写真付)・職務経歴書をoubo@tsubasainc.netにお送りください。
※履歴書・職務経歴書はPDFではなく、作成時のファイルのまま(Word,Excelなど)でお送りください。 ②外国籍で日本在住の方は、「在留カード」のデータ(表・裏の両方)を履歴書・職務経歴書と一緒にお送りください。
※ご応募の際には、件名または本文中にかならず「J6158サポート係」とご記載ください。
募集背景 事業拡大のため
選考プロセス 書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒リファレンスチェック(現職・前職等で一緒に働いたことがある第三者評価:WEBシステム使用)⇒最終面接
〈リファレンスチェックについて〉
・リファレンスチェックとは、候補者様(応募者様)の承諾およびプライバシー、法令を遵守した上で、過去一緒にお仕事をしていた方からアンケート形式で候補者様の仕事ぶりや人物像をお伺いし推薦いただくものです。
・リファレンスチェックのご同意いただけない方は選考を進めることができません。
・リファレンスの結果を選考合否とするというよりも入社後の配属イメージやエンゲージメント向上を図るものとしています。
・リファレンスチェックの回答期限は推薦者登録~回答完了まで原則4日間。
・推薦者は募集ポジションにもよりますがメンバー・リーダークラスなら現職上司1名、同僚から2名(※現職からの取得が難しい場合は、前職の上司1名、同僚から2名)です。推薦者は一緒にお仕事をされたことがあればさらにご退職、ご転職されたかたでも問題ありません。応募企業名は推薦者の方に表示されませんのでご安心ください。
※面接会場:東京(港区)orオンライン 
※面接時の交通費:支給なし
会社PR “Empower Artist, Entertain the world.〜才能を輝かせ、世界をワクワクさせる〜” それが私たちのミッションです。 当社が運営しているLIVEアプリは、世界6カ国に拠点を置き、ユーザー数4,500万人を超える日本No.1ライブ配信アプリです。 ライブ配信者とオーディエンス(視聴者)が一緒に夢を叶え、みんなに笑顔と元気を与えるプラットフォームを目指して運営しています。 設立して3年ほどのベンチャー企業ですが、すでに従業員数は170名を超え、ライブ配信マーケットシェア日本No.1を獲得するなど、急成長を続けています。 日本における新たなマーケット創出や確立に携わりたい方、裁量権を持ってサービスをグロースさせていきたい方など、当社でしか得られないキャリアアップを目指していただける環境が整っています。
紹介会社名 株式会社翼インターナショナル (つばさいんたーなしょなる)
J6158サポート係
TEL: 03-3841-7821
E-mail:info@tsubasainc.net(問合せ専用)