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韓国人求人/クライアントサービス職(講師および営業)【日系の韓国法人:ソウル勤務】700万円~1400万円

求人番号 J6039
求人会社名 会社名非公開
業種 サービス業
会社概要 韓国現地法人:法人設立中(2019年4月末ごろ設立完了予定)所在地:ソウル市カンナム地区 資本金:1千万円 ※韓国法人の代表は、日本本社の代表・グローバルCEOが兼任。
事業内容:企業研修、教材内製化・社内講師育成、eラーニング、アセスメント、グローバル人材育成
◎日本本社(東京):2006年設立  
海外拠点(現地法人):シンガポール、ジャカルタ、クアラルンプール、ソウル(2019年5月設立)
事業内容:企業研修、教材内製化・社内講師育成、eラーニング、アセスメント、グローバル人材育成
募集職種 クライアントサービス職 (講師および営業) 
仕事内容 1)クライアントサービスに関わる業務 (講師・営業):メイン業務
2)拠点立ち上げに関わる業務 (管理系全般)
他、興味や経歴・スキルなどによってはコンテンツ開発に関わる業務 (教材翻訳・開発)、マーケティングに関わる業務 (セミナー企画運営など)に携わることも想定します。
※海外出張:年に1~2回のグローバル行事で東京・シンガポール・その他の地域への出張あり(希望による)。
応募資格 <必修>
①韓国語ネイティブ
②英語または日本語がビジネスレベル
③韓国のトップクラス大学卒業または 韓国財閥系企業(子会社不可)の出身者
④論理思考や問題解決が教えられるだけの、論理的思考力

〈歓迎要件〉
➀コンサルティングファーム出身者
②MBAホルダー、CPAホルダー、その他海外大学院卒など
③管理職やプロマネの経験者(部下を育成したことがある)

【求める人物像】
1)当社のミッションである「ビジネススキルの体系化と普及」、および「組織に関わる人たちの心のふるさとを作る」に共感する人物
2)韓国におけるクライアント企業の社員の成長や企業の発展に情熱を持ち、ライフワークとして人材育成、教育などに携わりたいと考える人物
3)グローバルな視野も忘れず、他拠点の社員と円滑なコミュニケーションが図れる人物
4)ソウルオフィスの立ち上げメンバーとして、変化に柔軟に対応し、成長を続け、自ら未来を切り開いていく人物
5)顧客や受講者から慕われる、明るくインパクトがあり快活な人柄
雇用形態 正社員(試用期間3カ月)※韓国現地法人採用
勤務地 韓国(ソウル カンナム地区) 
転勤・出向
勤務時間 9:00~18:00
裁量労働制。オフィス勤務時の勤務時間は自由だが、研修登壇の場合はクライアントの研修日時に準じ、夜間や土日の勤務もある。
休日・休暇 原則として土日
年末年始:12/23~1/5頃  夏季:お盆で5日  GW:4/29~5/5全て
※旧正月など韓国の商習慣にあわせて再設定する
有給:初年度10日、以降1年勤務するごとに2日増で最大20日
その他:リフレッシュ休暇(1年勤務後以降、毎年2週間)、誕生日休暇、育児休暇(男女問わず)、介護休暇など各種
※年間休日:日本は140日だが、韓国はこれに準じ別途設定する
待遇 想定月給:月給40~70万円+インセンティブ15~45万円(想定年収:700万円~1400万円) 
※日本のクライアントサービス職の平均年収は1200万円程度。
シンガポールの同職種の平均年収は1000万円程度。
諸手当:住宅手当、家族手当など月額5万円程度、通勤手当
昇給:年2回(※インセンティブ制度により業務内容に応じて給与は上昇する。スキルや役職などの見直しは年2回を予定)
賞与:無し
退職金制度:無し
福利厚生 保険あり

応募方法 ◎外国人求人ネットACEの会員でない方
https://tsubasainc.net/top-touroku.html/から無料会員登録後にご応募ください。
◎外国人求人ネットACEの会員の方。
①履歴書(証明写真付)、職務経歴書をoubo@tsubasainc.netにお送りください。
※履歴書、職務経歴書はPDFではなく、作成時のファイルのまま(Word,Excelなど)でお送りください。
②外国籍で日本在住の方は、「在留カード」のデータ(表・裏の両方)を履歴書一緒にお送りください。
※ご応募の際には、件名または本文中にかならず「6135サポート係」とご記載ください。
募集背景 当社は2006年の設立以来13年にわたり成長を続けており、現在はグローバル70名の社員で年間約300社・約5万人の受講者に、論理思考や問題解決を中心とした「ビジネススキル」の研修を提供しています。
グローバルには2014年から展開しており、現在はシンガポール・ジャカルタ・クアラルンプールにオフィスがあり、日系・現地系問わず広く人材育成を手掛けるまでになりました。
私たちと一緒に韓国で「ビジネススキル」研修やeラーニングなどを通じた人材育成を手掛けてくれる仲間を募集します。
選考プロセス 書類選考⇒1次面接(論理思考テスト含む)⇒2次面接(講師実技含む)⇒最終面接⇒採否決定
※面接言語:英語または日本語
※1次選考だけは場合によってオンライン面接(Skype等)も検討。
※面接場所:応募者の居住地を考慮して実施(東京またはソウル)
※面接時の交通費:支給なし
募集人数 1~2名程度
研修 入社時研修(経営理念、業務理解など):約2週間 営業・講師トレーニング:約1ヶ月 ※研修場所:原則、韓国(ソウル)となりますが、日本で行う可能性もあります。
会社PRや仕事魅力など 1)業界知識や問題解決力が身につく 当社で教えているのは、論理思考に基づく問題解決の方法論です。座学やケーススタディだけではなく、受講者が持ち寄った「実際の仕事」の問題解決をしており、幅広い業界知識に加え、高い思考力・問題解決力が身につきます。 2)顧客は超一流企業 その「問題解決」において当社は無比の強さであり、トヨタ自動車・パナソニック・ソニー・三菱商事・イオンなど多くの一流企業に導入されています。日本国外でもこれらの知見や実績を活かしたビジネス展開が可能であり、またこれらの顧客から多くの学びを得ることが出来ます。 3)仲間も総じて優秀 BCG、マッキンゼー、マーサー、アクセンチュアといったコンサルティングファーム出身者と、P&G、三菱商事、ソニーといったグローバル企業出身者で成り立っており、プレセナ社内での様々な議論を通じて大きく成長することが出来ます。 4)グローバルワンファーム 当社では「日本が本社で海外は子会社」「日本の知見を海外に広める」という考え方はしておらず、グローバルの各拠点が対等に連携しながら、最適なサービスを提供しています。希望や能力に応じ、自国の事業だけでなくグローバル展開にも携わるチャンスがあります。 5)自由な働き方と高い待遇 当社には「心のふるさとを作る」というミッションがあります。社員の自由、働きやすさを追求するのはもちろんのこと、「先生の給料は生徒よりも高くて当然」という考え方の元、日本国内でも海外オフィスにおいても、業界水準を大きく超える高い報酬をお支払いしています。
紹介会社名 株式会社翼インターナショナル (つばさいんたーなしょなる)
J6039サポート係
TEL: 03-3841-7821
E-mail:info@tsubasainc.net(問合せ専用)