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外国人求人広告掲載の流れ


【求人広告掲載の手順】
求人広告資料請求(資料請求フォーム)⇒求人広告掲載案内・求人票フォーム・掲載申込書送付⇒求人広告掲載お申込⇒求人票の記載内容確認⇒掲載希望日に広告掲載&登録ユーザー向けに求人情報メール配信⇒ご担当者様に求人広告掲載&求人情報メール配信完了の報告メール⇒請求書発行
※広告掲載は、掲載希望日の1営業日(土日・祝祭日を除く)から可能です。
※架空の求人案件の掲載や、貴社内で採用予定が決定となっていない求人掲載はお断りしております。
※当社の審査で不適切の求人と判断される場合は、お申込をお断りする場合もございます。
※求人広告掲載の場合は、人材紹介と異なりお客様ご自身で応募を受付、採用選考を行います。

求人広告掲載可能な求人
職種
エンジニア・設計・生産・品質管理・研究・SE・プログラマー等の技術系職種を除く職種
※技術系職種求人は、人材紹介をご利用ください。
募集対象
国籍不問、アジア人材募集、東南アジア人材募集、欧米人材募集など、一つの国の人材に限定しない求人(但し、中国人、韓国人、台湾人募集の場合は、国籍指定でも掲載可能です)
※上記以外の国籍指定の求人は、 人材紹介をご利用ください。
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★求人広告掲載の場合は、人材紹介と異なりお客様ご自身で応募を受付、採用選考を行います。
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■求人広告掲載料金(※求人情報メール配信付き
1ヶ月:180,000円(税別途)
※求人広告掲載のお申し込みをいただいた場合、当WEB SITEへの広告掲載だけではなく、登録ユーザー向けに求人情報メール配信(1回)を無料で行いますので、お仕事内容や雇用形態、処遇等の条件さえよければとても反響が高いです。

求人広告掲載見本は、こちら


登録ユーザーデータ
登録ユーザー:転職・就職希望の外国人(外国人キャリア及び外国人留学生)
登録ユーザー数:63,018(2017年4月 / 国内トップクラス
※登録ユーザーの9割が日本在住(全国) 1割が海外在住
主な出身国 :中国(香港を含む)、韓国、台湾、欧米、ベトナム、ミャンマー、タイ、マレーシア、インドネシア、ロシア、バングラデシュ、ネパール、インド、カンボジア、フィリピン、ブラジル、モンゴル、中南米、アフリカなど 91カ国
◆母国語:中国語・韓国語・英語・ロシア語・フランス語・ドイツ語・イタリア語・スペイン語・ポルトガル語・ベトナム語・ミャンマー語、タイ語・マレー語・インドネシア語・ヒンデイー語・ベンガル語・タガログ語・モンゴル語・シンハラ語・アラビア語・ペルシャ語等
日本語レベル:ビジネスレベル(バイリンガルもしくはマルチリンガル)
最終学歴:大学・大学院 93% / 短大・専門学校 6% / 高校 1%未満
主な所持ビザ(在留資格):就労、日本人の配偶者、永住、定住、企業内転勤、留学等
★採用サポート実績:大手企業を含む1500社以上


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