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貿易業務/外国人正社員求人(日本語&英語ができる方/国籍不問)/未経験OK【デジタル家電製品の販売・輸出会社】＠東京
| 求人会社名 | 株式会社ウインク |
|---|---|
| 業種 | 卸売・小売・貿易 |
| 募集職種 | 貿易業務 |
| 仕事内容 | ・海外の取引先との商談、国内仕入れ先からの商品仕入れ ・書類作成（インボイス・パッキングリスト・送り状など） ・サイト上に商品の掲載、メールなどでのお客様対応 |
| 雇用形態 | 正社員(試用期間3ヶ月） 試用期間中の労働条件変動無 |
| 勤務地住所 | 東京都台東区竜泉3-12-2 |
| 月給・年収 | ・給与：280,000円（月20時間までの固定残業代を含む） ・通勤手当（定期代）：全額支給 ・賞与：年2回（6月・12月）、会社業績により決算賞与あり（9月） ・昇給：年1回（4月） |
| 応募資格 | 〈必修要件〉 ・日本語と英語両方の読み書き、話せる方(※国籍不問) ・パソコンの基本操作が可能な方 ※未経験者もOK 〈歓迎要件〉 ・運転免許あればなお可（※なくても大丈夫です） |
グローバルカスタマーサクセス(ベトナム向けカスタマーサクセス担当)/外国人求人(ベトナム語ネイティブ人材正社員募集）/420万円～850万円【グローバル展開するSaaS企業】＠東京
| 求人番号 | J7057 |
|---|---|
| 業種 | IT |
| 募集職種 | グローバルカスタマーサクセス（ベトナム向けカスタマーサクセス担当） |
| 仕事内容 | ①オンボーディング支援（導入・運用定着） ・「プロダクトが業務フローに組み込まれ、継続的に利活用される状態」を迅速に構築するための導入・運用支援 ②プロダクト価値の最大化（フィードバック） ・開発陣の顧客理解促進とプロダクト改善企画のサポート ・開発陣の顧客理解を深めるための定性調査、および機能改善に向けた優先順位付けの提案 ③営業部門との連携 ・顧客管理の仕組み構築 ・契約更新に向けたアプローチ・対応 ■ キャリアアップ方針 ・最初はメンバーからスタートし、当社の事業やカルチャーに関してキャッチアップしていただきます。 ・実力主義の評価体制・昇給/昇格 制度を用意しており、SaaS未経験の方もこれまで以上に年収やポジションアップが可能な環境です。 ■ ポジションの魅力 ①「組織と事業」の構築 ・決まった型をこなすのではなく、顧客と深く対峙しながら「自社サービスの価値」を創り上げる面白さ ・単なる既存顧客のサポートに留まらず、顧客の経営課題を解決する、踏み込んだ提案が可能 ・正社員数名の立ち上げフェーズ ②CPO直下、優秀な開発陣と挑む製品づくり ・少数精鋭の優秀なエンジニア陣と距離が近く、顧客の声をダイレクトに製品へ反映できる環境 ③上場（IPO）を視野に入れた「爆発的な成長フェーズ」 ・資金調達を予定しており、監査法人との提携も決定している「スタートアップの中でも上場の準備が整った健全かつ勢いのある組織」 ・正社員数名の初期メンバーとして、組織そのものを設計する経験を得ながら、事業成長にフルコミットできる ■ 海外CS担当者への中長期的な期待値 海外顧客のニーズを技術的な仕様へと昇華させる「技術とビジネスの架け橋」として、組織を牽引するマネージャー枠での活躍を期待しています。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヵ月） ※試用期間中の労働条件変動無 |
| 勤務地住所 | 〒106-0032 東京都港区六本木（日本本社） |
| 月給・年収 | 年収：420万円～850万円 ※45時間分の固定残業代を含む 通勤手当：月30,000円まで 賞与：年2回 昇給：年2回 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・ベトナム語ネイティブレベル ・ビジネスレベルの日本語力（N1またはN1相当レベル） ・ITツールを利用した顧客折衝・課題解決の実務経験 ・基本的なPCスキル（Office365 等） 【歓迎スキル】 ・SaaS企業での顧客折衝のご経験 ・データ活用による改善・推進経験 【求める人物像】 ・データをもとに課題を整理し、部門横断で顧客価値向上を推進できる方 ・顧客起点で提案・改善を主体的に行える方 ・IS〜FS〜CSまで一気通貫した営業プロセスを理解している方 ・変化の大きい環境（IPO・新規事業等）に柔軟に対応できる方 |
国際ビジネスコンサルタント/外国人正社員求人/タイ・ベトナム・バングラデシュ駐在あり/370万円～1,100万円【会計税務支援・M&A・組織再編・IPO支援・デジタルシフト・海外進出支援等、多彩なテーマを扱う独立系コンサルファーム】＠東京・タイ・ベトナム・バングラデシュ
| 求人番号 | J7039 |
|---|---|
| 業種 | コンサルティング |
| 募集職種 | 国際ビジネスコンサルタント |
| 仕事内容 | ●海外ビジネス推進・進出支援 日本企業が海外に進出する際の支援として、フィジビリティスタディ、事業計画策定、現地法人設立、海外赴任者に関する給与制度・労務規程等の整備の支援を行います。 ●現地法人運営支援 日本企業の海外現地法人に対する事業面・財務面での調査業務、海外現地法人における月次管理制度や内部統制の構築支援業務などのほか、移転価格税制に伴う文書化支援業務、海外現地法人における人事制度の構築支援業務を行います。 ●M&A・出口戦略支援 海外ビジネスの「出口戦略」の支援として、M&Aに伴う企業価値算定・デューデリジェンス・ファイナンシャルアドバイザー業務や組織再編、撤退・清算支援業務などを行います。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3カ月） ※試用期間中の条件変更なし |
| 勤務地住所 | 東京/タイ・ベトナム・バングラデシュのいずれかで駐在の可能性があります。 〈海外駐在場所〉 ・タイ：Bangkok ・ベトナム：Ben Nghe Ward, District 1 ・バングラデシュ： Dhaka |
| 月給・年収 | 年収：370万円～1,100万円 月給：242,690円～721,490円 ※月給には30時間分の固定残業代を含む/超過分は全額支給 ※固定残業代：45,730円～135,940円 諸手当：通勤手当、時間外手当、出張手当 昇給：年1回 賞与：年2回（6月、12月） |
| 応募資格 | <必修> ・コンサルティングファーム、金融機関、商社、事業会社での海外事業やビジネスの推進に携わった経験経験または、公認会計士、もしくはUSCPA保有 ・日本語ビジネス会話レベル(N1）＋英語ビジネス会話レベル ・タイ・ベトナム・バングラデシュいずれかの拠点にて駐在可能な方（駐在の時期や期間についてはご経験やご希望に応じて確定します。） ・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt） ・大卒以上 〈求める人物像〉 ・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方 ・弊社ＨＰもご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、当社の考え方に共感いただける方 |
外国人求人(ベトナム語ネイティブ人材正社員募集)/ベトナム担当の海外セールス/ 600万円〜900万円【CRM・営業DX領域においてグローバル展開を進めるSaaS企業】＠東京
| 求人番号 | J6974 |
|---|---|
| 業種 | IT |
| 募集職種 | 海外セールス（ベトナム担当） |
| 仕事内容 | ▼具体的な仕事内容 ・ベトナム拠点のセールス機能/営業組織の立ち上げ ・ベトナムの顧客開拓 ・新規顧客開拓 ・経営層に向けた自社プロダクトの提案 ・既存顧客のフォローとリレーション構築 ・マーケティング活動（展示会出展・SNSの運用など） ・開発部門へのプロダクトフィードバック 1.自社SaaSプロダクトの営業活動 自社CRMプロダクトの新規開拓を行い、契約獲得を目指します。あらゆる業界の構造・顧客の課題を深く理解し、最適なソリューションを提供します。 2.リレーション構築 顧客の意思決定者や関係者と信頼関係を構築し、長期的なパートナーシップを形成します。 3.ソリューション提案とプレゼンテーション クライアントのニーズを基に、DXソリューションを分かりやすく効果的に提案します。必要に応じてカスタマイズした提案資料を作成し、プレゼンテーションを実施します。 4.プロジェクト連携 受注後のプロジェクト進行において、技術チームと連携し、円滑な導入をサポートします。 ▼キャリアアップ例 ・成果次第でスピード感を持って昇格できます。 ・最初はセールスメンバーからスタートし、当社の事業やカルチャーに関してキャッチアップしていただきます。 ・キーエンス出身者が立ち上げたこともあり、実力主義の評価体制・昇給/昇格・ストックオプション制度をご用意しており、SaaS営業未経験の方もこれまで以上に年収やポジションアップが可能な環境です。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヵ月） ※試用期間中の労働条件変動無 |
| 勤務地住所 | 〒106-0032 東京都港区 ※ベトナム現地法人が設立されたら、基本的にベトナム勤務となります。（※駐在、または、現地法人の採用に変更） ※原則オフィス勤務です。 |
| 月給・年収 | 年収： 600万円〜900万円（月給375,000円〜554,900円）※45時間分の固定残業代97,600円〜195,100円を含む 通勤手当：月30,000円まで 賞与：年2回 昇給：年2回 ※ベトナムの現地法人設立に伴い、将来的にベトナム勤務となる場合は、現地法人の採用に切り替わる可能性があります。その場合は、年収が変わる可能性があります。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・ベトナム語（ネイティブレベル） ・日本語（ビジネスレベル） ・to B経験2年以上 ・新規開拓営業の経験のある方 ・基本的なIT知識 ・将来的にベトナムで働ける方（※ベトナム現地法人が設立された場合は、ベトナム勤務となります。） 【歓迎条件】 ・エンタープライズとの折衝経験 ・SaaS商材での営業経験 ・CRMツールの使用経験 【求める人物像】 ・ベトナム企業の文化やビジネスマナーを理解し、柔軟に対応できる ・ベトナム語での商談・メール対応が可能 ・ベトナム市場のニーズを自ら調査・分析し、営業戦略に反映できる ・数字目標やKPIを意識し、自ら計画を立て実行できる ・顧客の課題を深く理解し、単なるツール提供ではなく「成果につながる提案」ができる ・不確実な環境でも前向きに課題に挑戦し、自身の成長機会に変えられる ・コミュニケーション力が高く、信頼関係を築きながら成果を出せる |
海外営業（営業経験者/外国人求人/正社員）550万円～700万円【貿易（中古車の輸出事業会社）/外国人社員活躍中！】＠東京
| 求人番号 | J6920 |
|---|---|
| 業種 | 貿易（自動車関連） |
| 募集職種 | 海外営業 ※部署構成 :男性：4名 女性：8名 合計：12名 ※部署の雰囲気：社員のアイディアや提案を積極的に取り入れ、事業拡大を進めている風通しの良い部署です。外国人社員が活躍中！ |
| 仕事内容 | 〈仕事内容〉 自動車輸出における海外営業全般を担当し、現地取引先および代理店との商談を行っていただきます。 ・海外顧客の新規開拓、ニーズヒアリング、商談対応 ・海外の営業協力会社の管理、販売促進 ・既存顧客への提案営業 ・中古車オークションでの車両の入札 ・海外マーケットの動向リサーチおよび分析 ・WEBサイトへの車両情報の掲載および更新管理 ・その他付随する業務 〈キャリアステップ〉 Step1. 入社後は、当社の中古車輸出業務の流れや各国の商習慣、社内オペレーションを把握していただきます。これまでの営業経験を活かしながら、早期に担当エリア・顧客をお任せします。 Step2. 担当エリアにおける既存顧客への営業活動に加え、海外営業協力会社と連携しながら、新規顧客の開拓や販売チャネルの拡大を推進していただきます。市場動向や顧客ニーズを分析し、販売戦略の立案から提案、商談、成約後のフォローまで一貫して担当します。 Step3. 将来的には、エリアマネージャーとして販売戦略やKPIの策定、メンバー・営業協力会社のマネジメント、新規マーケットの開拓など、海外事業の拡大をリードするポジションを目指していただきます。 これまでの経験やスキル、得意分野を考慮し、担当エリアや業務範囲を決定します。営業経験を活かし、裁量を持って海外マーケットの拡大に取り組める環境です。 【1日のスケジュール例】 (午前) ・中古車オークションでの車両入札対応 ・海外顧客からのメール確認、対応 (午後) ・新規開拓のための情報リサーチ、提案準備 ・海外顧客とのオンライン商談、打合せ ・既存顧客へのフォロー営業 ・各種事務作業 【1日のスケジュール例】 （午前） ・中古車オークションでの車両入札・仕入れ対応 ・海外顧客からのメール・問い合わせ対応 ・既存顧客の販売状況、入金・出荷状況の確認 （午後） ・担当マーケットの情報収集、販売戦略・提案内容の検討 ・海外顧客とのオンライン商談、価格・取引条件の交渉 ・既存顧客へのフォロー営業、追加提案 ・新規顧客・新規販売チャネルの開拓 ・海外営業協力会社との進捗確認、営業施策の打合せ ・各種社内調整、事務作業 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヵ月） |
| 勤務地住所 | 東京本社（中央区） |
| 月給・年収 | 年収：550万円～700万円（月給：37.6万円～49万円） ※上記には固定残業代/20h：46,416円～57,169円を含む ※超過分は全額支給 手当：通勤手当、住宅手当（当社の規定による）、一律手当（自己啓発手当1万円/月、食事手当1万円/月） 賞与：年2回（7月、12月) 、決算賞与（業績による） 昇給：年1回 退職金制度あり |
| 応募資格 | 【必修】 ・自動車関連業界での営業経験2年以上 ・英語ビジネスレベル（海外顧客との電話、メール対応が可能な方） ・日本語：ビジネスレベル（日本語N1/N2） ・日本での就業経験 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ※外国人（国籍/性別不問） 【歓迎要件】 ・海外営業のご経験 ・英語以外の言語能力 ・中古車輸出営業経験 【求める人物像】 ・協調性のある方 ・柔軟な対応ができる方 ・前向きに仕事に取り組める方 ・分析しながら計画的に仕事に取り組める方 |
［Global］デザイナー（ベトナム人求人/正社員/500～900万円）【グローバルに展開するデジタルデザイン＆テックカンパニー】＠東京
| 求人番号 | J6912 |
|---|---|
| 業種 | IT（デジタルデザイン） |
| 募集職種 | ［Global］デザイナー |
| 仕事内容 | 当社のデザイナーは、WEBサイト制作、アプリ制作、といった決められた要件の中で制作担当だけをやる仕事はほとんどありません。大手クライアントのデザインパートナーとして、企画・設計・実装まで一貫してプロジェクトに関われるポジションです。 国内のプロジェクトだけではなく、ご自身のバックグラウンドを活かし、海外プロジェクト(タイ・ベトナム・マレーシア・インドネシア等の東南アジア各国の案件)にもチャレンジできます。 具体的には： ・ユーザーリサーチ、ユーザー理解 ・サービス構想への参加 ・提案・コンセプトメイク ・ビジュアルデザイン・デザインシステム構築 ・実装確認やデザインシステムのアップデート ※将来的には海外ブランチで、幹部候補生としてローカルチームを牽引していくキャリアも選択できます ※サービスデザインのプロジェクト経験を積み、ゆくゆくは担当範囲を広げ、アートディレクターとしてプロジェクトに関わっていただきます。 【直近の受賞歴】 ・DFA Design for Asia Awards(香港) ・iF DESIGN AWARD 2024(ドイツ) ・A’ Design Award and Competition 2024(イタリア) ・International Design Excellence Awards(アメリカ) |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） ※日本本社採用or数年日本への出向前提 |
| 勤務地住所 | 〒107-0052 東京都港区赤坂（東京本社） ※基本的にオフィス勤務となります。 |
| 月給・年収 | 年収：500～900万円 ※裁量労働手当含む（所定外労働手当45時間分相当） 手当：通勤手当、子ども手当 |
| 応募資格 | 〈必須要件〉 - ベトナム語ネイティブ - 日本語はビジネスレベル(社外コミュニケーションが発生するため、N1/N2) - クライアントワークでのデザイナー経験2年以上 ※デジタルデザイン以外（グラフィック・エディトリアル・パッケージ等）の経験も歓迎します。 〈歓迎要件〉 ・海外でのデザイナーとしての就業経験 ・英語力(日常会話レベル以上) 〈求める人物像〉 ・ものづくりだけでなく、人との対話を大切にできる方 ・指示待ちではなく、自発的に行動しチャレンジできる方 ・相手の意見に耳を傾け、共感することを大事にできる方 ・何事にも楽しむ姿勢を持てる方 ・人のバックグラウンド(学歴、出身、趣味等)の違いを尊重し、多様性を大事にできる方 ・チームワークを大事にし、チームやプロジェクトに関わるすべての人に敬意と感謝を示せる方 |
［Global］UXデザイナー募集（ベトナム人求人/正社員/500～1000万円）【グローバルに展開するデジタルデザイン＆テックカンパニー】＠東京
| 求人番号 | J6908 |
|---|---|
| 業種 | IT（デジタルデザイン） |
| 募集職種 | UXデザイナー |
| 仕事内容 | 【仕事について】 プロジェクトの種類は多岐に渡りますが、ほとんどのプロジェクトが以下のようなプロセスを辿ります。 ・クライアントへのヒアリング ・アンケートやインタビューなどでユーザーの環境を理解する ・サービスやソリューションを検討する ・詳細計画を提案をする ・画面構成や導線を設計し、ワイヤーフレームを作成する ・デザイナーやエンジニアと一緒に形にする ・QCDの管理をする ・公開後も改善を続ける 【メンバーについて】 WEBディレクターや映像制作会社などの制作経験のあるメンバーが多数活躍しています。 【キャリアについて】 ・将来的には海外ブランチで、幹部候補生としてローカルチームを牽引していくキャリアも選択できます |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） ※日本本社採用or数年日本への出向前提 |
| 勤務地住所 | 〒107-0052 東京都港区赤坂（東京本社） ※まずは日本本社でご就業いただき、その後ベトナム拠点のリーダー層としてご活躍いただくイメージです。 ※母国に帰任せず、日本での就業を継続されたい場合も問題ございません。 ※基本的にオフィス勤務となります。 |
| 月給・年収 | 年収：500万円～1000万円（経験・スキルにより決定します） ※裁量労働手当含む（所定外労働手当45時間分相当） 手当：通勤手当、子ども手当 |
| 応募資格 | 〈必須要件〉 - ベトナム語ネイティブ - 日本語はビジネスレベル(社外コミュニケーションが発生するため、N1/N2) -以下、何かの経験が2年以上おありな方 ・建築・デザイン・製品制作等の経験（※商材は問いません） ・法人営業(建築・ITインターネット・広告・サービス領域で)の経験 ・UXデザイナーとしてのご経験 ・制作会社でディレクター、もしくは、デザイナー経験 ・システム会社で営業もしくはPMPLの立場で大規模PJTに携わった経験 ・コンサルティングファームで、ITコンサルタントとしてのご経験 ・事業会社(メーカー)等のデザイン室に所属、もしくはプロダクト開発(商品企画等)に携わった経験 〈歓迎スキル〉 ・ベトナムでの就業経験 ・複数のステークホルダー（社内外）との連携を進める為の企画、実現に向けた交渉経験 ・英語力(日常会話レベル以上) 〈求める人物像〉 ・クライアントと商談する機会も多く、日本のビジネスマナーを身に着けている方 ・ものづくりだけでなく、人との対話を大切にできる方 ・指示待ちではなく、自発的に行動しチャレンジできる方 ・相手の意見に耳を傾け、共感することを大事にできる方 ・何事にも楽しむ姿勢を持てる方 ・人のバックグラウンド(学歴、出身、趣味等)の違いを尊重し、多様性を大事にできる方 ・チームワークを大事にし、チームやプロジェクトに関わるすべての人に敬意と感謝を示せる方 |
海外営業（海外営業経験者/外国人求人/国籍不問/正社員）【貿易（中古車の輸出事業会社）/外国人社員活躍中！】＠東京
| 求人番号 | J6868 |
|---|---|
| 業種 | 貿易（自動車関連） |
| 募集職種 | 海外営業 ※部署構成 :男性：4名 女性：5名 合計：9名 ※部署の雰囲気：社員のアイディアや提案を積極的に取り入れ、事業拡大を進めている風通しの良い部署です。外国人社員が活躍中！ |
| 仕事内容 | 自動車輸出における海外営業全般を担当し、現地取引先との商談を行っていただきます。 ・海外顧客の新規開拓、ニーズヒアリング、商談対応 ・海外の営業協力会社の管理、販売促進 ・既存顧客への提案営業 ・中古車オークションでの車両の入札 ・海外マーケットの動向リサーチおよび分析 ・WEBサイトへの車両情報の掲載および更新管理 ・その他付随する業務 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヵ月） |
| 勤務地住所 | 〒103-0013 東京都中央区（本社） |
| 月給・年収 | 年収：500万円～700万円 （月給：33万円～46万円） ※上記には固定残業代/20h：44,919円～54,447円を含む ※超過分は全額支給 ※管理監督者の場合、残業代の支給はなし 手当：通勤手当、住宅手当（当社の規定による）、一律手当（自己啓発手当1万円/月、食事手当1万円/月） 賞与：年2回（7月、12月) 、決算賞与（業績による） 昇給：年1回 退職金制度あり |
| 応募資格 | 【必修】 ・3年以上の海外営業のご経験（業界問わず） ・日本での就業経験 ・英語：ビジネスレベル（英語による海外顧客との電話、メール対応が可能な方） ・日本語：ビジネスレベル（日本語N1/N2） ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ※外国人/国籍・性別不問 【歓迎要件】 ・英語以外の言語能力 ・自動車業界でのご経験 ・マネジメントのご経験 【求める人物像】 ・柔軟な対応ができる方 ・前向きに仕事に取り組める方 ・分析しながら計画的に仕事に取り組める方 |
印刷オペレータ(ベトナム人出身募集/正社員）【包装材の製造販売や、紙・プラスチックフィルムへの特殊コーティングを行う企業】@ 静岡or大阪
| 求人番号 | J6841 |
|---|---|
| 業種 | 製造業（印刷） |
| 募集職種 | 印刷オペレータ（印刷課配属） |
| 仕事内容 | 印刷オペレータとしてチームで印刷機のオペレーティング 完成した印刷材を仕上・検品作業 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間6ヶ月） ※試用期間中の労働条件変動なし |
| 勤務地住所 | ・静岡県島田市（静岡工場） ・大阪府寝屋川（大阪工場） |
| 月給・年収 | 想定年収：3,600,000円～4,150,000円(月給210,000円～225,000円） 諸手当：家族手当、住宅手当、通勤手当、時間外手当 賞与：年２回（年間平均約３ヶ月） 昇給：年1回 退職金制度あり（勤続2年以上） |
| 応募資格 | 【必須】 ・ベトナム出身の方 ・日本語N1またはN2 ・理系出身 【歓迎要件】 ・日本語N1 ・印刷関連の仕事経験 【求める人物像】 ・日本語能力が高く、実務能力が高い方 |
人材コーディネーター（ベトナム語ネイティブ人材募集/正社員）【特定技能人材マッチングプラットフォームの開発・運営の急成長企業/多国籍の外国人活躍中！】@東京
| 求人番号 | J6750 |
|---|---|
| 業種 | IT・人材ビジネス |
| 募集職種 | 人材コーディネーター ※配属部署：コーディネーターチーム（7人） |
| 仕事内容 | ・特定技能人材の管理業務 ・顧客との日々のコミュニケーション ・人材募集業務 ・候補者との面接、アテンド業務 ・ビザ申請書類作成・PC入力業務 ・パートナー（送り出し機関）の開拓・交渉 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間4ヶ月） ※試用期間中の労働条件変動なし |
| 勤務地住所 | 東京本社（港区） ※原則、オフィス勤務（リモート不可） |
| 月給・年収 | 年収：300万円〜400万円（月給23万円～30万円） ※左記には20時間分の固定残業手当込み ※人材ビジネス業界経験者、またはビジネス経験が豊富な方で、現年収が400万円を超える方は応相談 手当：通勤手当(上限2万円）、時間外手当（20時間超過分） 賞与：年1～2回（年間平均約1.5ヶ月分） 昇給：年1回（パフォーマンスによる） |
| 応募資格 | 【必須】 ・ベトナム語ネイティブレベル ・日本語ビジネスレベル（日本語N1またN1に準ずるレベル） ・会社勤務経験者 ・大卒 【歓迎要件】 ・人材業界での就業経験 ・日常会話程度の英語力 【求める人物像】 ・ホスピタリティのある方 ・自ら学ぶ意欲のある方、チームワークを大事にする方 |
