外国人キャリア向けの転職採用・留学生就職求人募集情報
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海外営業職/国籍不問/正社員【貿易（車輸出事業会社）/外国人社員活躍中】＠東京
| 求人番号 | J6815 |
|---|---|
| 業種 | 貿易（自動車関連） |
| 募集職種 | 海外営業職 ※部署構成 :男性4名、女性3名 ※部署の雰囲気：社員のアイディアや新規事業の提案などを積極的に取り入れ、事業の拡大を進めている風通しの良い部署。外国人社員が活躍中！ |
| 仕事内容 | 自動車輸出の海外営業全般を担当していただき、現地の取引先との商談を行っていただきます。 ・既存顧客への提案営業 ・海外顧客の新規開拓、要望のヒアリング、商談 ・国内外の業務提携先のフォロー ・中古車オークション会場からの仕入れ ・現地のマーケット情報のリサーチ ・WEBサイトの掲載管理 ・その他付随する業務 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヵ月） |
| 勤務地 | 東京本社（中央区） |
| 月給・年収 | 年収：400万円～550万円（月給：26万6,000円～36万円）※左記には固定残業代/20h：36,076円～48,825円を含む（超過分は全額支給） 手当：通勤手当、住宅手当（当社の規定による）、一律手当（自己啓発手当1万円/月、食事手当1万円/月） 賞与：年2回（7月、12月) 、決算賞与（業績による） 昇給：年1回 退職金制度あり |
| 応募資格 | 【必修】 ・営業または接客販売のご経験（業界、年数問わず） ・日本で3年以上の就業経験 ・英語ビジネスレベル（海外企業と英語で商談・やり取りが支障なく行えるレベル） ・日本語ビジネスレベル（日本語N1） ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ※国籍/性別不問 【歓迎要件】 ・英語、日本語以外の言語能力 ・オンライン販売のご経験 ・マネジメントのご経験 【求める人物像】 ・柔軟な対応ができる方 ・前向きに仕事に取り組める方 ・分析しながら計画的に仕事に取り組める方 |
人材コーディネーター（ベトナム語ネイティブ人材募集/正社員）【特定技能人材マッチングプラットフォームの開発・運営の急成長企業/多国籍の外国人活躍中！】@東京
| 求人番号 | J6750 |
|---|---|
| 業種 | IT・人材ビジネス |
| 募集職種 | 人材コーディネーター ※配属部署：コーディネーターチーム（7人） |
| 仕事内容 | ・特定技能人材の管理業務 ・顧客との日々のコミュニケーション ・人材募集業務 ・候補者との面接、アテンド業務 ・ビザ申請書類作成・PC入力業務 ・パートナー（送り出し機関）の開拓・交渉 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間4ヶ月） ※試用期間中の労働条件変動なし |
| 勤務地 | 東京本社（港区） ※原則、オフィス勤務（リモート不可） |
| 月給・年収 | 年収：300万円〜400万円（月給23万円～30万円） ※左記には20時間分の固定残業手当込み ※人材ビジネス業界経験者、またはビジネス経験が豊富な方で、現年収が400万円を超える方は応相談 手当：通勤手当(上限2万円）、時間外手当（20時間超過分） 賞与：年1～2回（年間平均約1.5ヶ月分） 昇給：年1回（パフォーマンスによる） |
| 応募資格 | 【必須】 ・ベトナム語ネイティブレベル ・日本語ビジネスレベル（日本語N1またN1に準ずるレベル） ・会社勤務経験者 ・大卒 【歓迎要件】 ・人材業界での就業経験 ・日常会話程度の英語力 【求める人物像】 ・ホスピタリティのある方 ・自ら学ぶ意欲のある方、チームワークを大事にする方 |
国際ビジネスコンサルタント（ベトナム駐在/Uターン勤務)/350万円～1,100万円）【グローバル事業展開のコンサルティンググループ】＠ベトナム
| 求人番号 | J6701 |
|---|---|
| 業種 | 経営コンサルティング |
| 募集職種 | 国際ビジネスコンサルタント |
| 仕事内容 | ●海外ビジネス推進・進出支援 日本企業が海外に進出する際の支援として、フィジビリティスタディ、事業計画策定、現地法人設立、海外赴任者に関する給与制度・労務規程等の整備の支援を行います。 ●現地法人運営支援 日本企業の海外現地法人に対する事業面・財務面での調査業務、海外現地法人における月次管理制度や内部統制の構築支援業務などのほか、移転価格税制に伴う文書化支援業務、海外現地法人における人事制度の構築支援業務を行います。 ●M&A・出口戦略支援 海外ビジネスの「出口戦略」の支援として、M&Aに伴う企業価値算定・デューデリジェンス・ファイナンシャルアドバイザー業務や組織再編、撤退・清算支援業務などを行います。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3カ月） ※試用期間中、給与減額なし |
| 勤務地 | ベトナム ※入社後、半年～1年の間、東京本社にて勤務いただく場合があります。 |
| 月給・年収 | 年収：350万円～1,100万円 給与：229,600円～728,200円（固定残業手当として月30時間相当分を含む） ※給与には30時間分の固定残業代を含む/超過分は全額支給 ※固定残業代：43,300円/月～137,200円/月 諸手当：通勤手当、時間外手当、出張手当 昇給：年1回 賞与：年2回（6月＋12月） |
| 応募資格 | <必修> ①下記いずれかの業務経験 ・コンサルティングファームでのご経験 ・公認会計士、もしくはUSCPA保有 ・事業会社や金融機関において海外ビジネスを推進されたご経験 ②ベトナム語ネイティブレベル＋英語ビジネス会話レベル＋日本語ビジネス会話レベル(N1） ③大卒以上 ④ベトナム駐在可能な方 〈歓迎〉 ・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方 ・弊社ＨＰもご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、当社の考え方に共感いただける方 〈求める人物像〉 ・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方 ・弊社ＨＰもご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、当社の考え方に共感いただける方 |
海外営業職(マネージャー候補)/国籍不問【車輸出事業会社/外国人社員活躍中】＠東京
| 求人番号 | J6660 |
|---|---|
| 業種 | 自動車関連 |
| 募集職種 | 海外営業職(マネージャー候補) ※部署構成 :男性：5名 女性：1名（うち、外国人社員4名） ※部署の雰囲気：社員のアイディアや新規事業の提案などを積極的に取り入れ、事業の拡大を進めている風通しの良い部署 |
| 仕事内容 | 自動車輸出の海外営業全般のマネジメントをお任せいたします。 ・営業戦略や事業戦略の策定及び実行 ・中古自動車の仕入れ ・海外顧客の新規開拓及び車両のオファー、商談 ・部下のマネジメント（売上、予算等の数値管理、フォローアップ、育成等） ・自社及び外部WEBサイトの掲載管理 ・営業業務に付随する事務業務 ※必要に応じて年に数回海外出張あり |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヵ月） |
| 勤務地 | 東京本社（中央区） |
| 月給・年収 | 年収：600万円～800万円（月給：40万円～53万円） 手当：通勤手当、住宅手当（当社の規定による）、一律手当（自己啓発手当1万円/月、食事手当1万円/月） ※管理監督者のため、残業代の支給はありません 賞与：年2回（7月、12月) 決算賞与（業績による） 昇給：年1回 退職金制度あり |
| 応募資格 | 【必修】 ・自動車の輸出に関わる3年以上の営業経験 ・マネージメント経験（年数問わず） ・英語ビジネスレベル（海外企業と英語で商談・やり取りが支障なく行えるレベル） ・日本語ビジネスレベル（日本語能力試験N1/N2）） ・基本的なPCの操作 ※国籍/性別不問 【歓迎要件】 ・英語以外の言語能力 ・オンライン販売の経験 【求める人物像】 ・臨機応変な対応ができる方 ・スピーディにフットワーク軽く前向きに仕事ができる方 |
生産技術(外国人大歓迎/国籍不問)【精密機械メーカー/静岡発のグローバル企業/プライム市場上場】＠静岡
| 求人番号 | J6649 |
|---|---|
| 業種 | 製造業（精密機械メーカー） |
| 募集職種 | 生産技術 ※部署人数：15人 男性：15人 女性：0人(平均年齢：40歳) |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ①新工法開発（50％） 工程設計～設備立上げ ②工程改善（20％） 国内外既存工程の清算改善 ③チームマネジメント（20％） チーム運営～仕組み作り ④プロジェクト管理（10％） 【仕事のやりがい・面白さ】 自動化ラインの企画から立上げまで一貫して携わることができます。国内外への展開をベースとした業務で大きな達成感に合わせ、自らの見識や経験を広げられる。 【3～5年後の想定されるキャリアパス】 ・製造現場管理者～監督者 ・開発部門管理者～監督者 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヵ月） |
| 勤務地 | 静岡本社・工場（静岡市） |
| 月給・年収 | 年収：650～750万円 手当：通勤手当（※会社規定に基づき支給）、残業手当、住宅手当（単身赴任者のみ）、業務手当、役職手当など 賞与：年2回（昨年実績4ヶ月) 昇給：年2回 退職金制度あり |
| 応募資格 | 【必修】 ・工法開発や設備立上げ、改善業務（5年以上） ・加工設備運転（3年以上） ・チームマネジメント経験 ・加工技術（切削、施削）、品質管理知識、設備保守知識のいずれかの経験 ・日本語ビジネスレベル（日本語能力試験N1/N2） 【歓迎経験・知識・スキル】 ・海外工場での業務経験 ・品質保証やクレーム対応 ・設備保全経験 ・加工技術（研削、切断、溶断、曲げ） ・生産技術者マネジメント ・機械保全技能検定 ・IE 【求める人物像】 ・チームで協力し課題に向き合える ・自ら考え周りに伝えることができる |
社内SE（インフラ・ヘルプデスク）/外国人大歓迎/国籍不問【精密機械メーカー/静岡発のグローバル企業/プライム市場上場】＠静岡
| 求人番号 | J6648 |
|---|---|
| 業種 | 製造業（精密機械メーカー） |
| 募集職種 | 社内SE（インフラ・ヘルプデスク） ※部署人数：3人 男性：3人 女性：0人 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ①社内WANに接続したAWS（Amazon Web Services)のインフラリソースの設計・構築 及び保守まで、一貫した統括管理及びベンダコントロールを行なう。 （70％） ②国際・国内WAN及び国内拠点LANの構築と保守を実施するベンダをコントロールする。 加えてネットワークトラブル時は原因を分析・対応し、再発防止まで施策する。 （25％） ③CSIRT（Company Security Incident Response Team)のメンバーとし、インシデント に対応し、対策を講じる。 （5％） 【仕事のやりがい・面白さ】 国内拠点のみでなく、中国やベトナムといった海外生産工場のインフラ管理や保守に関し、グローバルでの活躍も可能です。また当社グループの生産領域を担う業務に携わる ことで、グループの強みである「確実短納期」をシステム部門として支え、自身も進化し続けることでやりがいを体現できます。 【3～5年後の想定されるキャリアパス】 情報システム部門でのキャリア形成で昇給や昇格の処遇向上のみならず、プロジェクトのマネージメントスキルを習得し、インフラ業務を索引していただく。またAWSやネットワーク及びセキュリティ分野のスキル習得を積極支援し、スキルアップを図る。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヵ月） |
| 勤務地 | 静岡本社・工場（静岡市） |
| 月給・年収 | 年収：450～800万円 手当：通勤手当（※会社規定に基づき支給）、残業手当、住宅手当（単身赴任者のみ）、業務手当、役職手当など 賞与：年2回（昨年実績4ヶ月) 昇給：年2回 退職金制度あり |
| 応募資格 | 【必修】 ・PC、サーバ、ネットワーク構築もしくは保守経験 ・応用情報技術者試験と同等スキル ・日本語ビジネスレベル（日本語能力試験N1/N2） 【歓迎経験・知識・スキル】 ・AWS構築経験 ・WAN、LANネットワーク構築経験 ・CSIRT経験 ・応用情報技術者試験 ・AWS Certified Solutions Architect-Associate認定 ・CCNA ・情報処理安全確保支援士試験 【求める人物像】 ITインフラ管理経験（社内SE・ベンダー問わず）を活かし、当社社内SEとしてインフラ構築・保守まで一貫して携わっていただきますので、新しいことにも積極的に挑戦できる 方。 |
機械設計/外国人大歓迎/国籍不問【精密機械メーカー/静岡発のグローバル企業/プライム市場上場】＠静岡
| 求人番号 | J6647 |
|---|---|
| 業種 | 製造業（精密機械メーカー） |
| 募集職種 | 機械設計 ※部署人数：15人 男性：15人 女性：0人（平均年齢：40歳） |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ①装置の仕様策定・構想（20％） ②3DCADを用いた装置の機械設計（構想設計、詳細設計、部品設計）（30％） ③装置の組立、調整、動作確認、検証（30％） ④プロジェクト管理（20％） 【仕事のやりがい・面白さ】 自動化ラインの企画から立上げまで一貫して携わることができます。自ら設計し作った装置が自社工場で活躍している様子を見ることができ、大きな達成感を味わえます。 【3～5年後の想定されるキャリアパス】 ・管理職としてプロジェクト管理やタスク管理 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヵ月） |
| 勤務地 | 静岡本社・工場（静岡市） |
| 月給・年収 | 年収：650～800万円 手当：通勤手当（※会社規定に基づき支給）、住宅手当（単身赴任者のみ）、業務手当、役職手当など 賞与：年2回（昨年実績4ヶ月) 昇給：年2回 退職金制度あり |
| 応募資格 | 【必修】 ・要件定義や仕様策定業務 ・装置の機械設計（構想設計、詳細設計、部品設計） ・装置の組立、調整 ・装置・設備の機械設計経験者 ・仕様書作成、3DCADを用いた装置設計、装置の組立、調整のいずれかの経験 ・日本語ビジネスレベル（日本語能力試験N1/N2） ※設備設計経験に加えて、1から全て自分で設計した経験がある人。目安としては1設備あたりの図面枚数が200枚以上。 【歓迎経験・知識・スキル】 ・自動化ラインの装置設計 ・多関節ロボットを使用した装置の立上げ ・加工治具設計 ・SOLIDWORKSの使用経験 ・構造解析の経験 ・工作機械の知識 【求める人物像】 ・チームで協力し課題に向き合える ・自ら考え周りに伝えることができる ・装置・設備の機械設計経験者 |
システムエンジニア（基幹システム導入・保守）/リーダー～部長クラス/外国人大歓迎/国籍不問【精密機械メーカー/静岡発のグローバル企業/プライム市場上場】＠静岡
| 求人番号 | J6646 |
|---|---|
| 業種 | 製造業（精密機械メーカー） |
| 募集職種 | システムエンジニア（基幹システム導入・保守）/ リーダー～部長クラス ※部署人数：27人 男性：20人 女性：7人（平均年齢：40歳） |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ①基幹システム導入、保守 / 基幹システムの周辺システムの開発、導入、保守 （70％） ・ERPパッケージ（SAP等）の開発、導入、保守 ・MES（生産管理システム、工程管理システム）パッケージ、MES自社製開発、導入、保 守 ②上記を遂行するチーム（3～10人）のチームマネジメント （30％） 【仕事のやりがい・面白さ】 ・グローバル生産拠点（日本4拠点、中国3拠点、ベトナム2拠点等）への基幹システム導 入、安定運用 ・新規開発（基幹システム）、新工場立上げ参画 【3～5年後の想定されるキャリアパス】 ・基幹システムのグローバル展開、運用の責任者 ・海外生産拠点のCIOとしてデジタルものつくりの索引（本人が希望した場合） |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヵ月） |
| 勤務地 | 静岡本社・工場（静岡市） |
| 月給・年収 | 年収：700～1200万円 手当：通勤手当（※会社規定に基づき支給）、住宅手当（単身赴任者のみ）、業務手当、役職手当など 賞与：年2回（昨年実績4ヶ月) 昇給：年2回 退職金制度あり |
| 応募資格 | 【必修】 ・基幹システム（ERP,MES）の開発、導入、保守の実務経験 ・PJ管理経験（SL,PL,PM) ・システム開発経験（要件定義,設計,導入,運用） ・基幹システム（ERPまたはMES)の知識 ・PJ管理スキル ・一般的なITスキル（OS,DBMS,NW,アプリケーション開発） ・マネージメント経験（管理職） ・日本語ビジネスレベル（日本語能力試験N1/N2） ・高専卒以上 【歓迎経験・知識・スキル】 ・システムベンダー出身であれば尚良し ・下流工程（プログラミング等）の実務経験 ・製造業の業務知識 ・SAP 【求める人物像】 ・PJを円滑に前進することができる（密なコミュニケーション、現場主義、ハンズオン） ・組織能力向上、チームメンバーの市場価値向上に貢献できる |
システムエンジニア（システム開発・導入・保守）/リーダー～部長クラス/外国人大歓迎/国籍不問【精密機械メーカー/静岡発のグローバル企業/プライム市場上場】＠静岡
| 求人番号 | J6645 |
|---|---|
| 業種 | 製造業（精密機械メーカー） |
| 募集職種 | システムエンジニア（システム開発・導入・保守）/ リーダー～部長クラス ※部署人数：27人 男性：20人 女性：7人（平均年齢：40歳） |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ①生産現場に導入する各種システム開発、導入、保守 （70％） ・生産現場（加工、検査等）の作業者支援アプリケーション開発、導入、保守 ・間接業務（データ可視化、帳票出力等）のアプリケーション開発、導入、保守 ・PJ管理 ②上記を遂行するチーム（3～10人）のチームマネジメント （30％） 【仕事のやりがい・面白さ】 ・グローバル生産拠点（日本4拠点、中国3拠点、ベトナム2拠点等）への支援系アプリケ ーション導入、安定運用 ・新規開発（生産現場や間接業務で利用するアプリケーション）、新工場立上げ参画 【3～5年後の想定されるキャリアパス】 ・生産現場、間接業務向けアプリケーションのグローバル展開、運用の責任者 ・海外生産拠点のCIOとしてデジタルものつくりの索引（本人が希望した場合） |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヵ月） |
| 勤務地 | 静岡本社・工場（静岡市） |
| 月給・年収 | 年収：700～1200万円 手当：通勤手当（※会社規定に基づき支給）、住宅手当（単身赴任者のみ）、業務手当、役職手当など 賞与：年2回（昨年実績4ヶ月) 昇給：年2回 退職金制度あり |
| 応募資格 | 【必修】 ・システム開発経験（要件定義～導入、運用保守まで全工程） ・PJ管理経験（SL,PL,PM) ・設計、プログラミング、試験の実務経験 ・システム開発スキル（自社開発、ベンダー委託開発） ・PJ管理スキル ・一般的なITスキル（OS,DBMS,NW,アプリケーション開発） ・マネージメント経験（管理職） ・日本語ビジネスレベル（日本語能力試験N1/N2） ・高専卒以上 【歓迎経験・知識・スキル】 ・システムベンダー出身であれば尚良し ・製造業向けシステム開発 ・基幹システム（ERP,MES)の開発、導入、保守 ・製造業の業務知識 ・データマネジメント、データ分析スキル 【求める人物像】 ・PJを円滑に前進することができる（密なコミュニケーション、現場主義、ハンズオン） ・組織能力向上、チームメンバーの市場価値向上に貢献できる |
〈急募〉電気電子回路設計・制御設計エンジニア（外国人大歓迎/国籍不問)【精密機械メーカー/静岡発のグローバル企業/プライム市場上場】＠静岡
| 求人番号 | J6644 |
|---|---|
| 業種 | 製造業（精密機械メーカー） |
| 募集職種 | 電気電子回路設計・制御設計エンジニア ※部署人数：9人 男性：8人 女性：1人（平均年齢：38歳） |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ①精密位置決め装置、モーターコントローラ等の制御機器開発（50％） ②精密位置決め装置の高精度化、インテリジェント化（センサ情報解析等）（30％） ③既存制御機器のメンテナンス、改良（20％） 【仕事のやりがい・面白さ】 精密位置決めステージの制御機器開発に主体的に取り組むことができます。また、業務を通じ、ハードウェアのスキル向上だけではなく、メカやソフトウェアの知識を身に付けることもできます。 【3～5年後の想定されるキャリアパス】 商品知識を習得しつつ、新商品開発の技術責任者などプロジェクトマネジャーの役割を担 う。適正やスキルに合わせ制御機器技術の管理職として組織運営に関与する。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヵ月） |
| 勤務地 | 静岡本社・工場（静岡市） |
| 月給・年収 | 年収：450～700万円 手当：通勤手当（※会社規定に基づき支給）、残業手当、住宅手当（単身赴任者のみ）、業務手当、役職手当など 賞与：年2回（昨年実績4ヶ月) 昇給：年2回 退職金制度あり |
| 応募資格 | 【必修】 ・電気電子回路設計（3年以上）またはマイコン周辺回路の開発経験 ・日本語ビジネスレベル（日本語能力試験N1/N2） ・大卒以上 【歓迎経験・スキル】 ・ファームウェア開発経験 ・クローズド制御経験 ・ステッピングモーターやサーボモーターの制御経験 ・精密位置決めステージの制御経験 ・ファームウェア開発スキル ・ステッピングモーターやサーボモーターの基礎知識 ・精密位置決めステージの基礎知識 ・PLCの基礎知識 ・人工知能の基礎知識 【求める人物像】 業界：FA業界（産業用機器、家電、半導体）経験者が好ましい。 業務：電気電子回路設計、マイコン周辺回路設計、ファームウェアの開発経験者 海外工場への出張、赴任に抵抗のない方 〈顧客対応〉：中国、韓国、台湾 〈生産技術対応〉：上海工場、ベトナム工場 |
