外国人キャリア向けの転職採用・留学生就職求人募集情報
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〈急募〉海外事業の営業アシスタント（ベトナム出身人材募集/正社員/420万円～700万円）【IT/ソフトウェア企業】@東京
| 求人番号 | J6714 |
|---|---|
| 業種 | IT/ソフトウェア |
| 募集職種 | 営業アシスタント（海外事業） |
| 仕事内容 | 海外事業（東南アジア地域）の営業サポート業務となります。 ・主にベトナムでの製品販売、通訳業務、資料作成など ・主にベトナム営業担当に帯同、訪問営業時の通訳業務 ・その他、現地言語での資料作成等の補助 ※ご本人の志向／ご活躍次第では営業登用あります。 ※英語ができる方は、ベトナム以外の地域もご担当いただく可能性があります。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） ※試用期間中の労働条件変動なし |
| 勤務地 | 東京都港区台場（東京営業所） ※原則オフィス勤務です。 ・臨海新交通ゆりかもめ「お台場海浜公園」駅より徒歩3分 ・りんかい線「東京テレポート」駅より徒歩5分 |
| 月給・年収 | 年収：420万円～700万円（月給30万円～50万円） ※上記は45時間分の固定残業手当込み。45時間超過分は別途支給。 諸手当：営業交通費手当、海外出張手当、通勤手当、時間外手当（45時間超過分） 賞与（年2回/年間平均約2ヶ月分） 昇給：年2回 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ベトナム語がネイティブレベル ・日本語を流暢に話せる方（日本語N1またN1に準ずるレベル） ・会社勤務経験者 ・海外出張が支障のない方 【歓迎要件】 ・製造業の知見がある方 ・営業経験がある方 【求める人物像】 ・明るい方 ・前向きな方 ・向上心のある方 ・稼ぎたい方 |
通訳・社長秘書（日系企業のベトナム子会社勤務/ベトナム人 正社員募集）【紙製商品パッケージの製造メーカー】 ＠ベトナム（ハノイ）
| 求人番号 | J6706 |
|---|---|
| 業種 | 製造業 |
| 募集職種 | 通訳兼秘書 ※一般社員～主任・係長 |
| 仕事内容 | ベトナム現地子会社の日本人社長および工場長の通訳兼秘書として勤務していただきます。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間2ヵ月） |
| 勤務地 | ベトナム現地法人（ベトナム・クァンミン工業団地の製造工場） |
| 月給・年収 | 年収：13,000ドル ～ 26,000ドル（月給1,000ドル ～2,000ドル） 諸手当：通勤手当、時間外手当、通信費 賞与：年 1回（年間平均1ヶ月） 昇給：年1回 |
| 応募資格 | 【必修】 ・ベトナム語：ネイティブ ・日本語：ビジネスレベル（N1もしくは同等の日本語能力） ・ビジネスの経験があり、通常のビジネス用語を理解できること（契約交渉に際しての通訳などを行う業務を含みます） ・ベトナム現地法人（ハノイ）勤務が可能な方 ※日本在住の方の他、ベトナム在住の方も応募可 ※男女不問 【歓迎要件】 ・経理的な基礎知識 ・英語ができる方 【求める人物像】 ・日本企業の仕事に対する文化や取り組み方に理解があること |
国際ビジネスコンサルタント（ベトナム駐在/Uターン勤務)/350万円～1,100万円）【グローバル事業展開のコンサルティンググループ】＠ベトナム
| 求人番号 | J6701 |
|---|---|
| 業種 | 経営コンサルティング |
| 募集職種 | 国際ビジネスコンサルタント |
| 仕事内容 | ●海外ビジネス推進・進出支援 日本企業が海外に進出する際の支援として、フィジビリティスタディ、事業計画策定、現地法人設立、海外赴任者に関する給与制度・労務規程等の整備の支援を行います。 ●現地法人運営支援 日本企業の海外現地法人に対する事業面・財務面での調査業務、海外現地法人における月次管理制度や内部統制の構築支援業務などのほか、移転価格税制に伴う文書化支援業務、海外現地法人における人事制度の構築支援業務を行います。 ●M&A・出口戦略支援 海外ビジネスの「出口戦略」の支援として、M&Aに伴う企業価値算定・デューデリジェンス・ファイナンシャルアドバイザー業務や組織再編、撤退・清算支援業務などを行います。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3カ月） ※試用期間中、給与減額なし |
| 勤務地 | ベトナム ※入社後、半年～1年の間、東京本社にて勤務いただく場合があります。 |
| 月給・年収 | 年収：350万円～1,100万円 給与：229,600円～728,200円（固定残業手当として月30時間相当分を含む） ※給与には30時間分の固定残業代を含む/超過分は全額支給 ※固定残業代：43,300円/月～137,200円/月 諸手当：通勤手当、時間外手当、出張手当 昇給：年1回 賞与：年2回（6月＋12月） |
| 応募資格 | <必修> ①下記いずれかの業務経験 ・コンサルティングファームでのご経験 ・公認会計士、もしくはUSCPA保有 ・事業会社や金融機関において海外ビジネスを推進されたご経験 ②ベトナム語ネイティブレベル＋英語ビジネス会話レベル＋日本語ビジネス会話レベル(N1） ③大卒以上 ④ベトナム駐在可能な方 〈歓迎〉 ・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方 ・弊社ＨＰもご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、当社の考え方に共感いただける方 〈求める人物像〉 ・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方 ・弊社ＨＰもご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、当社の考え方に共感いただける方 |
海外営業職/国籍不問【車輸出事業会社/外国人社員活躍中】＠東京
| 求人番号 | J6661 |
|---|---|
| 業種 | 自動車関連 |
| 募集職種 | 海外営業職 ※部署構成 :男性：5名 女性：1名（うち、外国人社員4名） ※部署の雰囲気：社員のアイディアや新規事業の提案などを積極的に取り入れ、事業の拡大を進めている風通しの良い部署 |
| 仕事内容 | ・海外顧客の新規開拓及び車両のオファー、商談 ・オンライン、メッセンジャーアプリや電話での顧客対応 ・自社、及び外部WEBサイトの掲載管理 ・現地のマーケット情報収集とフィードバック ・営業業務に付随する事務作業など |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヵ月） |
| 勤務地 | 東京本社（中央区） |
| 月給・年収 | 年収：400万円～550万円（月給：26万6,000円～36万円）※左記には固定残業代/20h：36,076円～48,825円を含む（超過分は全額支給） 手当：通勤手当、住宅手当（当社の規定による）、一律手当（自己啓発手当1万円/月、食事手当1万円/月） 賞与：年2回（7月、12月) 決算賞与（業績による） 昇給：年1回 退職金制度あり |
| 応募資格 | 【必修】 ・輸出に関わる営業経験（業界、年数問わず） ・英語ビジネスレベル（海外企業と英語で商談・やり取りが支障なく行えるレベル） ・日本語ビジネスレベル（日本語能力試験N1/N2）） ・基本的なPCの操作 ※国籍/性別不問 【歓迎要件】 ・自動車の輸出に関わる営業経験 ・英語以外の言語能力 ・オンライン販売の経験 【求める人物像】 ・臨機応変な対応ができる方 ・スピーディにフットワーク軽く前向きに仕事ができる方 |
海外営業職(マネージャー候補)/国籍不問【車輸出事業会社/外国人社員活躍中】＠東京
| 求人番号 | J6660 |
|---|---|
| 業種 | 自動車関連 |
| 募集職種 | 海外営業職(マネージャー候補) ※部署構成 :男性：5名 女性：1名（うち、外国人社員4名） ※部署の雰囲気：社員のアイディアや新規事業の提案などを積極的に取り入れ、事業の拡大を進めている風通しの良い部署 |
| 仕事内容 | 自動車輸出の海外営業全般のマネジメントをお任せいたします。 ・営業戦略や事業戦略の策定及び実行 ・中古自動車の仕入れ ・海外顧客の新規開拓及び車両のオファー、商談 ・部下のマネジメント（売上、予算等の数値管理、フォローアップ、育成等） ・自社及び外部WEBサイトの掲載管理 ・営業業務に付随する事務業務 ※必要に応じて年に数回海外出張あり |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヵ月） |
| 勤務地 | 東京本社（中央区） |
| 月給・年収 | 年収：600万円～800万円（月給：40万円～53万円） 手当：通勤手当、住宅手当（当社の規定による）、一律手当（自己啓発手当1万円/月、食事手当1万円/月） ※管理監督者のため、残業代の支給はありません 賞与：年2回（7月、12月) 決算賞与（業績による） 昇給：年1回 退職金制度あり |
| 応募資格 | 【必修】 ・自動車の輸出に関わる3年以上の営業経験 ・マネージメント経験（年数問わず） ・英語ビジネスレベル（海外企業と英語で商談・やり取りが支障なく行えるレベル） ・日本語ビジネスレベル（日本語能力試験N1/N2）） ・基本的なPCの操作 ※国籍/性別不問 【歓迎要件】 ・英語以外の言語能力 ・オンライン販売の経験 【求める人物像】 ・臨機応変な対応ができる方 ・スピーディにフットワーク軽く前向きに仕事ができる方 |
〈急募〉専門学校の職員募集(ベトナム人求人/正社員）【留学生募集・通訳・広報・秘書業務等/正社員/寮費無料】＠宇都宮市
| 求人番号 | J6653 |
|---|---|
| 業種 | 教育（専門学校） |
| 募集職種 | 日本語学科の職員 |
| 仕事内容 | 留学生募集・通訳・広報・同行マネジメント ・海外出張同行（ベトナム・香港・台湾等での留学生募集活動） ・役員の海外出張時の秘書業務等 ・現地エージェントとの対応 ・日本語での学生対応 ・入管提出書類作成 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間３～６ヶ月） |
| 勤務地 | 栃木県宇都宮市（専門学校内） ※学内マンション独身寮あり（寮費無料） |
| 月給・年収 | 月給(年俸制）：210,000円～300,000円（年収2,520,000円～3,600,000円） 手当：出張手当、通勤手当 昇給：年1回 退職金制度あり |
| 応募資格 | 〈必修〉 ・ベトナム出身 ・日本語ビジネスレベル（N1） ・基本的なPCスキル ・明るくて元気な方 ・学内マンション寮に入寮可能な方 ・女性歓迎（※役員の海外出張時の秘書業務等の対応のため） 〈歓迎要件〉 ・英語も話せる方 ・学校での留学生募集や通訳・管理業務などの経験 ・技能実習生、特定技能人材の管理業務経験者歓迎 〈求める人物像〉 ・明るく誰とでも話ができる方 ・食品、食べ物のアレルギーがない方（※海外出張などがあるため） ・短期間で転職を繰り返していない方 |
生産技術(外国人大歓迎/国籍不問)【精密機械メーカー/静岡発のグローバル企業/プライム市場上場】＠静岡
| 求人番号 | J6649 |
|---|---|
| 業種 | 製造業（精密機械メーカー） |
| 募集職種 | 生産技術 ※部署人数：15人 男性：15人 女性：0人(平均年齢：40歳) |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ①新工法開発（50％） 工程設計～設備立上げ ②工程改善（20％） 国内外既存工程の清算改善 ③チームマネジメント（20％） チーム運営～仕組み作り ④プロジェクト管理（10％） 【仕事のやりがい・面白さ】 自動化ラインの企画から立上げまで一貫して携わることができます。国内外への展開をベースとした業務で大きな達成感に合わせ、自らの見識や経験を広げられる。 【3～5年後の想定されるキャリアパス】 ・製造現場管理者～監督者 ・開発部門管理者～監督者 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヵ月） |
| 勤務地 | 静岡本社・工場（静岡市） |
| 月給・年収 | 年収：650～750万円 手当：通勤手当（※会社規定に基づき支給）、残業手当、住宅手当（単身赴任者のみ）、業務手当、役職手当など 賞与：年2回（昨年実績4ヶ月) 昇給：年2回 退職金制度あり |
| 応募資格 | 【必修】 ・工法開発や設備立上げ、改善業務（5年以上） ・加工設備運転（3年以上） ・チームマネジメント経験 ・加工技術（切削、施削）、品質管理知識、設備保守知識のいずれかの経験 ・日本語ビジネスレベル（日本語能力試験N1/N2） 【歓迎経験・知識・スキル】 ・海外工場での業務経験 ・品質保証やクレーム対応 ・設備保全経験 ・加工技術（研削、切断、溶断、曲げ） ・生産技術者マネジメント ・機械保全技能検定 ・IE 【求める人物像】 ・チームで協力し課題に向き合える ・自ら考え周りに伝えることができる |
社内SE（インフラ・ヘルプデスク）/外国人大歓迎/国籍不問【精密機械メーカー/静岡発のグローバル企業/プライム市場上場】＠静岡
| 求人番号 | J6648 |
|---|---|
| 業種 | 製造業（精密機械メーカー） |
| 募集職種 | 社内SE（インフラ・ヘルプデスク） ※部署人数：3人 男性：3人 女性：0人 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ①社内WANに接続したAWS（Amazon Web Services)のインフラリソースの設計・構築 及び保守まで、一貫した統括管理及びベンダコントロールを行なう。 （70％） ②国際・国内WAN及び国内拠点LANの構築と保守を実施するベンダをコントロールする。 加えてネットワークトラブル時は原因を分析・対応し、再発防止まで施策する。 （25％） ③CSIRT（Company Security Incident Response Team)のメンバーとし、インシデント に対応し、対策を講じる。 （5％） 【仕事のやりがい・面白さ】 国内拠点のみでなく、中国やベトナムといった海外生産工場のインフラ管理や保守に関し、グローバルでの活躍も可能です。また当社グループの生産領域を担う業務に携わる ことで、グループの強みである「確実短納期」をシステム部門として支え、自身も進化し続けることでやりがいを体現できます。 【3～5年後の想定されるキャリアパス】 情報システム部門でのキャリア形成で昇給や昇格の処遇向上のみならず、プロジェクトのマネージメントスキルを習得し、インフラ業務を索引していただく。またAWSやネットワーク及びセキュリティ分野のスキル習得を積極支援し、スキルアップを図る。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヵ月） |
| 勤務地 | 静岡本社・工場（静岡市） |
| 月給・年収 | 年収：450～800万円 手当：通勤手当（※会社規定に基づき支給）、残業手当、住宅手当（単身赴任者のみ）、業務手当、役職手当など 賞与：年2回（昨年実績4ヶ月) 昇給：年2回 退職金制度あり |
| 応募資格 | 【必修】 ・PC、サーバ、ネットワーク構築もしくは保守経験 ・応用情報技術者試験と同等スキル ・日本語ビジネスレベル（日本語能力試験N1/N2） 【歓迎経験・知識・スキル】 ・AWS構築経験 ・WAN、LANネットワーク構築経験 ・CSIRT経験 ・応用情報技術者試験 ・AWS Certified Solutions Architect-Associate認定 ・CCNA ・情報処理安全確保支援士試験 【求める人物像】 ITインフラ管理経験（社内SE・ベンダー問わず）を活かし、当社社内SEとしてインフラ構築・保守まで一貫して携わっていただきますので、新しいことにも積極的に挑戦できる 方。 |
機械設計/外国人大歓迎/国籍不問【精密機械メーカー/静岡発のグローバル企業/プライム市場上場】＠静岡
| 求人番号 | J6647 |
|---|---|
| 業種 | 製造業（精密機械メーカー） |
| 募集職種 | 機械設計 ※部署人数：15人 男性：15人 女性：0人（平均年齢：40歳） |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ①装置の仕様策定・構想（20％） ②3DCADを用いた装置の機械設計（構想設計、詳細設計、部品設計）（30％） ③装置の組立、調整、動作確認、検証（30％） ④プロジェクト管理（20％） 【仕事のやりがい・面白さ】 自動化ラインの企画から立上げまで一貫して携わることができます。自ら設計し作った装置が自社工場で活躍している様子を見ることができ、大きな達成感を味わえます。 【3～5年後の想定されるキャリアパス】 ・管理職としてプロジェクト管理やタスク管理 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヵ月） |
| 勤務地 | 静岡本社・工場（静岡市） |
| 月給・年収 | 年収：650～800万円 手当：通勤手当（※会社規定に基づき支給）、住宅手当（単身赴任者のみ）、業務手当、役職手当など 賞与：年2回（昨年実績4ヶ月) 昇給：年2回 退職金制度あり |
| 応募資格 | 【必修】 ・要件定義や仕様策定業務 ・装置の機械設計（構想設計、詳細設計、部品設計） ・装置の組立、調整 ・装置・設備の機械設計経験者 ・仕様書作成、3DCADを用いた装置設計、装置の組立、調整のいずれかの経験 ・日本語ビジネスレベル（日本語能力試験N1/N2） ※設備設計経験に加えて、1から全て自分で設計した経験がある人。目安としては1設備あたりの図面枚数が200枚以上。 【歓迎経験・知識・スキル】 ・自動化ラインの装置設計 ・多関節ロボットを使用した装置の立上げ ・加工治具設計 ・SOLIDWORKSの使用経験 ・構造解析の経験 ・工作機械の知識 【求める人物像】 ・チームで協力し課題に向き合える ・自ら考え周りに伝えることができる ・装置・設備の機械設計経験者 |
システムエンジニア（基幹システム導入・保守）/リーダー～部長クラス/外国人大歓迎/国籍不問【精密機械メーカー/静岡発のグローバル企業/プライム市場上場】＠静岡
| 求人番号 | J6646 |
|---|---|
| 業種 | 製造業（精密機械メーカー） |
| 募集職種 | システムエンジニア（基幹システム導入・保守）/ リーダー～部長クラス ※部署人数：27人 男性：20人 女性：7人（平均年齢：40歳） |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ①基幹システム導入、保守 / 基幹システムの周辺システムの開発、導入、保守 （70％） ・ERPパッケージ（SAP等）の開発、導入、保守 ・MES（生産管理システム、工程管理システム）パッケージ、MES自社製開発、導入、保 守 ②上記を遂行するチーム（3～10人）のチームマネジメント （30％） 【仕事のやりがい・面白さ】 ・グローバル生産拠点（日本4拠点、中国3拠点、ベトナム2拠点等）への基幹システム導 入、安定運用 ・新規開発（基幹システム）、新工場立上げ参画 【3～5年後の想定されるキャリアパス】 ・基幹システムのグローバル展開、運用の責任者 ・海外生産拠点のCIOとしてデジタルものつくりの索引（本人が希望した場合） |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヵ月） |
| 勤務地 | 静岡本社・工場（静岡市） |
| 月給・年収 | 年収：700～1200万円 手当：通勤手当（※会社規定に基づき支給）、住宅手当（単身赴任者のみ）、業務手当、役職手当など 賞与：年2回（昨年実績4ヶ月) 昇給：年2回 退職金制度あり |
| 応募資格 | 【必修】 ・基幹システム（ERP,MES）の開発、導入、保守の実務経験 ・PJ管理経験（SL,PL,PM) ・システム開発経験（要件定義,設計,導入,運用） ・基幹システム（ERPまたはMES)の知識 ・PJ管理スキル ・一般的なITスキル（OS,DBMS,NW,アプリケーション開発） ・マネージメント経験（管理職） ・日本語ビジネスレベル（日本語能力試験N1/N2） ・高専卒以上 【歓迎経験・知識・スキル】 ・システムベンダー出身であれば尚良し ・下流工程（プログラミング等）の実務経験 ・製造業の業務知識 ・SAP 【求める人物像】 ・PJを円滑に前進することができる（密なコミュニケーション、現場主義、ハンズオン） ・組織能力向上、チームメンバーの市場価値向上に貢献できる |
